重庆市道路运输驾驶员管理办法

营运驾驶员聘用管理办法

（第四版）

为加强驾驶员队伍建设，确保所招聘驾驶员的政治思想、职业道德、驾驶

技能合格，选聘优秀驾驶员为企业服务，特制定本办法。

第一章招聘办法

第一条应聘驾驶员应具备下列条件：

（一）身体条件：身体健康，初中以上文化，男女不限；男身高1.60米以上，年龄在20至53岁；女身高1.56米以上，年龄20至48岁。

（二）安全资历要求：2年内无行车责任死亡事故。 （三）证件要求： 1、持有《机动车驾驶人交通安全记录证明书》、《机动车驾驶证》、《身份证》；拟应聘驾驶公路客运车辆的，并且提供《从业资格证》、《现场救护资格证》； 2、城市公交车驾驶员，持有A1或A3《机动车驾驶证》的其中一种均可；

3、其他车辆驾驶员，按法律规定。 （四）具有娴熟的驾驶技术，良好的应变能力，稳定的心理状态，安全意识强。 （五）思想道德：遵纪守法，具备良好的职业道德，没有发生过严重的违法行为；没有发生被政府、行业管理部门、本公司禁入的行为。 第二条办理《准驾证》方法与步骤： 第一步招聘人数： 1、是公营车的驾驶员，由用人部门以书面形式向人力资源管理部门报送用人计划；人力资源管理部门在1个工作日内拟出意见，并报总经理审批后，由人力资源管理部门通知安全

营运驾驶员聘用管理办法

（第四版）

为加强驾驶员队伍建设，确保所招聘驾驶员的政治思想、职业道德、驾驶

技能合格，选聘优秀驾驶员为企业服务，特制定本办法。

第一章招聘办法

第一条应聘驾驶员应具备下列条件：

（一）身体条件：身体健康，初中以上文化，男女不限；男身高1.60米以上，年龄在20至53岁；女身高1.56米以上，年龄20至48岁。

（二）安全资历要求：2年内无行车责任死亡事故。 （三）证件要求： 1、持有《机动车驾驶人交通安全记录证明书》、《机动车驾驶证》、《身份证》；拟应聘驾驶公路客运车辆的，并且提供《从业资格证》、《现场救护资格证》； 2、城市公交车驾驶员，持有A1或A3《机动车驾驶证》的其中一种均可；

3、其他车辆驾驶员，按法律规定。 （四）具有娴熟的驾驶技术，良好的应变能力，稳定的心理状态，安全意识强。 （五）思想道德：遵纪守法，具备良好的职业道德，没有发生过严重的违法行为；没有发生被政府、行业管理部门、本公司禁入的行为。 第二条办理《准驾证》方法与步骤： 第一步招聘人数： 1、是公营车的驾驶员，由用人部门以书面形式向人力资源管理部门报送用人计划；人力资源管理部门在1个工作日内拟出意见，并报总经理审批后，由人力资源管理部门通知安全

驾驶员及车辆使用管理办法

【名词解释】

本手册的驾驶员是指与公司签订劳动合同正式聘用的人员，车辆是指公司统一购置的固定资产。

【制定部门】

（集团）行政与信息管理部

【管理部门】

（集团）行政与信息管理部

【执行部门】

集团及下属子公司各部门

【监督部门】

（集团）总裁办

【相关内容】

第一章总则

第一条为了加强对公司用车的管理，提高公司司机及公务用车的使用效率，节约公司用车费用的开支，特制定本办法。

第二章驾驶员管理

第二条公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政与信息管理部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练

习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用公

司车辆练习驾车。

第三条驾驶员应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成

的损失（含违章罚款），除保险赔付外的一切费用由司机自己

承担。

第四条驾驶员在没有出车任务时，应在办公室待岗，不得擅离职守。第五条驾驶员驾车须遵守交通规则，严禁酒后驾驶，一经发现，严肃处理，若被公安机关处罚予以辞退。

第六条驾驶员出车时，态度平和，不得与同事、客户发生任何争吵事件。

第七条驾驶员根据出车情况，填写每日车辆使用登记表，由财务部根据使用登记表情况审查使用费用。

第八条驾驶员与公司或者客户同车时，对所听知的内容应注意保密，同

公司车辆及驾驶员管理办法 第一章车辆管理

第一条车辆管理责任部门、责任人

公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。 第二条车辆调度原则 在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。 第三条车辆调度程序

3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。

3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。

3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相

公司车辆及驾驶员管理办法 第一章车辆管理

第一条车辆管理责任部门、责任人

公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。 第二条车辆调度原则 在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。 第三条车辆调度程序

3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。

3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。

3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相

高速公路客运驾驶员管理办法

第一条：高速公路客运驾驶员准入条件：

一、遵纪守法，安全意识强，有良好的职业道德和生活习惯，驾驶行为良好，无劣迹记录，具备实际操作的技术素质，服从企业安全管理，无不良的嗜好。

二、三年内未发生负有同等以上责任的致人死亡事故；交通违法记分无满分记录；无酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内三次以上超速违法记录。

三、身体状况要求按公安部《驾驶证申办及使用规定》条件办理。 四、持有驾驶证，普通等级公路驾驶员安全驾驶经历满3 年，高速公路客运驾驶员驾驶经历经5年以上，道路运输管理机构培训考试合格，年龄在55岁以下。

