儿童影楼员工规章制度
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影楼管理规章制度
影楼管理规章制度
【篇一:影楼全体员工日常规章制度】
贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度 第一节总则
第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节 奖励
第六条 本公司设立如下奖励方法:大会表扬;奖金奖励;晋升提级。 第七条 对下列表现之一的员工,应当给予奖励:
1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,业绩突出;
2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故; 3、完成计划指标,经济效益良好;
4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳; 5、全年无缺勤,积极做好本职工作;
6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;
7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 8、节约资金,节俭费用,事突出;
9、领导有方,带领员工良好完成各项任务;
10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得
影楼员工规章制度范例(标准版)
第一篇:影楼员工规章制度范例(标准版)
编号:HL202028692
甲
方:_ _ _____________________ _
乙
方:_ _ ______________________
签订日期 :_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
影楼员工规章制度范本( ( 标准版 )2020
The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.
影楼员工规章制度
本公司为促进管理绩效,提高全员工作士气,并使其所依据及遵循,特制订此员工管理制度,员工在公司服务期间均应遵行。
第一章、综述
一、本员工管理制度适用于本公司全体员工,包含外聘、聘任、兼职、调任、临时员工及非正式职员。
二、凡公司之所属全体员工
婚纱影楼规章制度
公司服务精神(理念)
公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现,是要不断奋进, 因此“追求更好”的是公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝,顾客给我们以生长的资源;像阳光,顾客给 我们以健康的神采;像甘露,顾客给我们以丰收吉祥;像朋友,
顾客给我们坚定的信心。作为专业的服务机构XX婚纱摄影公司企业视
顾客利益为最高利益,顾客是XX婚纱摄影公司人的事业保障,满足顾客的需要是我们 的第一天职。
提供无微不至的服务是XX婚纱全体员工的承诺。
服务不是空洞的词令,而是实实在在的行动。我们应时刻以行动实践我们的
承诺:“极其周到的关怀。极富创意的作品,极真的情感,为社会大众提供优质生活的 理想服务”是XX婚纱摄影公司贯串整个行为过程的理念
企业经营信念
信诚:XX婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的!珍重商信是XX婚纱摄影公司立业 之根本,商信是市场动作的基本条件,是全体职员应时时牢记,时刻为之付出辛劳所争 得的。所谓信,即企业运作之保质、保量、保时,是运作的综合实力是XX婚纱谋求长 远发展之根本。所谓诚,即XX婚纱的人格魅力,以诚待人,亲善亲邻,敬业乐业,不 惜汗水,以精湛的服务赢得社会公众的口碑。 敬业:XX人应望远不自满,不断奋
餐饮员工规章制度
为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外,也适用于本公司的所有试用期员工及临时用工。
第一章 总则
第一条 人事政策
1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。
2. 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。
3. 尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。
4. 选择优秀员工担任各级管理职务。
5. 为每位员工安排完善的培训,以提高其技能和效率。
6. 确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。
7. 给予每位员工合理的报酬和奖励。
8. 为员工服务、解决员工的后顾之忧。
第二条 工作规则
1. 公司的人事管理工作,是在项目经理的领导下,实行统一管理,具体责任到人。
2. 建立一个结构合理、职责分明组织,并制定和完善各项规章制度,把适当的人安排到合适的工作岗位,建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。
一. 更衣柜制度:
1. 每位员工配有一个更衣柜,由员工使用。
2. 衣柜钥匙由人事部统一安排发放,如丢失不得擅自更换锁,损坏照价赔偿。
3. 个人物品一律存入更衣柜,不得带入工作区。
4. 不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内
企业员工规章制度
第1篇:企业员工规章制度
企业员工规章制度
1、上班时间按进到岗,服装整洁,不迟到不早退,有事必须向办公室请假,外出办事必须打招呼。
2、上班时间内无主闲聊、不串岗,把心思用于工作和学习上,不影响他人工作。
3、踏勘工作现场,注意工作形象,文明在先,礼貌待客。
4、公司业务员在宣传公司业务及形象时,不得有损公司一切利益和荣誉。
5、要树立良好的工和态度,积极向上的精神,对业务要认真负责,实事求是。
6、对公司的一系列商业秘密必须保密,不得外泄。
7、各岗位同志必须严格遵守各岗位规章制度,以及国家颁布的法律、法规及条款。
8、各岗位人员在工作岗位上如犯工作失误,及可预范性错识,公司将追究其责任或法律责任。
9、员工之间和谐相处,团结友爱,文明礼貌,有困难互相帮助。
10、如违反以上条例,处罚金50—5000元。
11、本规章制度自20xx年1月1日起执行。
第2篇:企业员工管理制度_规章制度
企业员工管理制度_规章制度规章制度 第一章总则
第一条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本管理制度。
第二条凡公司从业人员的管理事项,除法规及公司其它规章制度另有规定
餐饮员工规章制度
为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外,也适用于本公司的所有试用期员工及临时用工。
第一章 总则
