每个成功企业家的背后

1.我们如何才会让我们的企业破产？-Danny Meyer, CEO of Union Square Hospitality Group

2.我们目的明确吗？从现在起，5年，10年，我们会目的明确吗？-Debra Kaye，创新顾问和作家

3.如果能源免费，我们会做什么不同？-Tony Hsieh，CEO of Zappos

Hsieh解释这个这问题，“这是一个思想实验，去看如果你有不同的可用资源，或者知道一天不同的资源可以使用，你会如何重构你的业务。另一个问题是，如果存储免费会如何？或者如果人力资本减半了，或者涨了两倍又会如何？”

4.要为我所用，它要像什么？-Robert Sutton，作家，斯坦福管理教授

5.如果我们今天不在这样的企业里，你今天还会进入这样的企业吗？如果不是，我们会为此做什么？-Peter Drucker，管理专家和作家

后期，Drucker变化了这个问题，在1980年代问Jack Welch。这个问题带来了GE的“修理、出售或者关闭”战略来退出，或者重构非盈利企业。

6.在我们的斗篷上想要什么奖章？-Marcy Massura，MSL Group的数字营销人员和品牌战略家

篇一：经典名人励志个性签名

经典名人励志个性签名

1.凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。--克鲁普斯卡娅

2.一个人如果胸无大志，既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。--拉罗什夫科

3.黄河走东溟，白日落西海，逝川与流光，飘忽不相待。--李白

4.世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易忽视而又最令人后悔的就是时间。--高尔基

5.天下兴亡，匹夫有责。--顾炎武

6.将相本无主，男儿当自强。--汪洙

7.如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将会是一场凄凉的悲剧。--张云可

8.无冥冥之志者，无昭昭之明，无昏昏之事者，无赫赫之功。--荀况

9.盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。--陶渊明

10.真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。--弗〃培根

11.心不清则无以见道，志不确则无以定功。--林逋

12.我想一切胸襟宽广的人都有雄心大志；但是我所器

重的心怀大志的人，却是那些坚定而有信心地走这条道路的人，而不是那些企图一蹴而就、浅尝辄止的人。--狄更斯

13.盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。--陶潜

14.莫等闲，白了少年头，空悲切。--岳飞

15.浪费时间是所

篇一：经典名人励志个性签名

经典名人励志个性签名

1.凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。--克鲁普斯卡娅

2.一个人如果胸无大志，既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。--拉罗什夫科

3.黄河走东溟，白日落西海，逝川与流光，飘忽不相待。--李白

4.世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易忽视而又最令人后悔的就是时间。--高尔基

5.天下兴亡，匹夫有责。--顾炎武

6.将相本无主，男儿当自强。--汪洙

7.如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将会是一场凄凉的悲剧。--张云可

8.无冥冥之志者，无昭昭之明，无昏昏之事者，无赫赫之功。--荀况

9.盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。--陶渊明

10.真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。--弗〃培根

11.心不清则无以见道，志不确则无以定功。--林逋

12.我想一切胸襟宽广的人都有雄心大志；但是我所器

重的心怀大志的人，却是那些坚定而有信心地走这条道路的人，而不是那些企图一蹴而就、浅尝辄止的人。--狄更斯

13.盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。--陶潜

14.莫等闲，白了少年头，空悲切。--岳飞

15.浪费时间是所

篇一：企业文化经典故事

有位留美女士逛美国的一家百货公司的时候，在进口步看见有一堆鞋子，旁边的标价牌上写着：“超级特价，只付一折即可穿回”。她拿起一双鞋子一看，原价70美元的一双充满光泽的红色皮鞋只要7美元，这简直让人不敢相信。她试了试觉得皮软质轻，外观也完美无瑕，她真是乐不可支。她把鞋捧在胸前，然后赶快呼唤服务小姐，服务小姐微笑地走过来：“您好，您喜欢这双鞋？正好配您的红外套！”她伸出手说，“能不能再让我看一下。”她把鞋交给服务小姐，不禁担心地问：“有什么问题吗？价钱不对吗？”那位服务小姐赶紧安慰说：“不，不！别担心，我只是要确认一下是不是这两只鞋。嗯，确实是！”“什么叫两只鞋，明明是一双啊”她迷惑不解地问。那位服务小姐诚实地说：“既然您这么中意，而且打算买了，我一定要把事情的真相告诉您。”服务小姐开始解释：“非常抱歉！我必须让您明白，它们真的不是一双鞋，而且相同皮质，尺寸一样，款式也相同的两只鞋，虽然颜色几乎一样，但还是有点色差，我们也不知道是否以前卖错了，或是顾客弄错了，剩下的左右两只正好凑成一双，我们不能欺骗顾客，免得您回去以后，发现真相而后悔，责怪我们欺骗您，如果你现在知道了而放弃，您可以再选别的鞋子！”这真挚的一席话，哪有不让人心软

