关于认真做好2008年选调生到基层任职工作的通知陕西省

关于2012年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面建设中原经济区的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2012年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下： 一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七大以来历次全会和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。 二、选调数量和资格条件 （一）选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2012年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届毕业生300人（本科213

关于2012年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面建设中原经济区的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2012年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下： 一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七大以来历次全会和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。 二、选调数量和资格条件 （一）选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2012年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届毕业生300人（本科213

河南省关于2010年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

豫组通〔2010〕12号

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的\源头工程\，是实施人才强省战略、加快中原崛起、推进新农村建设的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为深入贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2010年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下： 一、指导思想

以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会和全国、全省组织工作会议精神，以及中组部和我省关于选调生工作的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层进行培养锻炼，为各级机关选调公务员、为各级后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。 二、选调数量和资格条件 （一）选调数量

根据《2009-2020年河南省党政领导班

中交详详细细有限XXXXXXXXXXXXXX 高速公路建设A标段项目经理部 A办字〔20XX〕XX号

关于认真做好迎检“大干100天劳动竞赛”考核

检查工作的通知

XXX高速XX标段各分部：

项目办将于2014年1月10日开始进行“大干100天劳动竞赛”考核检查，请各分部认真做好“大干100天劳动竞赛”考核检查迎检工作，务必避免再次出现2013年11月份迎检工作不充分、不认真的情况，以取得较好的考核成绩。在项目办组织的2013年11月份综合检查中，各分部的检查得分都不够理想，

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充分暴露出政治敏感性差、迎检意识不强的缺点，甚至连场面上工作都做得不到位，给人一种敷衍应付、不重视检查工作的印象。2013年11月份项目办综合检查中存在的问题，主要体现在以下几个方面：

1、准备工作不充分

项目办已提前一周左右通知具体的检查时间，并下发了相应的检查要求和表格，但各分部普遍重视不够，没有将自查自纠和迎检工作的责任分解落实到部门和个人，或布置完迎检工作后没有按“布置、执行、检查、整改”程序认真进行落实，准备工作人浮于事，导致各分部被扣分较多。

如检查当日：隧道洞口场地扬尘严重，洞内不通风、不洒水，洞内空气质量

关于认真做好2008年度高校专业技术职务评聘工作的通知

教秘人[2008]111号

有关厅局，各市教育局、人事局，各高等学校：

为进一步深化高校专业技术职务评聘改革工作力度，扩大高校评审推荐自主权，加强高层次人才队伍建设，充分调动广大教师的积极性和创造性，推动我省高等教育事业又好又快发展，根据教育部和人事部有关文件精神，现就做好2008年度高校专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：

一、加强高校对申报材料的审核工作，规范推荐程序

（一）省教育厅改革对职称评审材料的形式审查办法。今年起，教育厅职能部门只核对申报人员的学历、任职资格、外语和计算机等必备材料，其他材料由学校负责审核、保证真实可靠。

（二）所在高校负责审核申报人的师德、教学、科研、业绩、成果等方面情况，决定是否推荐。若申报人员在教学科研成果方面不符合某一条款要求，但综合条件特别突出，经校专家委员会评议，学校可通过专题报告向省教育厅推荐。

为鼓励支持高校有计划、有针对性的柔性引进和盘活社会优质人才资源，各高校可以推荐本校从科研院所、企业和行业等外系统正式聘请的、任教两年及以上的兼职教师参评教师系列职称。

（三）各校必须按照《安徽省高等学校教师专业

攸教通字?2012?31号

攸 县 教 育 局

关于认真做好2012年秋季开学工作的通知

各乡镇（街道办事处）中学、县直学校、民办学校（幼儿园）：

2012年秋季开学定于9月1日，为确保开学工作平稳顺利，安全有序，现就有关事宜通知如下：

一、扎实做好准备工作，确保学校按时开学

（一）各单位要尽快召开行政会议，专题研究并制订新学期的工作计划，周密部署开学的各项准备工作，落实好各部门工作职责和安全工作责任，并组织全体教师围绕师德师风建设、新课程改革和特色创建等进行集中学习，时间不得少于两天。

