岗位责任制度是幼儿园各项规章制度的核心

管理体制B6-C21-2

幼儿园园长岗位责任制

幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下： 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。

2、制定幼儿园工作目标、规定和工作计划，组织实施并做出总结。

3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作，负责建立并组织执行各项规章制度。

4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。

6、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。

7、定期召开园务工作会议和教职工代表会议，加强民主管理和监督。

8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件。 9、加强对财务人员的管理，合理安排使用经费。

10、负责检查、抽查、视察全园各部门的工作。

11、负责组织和指导家长工作，加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。

幼儿园教师岗位责任制

幼儿园教师对本班工作全面负责：

1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。

2、依据教育纲要，结合本班幼儿的年龄特

园长岗位责任制

认真贯彻执行党和国家有关法律、行政法规，方针政策和上级主管部门的要求，结合本幼儿园的实际，提出具体实施细则。

领导制定本幼儿园工作规划，按期布臵检查，及时发现工作中的成绩和缺点，全面总结经验和教训，表彰先进，推广经验，从中掌握其工作规律，指导今后工作。

负责组织和领导本幼儿园的保教、教研、科研、行政、总务等一切日常工作，合理调配本园工作人员并指导检查他们的工作。具体工作包括：

1、组织制定和审查各班半年保教工作计划，并检查执行情况。 2、检查各班教育，教学情况，进行分析指导；组织和领导观摩“公开课”等一切学术交流事宜，并帮助总结，进行经验交流。

3、组织和领导专门问题的研究以解决教育工作中的重要困难问题。组织和领导教职工的政治、文化、业务学习、有计划地做好培训工作，提高教职工政治、业务水平、关心职工生活。

4、坚持勤俭办园的方针，组织领导好后勤工作，抓好幼儿伙食，搞好园的园舍，设备和经费的管理工作，努力改善教学条件。

5、定期召开本园的管理工作会议和全体教职工会议，研究、制定和完善各项规章制度。

6、组织、指导定期召开的儿童“家长会”，听取意见，改进工作。 7、决定幼儿园教职工的招聘、签约、调换、委任、提升、奖励、辞退、加薪及

园长岗位责任制

认真贯彻执行党和国家有关法律、行政法规，方针政策和上级主管部门的要求，结合本幼儿园的实际，提出具体实施细则。

领导制定本幼儿园工作规划，按期布臵检查，及时发现工作中的成绩和缺点，全面总结经验和教训，表彰先进，推广经验，从中掌握其工作规律，指导今后工作。

负责组织和领导本幼儿园的保教、教研、科研、行政、总务等一切日常工作，合理调配本园工作人员并指导检查他们的工作。具体工作包括：

1、组织制定和审查各班半年保教工作计划，并检查执行情况。 2、检查各班教育，教学情况，进行分析指导；组织和领导观摩“公开课”等一切学术交流事宜，并帮助总结，进行经验交流。

3、组织和领导专门问题的研究以解决教育工作中的重要困难问题。组织和领导教职工的政治、文化、业务学习、有计划地做好培训工作，提高教职工政治、业务水平、关心职工生活。

