设计师招聘职位描述

招聘职位: 网站编辑 （1名）

岗位职责:

1、负责医院官网网页及对外广告创意策划、专题页面策划；

2、负责网站相关栏目文案的采集编辑，并要求对文章具有原创及伪原创编辑能力；

3、负责网站相关栏目/频道的信息更新与维护；

4、配合团队策划推广活动，并参与执行；

5、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

6、学习及灵活运用医院项目知识。

任职要求：

1、电子商务、计算机、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

2、熟悉office办公操作软件，了解HTML、网络营销，会使用photoshop等基础操作。

4、具备良好的沟通能力和独立的工作能力；

5、具备较强的新闻敏感性、有创意思维，理解力强，诚实肯干，有敬业精神；

3、良好的文字功底，具有原创及伪原创编辑技能，网站专题策划能力；

4、较高的职业素养、新闻敏锐度，敬业精神及团队精神，擅于沟通。

5、从事过医疗等行业者优先；

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职位职能: 网页设计/网页美工（1名）

岗位职责:

1、负责网站页面、专题活动页面等设计，并拥有切片制作成网页能力；

2、配合广告投放需求

3D设计师岗位职责描述

1、根据部门总监的工作安排，参与相关项目的创意讨论会；

2、根据工作单及创意总监指令进行设计工作；

3、对所参与的设计项目提出表现形式的想法，并与创意总监沟通；

4、充分理解创意构思，细致入微的对创意图纸执行3D表现；

5、负责3D 表现深化，包括设计方案中的模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善；

6、尽可能提供精确的物料尺寸参考数据；

7、了解相关制作工艺，根据项目预算指引，对后期物料制作提供合理的材质建议；

8、协助创意总监与物料制作单位进行制作说明；

9、整理部门3D工作文件档案，定期存档。

写给设计师，也写给想做设计师的人

1.设计是一行非常辛苦的行业，也是一个非常有挑战性的行业；

——也许这就是你喜欢设计的原因，如果你想入行，请做好心理准备； 2.做设计之前，要先做人；

——设计这个行业，是一个要靠团队才能取胜的行业，所以，请摆正心态； 3.设计是永远没有顶峰的，只有历史； ——因为社会在前进，环境在改变，所以会推动设计行业的进步，所有的作品，只属于过去；

现在，如果你认为自己足够热爱设计这个行业，热爱到120%并对自己的品质有足够的自信，性格中具备以下几种素质： 1.坚忍

A 坚：坚持，能够坚持自己的梦想并一如既往地去追寻；

B 忍：忍耐、忍受，能够耐得住寂寞，设计是一个寂寞的行业，特别是你越走越远的时候； 2.宽容： A 宽：设计是一个多元化的行业，需要你兼容并蓄各个方面和各个行业的知识； B 容：为人要坦诚，要能容得下各个方面的意见并及时修正自己性格中的缺点； 3.自省：

A 自：要有独立思考、独立学习和独立判断的能力； B 省：要时刻反省自己的缺点和毛病并逐一修正； 4.纳新：

A 纳：尽量广泛地接触各个行业和人群，收集各种新鲜时尚的信息；

篇一：出纳岗位职责说明书模板

衡美达集团

出纳岗位职责说明书

篇二：出纳的工作描述

出纳的工作描述

职位名称：出纳

职位代号：6-06

直接上级：财务经理

所属部门：财务部

工作地点：湖南省邵阳市

职位概念：根据国家会计法规，执行现金管理制度和票据管理制度，进行公司货

币资金的管理，并对资金安全负责。 〈一〉 招聘标准

1、生理要求

年龄：18-30岁

性别：不限

身高：女 1.60米以上，男 1.65米以上

视力：矫正视力正常

听力：正常

外貌：五官端正

声音：普通话发音标准

健康状况：良好，无传染病

2、心理要求

沉静、细致，有耐心，认真负责，正直无私。

3、一般要求

工作经验：1年以上相关工作经验，持有会计专业资格从业证书

学历要求：中专以上

计算机技能：熟练使有一种以上财务软件和办公软件

职业道德：严格保守公司秘密

4、能力要求

1、有一定的电能会计水平

2、较强的分析总结能力

〈二〉 工作责任

1、工作内容：

⑴ 根据审核签章的原始凭证办理现金的收付结算业务，及时登记现金 日记帐，做到日清月洁，帐实相符；

⑵ 严格遵守各项结算纪律，办理银行转帐业务，正确使用有关印章。 严禁签发空头支票，及时登记银行日记帐，定期与银行核对帐面金 额，银行对帐单当日交主办会计，审核审对，月末编制银行存款余

