如何做好基层工会工作

浅析如何做好新时期工会工作

刘继新

工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必须适应新形势、新任务、新要求。如何实现工会工作与时俱进,使工会工作永葆活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。

一、提高自身素质是做好工会工作的基础

随着企业体制改革的进一步深化,对工会工作的业务水平、知识结构、工作方法等提出了新的要求,迫切需要提高工会的整体素质。

1、要增强工会组织的凝聚力。一方面要强化工会自身工作,为员工办好事、做实事、解难事,让员工感受到家的温暖,愿意靠近工会组织,主动支持工会工作。另一方面要突出工会组织的群众性,既要以多彩的活动吸引广大的员工参与,又要注重工作的层次性,以普及促提高,以提高带普及,渐次推进。发挥车间(班组)工会、各类群众性协会、工会积极分子的作用开展工作,把最广大的员工凝聚在工会组织周围,推进工会工作。

2、要提高员工队伍的整体素质。工会要组织和教育广大员工适应市场体制,解放思想,更新观念,发挥主人翁作用,树立竞争意识,增强紧迫感和危机感。要配合行政部门搭建平台,因地制宜地制定培训计划,也可以开展小教员式的培训,员工缺什么,补什么,还可以鼓励员工开展自我培训。通过名师带高徒、首席工人技师、开展各种竞

2012年第09期

第28卷（总297期）

吉林省教育学院学报

JOURNALOFEDUCATIONALINSTITUTEOFJILINPROVINCENo.09，2012

Vol.28TotalNo.297

浅谈新形势下如何做好企业工会工作

龚

琳

（招商局物流集团有限公司工会，广东深圳518067）

摘要：随着企业改革力度的不断加大，企业内部的产业结构、组织结构和队伍结构大幅调整，给企业工会工作带来空前的困难与挑战。在新形势面前，企业工会应清醒地认识和研究当前工会工作的新问题，切实把企业工会建设成制度完善、组织健全、维权到位的职工信得过的基层组织，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作的新途径。工会干部必须与时俱进，更新工作理念，转变工作内容，加强自身建设。只有这样，方能促进企业和企业工会工作的创新与发展。

关键词：企业；改革；工会工作；理念中图分类号：D412．6

文献标识码：A

文章编号：1671—1580（2012）09—0128—02

一、更新企业工会的工作理念

当前企业工会工作应转变传统工作理念，切实做到同时兼顾企业与职工的共同利益，实现从以前“单向维护型”。企业与职向“两个维护相统一”的

工之间不是矛盾的对立，而是利益的共同体。企业维护职工的自身利益只能是

万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则政权稳，基层治方能天下安。

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”，推进改革、促进发展、化解矛盾。只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。那么，怎样才能做好基层党建工作呢？我认为可以从如下几个方面着手：

（一）从严抓好“两学一做”学习教育

落实中央、市委和区委工作部署要求，巩固拓展党的群众路线教育活动和“三

习总书记说过：“把党的政治建设作为党的根本性建设。”党的建设必须将密切联系党的政治路线作为基本指导原则。党的基层组织建设是党的组织建设的基础性工作，只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。怎样才能把基层党组织建设好？

一、政治思想教育是我们党的法宝。为了着重从思想上加强党的建设，必须反对主观主义及各种各样的个人主义。在党内生活中，必须实行民主集中制，加强党的纪律。用批评和自我批评的方法，帮助党员和党组织改正思想上、政治上、组织上的错误，加强党的组织，增强党的战斗力。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。组织党员认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记的系列重要讲话精神，不断坚定我党的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断适应建设学习型党组织的新需要，不断适应协调推进“四个全面”的新需要

　　新柳煤业20XX年工会经审委工作计划20XX年，新柳煤业工会经审工作的总体思路和规定是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《集团公司工会关于加强工会经费审查工作的办法》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高我公司工会经审工作整体水平。特制定了新柳煤业工会委员会经审委20XX年工作计划。

　　一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命在集团公司经审组织的领导下，新柳煤业工会经审会要认真学习贯彻十七届和中国工会十五大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领公司工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济做法、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济成长相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。