4、坚持勤俭办园的方针，组织领导好后勤工作，抓好幼儿伙食，搞好园的园舍，设备和经费的管理工作，努力改善教学条件。

5、定期召开本园的管理工作会议和全体教职工会议，研究、制定和完善各项规章制度。

6、组织、指导定期召开的儿童“家长会”，听取意见，改进工作。 7、决定幼儿园教职工的招聘、签约、调换、委任、提升、奖励、辞退、加薪及

第一章 总 则

一、服务宗旨

一个孩子是一个家庭的希望，千万个孩子是人类的希望。 增加中国音乐人口。 二、办园宗旨

全面+特色 三、培养目标：

培养具有良好的音乐素养、行为习惯和学习兴趣的和谐发展的阳光儿童。 四、课程结构

基础课程+特色课程

基础课程:生活、运动、游戏、学习课程

特色课程：音乐启蒙、形体、溜冰、器乐（钢琴、小提琴、古筝等）

第二章 幼 儿 园 园 规

一、 认真贯彻党的教育方针，使幼儿在体、智、德、美诸方面得到全面发展，了解不同年龄儿

童的生理、心理特点，了解每个孩子的个性、爱好和情趣，培养好孩子，使家长无后顾之忧。

二、 积极主动地参加园内政治学习、业务学习，做到不迟到、不早退，学习时不做其他与学习

无关的事。

三、 加强组织性、纪律性，要顾全大局，服从分配，正确处理公与私、全局与局部、集体和个

人的关系。努力完成本职工作，积极参加园内工作，严格遵守和认真执行岗位责任制。

四、 严格要求自己，以身作则，为人师表，做到语言文明，举止大方，态度和蔼，说

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岗位责任制度汇编

总经理的岗位责任制度

1、制定公司总的工作计划执行方案、方针、政策以及目标，治理本公司所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系；

2、拟订公司内部管理机构设置方案，决定人员及配置数量及人用要求； 3、制定公司各管理部门的职权及范围；

4、督促各部门经理以及生产一线班组长完成工作计划目标，并且进行考核； 5、亲临现场处理公司内部各种紧急事件；

6、评估各部门的工作表现，检查以及修正各负责人及其所属任务的责任。

厂长岗位责任制度

1. 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；

6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调； 7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不

猪场人员岗位责任制度

1.坚持以场为家。猪场工作人员要有主人翁精神，把猪场作为自己的家，猪场的事就是自家的事。

2.坚守工作岗位。猪场人员必须做好本职工作，保证生猪健康生长，猪场正常生产。出现紧急情况，必须通力合作，启用应急预案，采取应急措施，减少猪场损失。

3.遵守规章制度。必须遵守国家法律法规和猪场的相关制度，否则，造成的一切后果，自己负责。

4.按时上班下班。猪场人员必须按时上下班，特殊情况早到晚归，有事必须请假并请人代班。否则，一次扣款50—100元，三次以上自动离岗。

5认真仔细观察。饲养人员必须耐心细致，随时观察生猪的饮食、生长、精神、饲料等和圈舍卫生、冷暖、消毒等情况。发现情况，及时处理，并报告场长及相关人员。

6.做好各项记录。做好生猪进出场，母猪发情、配种、预产、产仔数量，饲料来源、进场数量、日用量、库存，生猪防疫、治病用药的时间、用法用量和休药期等的全面工作记录。发现少记、漏记、错记一次扣款50元。

养猪场兽医卫生防疫制度

1．猪场谢绝参观。饲养人员及本场人员（包括经批准入场的有观技术人员）进入生产区前，必须进入消毒更衣室，改换经紫外线灯照过的工作服、工作帽与水靴后，再趟过盛有2%火碱水的消毒池（水深至少20厘米）才可进入猪舍；场外车辆、

饲料厂岗位责任制度

编号：

一、目的

明确各岗位的工作职责及重点。 二、范围

适用于饲料厂总经理、技术经理、生产经理、质量经理、销售经理、采购经理、检化验员等关键岗位以及相关岗位的管理。 三、主要内容

（一）总经理工作职责

总经理为饲料厂的最高执行者，负责饲料厂所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系。主要职责如下：

1.组织讨论和决定饲料厂的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

2.定期审阅饲料厂的财务报表和其他重要报表，全盘控制饲料厂的财务状况；

3.拟定及修正饲料厂组织系统，决定人员配置、数量及任用资格； 4.制定、授权各部门权责及范围；

5.决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用；

6.决定公司人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策； 7.督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作计划目标； 8.主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突； 9.亲临现场处理紧急事件；

10.评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。 (二)技术经理

机械手岗位责任制

一、施工机械操作手必须持证上岗，不得操作与操作证不相符合

的机械。

二、严禁酒后操作机械，严禁机械带故障操作。 三、驾驶室内应保持整洁，严禁存放易燃易爆物品。 四、在向施工机械加注燃油时应严禁烟火。

五、施工机械在现场停放时，应选择安全的停放地点，关闭好驾驶室，拉好驻车制动闸，以防止坡路溜车，夜间应有专人看管。 六、车辆停放时要远离高压线及火源，以免发生火灾，造成伤亡事故和财产损失。