额调节表，年末

电表

职位梳理优化和职位描述

QAI Global

http://www.77cn.com.cn

咨询是盛开的生命–

传承理念、思想、希望和行动

电表

内容要点

一、概述

二、职位梳理设置

三、职位管理与职业通道设计四、职位描述

电表

职位体系管理：问题的提出

问题的提出：

为什么部门要设置某个职位？该职位的职责要求是什么？为什么员工不知道自己该干什么？

为什么员工在项目中常常不符合要求，从而导致了项目的困境？为什么主管难以客观地评价员工的能力、绩效水平如何？

为什么主管认为自己在员工管理的情感投入没有获得相应的效果，而产生“人心散了，队伍不好带了”的感叹？

电表

职位相关的基本概念-1

职位族(Job family)

依据企业的商业目标和价值链划分职位族（职位类别），以体现对公司的价值/贡献领域

指组织中那些所需的知识技能相似，在相同或相关领域内解决问题，工作性质相似且相关的集合

是对职位的第一层分类，职位族可分为：管理族、技术族、专业族、操作族等

职位类

依据不同职位族所执行的核心业务流程，划分职位类，以体现专业化分工和协作方向

是职位的第二层分类，技术族可分为研发类、工艺工程类、IT类等

职位子类

职位的第三层分类，如研发类又可分为软件、算法、电子、电气、机械等子类

电表

职位

名人名言，希望对您有帮助！

设计师格言

本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

设计师格言

1、因生活面设计，因设计而美好。

2、艺术源于生活，而生活是艺术的来源，在生活中追求艺术之美的存在。

3、创造未来，领选于时代潮流。

4、室内设计的目的就是创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境

5、装饰美的享受是属于客户的，创意的快乐是属于设计师的！ 6、生活是创意的来源，创意源于文化，创意源于自己。 7、形式追随功能。

8、室内设计注重材料的选择，注重品牌、质感，因此更为理性实用。

9、室内设计的首要目标在于满足客户生活的基本需要。 10、让灵感自由释放，创造一个心灵渴望的空间

11、不可过分依赖电脑技术，切记，你是一名设计师，不是一名电脑修图员；

12、以人为本，一切围绕为人的生活、生产活动创造美好的室内环境。

名人名言，希望对您有帮助！

13、设计是一种感受、一种心态、一种舒适的、开心的生活方式。

14、装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化。 15、将设计融于人性，将家居带入悠闲自在的情境。

16、保尔·柯察金：“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一

篇一：会计职位描述

会计职位描述

二、职位职责

五、工作联系

五、工作环境

六、任职条件

七、职业发展

什么人适合做会计

首先要细心，因为这是牵扯到钱的工作，稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。 其次要有耐心，会计说白了就是和数字打交道，很枯燥，所以要能忍受这样的枯燥

第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业，一方面会计准则和财务制度经常变化，另一方面会计有很多证书要考。

第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑，每天都有新的挑战，会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作，比如报账报销，忙的时候可真的是走不开。

除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业，但是现在各个单位有爱要男会计的倾向，因为会计是一个连续核算的工作，每天甚至每时每刻都要进行，而女孩将来要生育，一歇好几个月，会影响到单位财务工作的正常运转。

会计每天干什么

小企业会计一个人要做很多工作，基本是一肩挑，做凭证、做账、审核、最后编制报表，大企业一般分工比较明确，有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等，分工很细，所以要看具体的什么情况来说。

