党校科级干部培训班党性分析报告
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中青年干部培训班党校学习党性分析材料
篇一:2015党校学习党性分析材料
2015党校学习党性分析材料
20xx年3月17日至4月25日,按照市委组织部的统一安排,我有幸参加了市委党校组织的为期40天的科级干部进修班的培训学习。这次培训是我学习的“加油站”。市委党校科学制定了专题讲座学习、学员交流实践、异地培训和课题调研四段式培训方案。通过长达一个月的培训学习,我有效地提高了自身的理论水平,充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,陶治了情操,加强了党性煅练,深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力,收到较好的效果。对照党员先进性标准和要求,结合自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。
一、学习的体会
通过在科干班的专题学习以及在井冈山的异地培训,我主要有以下四个方面的收获:
一是提高了理论素养,增强了学习意识。此次培训时间虽短,但通过市领导、专家、党校老师的专题讲课,所学的知识领域广泛、内容丰富。通过学习,我不仅使自己以往的理论得到巩固与充实,让一知半解的知识得到诠释与丰富,而且还汲取了全新的理论“营养”,真可谓受益匪浅。同时,也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天,如果不学习就会被时代所淘汰。
所以,为了紧跟时代脉搏,适应新形势、新情况,新变化,在今后的工作中,将以此次
青年干部培训班党性分析材料
今天的青年干部培训班组织开展了树立正确政绩观的专题辅导,也观看了警示教育片,本人我结合课程内容,及时联系工作和思想实际,以“全面彻底肃清苏荣按余毒,树立正确政绩观”为切入点,认真思考,深刻剖析,查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。
一、存在的不足
(一)理想信念有所淡化。虽然自己已经具备了坚定的共产主义信念,但是在把这种理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上,还存在一定差距。在工作中,有时会感到迷茫,因为面对新时期新阶段的重大机遇和挑战,提不出科学有效的应对措施。细细想来,自己在能力方面的欠缺,根本原因是在思想上对我国现在所处的社会阶段没有清醒的认识,没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上。
(二)宗旨意识还需加强。虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点,但是面对不断涌现出的新的社会问题,面对不断变化的新的社会阶层,自己研究分析得不够深入、不够透彻,没有充分分析人民内部矛盾,所以对社会出现的新阶层认识不足,对社会各利益集团的分化、演变观察不够,没有把党的利益和群众的切身利益统一
科级干部培训班文秘知识讲稿
科级干部培训班文秘知识讲稿
我讲的题目是“办文、办会、办事的几点体会”。之所以选择这样的题目,就是因为办文、办会、办事是文秘工作主要任务,也是我们公务人员做好工作的根本手段。
文秘工作,也就是办公室工作。每一个单位、每一个部门都有文秘工作的存在。各级办公室(有的叫秘书部门),都为对应的各级组织和工作机构服务。概括来说主要有四大职能:参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障。这些职能都是通过办文、办会和办事来实现。可以说办公室主要干的就是办文、办会和办事的工作。另一方面,大家来自各个部门,不论从事党委部门、还是政府部门的工作,工作任务的完成,都是通过办文、办会和办事来实现。某种意义说,办文、办会和办事的能力就是工作能力的重要表现。所以我们有必要在这个方面和大家交流。
首先我给大家讲讲办公室工作特性。只有懂得办公室工作的特性,才能了解办公室办文、办会、办事的特点和要求。
办公室工作有四个特性
一是关键性
办公室居于枢纽位置,是参谋部,智囊团,是中枢机构,是核心部门。江泽民同志讲过“各级办公部门是各级党委的左右手”。“办公室处在承上启下的地位,在党的工作部门中具有特殊的地位和作用
年轻干部培训班学习党性分析材料