　　二、夯实基础，推动规范化建设。

　　积极探索经审工作机制和

基层工会工作手册

单位： 年度：

目 录

第一部分 工作制度

1、基层工会工作职责 2、基层工会主席岗位职责 3、工会小组长职责 4、民管会例会制度 5、职工劳动保护工作制度 6、女工委员工作制度 7、文体活动工作规定 8、职工热点、难点反馈制度 9、职工疗休养规定 10、群众安全监督管理制度 11、群监员工作职权 12、协管员工作职权 第二部分 工作记录

13、基层工会组织情况一览表 14、会员情况一览表 15、工会会议记录 16、民管会会议记录

17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录 18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录 19、职工合理化建议活动记录 20、职工“五小”创新工作记录 21、职工文体活动记录 22、群监工作会议记录 23、群监活动巡视记录 24、女工协管工作会议记录 25、女工协管活动巡视记录

基层工会工作职责

一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。

二、教育和引导广大职工树立强烈

党课讲稿：基层干部如何做好基层工作

　　基层工作事无巨细，处于落实上级党委和政府工作部署的第一线，条件艰苦，任务繁重。基层干部要适应角色、融入工作、促进发展，特别需要加强学习教育。通过学习，除了掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验外，还要掌握做好基层工作的方法。几点心得供大家参考：

　　岗位就是责任

　　岗位、职务就是责任，责任就要担当。人生在世其实都是活在责任之中。在家中，身份就是责任和义务，父母有父母的责任，子女有子女的义务，如果谁不尽到责任、不履行义务就会被人耻笑为不懂规矩、不守孝道。同样，作为基层干部，担任什么样的职务、处于什么样的岗位就要尽相应的责任。也只有责任，才能使一个人坚持。基层干部，履职尽责要做到“三有”。一是要有认识。要认识到岗位意味着权力，权力其实就是责任。习近平总书记指出，权力不是一种荣耀，而是一副担子，领导干部要敢于负责，善于负责，做到守土有责，坚持对上负责与对下负责的一致性。只有认识到我们的岗位、权力是党和人民赋予的，把对党负责和为民奉献作为根本的行为准则和基本的政治素质，才能有更高的追求、更严的要求;只有认识到履职就要尽责，尽责就要坚守，才会有使命感、庄严感，不把责任当玩耍，以踏石留印

如何做好经常性思想工作

教 案

目的要求：通过教学使学员明确经常性思想工作的基本要求，掌握经常性

思想工作的基本环节，学会针对不同对象开展经常性思想工作的方法，提高开展经常性思想工作的能力。

主要内容：一、经常性思想工作的基本环节和方法

二、把经常性思想工作同经常性管理工作结合起来 三、对几种不同对象的思想工作

教学重点：掌握经常性思想工作方法和基本要求，提高开展经常性思想工

作的能力。

授课时间：1小时

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基层经常性思想工作

经常性思想工作是我军基层思想工作的重要组成部分，它与基层集中系

统的思想政治教育共同构成我军基层思想工作的两个基本途径。在我国改革开放不断深入，国际形势复杂多变的情况下，做好这项工作显得更为重要。那么，什么是经常性思想工作？

经常性思想工作是相对于集中系统的政治教育而言的，它的突出特点是经常性。所以，我们对经常性思想工作下如下定义。所谓经常性思想工作是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。

经常性思想工作是军队基层思想工作的一个重要内容，是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。它与政治教育相辅相成。二者的关系是：

分类

做好工会工作 构建和谐企业

［摘要］ 构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。

［关键词］ 工会 企业文化 劳动关系 和谐企业

工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。

一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领

构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文

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化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到

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浅谈做好国有企业工会工作

作者：张红霞

来源：《新西部下半月》2015年第04期

【摘 要】 本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题，提出了适应新常态，改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新，提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。 【关键词】 国有企业;工会工作;问题;对策

国有企业的发展是我国经济发展的重要支柱，它对我国的经济发展起着举足轻重的作用。在社会主义市场经济不断发展、组合结构、经济结构及劳动关系不断地多样化和复杂化的新环境下，国有企业要想得到长期的发展，为国家经济发挥重要作用，就必须加强企业工会工作，服务好职工群众，树立企业良好形象。

一、当前形势下国有企业工会组织工作存在的问题 1、工作模式已不能满足现阶段的发展需要

在国有企业改革的过程中，企业内部组织结构、经济机构、利益分配方式及劳动关系等都已发生了本质的变化，且呈现出多元化和复杂化的发展趋势。而国有企业工会组织并没有顺应新时代的发展需要，无论是在理论还是思想观念上，依旧沿