1月初报税（国税，地税）2结上个月的账（然后做出会计报表）

设计师谈配色

一、橙色

使用了高亮度橙色的站点通常都会给人一种晴朗新鲜的感觉，而通过将黄色、黄绿色等类似颜色与成色搭配使用，通常都能得到非常好的效果。同时，中等色调的橙色类似于泥土的颜色，所以也经常用来创造自然的氛围。

橙色是可以通过变换色调营造出不同氛围的典型颜色，它既能表现出青春的活力也能够实现沉稳老练的效果，所以橙色在网页配色中的使用范围是非常广泛的。

Color Point:

橙色通常会给人一种朝气活泼的感觉，它通常可以是原本抑郁的心情豁然开朗。

在东方文化中，橙色象征着爱情和幸福。充满活力的橙色会给人健康的感觉，且有人说橙色可以提高厌食症患者的食欲。有些国家的僧侣主要穿着橙色的僧侣服，他们解释说橙色代表着谦逊。

二、黄绿色

黄绿色时而能够表现出自然的感觉，时而能够表现出未来虚幻的感觉。 原本这两种印象之间有很大的差异，但黄绿色就像穿越时间隧道那样能够自由自在地表现出这两种截然不同的感觉。

在网页中，黄绿色通常与蓝色搭配使用。总的来说，黄绿色主要用于表现温暖亲切的感觉或高科技神秘虚幻的感觉。 Color Point:

黄绿色和草绿色都会让人联想起大自然。黄绿色同时含有黄色和绿色两种颜色的

亨泰装饰官方网站

合肥装修设计师哪家好？如何选择好的设计师？

很多业主买好了房子在挑选家装公司的时候犯了难，要说有什么技巧吧就一点，亲身感受才知道。那么你就要去装修公司与你的潜在装修公司来一次面谈，既要看公司正不正规，也要感受公司的实际水平，这些都能从基本交流中感受出来。今天就来介绍从设计师选择装修公司。

一、看设计师的价格

设计师的好坏，也可以参考设计师的价格，一般知名的设计师的报价都是比较贵的，所以要综合自己的情况，选择价格适宜的设计师。最重要的就是看设计师的以前的装修的效果图。

二、多听下设计师对于你家现场的看法；

一般装修都是会去你的房子，根据现场的实际情况，设计师会给你一个规划，那么，你就多听听设计师对你家现状的看法，记在心里，如果是有多个设计师的话，每个人都有不同的观点，那么你就要综合的去考虑了。

三、按需选择设计师;

装修一定要选择擅长自身品位风格的设计师，比如一个设计师擅长的是中式的，简欧等风格接触的不是很全面不是很好，那么让他去设计欧式风格的装修就不太好。如果让一个留洋的设计师帮你去设计那样的话岂不是更好吗？

　　我曾经是一个景观设计师，2010年环艺毕业，不是什么很好的学校。毕业以后到了某大学的设计研究院里的景观所上班，当时其实什么都不会，跟着慢慢学。单位里同事到还不错只是流动性还是比较大的。第一年其实也就打打杂，每天都很忙，晚上都要加班一直到十二点左右有时还要更晚或是通宵…早上起不来一般十点左右到单位。每天画图我们是手绘的平、立面，电脑建模。我有时都不知道我画的是哪个项目的。双休日也都在忙，什么节假日都不纯在了…我的父母觉得很奇怪，怎么会这么忙，几乎见不到我人，他们早上起开我还在睡觉，他们晚上睡了我还没回来……结果钱还很少，我一点没夸张的告诉大家：我当时一个月拿到的钱就是2800，这个工资是预支的。到年底算产值，你的一年产值要是超过2800X12那你还可以多出来的那些钱作为奖金，如果没有达到，那你这钱是单位的，年底别想拿钱，第二年的产值在顶上欠款……2011年底我不仅没有拿到奖金还欠单位8000……我也很痛苦。我总想着以后应该会好好的吧，然后....又继续上班。。。。

　　2012年我开始接触一些小的方案，并且主要跟着我们所