欧赛斯十大经典案例

中海油竞购优尼科

优尼科是美国第九大石油公司，有100多年的历史。其在墨西哥湾、东南亚等地区都有石油和天然气开采资产和项目。近两年其市值低于同类公司20%左右。市值低的一个重要原因是它的主要产品天然气市场开拓不够，大量的已探明储量无力开发。

2005年年初，优尼科挂牌出售。雪佛龙、意大利埃尼公司等均表示了收购兴趣。3月，中海油递交初步收购方案，每股报价在59-----62美元。优尼科当时的市值还不到百亿美元，但很快，国际原油价格飙升，优尼科股价迅速上涨，中海油内部对这一收购看法出现分歧。4月，美国第二大石油公司雪佛龙宣布以160亿美元加股票的形式收购优尼科。6月10日，美国联邦贸易委员会批准了雪佛龙的收购计划6月22日，中海油正式向优尼科正式提出收购要约，要约价为185亿美元，每股67美元。7月19日，雪佛龙提高报价。优尼科董事会决定接受雪佛龙的报价。中海油认为185亿美元的全现金报价比雪佛龙高出近10亿美元，仍然具有竞争力，为了维护股东利益，无意提高原报价。8月2日，中海油宣布正式放弃对优尼科的收购。8月10日，优尼科和雪佛龙合并协议获批准。 尽管中海油竞购优尼科失败了，但中海油却给股东带来了丰厚的回报。中海油在纽交

十大经典亲子沟通案例 山东一泓健康研究中心

亲爱的父母们好！

十分抱歉！打扰您了！经我们工作小组的共同努力整理出【十大经典亲子沟通案例】送给爱学习成长的您，希望您阅读完

后有所收获是我们最大的愿望！祝您家庭幸福！生活愉快！！！

【经典案例01】学会“欣赏”孩子很重要！

【经典案例02】妈妈们，别做孩子的监工

【经典案例03】妈妈们，你有无意识地伤害孩子呢？

【经典案例04】与孩子相处：您会“听”和“说”吗？

【经典案例05】你为什么不能接受孩子“哭”？

【经典案例06】父母们请谨慎使用权威

【经典案例07】为孩子创造真正爱的氛围

【经典案例08】学会聆听孩子

【经典案例09】父母如何与孩子同频

【经典案例10】孩子为什么报喜不报忧

【经典案例01】

学会“欣赏”孩子很重要！

欣赏的力量

陶行知先生当校长的时候，有一天看到一位男生用砖头砸同学，便将其制止并叫他到校长办公室去。当陶校长回到办公室时，男孩已经等在那里了。 陶行知掏出一颗糖给这位同学：“这是奖励你的，因为你比我先到办公室。”接着他又掏出一颗糖，说：“这也是给你的，我不让你打同学，你立即住手了，说明你尊重我。”

从孩子一出生开始，我们就一直陪伴着他们成长，但是一直以来教育孩子是我们家长最头痛的问题，以下是我收集的几大经典案例，可作为参考。

一、孩子把水、牛奶等撒了一桌子

通常做法：训孩子：“你怎么这么笨?连个杯子都拿不住。”更有甚者顺手给孩子一巴掌。

结果：大人和孩子都很生气，事情一团糟，孩子学会通过发脾气、打人解决问题。

参考建议：安慰孩子：“孩子，没事，我知道你不是故意的，下次注意啊。你把桌子擦干净好吗?”

结果：孩子得到的谅解，马上向大人道歉，并高兴的把桌子擦干净。孩子学会宽容。

二、孩子考试不及格

通常做法：训孩子：“你看你，考这么点分，你也不嫌丢人?你看谁谁，人家怎么就能考一百?你笨死了!气死我了。” 更有甚者使劲踢孩子几脚。

结果：孩子心情坏到了极点，心里想：“我完了，我这么笨，学不好了，再怎么学也学不好。”

参考建议： 安慰孩子：“孩子，我知道你心里也不好受，一次没考好不代表什么，关键是我们要找出没考好的原因，然后解决它，好不好，我和你一起分析一下。我相信你，下次一定会有进步。”结果：孩子认真地找原因去了，心里想：“我要努力，不辜负爸爸妈妈的期望，我一定行。”

三、孩子写作业磨，该睡觉了，作业没写完。(孩子作业多，孩子没磨，不在此列)

通常做法：训孩子：“你

2012年度人民法院十大典型案件 来源： 张维林 的日志

由人民法院报编辑部评选的2012年度人民法院十大典型案件今天推出。这十大案件均为本报2012年所报道的社会关注度高、案情疑难复杂或审判结果有重大突破、借鉴作用的典型案件。

这十大案件分别是：天津许云鹤驾车撞人案（即网民热议的“天津彭宇案”）、赖昌星走私行贿案、吴英集资诈骗案、足球系列反腐案、iPad商标权属纠纷案、信宜紫金溃坝系列索赔案、薄谷开来张晓军故意杀人案、王立军徇私枉法叛逃案、湄公河中国船员遇害案、西安投资者诉上市公司虚假陈述案。

