农村人和城里人的区别

今天和大家分享一下我自己发现的一个规律。

过去农村人的思想都是要到城里去，对自己家孩子小时候的教育也都是一定要好好学，千万不能老在这大山里待着，一定要好好学习，考到城里的大学去。

而城里很多富二代或者老板却厌烦了城里人的生活，反而想到农村里去，弄一个小木房，种些花草，捕猎，做一些自己真正想做作文的事情。

所以农村人想到城里去，城里人却想到农村去。我如果是一个非常厉害的人，一定要做一个实验，把所有的城里人放到农村去，农村人放到的城里来，这样他们就都如愿以偿了。

这说简单了就是大象和小猫一样，大象羡慕小猫不会被老鼠捉弄，小猫羡慕大象可以不被别人欺负，可是没有人是可以把它们的性能调换的。

乡下孩子玩泥巴、打赤脚。我十分羡慕他们，虽然农村太落后了，没有高科技，也没有很多的钱，可是他们的风景独特。玩泥巴、游泳、无忧无虑乐呵呵。玩火、玩水、玩石头、玩什么都能玩，多爽。

而我们住在城市里的孩子就玩这也不行，玩那也不行。只能玩手机看电视。家长和老师说我们是屡教不改！为什么屡教不改？因为改了将会无聊到死。这能怪我们吗？不怪，要怪就怪社会、怪时代。

穷人的孩子早当家。农村孩子的父母一有空闲就教他们各种各样的生存技能，而我们的父母作文为了生活，一天到晚不停的忙活着。我们只能跟手机和电脑学，学着一成不变的东西，而这些东西成了我们一生中的绊脚石，鸟笼里飞不出雄鹰。虽然住在农村是十分艰苦的，但大自然里的一切都是他们的老师。报道里说有一个大学生迷路，找不到家。真是好笑，因为从小被规划人生，被溺爱。

对于新时代的我们，要能和大自然相处并和大自然融为一体。农村的孩子们为什么天不怕地不怕？只因有大自然给他们撑腰，大自然只有一个，可它的力量是无穷的，我们要珍惜大自然。

一起行动吧！

浅谈我国农村人力资源开发问题

[内容摘要]

【摘要】农村的人力资源开发对我国农村来说具有重要意义，因为它从很大程度上决定着农村经济增长和农民收入的提高，但我国现阶段的农村人力资源开发的现状并不是很乐观，我国农村劳动力资源的普遍存在着劳动力资源虽然丰富，但整体素质较低、地方政府官员思想认识不足、缺乏有效的开发制度、没有注重培养农村建设需要的人才等问题。 【关键词】农村 劳动力 培训

农业、农村、农民问题一直是我国全面建设小康社会进程中的根本性问题，也是全党工作的重中之重。近年来提倡的社会主义新农村建设，其本质就是在于不断增强农民的生产能力和致富能力。这一目标的实现，要求我们必须始终坚持科学发展观，深入贯彻实施科教兴农的战略，充分利用和发掘农村人力资源即农村人力资源开发，提高农村人口的整体素质, 促进农村经济社会的高效和优化发展。

一、农村劳动力资源的概念

（一）概念

农村劳动力资源指农村地区拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况的总和的劳动适龄人口。根据我国劳动就业制度规定，男的年满18岁到60岁，女的年满18岁到55岁，都列为劳动力资源。农村人力资源是指农村范围内人口

农村人口结构调查报告

摘要：

自从改革开放以及实行计划生育政策以来，我国农村人口结构从贫穷、人口多转变为富足、人口数量增长趋缓的局面。人们的生活观念日渐改变，所以，此次社会调查实践，我们小组选择以农村人口结构为主题，采用问卷的方式随机抽取来调查山东省农村人口结构，目的是希望通过调查正确认识到当前的人口结构，能够为进一步完善人口与经济问题，人口问题等提出合理性的建议。

人口结构又称人口构成，主要有性别结构和年龄结构，构成这些标准的因素主要包括年龄、性别、人种、民族、宗教、教育程度、职业、收入、家庭人数等。根据这些标准，我们小组有目的、有根据的设计了问卷，此次调查共123人参与。以第六次人口普查为参考，我们小组假设此次调查的结果将为人口结构失调，少子化与老龄化加剧，收入不均，人口结构的矛盾也日益显现，通过最终的分析，我们小组得到的结果与假设大致相同。 正文：