（二）认真开展学校安全大排查。组织专人对校内和周边的各类房屋、设施设备、道路、山体、桥梁等开展一次拉网式的排查，不留任何安全死角，及时有效的消除一切安全隐患。

（三）做好教材和教辅用书的发行工作。按照统一安排及时将教材拖运到校，加强发行管理，做到发行渠道畅通，学生领书方便及时。健全循环使用教材的管理制度，做好循

环使用教材的发放、补充工作。本期的教学辅助用书要开学两周后才能送达学校，请各校做好解释工作。

（四）营造良好的开学氛围。组织教职工清理、打扫、布置好校园，做好寄宿学生的食宿安排，想方设法改善学生食宿条件，以清洁、舒适的校园环境和良好的精神风貌迎接学生。

关于认真做好2011年春运安全生产工作

的通知

司属各单位、公司各部室：

2011年春运从1月19日开始至2月27日结束，为期40天。为确保春运期间旅客运输“安全、便捷、优质、有序”，根据省运管局、市交通运输局及省公司春运会议和相关文件精神，结合今年春运工作特点，按照“科学组织、安全第一、以客为主、优质服务”的原则，以安全生产为核心、运输保障为重点、优质服务为主题，现就如何做好我司今年春运工作通知如下：

一、加强组织领导，强化春运协调机制

春节是我国重要的传统节日，新春佳节全家团聚是人民群众最迫切的愿望。做好春运工作，不仅是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，也是维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的重要举措。对我司而言，做好春运工作，全面完成春运目标任务，对于巩固改制成果，维护我司改革发展稳定大局，提高企业经济效益和社会效益，具有重要意义。为切实加强春运工作的组织领导，公司成立春运领导组，组长：张家旺，副组长：潘俊龙、王 新，成员：强青松、程明宣、刘华、程绍宗、陈德生、张保健、何青华、王建强、余春霖、张健民、

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吴军、吴代群、曹先高。下设春运办公室，主任由吴军兼任，成员有傅银凤、袁善宏、史成全，电话：3022629。司属各客

关于贯彻落实《职业病防治法》 认真做好职业卫生监管工作的通知

现将山西省《关于切实加强全省煤炭作业场所职业危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]499号）文件转发给你们，望各单位认真学习、贯彻、落实，并结合新版《中华人民共和国职业病防治法》、《关于成立职业病防治机构及下发管理制度的通知》（宏泰经安字[2012]5号）文件要求，进一步落实煤矿职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构和设置职业危害防治管理体系，配备专职管理人员。具体要求如下：

一、认真开展《中华人民共和国职业病防治法》、《关于切实加强全省煤炭作业场所职业危害防治工作的通知》的学习、宣传和落实工作。各单位主要领导要带头组织学习，各项目部要利用班前会、周二安全学习、黑板报、标语等形式开展宣传工作。公司组织在2月10日组织新版《职业病防治法》的学习，各单位专（兼）职管理人员届时参加学习。

二、各单位要按照《中华人民共和国职业病防治法》、《关于切实加强全省煤炭作业场所职业危害防治工作的通知》规定配备相关人员，落实建设项目职业卫生“三同时”、职业

危害申报、职业卫生安全许可、作业场所职业危害因素检测评价和劳动防护用品及设施的配备，杜绝职业危害事故的发生。

三、要开展职业危害专项

陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定

（2008年5月30日陕西省劳动和社会保障厅陕劳社发〔2008〕46号

公布，自2008年5月

30日起施行）

陕西省劳动和社会保障厅

关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知

陕劳社发〔2008〕46号

各市劳动保障局、杨凌示范区人事劳动局，工伤保险省级统筹企业：根据《工伤保险条例》和《陕西省实施<工伤保险条例>办法》规定，为加强对工伤职工停工留薪期的管理，我厅制定了《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，现印发你们，请认真贯彻执行。

陕西省劳动和社会保障厅

二○○八年五月三十日

陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定第一条为加强和规范全省工伤职工的停工留薪期管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本规定。

第二条工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

停工留薪期应连续计算。

第三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

第四条工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（以下简称《目录

富阳市人民代表大会常务委

员会办公室文件

富人大办?2009?18号

关于认真做好调查研究工作的通知

各委办：

为推动市人大常委会全年工作的落实，充分发挥地方国家权力机关的作用，结合省、市关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求，经研究，现将2009年度调研课题、分工安排（见附件）及有关事项通知如下：

一、调研工作要紧紧围绕市委十二届七次全会和市十四届人大三次会议确定的目标任务，结合深入学习实践科学发展观活动，对我市政治、经济、社会建设以及人大工作等方面的重大问题、热点难点问题开展调查研究，为推动富阳科学发展和转型升级出谋划策、献计出力，为共建共享“富裕阳光之城”作出新的贡献。 二、各委办要高度重视调研工作，要把调研工作作为转变工作作风、密切联系群众、提高工作水平的重要工作内容和措施，做到

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周密设计、精心实施、扎实开展。要认真制定调研方案，有计划、有组织地开展调查研究。要紧密联系实际，形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，材料翔实，言之有物，具有较强的针对性、实效性和可操作性，能够为常委会工作和决策提供依据。

三、各有关单位要高度重视这次调研工作，积极支持和配合各课题组开展调研，提供真实可靠的信息、资料、数据。同时，各