这十大案件的评选，力图对2012年度全国各级人民法院依法审理的多种类型案件，从一个全新的角度做一次认真的梳理，发挥典型案件辐射效应，回应人民群众对重大典型案件审理结果的关注，提升审判质效；集中体现人民法官在过去的一年中，通过依法审理、执行的刑事、民事、商事等案件，努力维护当事人合法权益，为促进经济社会稳定、健康发展提供司法保障所做出的努力。

应法院报之邀，中国人民大学法学院教授陈卫东、杨立新、肖建国，清华大学法学院教授黎宏分别为十大案件做了精彩点评，对十大案件的典型意义和重大影响予以深刻诠释。（记者 刘吟秋）

① 天津许云鹤驾车撞人案

2009年10月21日，天

篇一：那些伴随80后成长的经典励志歌曲

那些伴随80后成长的经典励志歌曲

在这个垃圾歌曲泛滥的年代，才发现一首经典的励志歌曲多么难得。很多时候，我们需要的不是那些伤感的情歌，不是那些含糊的说唱，需要的仅仅是一种鼓励，心灵的慰藉，可以给我们带来力量，伴我们前行，让我们在那些是人不是人过的日子里，寻找到可以继续下去的借口。当这些歌曲再次回荡在我们耳边，我们心中，你会回想起曾经那个充满梦想的童年时代。

不要让这样的梦想渐行渐远。

我们要永远追随它。

《海阔天空》

beyond给了我们太多的感动。尽管昔日早已不再，但那份激情永远在我们的生命里刻成了永恒。曾经在ktv里一次次地唱起这首歌，那是在喝醉以后，身体和意识早已麻木，只有理想仍然清醒。“多少次迎著冷眼与嘲笑，从没有放弃过心中的理想??原谅我这一生不羁放纵爱自由，也会怕有一天会跌倒??仍然自由自我，永远高唱我歌，走遍千里。”不是所有的人都会懂，只有叛逆过，跌倒过，现实砸死理想但理想仍然在闪光的心灵，才可以共鸣。

前行吧，有梦的人永远不会孤单。

《水手》

郑智化，那个陪伴了我们整个青春时代，拄着拐杖有着忧郁眼睛的男人，他的歌轻淡地荡起你心底的忧伤，带给我们的绝不仅仅是旋律和文字的简单堆积。1993年我10岁，生命中第

非常经典的资料

表示真题例句

表示模拟例句

1. leave sb the choice of … or … 要么…,要么…；或者 ★（选择类经典句）

Our cruel and unrelenting enemy leaves us the choice of brave resistance or the most abject submission.

敌人冷酷无情/铁石心肠，我们要么顽强抵抗，要么屈膝投降。

年过三十，要么成婚，要么单身。

F佛山汽车团购

The age of 30s leaves you the choice of marriage or remaining a bachelor.

2. be the instrument of sth 引来某事物的人或事 ★（使动类经典句）（重点）

The eyes of all our countrymen are now upon us, and we shall have the blessings and praises, if happily we are the instruments of saving them from the tyranny medi

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管理十大经典理论

发布者：wangdalei 发布时间：2008-4-21

1、彼得原理

每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。

彼得原理是美国学者劳伦斯〃彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

2、酒与污水定律

酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及

篇一：【励志美文】活出自己的精彩人生

活出自己的精彩人生

人生的样子是什么样的呢？每个人都有着自己人生的样子。有的人，他的人生充满了灰色。在阴暗的日子里，他们往往因为挫折与不幸而充满了灰色的心境，他们往往因阴云的遮挡而看不到温暖的阳光，他们往往因为失去爱人而从此对爱灰心不已。面对生活，面对事业，面对爱情，他们总是怀着灰色的心情，抱着消极的心态，过着得过且过的日子，进行着马马虎虎的工作，抱怨着人心的善变、爱情的虚无。其实，生活是一张白纸，事业是一张白纸，爱情亦是一张白纸，它们到底会是一副怎样的人生画面，完全取决我们自身用什么样的笔用什么样的色彩去描绘它

完全不同的是，有的人却有一个丰富多彩的人生。在阳光灿烂的日子里，他们用温暖的微笑迎着太阳的升起，又深情地欢送着夕阳的降落，他们欢乐着，开心着，唱着，他们。。。在充满了风雨的日子里，他们用坚强的意志来对抗命运里的不幸，他们用轻快的歌儿来迎接生活中的挫折，他们用百折不挠的精神来追寻着心中的梦想，他们用无比的自信来对待事业上的失败，他们用阳光的心态来对待爱人的离去，他们自豪的向着蓝天呼喊：“天生我材必有用，千金散尽还复来！”他们用自我的行动来书写着人生的篇章，翻过一页页人生的历史，留给他们的是无数最为美好的

彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理......听着是不是很耳熟，不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人，这十大经典理论必须牢牢把握，不然难以在职场立足，更何况笑傲群雄啦！

1、The Peter Principle 彼得原理: 晋升是最糟糕的激励措施

The Peter Principle states that \to his level of incompetence\they reach a position at which they cannot work competently.

彼得原理是指：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。 对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。

将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，