第六次人口普查显示我国男性人口占51.27%，女性人口占48.73%，而我们此次问卷的123人中男性为41.46%，女性为58.54%。我们可以看到我们调查的数据与全国普查的数据有一定的出入，后来我们小组讨论分析了这个问题，我们认为是我们调查时的时机不对，我们的问卷都是在白天进行，而这个时间

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对我国农村人力资源开发的若干思考

作者：刘世刚

来源：《科技创新导报》2012年第34期

摘 要：我国农村人力资源丰富，但整体素质偏低，这制约着农村经济发展和新农村建设。该文在概述当前我国人力资源开发现状的基础上，深入探讨了其中存在的问题及其成因，提出了提升我国农村人力资源开发水平的对策。 关键词：农村 人力资源开发 农业经济 农民素质

中图分类号：F24 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（a）-00-01

农村人力资源是指农村范围内，经过一段时间教育之后，能够将体能和智能发挥出来，进行生产和服务的适龄人口总体所具有的劳动能力的总和。农村人力资源开发是指针对农村人力资源的特征，有计划、有目的地通过各种教育、培训等措施提高劳动者的素质和技能，并优化配置，使农村人力资源在数量、质量和结构上趋于合理化，为农村社会经济发展提供人力和智力支撑的过程。

1 我国农村人力资源开发现状

1.1 农村人力资源数量减少，但总量依然庞大

近年来，随着经济社会的快速发展

　　下面是免费范文网入党申请范文频道小编为您带来的“农村人民入党申请书”，欢迎大家阅读参考!

　　农村人民入党申请书1

敬爱的Xx村党支部：

　　我叫Xx，女，汉族，1967年5月21日出生，Xx村村民。

　　我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我之所以要加入中国共产党，是因为中国共产党是有着光荣历史的党，是使亿万中国人在世界面前站起来的党，是带领中国人民摆脱贫困落后，实现社会主义现代化的党，是坚持真理，实事求是的党，更是时刻为人民服务，危急时刻能挺身而入党申请书范文出的党。

　　在很多年前，我们村子里是四面八方文明的落后村，贫穷村，可是直到我们新来了个领导，他带领着我们学习新技术，发展农业，畜牧业，种果树，养动物。他就是我们伟大的党员，带领着我们党的宗旨，为人民服务，为实现社会主义事业而来。如今我们都富裕起来了，是远近文明的富裕村。这都得谢谢我们的党，谢谢我们伟大的党员。

　　虽然对党的一切还没有具体的理念，但那金色的镰刀和锄头砸碎了禁锢在劳动人民身上的铁链，打破黑暗旧社会的枷锁，摧毁了几千年来压在中华民族头上的三座大山，是中国共产党，给处在水深火热中的炎黄子孙带来了新生活。

　　带着这种对党的崇高敬意，于是我有了一个信念——梦想有一天我也

根据近几年上级关于人居环境建设的相关要求，各镇各村在人居环境建设上都有所建树，但也有诸多问题存在，具体表现在以下几点：

一是多半行政村主屯，也就是村部所在自然屯环境卫生整治得好，其它屯环境卫生较差。

二是各村在环境卫生整治的建设与管护存在较大差异，能力强的村书记和村班子以及村集体有收入的村在环境卫生的投入、建设和管理力度就大，反之就小，这也是造成各村差异的主要原因。

三是群众文明素质普遍较低，缺乏保护环境的意识，主观能动性差。

四是各村虽有加强建设与管护的意愿，但是苦于建设与管护资金不足，尤其是没有收入的村更难以解决这个问题。

针对以上几点，建议如下：

一是要求各村加强环境卫生整治规划，对规划目标及任务有清醒认识，并在规划中区分能自主建设内容及不能自主建设内容；要求各村必须将村屯环境卫生整治与管理内容加进村规民约中，经由村民代表大会审议后进行具体实施。

二是依靠群众加强自主建设与管护能力。充分发挥群众的主观能动性，加强对群众环保意识的教育与引导，让群众自觉地加入到自身生活环境的建设与管理过程中，充分发掘和培养群众当家做主的自豪感。