七、用手柄启动的机械要防止手柄倒转伤人。

八、在操作中要随时注意，进入施工现场的其它人员，以防止发生机械伤人事故。

九、挖掘机作业，发动机启动后，铲斗内，臂杆、履带和机棚上严禁站人。

严禁铲斗从运土车的驾驶室上越过，向运土车辆卸土时应降低铲斗高度，防止偏载或砸坏车箱，铲斗运转范围内严禁站人。 十、平地机作业，在公路上行驶时，应遵守道路交通规则，刮刀和松土器应提起，刮刀不得伸出机侧，速度不得超过20KM/h，在坡道停放时，应使车头向下坡方向，并将刀片和松土器压入土中。

十一、装载机作业：起步前将铲斗提升到离地面0.5m左右，作业时应用低速档，用高速档行驶时不得进行升降和翻转铲斗，严禁铲斗载人，向运输

机械手岗位责任制

一、施工机械操作手必须持证上岗，不得操作与操作证不相符合

的机械。

二、严禁酒后操作机械，严禁机械带故障操作。 三、驾驶室内应保持整洁，严禁存放易燃易爆物品。 四、在向施工机械加注燃油时应严禁烟火。

五、施工机械在现场停放时，应选择安全的停放地点，关闭好驾驶室，拉好驻车制动闸，以防止坡路溜车，夜间应有专人看管。 六、车辆停放时要远离高压线及火源，以免发生火灾，造成伤亡事故和财产损失。

七、用手柄启动的机械要防止手柄倒转伤人。

八、在操作中要随时注意，进入施工现场的其它人员，以防止发生机械伤人事故。

九、挖掘机作业，发动机启动后，铲斗内，臂杆、履带和机棚上严禁站人。

严禁铲斗从运土车的驾驶室上越过，向运土车辆卸土时应降低铲斗高度，防止偏载或砸坏车箱，铲斗运转范围内严禁站人。 十、平地机作业，在公路上行驶时，应遵守道路交通规则，刮刀和松土器应提起，刮刀不得伸出机侧，速度不得超过20KM/h，在坡道停放时，应使车头向下坡方向，并将刀片和松土器压入土中。

十一、装载机作业：起步前将铲斗提升到离地面0.5m左右，作业时应用低速档，用高速档行驶时不得进行升降和翻转铲斗，严禁铲斗载人，向运输

危险废物岗位责任制度

根据《中华人民共和国固体废物污染环节防治法》、《危险废物焚烧污染控制标准》等法律法规和《危险废物产生单位管理计划指南》的要求，结合我公司实际情况，制定本岗位责任制。

1、环安科岗位责任制

○1组织、宣传上级关于危险废物管理处置有关法律法规和管理办法。

○2定期检查危险废物处置过程中各个环节的操作情况和实施记录情况，使整个危险废物处置过程合理化、标准化。

○3发现问题及时和上级部门取得联系，得以支持。

○4根据《危险废物规范化管理指标体系》逐条落实，得以实施。

2、水解车间、造气车间主任岗位责任制

水解车间精馏工段是产生危险废物——醛泥的源头，造汽车间是处置醛泥的地点。

○1水解车间主任主要配合环保科，组织职工学习落实危险废物管理的重要性和必要性。对危险废物产生和处置的各个环节要按规定逐步落实到人并随时检查纠正。督促工人在处置过程中正确穿戴防护用品，在处置过程中遇到的问题和困难应及时向上级反映。

○2造汽车间主任要配合环保科组织职工学习、落实危险废物管理的重要性和必要性，在处置过程中要逐级落实职责，以《危险废物焚烧污染控制标准》落实。

○3精醛工岗位责任制

精醛工段产生了危险废物——醛泥，精馏工段要做到：○1正确穿着装防护用品，在安全第一的前提下