7月11日,参加了年轻干部双休日培训班学习,观看了《造绿之殃—苏荣“造绿工程”警示录》、《蝇贪之害—江西基层干部违纪违法典型案例警示录》等专题片,聆听了“树立正确政绩观,干出群众好口碑”讲座。对照所学,结合自身实际进行了深入剖析,现对照检查如下:
对这些案件的查处,充分体现了我党坚决整治腐败、匡正党风政风的坚强决心和鲜明态度,我们坚决拥护和支持。苏荣身为党的高级领导干部,无视党纪国法,大肆卖官鬻爵,带坏了干部队伍,败坏了社会风气,自身严重腐败,并支持纵容亲属利用其特殊身份擅权干政,谋取巨额非法利益,严重破坏了党内政治生活,损害了江西风清气正政治生态,性质极其严重,影响十分恶劣。苏荣为追求所谓的“全国第一”,给自己贴金造势,不顾江西实际,违背客观规律,高压强推“一大四小造绿工程”,不仅给地方经济社会发展带来了重大损失,而且极大地助长了弄虚作假、曲意逢迎、作秀取巧的歪风,严重污染了政治生态,其实质是政绩观出了问题。基层“微腐败”直接危害老百姓利益,关系人心向背,威胁执政
2012新任科级干部培训班讲话
殷守来同志
在新任科级干部培训班开班典礼上的
讲 话
(2012年3月27日)
同志们:
经过县委组织部、县委党校认真筹备,我县新任科级干部培训班今天正式开班。首先,我代表县委向参加这次培训的同志表示热烈欢迎!今天参加培训的同志,都是严格按照干部任用程序选拔出来的优秀中青年干部。大家走上新的工作岗位以后,作为一名领导干部,身上的担子更重,群众对我们的要求也更高。县委举办这次新任科级干部培训班,目的是通过一个月的集中学习,使同志们在理论素养、政策水平、执行能力等方面得到新的提高,以更好地适应形势发展和新的工作岗位的要求。这次对新任科级干部的培训,分两期进行,每期一个月,半个月集中学习。半个月调查研究。下面,我讲三个方面的问题
一、 充分认识举办这次新任科级干部培训班的意义 今年上半年举办的这两期新任科级干部培训班,是列入全县干部培训计划的重要班次。在当前我县工作任务十分繁重的情况下,把同志们集中到党校学习,充分说明县委对这个班次的高度重视。
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首先,对新任科级干部进行培训是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体措施。多年来,中央着眼于保持党的先进性、提高党的执政水平,非常重视干部学习和教育培训工作。特别是十七届四中全会以来,中央
中青年干部培训班党性分析报告范文五篇
中青年干部培训班党性分析报告范文五篇【一】
我1997年8月参加工作,2001年1月入党,先后在xx市人民政府xx办公室xxxxxxx处、xxxxx处等处室工作过.2007年3月任职xxxxx处长至今.今年9月15日,受组织安排,我参加了xx市第xxx期中青年干部培训班.
在培训期间,我集中精力、刻苦学习,把这个培训班看作是自己的加油站,静下心来,学习理论、提高认识、提升能力.在培训期间,我还对自己思想和工作中存在的问题和不足,进行了仔细查找,从思想上深刻剖析根源.现将我的党性分析报告如下:
一、存在的问题
通过在党校系统地学习政治理论,在一定程度上掌握了思想分析的武器.对照剖析自己,我觉得自身在党性、党风方面还存在以下问题:
(一)日常学习不够,理论水平、业务能力还不能适应改革和发展的需要.首先是对政治理论的学习不够,这次虽然在党校对理论时政、经济建设与转型升级、社会建设与管理创新、
市委书记在市委党校中青年干部及科级干部培训班讲话稿
在市委党校中青年干部及科级干部
培训班上的讲话
( 年 月 日)
同志们:
本来早想与同志们交流切磋,因最近事情较多,推迟到今天。参加今天座谈的,有第18期中青班学员57人,平均年龄33.6岁,大专以上学历占96.5%;新任科级干部培训班学员72人,平均年龄37.5岁,大专以上学历占88.9%。大家可以说是年龄轻、学历高、素质高,正是干事创业的最佳时期。中青班的同志,通过两个月的集中学习,理论水平、实践能力得到双提高,顺利完成培训任务,即将结业,在此,我代表市委向中青班的学员表示祝贺!同时,也希望科级干部培训班的学员能够静下心来,全心投入,真正做到学有所思,学有所得,学有所成。
当前,举国上下正在深入学习贯彻新发展理念。我省第一批深入学习实践新发展理念活动正在如火如荼地进行中,我市明年3月份将正式铺开。借此机会,我就如何把握和贯彻新发展理念与各位学员作一交流。 一、深刻认识和把握新发展理念的科学内涵与精神实质
党的十六届三中全会确定了?坚持以人为本,全面协调可持续发展?的发展观,十九大报告又用重要篇幅,全面阐述了新发展理念的深刻内涵、产生背景、精神实质。我在学习中体会到,发展观的问题很重要,有什么