综合案例分析： 一个成功企业家的困惑

附录1:一个成功企业家的困惑案例背景信息

1997年初，古董相继推出两项重大改革。一是将自己的股份一分为三， 1/3无偿分配给公司的高层管理人员，将另外1/3留作公司员工福利奖励基金， 自己只持有1/3,以此全面启动公司的管理模式变革。 二是全面清退在公司任职的古氏家族的所有亲属，不惜将全公司公认为 能人的夫人与儿子从重要职位上清退下来；并且规定：古家亲人只可到外地 自谋发展，无论何时均不得到伟业集团任职。古董自己也不再担任总经理。 1997年下半年，公司全面导入CIS,推行企业文化战略。公司正在进行规 范化的股份制改组，拟于1999年正式挂牌上市。

分析要点 1、公司处于重要的嬗变阶段，出现了特有的“中年期 嬗变综合症”。

企业既是一种经济组织又是一种重要的现代人类群体形 式，兼具经济利益与人类文化双重功能，且文化功能随经济文 化水平的提高日益重要。企业组织中成员的需求也必然会经历 一种从最基本的生存、经济利益需求为主转向重视追求社会文 化需求的演变过程。从系统论的观点看，企业组织属于社会系 统的子系统，组织成员是子系统的基本要素。社会与企业、企 业与个人之间利益依存与冲突是一对永恒的矛盾，也就是说， 成员与组

附件2：

成都市建筑企业优秀企业家评选条件

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法律法规，转型升级、创新发展、科学管理的理念，具有较高思想政治素质和办好企业的事业心和责任感，思想敏捷，勇于开拓进取 ； （二）遵纪守法，廉洁奉公，有比较丰富的企业经营管理知识，熟悉本行业。在经营决策和企业发展中发挥了重要作用； （三）连续经营管理建筑施工企业三年以上； （四）熟悉企业各项业务，善于综合管理；

（五）坚持企业改革，富于创新精神，积极推行科学管理和技术进步；

（六）经营效果显著，企业的利润、技术、质量等经济技术指标处于本市全行业领先地位，并有较高的社会信誉；

（七）善于团结一班人协调工作勤政务实，廉洁自律，作风正派，受到群众的拥护；

（八）申报内容

1、《优秀企业家申报表》一式两份；

2、优秀企业家个人业绩材料（文字部份），以数字条款

性总结，限1000字以内，内容包括个人的基本情况、主要工作业绩等方面的情况。材料要内容真实、重点突出个人业绩；

3、交资料时请发送一张300KB以上的个人正面生活照

至1125815820@qq.com，用于后期宣传；

上述材料用A4纸打印装订成册。

成都市建筑企业优秀企业家申报表

附件：

第十届潍坊市优秀民营企业家名单

韩立新 武际玉 孙俊峰（女）王俊仁 王世保 王昆之 李仁章 徐寿祥 吴敬富 吴敬友 刘秋林 任 佳（女）杨月增 陈金友 亓良树 于洪营

理 理 理

—3—

潍坊天宝实业总公司董事长潍坊钢铁集团总公司经 潍坊潍鹰经贸有限公司总经理潍坊方大集团公司总经理潍坊华港包装材料有限公司经潍坊宏伟集团公司总经理潍坊广潍集团有限公司总经理山东广潍汽车销售服务有限公司 总经理潍坊金宏泰置业有限公司总经理潍

