重点专科培育与支持措施

铜仁市第二人民医院临床重点专科培育与支

持措施

第一章 总 则

第一条 临床专科建设是体现医疗卫生技术水平的重要标志。为培育我院临床专科优势，提高医学科技竞争能力，加强临床重点专科的建设，充分发挥临床重点专科在重大疾病、疑难病防治的中流砥柱作用，以及在高层次人才培养、医学科研方面的综合优势，使我院的总体医疗卫生服务水平达到省内内中上或部分专科省内领先。制定本办法。 第二条 省级临床重点专科按照专科优势和水平分为I级临床重点专科和II级临床重点专科。I级临床重点专科在全省范围内突出综合优势和整体水平，代表全省领先的医疗技术水平和服务能力， II级临床重点专科突出临床技术特色，在重点方向上有所突破。结合我院临床专科的现状和“十二五”临床专科重点建设的发展需要，通过优化布局与结构，多层共建，加大投入， 重点建设临床重点专科，在全省形成布局合理、技术水平较高、各具优势（特色）的专科点群。

第三条 加强临床重点专科的人才队伍建设，积极开展技术创新，保持学术、技术水平的先进地位，并带动本院其它专科及全省本专科共同发展。

第二章 建设内容

第四条 I级临床重点专科将形成技术精湛、服务优良、

设备完善，以诊治疑难重病为重点，具有相当规模，管理

医院重点专科建设计划

及措施

LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

**中医医院

重点专科工作计划及措施

（2009——2012）

为使我院重点专科建设顺利开展，确保重点专科建设取得显着成效，按照临床重点专科建设指南和技术指南要求，结合我院实际，特制定三年重点科室建设计划和措施如下:

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过政府宏观调控和政策扶持，加快专科建设发展，努力建立起一批国家级、省级重点专科，带动全县整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。

二、目标任务

（一）工作目标

在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我院医疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，经费投入是基础，政策措施是保障”的建设思路，通过2-3年的努力，使骨伤科达到省级水平；针灸科达到市级水平；内科、心内科、儿科、眼科等达院级水平。至2013年底，在建成一批在省、市有一定影响、知名度较高的重点专科，培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队，形成明显的专科优势，从而带动全县医疗技术的整体提高，推动学

儿科重点专科（学科）科室发展规划

（2016年--2018年）

一、 学术队伍建设 1、人才培养计划

加强科室人员的培养，在现有人员的基础上，积极派送高年资住院医师于儿童专业医院进修学习，以完成本专业不能开展的业务，不断提高业务水平。

成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。按医师资历及技术职称分梯队培养，低年资住院医师加强基本理论、基本知识、基本技能培训，高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的沟通能力。 2、人才引进计划

儿科还需要引进4-5名优秀的本科以上学历的医疗护理人才。其中新生儿住院医师和新生儿护士各2-3名，需要能熟练掌握新生儿常见疾病的诊断治疗护理方案及对常见的新生儿危重症抢救具有一定的临床经验和技术能力。以便顺利的开展新生儿无陪护病房住院临床工作及值班工作。 二、专科建设发展的目标和任务 1、专科建设发展的总体目标

经过三年重点专科建设，全面提升我院儿科（尤其是新生儿科）的临床技术水平及科技创新能力；学科带头人具备渊博

的学识水平、精湛的专业技术、良好的管理能力和高尚的医德风范；成就一支整体素质好、医德高、具有团结、拼搏精神和甘于奉献的医疗团队。专科特点凸显，科研能力显

航运发展重点与保障措施

2014年是实施“十二五”规划的关键之年，更是全面深化改革、建设中国经济新

支撑带的起步之年，各级管理部门对2014年长江航运发展都进行了部署，制定了措施。● 长江航务管理局 规划建设方面。2014年力争落实固定资产投资计划35亿元，完成建设项目投资

超过32亿元。完成《长江航运发展规划纲要》编制工作，全面启动“十三五”建设规

划的编制工作。实施“十二五”调整规划，确保全面完成“十二五”规划完工项目的

前期工作。落实长江经济新支撑带发展战略，配合做好长江经济新支撑带总体发展规

划中交通运输专题工作。积极配合国家有关部委开展宜昌至安庆段航道整治模型试验研究工作。以荆江航道整治工程等为重点，继续推进长江干线航道系统治理、支持保障和信息化建设。继续推进建设市场诚信体系建设，加强招投标全过程跟踪和重点环节规范管理，加大对违法违纪行为的处罚力度。

安全监管方面。继续以“平安交通”创建活动为主体，进一步深化“平安长江”创建活动。认真落实监管措施，抓好重点时段的安全保障。建立隐患排查和重大风险治理体系，

推进长江航运安全风险管理体系建设。推进长江干线跨省航运企业安全生产标准化建设，重点开展跨省普货运输企业安全生产标准化宣贯、培训

儿科重点专科（学科）科室发展规划

（2016年--2018年）

一、 学术队伍建设 1、人才培养计划

加强科室人员的培养，在现有人员的基础上，积极派送高年资住院医师于儿童专业医院进修学习，以完成本专业不能开展的业务，不断提高业务水平。

成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。按医师资历及技术职称分梯队培养，低年资住院医师加强基本理论、基本知识、基本技能培训，高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的沟通能力。 2、人才引进计划

