煤矿其他从业人员应当具备什么学历

关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案 为了尽快提升全省煤矿从业人员整体素质，提高煤矿安全生产管理水平，促进全省煤炭行业健康可持续发展，根据《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》（以下简称《工作方案》）要求，结合全省煤矿企业实际，制定本实施方案。

一、全省煤矿从业人员现状

近年来，省委和省政府十分重视煤矿从业人员素质工作，主要领导多次过问煤矿从业人员职业教育和培训工作。2008年以来，全省通过严把职业准入关，同时对在职人员实施煤炭主体专业大、中专函授教育、煤炭主体专业大专层次《专业证书》班等一系列提升学历措施，全省煤矿从业人员素质有了很大提高。

目前，全省煤矿基本按规定配齐了“六长”，煤矿从业人员队伍整体专业学历水平有了较大提高。截至2011年6月，全省具备任职资格的煤矿“六长”和副总工程师7222人，其中：博士学历4人、硕士研究生学历97人、本科学历2023人、大专学历5098人；B类安管人员25996人，其中：本科学历224人，大专学历6731，中专学历15484人；特种作业人员和班组长共152829人，其中：大专以上学历人员4748人，中专学历人员74374人。 二、《工

关于从业人员专业学历准入标准情况调查报告

为了尽快提升我集团煤矿从业人员整体素质，提高煤矿安全生产管理水平，促进集团煤炭行业健康可持续发展，根据《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》（以下简称《工作方案》）和山西省煤矿管理标准（以下简称《标准》）规定要求及达标时间，我集团公司高度重视，立即开展摸底调查，现就所属煤矿从业人员专业学历和执业资格调查结果情况报告如下：

一、集团煤矿从业人员煤炭主体专业学历现状

我集团所属煤矿,具备任职资格的煤矿“六长”和副总工程师108人，其中：研究硕士生1人、本科学历41人、大专学历66人；一般安全管理人和专业技术人员757人，其中：本科学历51人，大专学历298人，中专学历226人；班组长共379人，其中：本科4人、大专51人、中专197人；特种作业人员共1717人，其中：本科学历10人，大专学历202人，中专学历728人。

二、目标、差距与达标途径 （一）煤炭主体专业学历

1、煤矿企业“六长”及副总工程师

集团煤矿，每矿配备“六长”6人、副总工程师2人，则需配备104人。

（1）硕士研究生：目标为，“十二五”末硕士研究生达到11%，

应达标12人，目前“六长”和副总工

“七新”培训题库

山西省安全生产条例

填空题：

1、《山西省安全生产条例》规定，生产经营单位依法履行安全生产主体责任，其主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责；

2、《山西省安全生产条例》规定，各级人民政府主要负责人是本行政区域安全生产工作第一责任人，对本行政区域安全生产工作负全面领导责任；

3、《山西省安全生产条例》规定，从事安全生产技术服务的机构应当依法从事安全生产技术、管理服务，并对服务结果依法承担责任；

4、《山西省安全生产条例》规定，生产经营单位应当建立安全生产责任制，加强对其落实情况的监督考核，考核结果与安全生产奖惩措施挂钩袁并在本单位公示；

5、《山西省安全生产条例》规定，生产经营单位应当加强安全生产风险管控,及时排查治理事故隐患,如实记录排查、治理、评估、验收等内容；

6、《山西省安全生产条例》规定，生产经营单位未及时排查治理事故隐患并如实记录排查、治理、评估、验收等内容的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可以处一万元以上五万元以下的罚款；

7、《山西省安全生产条例》规定，广播、电视、报刊、互联网等媒体应当开展安全生产公益性宣传教育，报道安全生产情况、对安全生产工作进行舆论监督；

8、

孤男寡女

物流从业人员应具备的九大素质 物流是个诱人的新兴产业，不仅加速社会经济发展，促进人们生活质量的提高，

而且就业的潜力巨大，前景广阔，未来10年上海的物流服务队伍将扩容至180万人的规模，在目前的基础上净增100万人的就业岗位，其中的90%为一线的操作工。目前的现实情况是，急需大量一线操作工的各类物流企业，到招聘市场设摊，在媒体上发布信息，可以吸引大量的求职对象，可真正能被录用的城市求职者很少，能度过试用期，成为企业员工的廖廖无几。令人力资源经理们头痛不已，只好招募老实肯干，价格低廉的外劳工。

