他经验丰富能胜任这份工作英文

篇一：大专毕业工作经验丰富 赴ERC提升英文水平

学生基本信息

学生姓名：晏同学

指导顾问：祖老师

户籍：湖南

学生背景：国内大专毕业

目标院校：新加坡ERC创业管理学院

意向专业：英文

申请指导过程

晏同学，湖南人，国内大专毕业，晏同学有着丰富的工作经验，在工作过程中接触到很多海外客户，深感需要提高自己的英文，晏同学一直追求上进，进取心非常强的她决定一定要把英文学好，通过对比和实地考察，学生觉得ERC创业管理学院的平台和教学最适合自己，打算10月份就奔向新加坡。新加坡ERC创业管理学院背景信息

新加坡ERC创业管理学院是由新加坡当地一批杰出的优秀企业家于2003年创立的，是隶属于新加坡企业家资源中心。因为是由新加坡当地企业家创办的，学校所开设的课程都是很具有实用性的，学生可以在学校掌握实用性强的知识和技能，可以在将来找工作的时候具有一定的优势。

认证优势

新加坡ERC创业管理学院虽然成立的时间不是很久，但是学校发展速度是非常快的，通过学校全体教职人员的辛苦努力，ERC已经成功取得了新加坡私立教育理事会颁发的教育信托保障计划认证（EduTrust）4年认证。

设施优势

新加坡ERC创业管理学院在新加坡私立大学中实力还是很雄厚的，学校斥资打造现代化的校园，希望可以让学生能

工作经验丰富,英文

篇一：大专毕业工作经验丰富赴erc提升英文水平

学生基本信息

学生姓名：晏同学

指导顾问：祖老师

户籍：湖南

学生背景：国内大专毕业

目标院校：新加坡erc创业管理学院

意向专业：英文

申请指导过程

晏同学，湖南人，国内大专毕业，晏同学有着丰富的工作经验，在工作过程中接触到很多海外客户，深感需要提高自己的英文，晏同学一直追求上进，进取心非常强的她决定一定要把英文学好，通过对比和实地考察，学生觉得erc创业管理学院的平台和教学最适合自己，打算10月份就奔向新加坡。新加坡erc创业管理学院背景信息

新加坡erc创业管理学院是由新加坡当地一批杰出的优秀企业家于2003年创立的，是隶属于新加坡企业家资源中心。因为是由新加坡当地企业家创办的，所开设的课程都是很具有实用性的，学生可以在学校掌握实用性强的知识和技能，可以在将来找工作的时候具有一定的优势。

认证优势

新加坡erc创业管理学院虽然成立的时间不是很久，但是学校发展速度是非常快的，通过学校全体教职人员的辛苦努力，erc已经成功取得了新加坡私立理事会颁发的教育信托保障计划认证（edutrust）4年认证。

设施优势

新加坡erc创业管理学院在新加坡私立大学中实力还是很雄厚的，学校斥资打造现代化的校园，希望可以

篇一：如何用英语介绍工作经验

如何用英语介绍自己的工作经验

Working Experience(工作经验)

(I = Interviewer. A = Applicant)

I: Please tell me your present job.

A: I am working in a garment factory. My present job is to inspect the quality of products. Comparatively speaking, quality control is rather simple. Although I do my job well, I am looking for a new job which is more challenging.

I: Have you ever been employed?

A: Not yet. I originally planned to go abroad to study after leaving college, but I couldn’t get a visa

I: Your resume says you have had one ~ S exper

新能源汽车发展状况简述

新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源(或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置)，综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。新能源汽车包括五大类型混合动力电动汽车(HEV)、纯电动汽车(BEV，包括太阳能汽车)、燃料电池电动汽车(FCEV)、其他新能源(如超级电容器、飞轮等高效储能器)汽车等.

新能源汽车对于电机控制系统的要求更加严苛。作为新能源汽车的核心部件，电机控制不仅关系着整车性能，还与行车安全息息相关。高性能电机控制系统对处理器的处理能力和安全特性都提出了很高要求.

《新能源汽车生产企业及产品准入管理规则》已于2009年7月1日正式实施，《规则》强调说明：新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源（或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置），综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。新能源汽车包括混合动力汽车（HEV）、纯电动汽车（BEV，包括太阳能汽车）、燃料电池电动汽车（FCEV）、氢发动机汽车、其他新能源（如高效储能器、二甲醚）汽车等各类别产品。

发展

《2013-2017年中国电动汽车行业市场需求预

胜任素质模型

目录

? ? 胜任特征的基本内容 ? ? 建立胜任特征模型步骤 ? ? ? ?