儿科还需要引进4-5名优秀的本科以上学历的医疗护理人才。其中新生儿住院医师和新生儿护士各2-3名，需要能熟练掌握新生儿常见疾病的诊断治疗护理方案及对常见的新生儿危重症抢救具有一定的临床经验和技术能力。以便顺利的开展新生儿无陪护病房住院临床工作及值班工作。 二、专科建设发展的目标和任务 1、专科建设发展的总体目标

经过三年重点专科建设，全面提升我院儿科（尤其是新生儿科）的临床技术水平及科技创新能力；学科带头人具备渊博

的学识水平、精湛的专业技术、良好的管理能力和高尚的医德风范；成就一支整体素质好、医德高、具有团结、拼搏精神和甘于奉献的医疗团队。专科特点凸显，科研能力显

内蒙古自治区旗县级医院

临床重点专科申报书

（适用于病理科）

申报单位（盖章）：

申报专科名称：

主管部门：

申报日期：

内蒙古自治区卫生计生委

一、医院总体情况

（二）科室设置。

（三）医疗技术队伍。

二、专科情况

（一）科室负责人情况。

（二）科室人员梯队情况。

（三）专科主要设备（自有）。

（四）专科服务能力和水平

（五）辐射能力。

三、专科未来五年的发展目标

四、相关部门意见

医院重点专科建设规划

为加强重点学科建设，提高我院业务水平，通过进一步完善和强化重点专科和专病建设，带动全院的技术发展与进步，以高技术、高质量的医疗服务赢得病人，特制定以下制度：

一、规划的重点专科

根据社会对医疗服务的需求，流行病学情况和我院的医疗资源情况，规划七个临床学科为重点专科。内科系统重点专科为：心内科、肾内科、呼吸内科、儿科。外科系统重点专科为：骨科、妇科。医技系统重点专科为：检验科。

二、技术项目及科研能力要求

重点学科将形成技术精湛，服务优良，设备完善，以诊治疑难病为重点，具有相当规模的标志性管理现代医学专科。具备较强的解决本学科疑难、复杂、危重病症能力；具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新的能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展国内外技术合作研究和学术交流的能力，科室建设在省、市内处于领先水平。

三、基础设施和基本设备规划

在投入方面，以在充分挖掘现有设施和设备潜力的基础上，根据技术发展的需要逐步添置新的设备为原则。在使用方面，以资源共享为主，以专科使用为辅。

1、加强完善基础设施建设,不断提高就医环境

继续不断完善基础设施建设，使各科室布局更合理，广大患者感受到舒适的就医环境

重点专科文件盒子建立

（很重要，验收会重点检查）

1.上级文件（省里文件，普洱市卫计委文件） 2.院发文件（科技部，财务部）

3.管理制度（领导小组，实施执行小组） 4.申报书，实施方案

5.服务能力（门诊，住院，出院指标） 6.新技术

7.新技术推广（推广新技术记录及经费使用明细）

8.人力资源结构（每年科室的人员组成，数据来源于人力资源部；同时做好主任 副主任 主治医师 护理人员的人员信息简历*附有所获证书及资质、所获科技奖成果、发表的文章*&盒子可能需要大一点。

9.亚专科（各亚专科人员组成，学科带头人，每年的活动及内容*各科重点专科管理手册有word版表格）

10.疑难为重病人抢救记录

11.科室全年及每月的前10位病种

12.人才培养及人才引进（每年的人才进修及人才引进涉及重点专科经费使用的，在财务做好登记，保留住保障明细的复印件，以便核查）

13.科研（科室四年重点专科建设中，关于科研的项目申请，申请书或者任务书） 14.论文（科室四年重点专科建设，发表论文统计） 15.团队任职（在协会中的任职证明） 16.DRGS

17.院方监控（在科教部，医务，质量管理，感控，财务，设备，对科室的督导检查记录，一式两份，科室要索取保

大连市重点领域创新团队支持计划

申 请 表

团队名称： 团队带头人： 技术领域： 申报单位： 填报日期：

大连市科学技术局制

一、基本信息

团队名称 研究方向 及技术领域 依 类 别 托 项 名 称 目 □重大科研项目 □重点工程项目 □重大建设项目 □其他 来 源 （一）团队带头人信息 姓 名 学 历 证件类型 电 话 通讯地址 院校 学习经历 单位 工作经历 国内外学术组织及重要学术期刊任 组织或期刊名称 职务 专业 职务 性 别 最高学位 证件号码 手 机 出生日期 职务职称 电子邮箱 邮 编 学历/ 起始时间 结束时间 学位 起始时间 结束时间 任期 1

职情况 2

（二）团队成员情况

年龄 团队成员 共 人 职称 学历 学位 姓 名 出生年月 团队核心成员（

附件 编号：□□□□□□□□□ 序号：□□

自治区中医重点（优势）专科

建设项目申报表

申报名称： 回医康复科 申报类别： 优势专科□ 重点专科□√ 申报单位名称 宁夏张氏回医正骨医院 （盖章） 申报单位类别： 政府举办□√ 非政府举办□ 专科负责人： 朱文斌 单位负责人： 张金东 单位通讯地址： 银川市兴庆区清和北街1018号 单位邮政编码： 750001 电 话： 0951-6726088 单位传真：0951-6725548 电子邮件：zshyzg2003@163.com

自治区卫生计生委中医药（回医药）管理局

2015年 5 月

一、基本情况

（一）医院基本情况

医院等级 副高以上人员数 年门诊人次 床位总数 病床使用率 病床周转次数 门诊中医/民族医治疗率 年业务收入 年药品收入 二级 5 75000余人 100张 77.58% 11次 100% 人员总数 医疗