附件2：

成都市建筑企业优秀企业家评选条件

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法律法规，转型升级、创新发展、科学管理的理念，具有较高思想政治素质和办好企业的事业心和责任感，思想敏捷，勇于开拓进取 ； （二）遵纪守法，廉洁奉公，有比较丰富的企业经营管理知识，熟悉本行业。在经营决策和企业发展中发挥了重要作用； （三）连续经营管理建筑施工企业三年以上； （四）熟悉企业各项业务，善于综合管理；

（五）坚持企业改革，富于创新精神，积极推行科学管理和技术进步；

（六）经营效果显著，企业的利润、技术、质量等经济技术指标处于本市全行业领先地位，并有较高的社会信誉；

（七）善于团结一班人协调工作勤政务实，廉洁自律，作风正派，受到群众的拥护；

（八）申报内容

1、《优秀企业家申报表》一式两份；

2、优秀企业家个人业绩材料（文字部份），以数字条款

性总结，限1000字以内，内容包括个人的基本情况、主要工作业绩等方面的情况。材料要内容真实、重点突出个人业绩；

3、交资料时请发送一张300KB以上的个人正面生活照

至1125815820@qq.com，用于后期宣传；

上述材料用A4纸打印装订成册。

成都市建筑企业优秀企业家申报表

篇一：励志故事成功的人生是有无数个坎坷组成的

励志故事：成功的人生是有无数个坎坷组成的

将刘峰带上发明之路的，是一位小学老师。老师是一位退伍军人，搞了一个小制作班，让刘 峰去搭个电子门铃，一个小电池、一个小喇叭、一个音乐发声片，这三样东西拼在一起，一按就能响。“那时候对我来说太神奇了，小时候没见过这样会响、会叫的 东西。”从此，刘峰迷上了电子发明，参加各种与电子相关的兴趣小组，看了不少相关的杂志，也制作出了不少小产品。 中学的时候，刘峰就 获得过四项发明专利。比如他学竹笛，每天坐公交时会戴着手套在拉手上练习指法，他就想，“要是这样就能发出声音多有趣。”于是他制作了一双特别的电子琴手 套，上面集成了许多传感器，戴着它在任何平面上按动，声音就能从手套连接的扬声器上传出。然而十个手指只能弹出十个音，不足以奏出好听的乐曲，于是他又在 手掌处装了一个变音按钮，按下它再用手指弹奏便可以发出另外一个音，这样一双手就能弹出二十个音了。

最让刘峰自豪的一个发明是“超声 波道路障碍警示器”。那时南京四处修路，不时有骑车的人掉到窨井里。看多了这样的报道，刘峰就想，能不能发明一个警示器放在没有井盖的下水道前面，利用超 声波向来往的车辆发出声音和视频警告他花了很长时间研究超

篇一：优秀企业家事迹

心血浇开企业花

——记全国优秀建筑企业经理、河北省优秀企业家、河北省劳动模范

××建筑安装股份有限公司董事长

*同志，男，汉族，1939年出生，大专学历，经济师职称，1956年加入中国共产党，1992年10月起担任现丰润建筑安装股份有限公司(以下简称：丰润建安公司）总经理、董事长。1992年10月以前的丰润建安公司是一个千疮百孔、亏损严重的企业，人心涣散，濒临破产。为了挽救企业，在丰润县委、县政府的支持下，企业大胆进行了股份制改革，选举了新的企业领导班子，冯连合同志就是在此危难之时就任了公司总经理，担起了这副活企增效的重担。。这样，既保证了国有资产不流失，又消除了企业的债务包袱和体制弊端，激发了全员的风险意识和奋斗精神，使企业焕发出新的巨大生机与活力。1998年，公司就晋升为国家一级资质建筑施工企业，并被评为河北省建筑业规模效益十强企业，纳税超百万元大户；1999年公司被评为河北省质量效益型先进企业，纳税超百万元大户；2000年公司被评为全国先进建筑施工企业，纳税超三百万元先进单位。

然而，改革需要付出勇气和代价，赤诚需要经历磨难和考验。正是这次利于国家、利于职工、使企业轻装上阵、获得长足发展的成功改革，使冯连合这位以国家、企业、