第二条 在高速公路从事旅客运输的驾乘人员，应坚持\旅客第一、安全第一\的宗旨，按照服务标准，搞好优质服务。

第三条 在高速公路从事旅客运输的驾乘人员，必须统一客运标志服装，佩证服务。车厢内配齐意见本、票价表等服务设施。

第四条 营运客车在高速公路因故抛锚，驾驶人员应按照高速公路有关安全规定，妥善把车辆、旅客转移到安全地带，并及时联系救急车辆，负责将乘客送达目的地。

第五条 客车出站前，司乘人员必须对乘客进行安全告知；乘坐高速公路客运车辆时，司乘人员要提醒乘客正确配系安全带。

第六条

？？公司岗前培训考试题 A卷

姓名： 应聘岗位： 入司时间： 得分：

一、单选题（每题3分）

1、安全是指安稳而无危险的事物，泛指没有危险，不受（ ）和不出事故的状态。 A 危险 B 威胁 C 事故

2、事故就是造成死亡、疾病、（ ）和财产损失及其他损失的意外事件。 A 轻伤 B 重伤 C 伤害

3、重大危险源是指长期的或者临时的生产、搬运、使用或者（ ）危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 A 储存 B 运输 C生产

4、事故隐患是潜在的事故祸患，是导致事故发生的根源，泛指生产系统中可造成事故发生的人的不安全行为，物的不（ ）和管理上的缺陷。 A 安全状态 B 事故因果 C 生产过程

5、按照系统的观点，管理系统具有六个特征，即集合性、相关性、（ ）整体性、层次性和适应性。

A 复合性 B 集中性 C目的性

6、反馈原则是指成功的有效管理，离不开不灵活，（

道路旅客运输驾驶员继续教育试题

姓名: 得分：

一、单选题(每题4分，共10题)

1、县级以上地方人民政府( )负责组织领导木行政区域

的道路运输管理局工作。

A、交通主管部门 B、公安机关交通管理部门 C、安全监督管理部门

2、申请道路旅客运输经营的，应向具有审批权的（ ）

并提交规定的材料。

3、道路运输管理机构对道路旅客运输经营申请予以许可

的，向申请人颁发( )并向申请人投入运输的车辆配《道路运

输证》。

A、《道路运输从业人员的从业资格证》 B 、《道路运输

经营许可证》 C、《道路运输上岗证》

4、驾驶人员连续驾驶时间不得超过( )个小时。

A、4 B、6 C、5

5、道路旅客运输经营者应当使用符合( )规定标准的车

辆从事道路运输经营。

A、单位 B、国家 C、企业

6、县级以上的道路运输管理机构应当（ ）对道路旅客运

输车辆进行一次审验。

A、每季度 B、每两年 C、每年

7、外国国际道路运输经营者在中国境内设立常驻代表机

构须经( )批准。

A、海关 B、外交部 C、国务院交通主管部门

8、道路旅客运输经营者非法转让出租道路

？？公司岗前培训考试题 A卷

姓名： 应聘岗位： 入司时间： 得分：

一、单选题（每题3分）

1、安全是指安稳而无危险的事物，泛指没有危险，不受（ ）和不出事故的状态。 A 危险 B 威胁 C 事故

2、事故就是造成死亡、疾病、（ ）和财产损失及其他损失的意外事件。 A 轻伤 B 重伤 C 伤害

3、重大危险源是指长期的或者临时的生产、搬运、使用或者（ ）危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 A 储存 B 运输 C生产

4、事故隐患是潜在的事故祸患，是导致事故发生的根源，泛指生产系统中可造成事故发生的人的不安全行为，物的不（ ）和管理上的缺陷。 A 安全状态 B 事故因果 C 生产过程

5、按照系统的观点，管理系统具有六个特征，即集合性、相关性、（ ）整体性、层次性和适应性。

A 复合性 B 集中性 C目的性

6、反馈原则是指成功的有效管理，离不开不灵活，（

1

三、判断题

1．我国道路运输相关法律法规包括针对道路运输制定的和与道路运输相关的法律、行政法规、部门规章、地方法规、行政规范性文件。 答案：正确 2．我国道路运输相关法律法规文件从道路运输综合管理、旅客运输、货物运输、车辆管理、驾驶员管理及交通事故处理六大方面对从业行为进行规范。 答案：正确 3．我国道路运输相关法律法规文件从道路运输综合管理、旅客运输、货物运输三大方面对从业行为进行规范。 答案：错误

4．国家、行业制定的强制性道路运输相关标准，以及在相关法规中被引用的推荐性标准，是从事道路运输必须执行的技术规范，具有与法律法规同样的地位和效力。 答案：正确

5．国家、行业制定的强制性道路运输相关标准以及在相关法规中被引用的推荐性标准的地位和效力不如道路运输法律法规的地位和效力。 答案：错误

6．GB 7258《机动车运行安全技术条件》是强制性标准。 答案：正确

7．GB 7258《机动车运行安全技术条件》是推荐性标准。 答案：错误

8．GB 18565《营运车辆综合性能要求和检验方法》是强制性标准。 答案：正确

9．GB 18565《营运车辆综合性能要求和检验方法》是推荐性标准。 答案：错误

10．GB 1589《道路车辆外廓尺寸、轴