一面是大量物流一线岗位虚拟以待，求贤若渴，一面是成千上万的无业人员渴望就业，积极应聘，为何就谈不拢，留不下呢？许多物流企业人力资源经理们分析认为，主要是广大应聘者和试用工对物流一线岗位操作的实际情形缺乏了解和认识，一些不切合实际的想法和期望值过多过高，对未来的工作缺少足够的心理准备和承受能力，归根结底是个就业观念问题。因此，要在物流一线求得一职，发展成才，关键是要了解物流业态，具备基本素质，经得起方方面面的考验。

接受环境挑战的意识

物流作为一种产业，是由无数个与货物打交道的企业所构成的。物流一线操作涉及的内容一般包括原材料和产品的储

人文学院毕业论文开题报告

目录

一、前言

二、自信的心理

三、广泛的兴趣

四、开朗热情的性格

（一）开朗

（二）敏捷

（三）稳健

（四）坚毅

五、自制大度的君子风范

六、参考文献

七、致谢

试论秘书从业人员应具备的心理素质

摘要秘书人员是办公室活动的主体核心。秘书活动的策划乃至富有成效的实施，有赖于

秘书从业人员的素质。而秘书人员的心理素质是构成其他素质的基础，是秘书活动成功的重要因素。秘书人员心理素质的要求包括自信的心理、广泛的兴趣、开朗热情的性格、自制大度的风范。

关键词秘书工作秘书从业人员心理素质性格

一、前言

秘书活动是否有成效，不仅取决于组织内外部的环境，方法手段，对象的状况，而且与秘书活动主体的秘书人员有着至为密切的联系。在秘书实践中不难发现，同样的策略，实施中由不同的人去执行，效果迥然有别，因此，对秘书人员的心理素质进行研究和探讨的必要性和重要性就是显而易见的。

秘书人员的素质，是指秘书人员运用各种媒介，实现增强组织生存能力和在公众中树立良好形象的目标过程中，所表现出来的知识、个性、作风、素养等品质。换言之，就是决定秘书人员从事各项活动能力的各个内在因素的总和，而秘书人员的心理素质主要是指秘书职业对人的心理要求，是构成秘书人员基本素质的基础。秘书人员只有具备了良好的

煤矿从业人员培训考试试卷

姓名： 得分：

一、填空题（每空3分，共30分）

1、安全生产要贯彻“ 安全第一、 、综合治理”方针。 2、煤矿的“五大自燃灾害”是：水、火、煤尘、 和顶板。

3、《煤矿安全规程》第十条规定：入井人员必须戴 ，随身携带 和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

4、《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立入井检身制度和 制度。 5、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面进风流中氧气浓度不得低于 %。

6、《煤矿安全规程》第五条规定：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝 。

7、井下维修巷道时，必须执行 的原则，并按从外向里顺序进行。

8、当井下作业现场发生瓦斯突出预兆时，工作人员必须立即 ，佩戴好 ，迅速撤到安全地点。

人文学院毕业论文开题报告

目录

一、前言

二、自信的心理

三、广泛的兴趣

四、开朗热情的性格

（一）开朗

（二）敏捷

（三）稳健

（四）坚毅

五、自制大度的君子风范

六、参考文献

七、致谢

试论秘书从业人员应具备的心理素质

摘要秘书人员是办公室活动的主体核心。秘书活动的策划乃至富有成效的实施，有赖于

秘书从业人员的素质。而秘书人员的心理素质是构成其他素质的基础，是秘书活动成功的重要因素。秘书人员心理素质的要求包括自信的心理、广泛的兴趣、开朗热情的性格、自制大度的风范。

关键词秘书工作秘书从业人员心理素质性格

一、前言

秘书活动是否有成效，不仅取决于组织内外部的环境，方法手段，对象的状况，而且与秘书活动主体的秘书人员有着至为密切的联系。在秘书实践中不难发现，同样的策略，实施中由不同的人去执行，效果迥然有别，因此，对秘书人员的心理素质进行研究和探讨的必要性和重要性就是显而易见的。

秘书人员的素质，是指秘书人员运用各种媒介，实现增强组织生存能力和在公众中树立良好形象的目标过程中，所表现出来的知识、个性、作风、素养等品质。换言之，就是决定秘书人员从事各项活动能力的各个内在因素的总和，而秘书人员的心理素质主要是指秘书职业对人的心理要求，是构成秘书人员基本素质的基础。秘书人员只有具备了良好的