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优秀科级干部培训班学习心得体会
由县委组织部、县委党校共同举办的科级干部理论培训班今天开学了。首先,我代表县委向参加培训班的全体学员表示热烈的欢迎!这次培训的一个重要内容是学习贯彻落实党的“十七大”精神,虽然大家对十七大精神都有了初步的认识,但其精神的全面理解和掌握是一个长期、渐进的过程,希望同志们珍惜这次难得的学习机会,静下心来,认真学习,集中精力,使自己对十七大精神的掌握更全面,认识更深刻,理解更透彻,使自己的理论素质和工作水平有一个较大的提高。下面,我讲三点意见。
一、提高认识,深刻理解举办这次科级干部培训的重要性和必要性
首先,举办这次科级干部培训班是贯彻落实党十七大精神的重要体现。我们党历来十分重视对干部的教育培训,党的十七大明确指出,“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质”。要把十七大精神落到实处,实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在人,首先在于培养高素质的领导干部,面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄严使命,作为党员领导干部,我们一定要深刻认识时代发展与社会进步对党员干部综合素质提出的新要求,以自己勤奋学习的实际行动,在贯彻党的十七大
在科级后备干部培训班开班仪式上的讲话
在科级后备干部培训班开班仪式上的讲话
同志们:
根据今年全县干部培训计划安排,全县科级后备干部第一期培训班今天正式开班了。在此,我对培训班的开班表示祝贺!并向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!借此机会,我就后备干部加强学习、历练才干、成长进步谈一些自己的认识和体会,与大家共同交流。
一、从全局和战略高度,深刻认识加强后备干部培训的重要性
后备干部建设是干部队伍建设的基础,后备干部队伍的素质,往往决定领导干部队伍和领导班子的战斗力。加强后备干部教育培训,强化学习,是干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础,对于促进干部队伍坚定理想信念、强化党性修养,始终在政治上、思想上保持纯洁,不断提高品质和能力,至关重要。县委历来重视干部教育培训工作,近年来,在每年年初工作安排时,县委常委会都专门就深入落实干部教育培训计划、进一步改进培训方式方法、增强培训的针对性和有效性、加强对优秀年轻干部的培养等进行认真研究和安排部署。今年,分三期对全县科级后备干部进行全面系统的培训,可以说是近几年来力度最大的一年,充分体现了县委对后备人才工作的高度重视。作为后备干部,大家不仅要深刻认识培训的重要性,而且要主动适应全县经济社会跨越式发展的
年轻干部培训党性分析报告
本人甘云天,2011年11月加入中国共产党,2013年7月毕业于江西财经大学资源环境与城乡规划管理专业,2013年9月参加工作,历任上高县蒙山镇党政办公室常务副主任、镇纪委副书记、镇党政办公室主任、上高县应急管理办公室副主任。
自2016年7月参加我县双休日年轻干部培训班以来,参与党性教育活动3次,参加课堂学习20余次,观看影视教育片2次,本人深刻认识到:坚定理想信念,树立正确政绩观,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名党员干部,我深刻剖析了自己在理想信念及求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题,并针对这些问题提出了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:
一、党性方面存在的主要问题
1.政治修养还需再提升。作为一名党员干部,应当具有较高的政治修养,起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题,主要原因在于党性锻炼不够,政治修养不够。在日常工作和生活中,虽能能够与同事一起齐心协力推进各项工作开展,能够坚持秉公办事,公正处事,但在一些方面仍存在差距:一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化;二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题;三是