第一条 人事政策
1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。
2. 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。
3. 尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。
4. 选择优秀员工担任各级管理职务。
5. 为每位员工安排完善的培训,以提高其技能和效率。
6. 确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。
7. 给予每位员工合理的报酬和奖励。
8. 为员工服务、解决员工的后顾之忧。
第二条 工作规则
1. 公司的人事管理工作,是在项目经理的领导下,实行统一管理,具体责任到人。
2. 建立一个结构合理、职责分明组织,并制定和完善各项规章制度,把适当的人安排到合适的工作岗位,建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。
一. 更衣柜制度:
1. 每位员工配有一个更衣柜,由员工使用。
2. 衣柜钥匙由人事部统一安排发放,如丢失不得擅自更换锁,损坏照价赔偿。
3. 个人物品一律存入更衣柜,不得带入工作区。
4. 不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内
商场员工规章制度
第1篇:商场员工规章制度
商场员工规章制度
为了加强本铺位经营管理,提高全体员工综合素质,特制定如下管理制度:
一、不迟到、不早退、不旷工、少请假,国家法定节假日不允许歇班。凡有事必须提前打招呼,否则一律按旷工处理(旷工一次50,二次100,三次按自动离职处理)。
二、员工不得与店长发生正面冲突,上班时间不能说脏话,不能嬉戏、打闹,同事之间杜绝发生矛盾,如有问题可找店长解决。
三、未经店长同意,不得随意将商品赊欠,不得私自将商品拿出卖场,如有发现当即辞退并受罚。
四、员工在上班期间一律以普通话为准,接待顾客时,要面带微笑使用敬语,不得有厌恶的表情和不敬的言语,举止要文雅,行为得体,不得与客户发生争执,做到来有迎声,去有别声,问有回声。
五、上班时间必须穿工服,着装干净整洁,佩戴工牌,女员工化淡妆长发挽于后脑,不得披发,不准拖拉鞋,不能穿短裤。
六、上班时间不允许吃零食,如口香糖等等。不允许吃生葱、辣蒜、韭菜等带有刺激性气味的食物。
七、如在销售过程中因个人疏忽给铺位造成的经济损失自行承担(如拿错只、卖错价、拿错色等)。
八、工作期间不得擅自离职,有事离开卖场必须签到。
九、发扬团队精神,员工之间互相尊重,密切配合,团结协作,努力提升业务水平和销售技巧,严格遵守卖场
儿童乐园规章制度
篇一:儿童乐园规章制度
篇一:儿童乐园规章制度
入场
须知
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进入本场地前,家
长须仔细阅读入场须知
1、本场地适合身高
130cm以下儿童游玩,一律凭票入场。
2、进场儿童必须有
家长全程陪同,禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务,家长必须为年满18周岁以上行
动方便的成年人。
3、进场人员必须脱
鞋并穿袜子,儿童不得穿开裆裤入场。
4、儿童身上的硬物、
尖物(如:玩具、发卡、饰物等)不可带入场内。
5不得出现不安全
游玩行为,严禁在安全网上攀爬嬉闹,请服从工作人员的安排。
7、不得用力拽拉椰
子树,以免旋转速度过快发生危险。
8、不得直接从设备
高处直接跳下,以免摔伤或撞到其他小朋友。
9、请不要在场内吃
零食、喝饮料;
10、禁止在场内大
小便或随地吐痰,如遇儿童呕吐或突发事件,请及时与工作人员联系,以便得到妥善处理。
11、禁止在管道中
长时间逗留,以免影响伙伴通过;
12、为保证健康和
安全,禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场;
13、本场内设施均
出于安全考虑,凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的,将由责任人一方承担,非设备质
量问题原因造成的事故本场地概不负责。
14、本场地不负看
管责任,贵重物品及鞋子请家长自行保管,遗失概不负责。
儿童乐园员工管理制
厨房员工各项规章制度
厨房员工各项规章制度
一、个人卫生
1、个人卫生要做到“四勤”(勤洗手、剪指甲,勤洗澡、理发,勤洗衣服,勤换工作服)。
2、上班前、上完洗手间后要洗手,饭后要嗽口。
3、要有健康意识,定期作体格检查,预防疾病,当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时,应及时上报。待休假疗养好再上班。
二、餐具卫生和环境卫生
1、要求做到“四过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒。保证无油腻、无水迹、无细菌。
2、环境卫生要及时打扫,做到干净、地面整洁、无污渍、无菜叶、污水,每个岗位的工作人员负责本岗位
卫生。
3、配菜人员要对冰箱经常性清洁,做到冰箱中整齐、干净。随时检查各个角落,并对冰箱中的库存菜收心中有数。
4、炉灶师对炉里要保持清洁,下班之前要刷洗干净方可下班。调料台要每天清洗,油桶要及时清洗。
三、上下班制度
夏天上班时间为:上午9:00—14:00 下午 17:00-21:00,如有客人在下班时间还在就餐,要有人值班,如果在下班时间还没到的客人,各个岗位应有人值班,等到客人菜上完后方可下班。
四、验收制度
厨房的物资采购回来后,在厨师长的带领下,指定一名验收员,对当天所购物资进行数质 量检验。
厨房员工各项规章制度
厨房员工各项规章制度
一、个人卫生
1、个人卫生要做到“四勤”(勤洗手、剪指甲,勤洗澡、理发,勤洗衣服,勤换工作服)。
2、上班前、上完洗手间后要洗手,饭后要嗽口。
3、要有健康意识,定期作体格检查,预防疾病,当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时,应及时上报。待休假疗养好再上班。
二、餐具卫生和环境卫生
1、要求做到“四过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒。保证无油腻、无水迹、无细菌。
2、环境卫生要及时打扫,做到干净、地面整洁、无污渍、无菜叶、污水,每个岗位的工作人员负责本岗位
卫生。
3、配菜人员要对冰箱经常性清洁,做到冰箱中整齐、干净。随时检查各个角落,并对冰箱中的库存菜收心中有数。
4、炉灶师对炉里要保持清洁,下班之前要刷洗干净方可下班。调料台要每天清洗,油桶要及时清洗。
三、上下班制度
夏天上班时间为:上午9:00—14:00 下午 17:00-21:00,如有客人在下班时间还在就餐,要有人值班,如果在下班时间还没到的客人,各个岗位应有人值班,等到客人菜上完后方可下班。
四、验收制度
厨房的物资采购回来后,在厨师长的带领下,指定一名验收员,对当天所购物资进行数质 量检验。