煤矿从业人员安全生产复习题答案

一、填空题

1-1我国安全生产的基本方针是_安全第一_、_预防为主_、_综合治理_。 1-2有关煤矿安全生产的相关法律有_《安全生产法》_、_《职业病防治法》、 _《劳动法》_、_《煤炭法》_。

1-3煤矿的三大规程是 《煤矿安全规程》 、_作业规程_、_操作规程_。 1-4一通三防是指 _通风_、_防瓦斯_、_防煤尘_、__防灭火_。

1-5三违是指 _违章指挥_、_违章作业_、_违反劳动纪律_。

1-6安全生产违法行为的法律责任包括 民事责任 、 刑事责任 、 行政责任 三种。

1-7 承担民事责任的方式主要有： 停止侵害 、 消除危害 、 返还财产 、 赔偿损失 、 支付违约金 、 消除影响 、 恢复名誉 、 赔礼道歉 。 1-8 刑事责任主要包括： 管制 、 拘役 、 有期徒刑 、 无期徒刑 、 死刑 五种主刑和 罚金 、 剥夺政治权利 、 没收财产 三种附加刑。

1-9 行政责任分 行政处分 和 行政处罚 两大类。

1-10 行政处分的种类有： 警告 、 记过 、 记大过 、 降级 、 降职 、 开除留用察看 和 开除 等。

1-11 行政处罚的具体形式有：警告 、 通报 、 罚款 、 没收非法财

煤矿从业人员职业卫生培训教案

第一章 粉尘危害与控制

第一节 概述 一、粉尘

人类各种生产活动和生活活动中可产生大量粉尘，按粉尘的成分，主要分为以下几种：

1、无机粉尘：

（1）硅尘：指含有大量游离二氧化硅的粉尘，如矿山开采、凿岩、爆破、运输、隧道挖掘、煤矿掘进中产生的粉尘。硅尘时生物活性最强，对人体健康危害最大的粉尘。

（2）硅酸盐尘：石棉、滑石、云母、高岭土、水泥粉尘均属硅酸盐尘。

（3）含碳粉尘：煤尘、炭黑、石墨、活性炭等为含碳粉尘。其中以煤尘接触人数最多。

（4）金属粉尘：金属冶炼、电焊时产生的烟雾。 （5）人工无机粉尘：如金刚砂、玻璃、玻璃纤维等。

2、有机粉尘：主要是农业生产、有机化学工业、医药等行业的生产过程中产生的粉尘。

（1）植物粉尘：如棉、麻、烟草、甘蔗等粉尘。 （2）动物粉尘：如毛发、角质、皮革等粉尘。 （3）人工有机粉尘：如炸药、有机染料等粉尘。 3、混合型粉尘 二、粉尘的理化特性

所有粉尘对身体都是有害的，不同特性，特别是不同理化特性的生产性粉尘，可引起不同的疾病。

1、粉尘的化学成分、浓度和接触时间

工业场所空气中粉尘的化学成分及其在空气中的浓度时直接决定其对人体危害性质和严重程度的重要因素。

2、粉尘分散

煤矿从业人员安全生产复习题答案

一、填空题

1-1我国安全生产的基本方针是_安全第一_、_预防为主_、_综合治理_。 1-2有关煤矿安全生产的相关法律有_《安全生产法》_、_《职业病防治法》、 _《劳动法》_、_《煤炭法》_。

1-3煤矿的三大规程是 《煤矿安全规程》 、_作业规程_、_操作规程_。 1-4一通三防是指 _通风_、_防瓦斯_、_防煤尘_、__防灭火_。

1-5三违是指 _违章指挥_、_违章作业_、_违反劳动纪律_。

1-6安全生产违法行为的法律责任包括 民事责任 、 刑事责任 、 行政责任 三种。

1-7 承担民事责任的方式主要有： 停止侵害 、 消除危害 、 返还财产 、 赔偿损失 、 支付违约金 、 消除影响 、 恢复名誉 、 赔礼道歉 。 1-8 刑事责任主要包括： 管制 、 拘役 、 有期徒刑 、 无期徒刑 、 死刑 五种主刑和 罚金 、 剥夺政治权利 、 没收财产 三种附加刑。

1-9 行政责任分 行政处分 和 行政处罚 两大类。

1-10 行政处分的种类有： 警告 、 记过 、 记大过 、 降级 、 降职 、 开除留用察看 和 开除 等。

1-11 行政处罚的具体形式有：警告 、 通报 、 罚款 、 没收非法财