三是对于自身无能力建设的村，建议市财政加大农村“一事一议”财政奖补资金或专门设立环境卫生补助资金，也可利用帮助农

根据近几年上级关于人居环境建设的相关要求，各镇各村在人居环境建设上都有所建树，但也有诸多问题存在，具体表现在以下几点：

一是多半行政村主屯，也就是村部所在自然屯环境卫生整治得好，其它屯环境卫生较差。

二是各村在环境卫生整治的建设与管护存在较大差异，能力强的村书记和村班子以及村集体有收入的村在环境卫生的投入、建设和管理力度就大，反之就小，这也是造成各村差异的主要原因。

三是群众文明素质普遍较低，缺乏保护环境的意识，主观能动性差。

四是各村虽有加强建设与管护的意愿，但是苦于建设与管护资金不足，尤其是没有收入的村更难以解决这个问题。

针对以上几点，建议如下：

一是要求各村加强环境卫生整治规划，对规划目标及任务有清醒认识，并在规划中区分能自主建设内容及不能自主建设内容；要求各村必须将村屯环境卫生整治与管理内容加进村规民约中，经由村民代表大会审议后进行具体实施。

二是依靠群众加强自主建设与管护能力。充分发挥群众的主观能动性，加强对群众环保意识的教育与引导，让群众自觉地加入到自身生活环境的建设与管理过程中，充分发掘和培养群众当家做主的自豪感。

三是对于自身无能力建设的村，建议市财政加大农村“一事一议”财政奖补资金或专门设立环境卫生补助资金，也可利用帮助农

农村人力资源开发中的问题及对策

作者：郝春新 朱翠云

【摘要】河北省是农业大省，农村人口占全省人口的大多数。河北省农村拥有丰富的人力资源，但由于种种原因一直未能得到真正开发。农村人力资源如果得不到有效开发，就不能转化为人力资本，不仅会影响农民增收，还会直接影响全省农村经济的发展，进而影响河北建设人力资源强省、经济强省目标的实现。

【关键词】农村人力资源 河北省 问题 原因 对策

河北农村人力资源现状及问题

人力资源数量众多。据《河北农村统计年鉴-2010》统计，2009年河北省人口为7034.40万人，其中农村人口5531.18万人，占总人口的比重为78.63%;农村劳动力为3206.59万人。这表明河北省不仅是农业大省，而且农村有着丰富的人力资源。

人力资源质量较低。人力资源素质是指经济主体创造财富的能力。主要包括劳动力的文化素质、思想素质和身体素质。第一，文化素质普遍较低。一是受教育程度低。据统计，农村劳动力以初中文化程度为主，其次是小学文化。2009年河北省农民家庭中平均每百人中：小学文化程度的17.80人，初中文化程度的59.28人，高中和中专文化程度的分别为17.30人和2.47人，而拥有大学及以上文化程度的

为巩固我镇农村人居环境整治工作成果，确保已建成的人居环境整治项目及配套设施正常运行并长期发挥作用，根据省、市、区有关要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求

(一)指导思想。

全面贯彻落实乡村振兴战略，以建设美丽宜居村庄为导向，围绕“过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气”四个好目标，加大农村人居环境整治工作力度，形成机制健全、保障到位、工作落实、规范运行、长效治理的环境管护格局，提高农村人居环境综合治理水平，全面提升农村综合环境质量，大力改善农村生产生活条件，加快实现城乡协调发展。

(二)基本原则

1.政府推动。充分发挥政府在发展引领、法治引导、制度落实和监督检查等方面的统筹主导地位，确保农村人居环境治理科学、规范、长效推进。

2.部门协作。切实发挥镇级相关部门职能，加强对村庄环境治理特别是项目设施管理、维护工作的指导、督促，协助各村(社区)推进综合整治项目发挥积极作用。

3.群众主体。坚持农民自愿，积极引导体现农民主体作用和主动性，充分发挥乡镇、村两级在组织实施和监督落实方面的关键作用，依靠群众，发挥群众智慧和力量维护美丽家园。

4.分级管理。加强镇、村两级组织领导，镇级负责长效管护业务指导，村级对长效管护工作负总责，负责具体管护。

5.社会