基层工会组织条例

一、组建工会组织的基本要求 (一)组建工会组织的法律依据

工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” (二)基层工会组织设臵的基本形式

有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。 有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设臵

1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-

筹建基层工会组织的方法与步骤

筹建基层工会，主要应做好以下几项工作： 一、提出建立工会的申请。

基层工会的建立，由企业提出书面申请，并将工会筹备小组名单(筹备小组成员一般由三至五人组成，设组长一人)和筹建工作计划，一并报上级工会。经上级工会批准后，即可进行筹建工会的各项工作。 二、筹备建立工会的工作。

1、做好筹建工会的宣传发动工作。在单位党政的统一安安排下，采用黑板报、宣传窗、广播或职工大会等形式，向职工进行工会的性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务的宣传教育，使职工对工会组织有一个基本的了解。 2、做好会员发展工作。在宣传教育的基础上，根据《中 国工会章程》规定，职工可口头或书面自愿申请加入工会。职工入会只要承认工会章程，经工会筹备组同意，在《工会会员登记册》(附后)上签名即可。工会会员证由单位工会统一向市总工会领取和发放。

3、划分好工会小组和民主选举产生工会小组长。工会小组一般以行政生产班组为单位设置，一般以每个小组数人到20多人为宜。如不足3人的与性质相近的组合建立工会小组，如几十人以上的也可以按作业班组为单位设置，以便 于工会小组开展活动。规模较大的企业，可在车间(科室)、分厂(公司)建立车间(科室)

基层工会组织建设规范化手册 （试行） 一、基层工会组织 （一）基层工会的设臵 1.基层工会组织的设臵要求 （1）企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。 （2）有会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；不足25人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。 （3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生工会经费审查委员会。 （4）工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。 （5）基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任由同级工会女（副）主席或符合相应条件的女职工担任。女职工委员会任期与同级工会委员会委员相同，由同级工会会员（代表）大会的女职工（代表）或女职工（代表）大会选举产生。 2．基层工会的任期 基层工会委员会的任期为三年或五年。会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。 （二）基层工会的组建条件 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和

汶工发[2013] 39 号

关于加强基层工会组织建设的通知

各基层工会：

为了适应新形势对工会工作的要求，创新工会工作管理模式、工作方式，巩固建会成果，切实发挥基层工会在推进单位发展、维护职工合法权益等方面的积极作用，现就进一步抓好基层工会组织建设有关事项通知如下：

一、基层工会组织建设要求 （一）组织健全

1.会员人数25人以上的基层法人单位，应当单独建立基层工会委员会，会员不足25人的基层法人单位可联合建立基层工会委员会。区域性、行业性基层工会联合会按照联合制、代表制建立，其下属基层工会的主席或副主席应作为工会联合会委员。

不是独立法人的基层单位，可作为其上级法人单位的二级工会，也可由所在县总工会指导建会。

1

2.要在建立基层工会委员会的同时建立经费审查委员会，女会员10名以上的应当建立女职工委员会（女职工委员会由本级工会审批，报县总工会备案）。不足10名的可以设女职工委员。

3.工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任按照《工会章程》和《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定配备。

4.基层二级单位建会率达100%；坚持“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度，及时为其办理《会员证》。

总工会基层工会组织建设工作自查报告

市总基层组建部： 按照市总工会的要求，比照基层工会组织建设工作自查评价标准逐项逐条对全县基层工会组织建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、建会数量

组建工会和发展会员工作

1、企业建会率：市总下达建会任务20个，实际建会26个，超额完成任务30%。

2、职工入会率：市总下达新增会员2000人，实际新发展会员3248人，超额完成任务%。 3、非公企业建会率：组建率达100%。

4、25人以上非公企业建会率：组建率达100%。 5、非公企业建会净增数：完成市总下达任务，建会净增数为152个。

6、非公企业会员净增数：超额完成市总下达任务，会员净增数为1248人。 二、建会质量

（一）工会规范化建设 1、企业工会规范化建设

（1）基层工会组织机构健全，25人以上企业建立工会委员会，依法设立经费审查委员会、女职工委员会，

联合基层工会设立工会分会、小组。

（2）会员档案及各种资料齐全，职工入

2011年工会妇女工作总结及

2012年工作计划

一、加强工会组织建设

为了进一步提高工会的凝聚力，我们在努力做好工会活动的同时，坚持的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在三八节时组织女职工参加佛来山的登山活动，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。

二、努力维护职工权益，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。

三、2012年工

2011年工会妇女工作总结及

2012年工作计划

一、加强工会组织建设

为了进一步提高工会的凝聚力，我们在努力做好工会活动的同时，坚持的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在三八节时组织女职工参加佛来山的登山活动，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。

二、努力维护职工权益，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。

三、2012年工

如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会

组织建设

在基层工会组织中开展创先争优活动，是为基层会员职工提供的展示自我的平台；是全面推进工会工作和基层工会组织建设的有效载体；是对学习实践科学发展观活动的进一步深化；是促进学习实践活动成果转变成工作成效；是推动基层工会组织和广大职工干部认真学习，提高素质，立足本身工作岗位，发挥坚强战斗堡垒作用；是对推动经济社会科学发展，和谐发展，可持续发展都有十分重要的意义。因此，如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设，显得尤为重要。下面我就此阐述一下自己的设想。

一、基层工会组织创先争优活动方案

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实《关于加强党建带工建工作的意见》为契机，在基层工会中广泛开展以争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和 “优秀工会积极分子”为主要内容的创先争优活动。通过活动使基层工会实现推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标，把基层工会真正建设成为党政靠得住、单位离不开、职工信得过的职工之家，为推进基层工会又好又快发展作贡献。

（二）“创先争优”活动实施步骤

1、广泛发动、安

如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会

组织建设

在基层工会组织中开展创先争优活动，是为基层会员职工提供的展示自我的平台；是全面推进工会工作和基层工会组织建设的有效载体；是对学习实践科学发展观活动的进一步深化；是促进学习实践活动成果转变成工作成效；是推动基层工会组织和广大职工干部认真学习，提高素质，立足本身工作岗位，发挥坚强战斗堡垒作用；是对推动经济社会科学发展，和谐发展，可持续发展都有十分重要的意义。因此，如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设，显得尤为重要。下面我就此阐述一下自己的设想。

一、基层工会组织创先争优活动方案

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实《关于加强党建带工建工作的意见》为契机，在基层工会中广泛开展以争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和 “优秀工会积极分子”为主要内容的创先争优活动。通过活动使基层工会实现推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标，把基层工会真正建设成为党政靠得住、单位离不开、职工信得过的职工之家，为推进基层工会又好又快发展作贡献。

（二）“创先争优”活动实施步骤

1、广泛发动、安

基层工会组织规范化建设基本要求

一、规范建会。建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)

二、工会组织做到“八有”

1.有工会班子； 2.有工会牌子； 3.有工会印章； 4.有工会经费；

5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）； 6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；

7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；

8.有工会工作档案。（见附件3，档案具体要求）

三、开展“四双”活动。落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工?2014?10号），档案资料齐全。(见附件4，测评表)

附件1

工会组建程序

一、成立筹备组

1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人