? 胜任模型的作用

? 胜任素质模型运用条件 ? 胜任素质模型运用障碍

胜任素质(能力)模型(Competency Model) 又叫 素质模型 http://www.jun-wise.com/

COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等，是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同方式表现出员工的知识、技能、个性与内驱力等，能力是判断一个人能否胜任某项工作的优点，是决定并区别绩效差异的个人特征。 企业在选人、用人时应重在发现其优势，而不是去克服劣势。优势的核心是个性与天赋，一个人的能力内容正如一座冰山，我们看到和测量的是冰山以上的一小部，即一个人的表象行为、知识、技能或者是说应知、应会的内容，而冰山以下绝大部份潜在的不易察觉的，但却是决定我们业绩结果的深层次因素。 企业存在的核心问题：

◎选人、用人、育人时，所依据的标准不明确；

◎只关心员工能不能胜任而不关注员工适不适合做；

◎培训工作开展效果不明显，知识、方法、技巧培训了一次又一次，但业绩还是不明显；

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personal information:

famlily name: wang given name: bin

date of birth: july 12, 1971 birth place: beijing sex: male marital status: unmarried

telephone: (010)62771234 pager: 99900-1234567 e-mail:

work experience:

nov. 1998- present ccide inc, as a director of software development and web publishing .organized and attended trade shows .

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work experience:

nov. 1998- present ccide inc, as a director of software development and web publishing .organized and attended trade shows .

篇一：经典骂人不带脏字、骂人的话越毒越好

经典骂人不带脏字、骂人的话越毒越好

1、什么事残忍？对男人，我就打断他三条腿；对公狗，我就打断它五条腿。

(图：经典语录-经典骂人不带脏字)

2、哪有怎样呀？是那位大叔自己没智小心胡乱栽赃，人家好无辜的耶?

3、我玩装X的时候你还不知道在那家幼儿园玩勺子把呢片嘴唇，切切倒有一大碟子。

4、拿你当人的时候，你尽量装得像点好吗。

5、当初你傲成那个样子，现在又是玩哪出呢。

6、无论对方说什么，你都回答，你牙齿里有根青菜，

7、像你这种的家伙，只能演电视剧里的一陀粪，比不上路边被狗洒过尿的口香

糖。

8、勾引我男人吗，我不过是把你当做发春的老母狗罢了。

9、这么不要脸，这么没心没肺，你的体重应该会很轻吧？

10、你的人生，总结起来就八个字儿--生的荒唐，死的窝囊

11、啊~没事，就是清明上坟的时候，突然想起你，为什么那么多人死，你还不死呢？

12、你要是鲜花，以后牛都不敢拉屎了。

13、巴黎圣母院少个敲钟的，就你了。

14、看你玉树临风，英俊潇洒，风流倜傥，人见人爱，花见花开，想必一定是人渣中的极品，禽兽中的禽兽，看看啊你这小脸瘦得，都没个猪样啦！现在把你丢到厕所里，厕所都能吐了，把你扔进黑洞里，黑洞也能自我爆炸了?

15、别动不动就爆粗口，

生活中处处充满快乐。在我的记忆里，快乐释放得最酣畅淋漓的还是那个下午了。

那是一个周末，老师作业布置得出奇的少，经过一番奋斗”，我终于在周六将作业一举歼灭”了。下午，我从座椅上直起身来，伸了个长长的懒腰，终于写完了。”我觉得一身轻松，整个世界都变得明亮了，全身的疲劳一扫而空。

我用余光扫了扫周围，发现了一个被遗忘在角落的篮球。我拿起它，轻轻地用手掸去上面的灰尘，突然间思绪万千，回忆起了那些打篮球的时光。那时，我拿着篮球，在篮球场上奔跑，跳跃。但后来因为时间关系，它便被遗忘在那个角落了。要不，就去打篮球吧！”我的内心泛起一丝波澜，对，就去打篮球！”说罢，我便拿起篮球，大步流星地向篮球场跑去。

篮球场上空空荡荡的，只有几片落叶。

这次，我又拿起了它，我的篮球。树上鸟儿的歌声变得欢愉，树枝随风摇摆着，好像在为我喝彩。终于，我又要重温当时的感觉了！我心中的激动之情无法用言语来表达。

我先双手握球，眼睛专注地盯着篮筐作文，准备，投了！我跳了起来，双手将篮球用力向篮筐一推，旋转的篮球像彗星一般，在空中划过一条优美的弧线。咚！”球砸到了篮筐，接着又像活了似的，转了个弯，落进了球袋里。哈！看来手感

解读胜任力模型

作者：马小强

入库时间：2009年2月3日

自2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开以来，人力资源能力建设的问题得到了日益深入的关注和思考，胜任力模型也成了人力资源管理圈里的流行语，成了人力资源管理最不可或缺的工具之一。

然而目前，很多企业都陷入了胜任力模型建构的误区，一些管理者尚未厘清胜任力的概念就盲目地进行胜任力模型的建构和应用，结果往往事倍功半。本文从胜任力研究的溯源、competence与competency的辨析、胜任力概念和分类以及胜任力模型构建方法等多方面进行了详细的论述，希望能给企业构建胜任力模型助一臂之力。 一、胜任力研究溯源

胜任力（Competence）来自拉丁语Competere，意思是适当的；国内有人译作素质、能力、胜任力、胜任特征等。胜任力在管理领域的研究与应用最早可追溯到美国古典管理学家泰勒（Taylor）1911年通过\时间一动作研究\对胜任力进行的分析和研究。Flanagan （1954）首先提出\关键事件\方法，根据公司管理者的工作分析，认定7个管理者工作要素，即生产监督、生产领导、员工监督、人际协调、与员工的接触和交往、工作的组织计划与准备以及劳资关系，也被认