华图教师面试培训

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(面试套路)华图公务员面试培训班内部讲义

标签:文库时间:2025-03-16
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2014年江西大学生村官考试面试名单及面试培训上饶华图

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2014年江西大学生村官考试面试名单

村官交流群:212301883

江西华图(http://jx.huatu.com/) 江西华图公务员考试网提供2014年江西省村官考试成绩查询入口,考生可登陆

http://jx.huatu.com/2014/0623/981030.html进行查询,江西大学生村官考试面试名单将同步更新。

据了解,2014年江西省村官笔试成绩于2014年7月中旬在江西人事考试网公布,考生可凭身份证号查询。 一、面试

笔试结束后,各设区市委组织部按照“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师报名审定后的情况,根据考生笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单(入闱人员中最后一名出现并列的,并列人员一同入闱)。面试人员名单(含不参加笔试,直接进入面试的硕士研究生及以上学历人员、“985”高校毕业生)、面试具体时间、资格复审时间及地点由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局在各设区市相关网站(见附件2)公布。面试由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局负责组织实施。进入面试范围的人员进行资格复审时,须提供本人身份证、毕业证(或学校证明)、《2014年江西省选聘高校毕业生到村任职考

华图面试培训之综合分析

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来自华图的内部培训资料,很有针对性

综合分析

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解题思路

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解题思路

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社会现象

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正面现象沈阳政府表彰来自84个企事业单位的20名 “首席工人”,这些工人学历不高,但都在 自己岗位上为社会做出贡献,最高年薪近10 万,你怎么看沈阳政府的这一行为?

是什么:重视人才 为什么:工人个体、学校培养、社会启发 怎么办:工人个体、学校培养、社会启发

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答题思路体现了政府重视人才的理念, 体现了政府重视人才的理念,在目前劳动力市场供大于求的情况下 重视人才的理念 侧重鼓励实际能力的发挥,具有重要的现实意义。 ,侧重鼓励实际能力的发挥,具有重要的现实意义。 1、对于各个行业的工人是一种激励; 各个行业的工人是一种激励 、对于各个行业的工人是一种激励; 2、对于学校培养人才是一种启发,过分的注重智力的培养,与社会相 、对于学校培养人才是一种启发,过分的注重智力的培养, 脱节; 脱节; 3、对于社会在人才评判标准以及用人思路上也是一种启发 在人才评判标准以及用人思路上也是一 、对于社会在人才评判标准以及用人思路上也

华图面试培训之综合分析

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正面现象沈阳政府表彰来自84个企事业单位的20名 “首席工人”,这些工人学历不高,但都在 自己岗位上为社会做出贡献,最高年薪近10 万,你怎么看沈阳政府的这一行为?

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华图面试培训课堂ppt整理模板

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人际沟通模块

? 人际交往中的沟通协调技巧 ? 人际交往中的主动性 ? 角色定位的准确性 ? 复杂情境的适应性 ? 沟通的有效性

? 处理问题的原则性与灵活性

答题原则

? 自己的坏放前面说,别人的坏放后面说 ? 要成功必须学会“变态”

原因对策技巧

? 主体分析法(显性主体、隐形主体) ? 层层假设法(如果??如果??)

领导问题答题角度:

? 1.领导一般都是对的,如果领导不对是其不了解具体情况 ? 2.领导都是深明大义的,只要了解情况都会做出合理的安排 ? 3.对领导要尊重,一朝是领导,终生要尊重 ? 4.对领导要汇报,不要说服;要服从,不要商议 ? 5.切勿越级上报

? 6.切勿主动调节领导矛盾 ? 7.切勿当众指出领导错误

? 8.对领导都从自己身上找原因(领导不了解也是自己的错)

同事问题答题角度

? 1.同事不一定是对的,但是都是可以挽救的 ? 2.工作上一定要和同事配合,不要单打独斗 ? 3.好事不要一人占完,要懂得分享

? 4.对同事要尊重,多请教、多交流、多关心

? 5.同事错了要帮助寻找原因,耐心化解,动之以情、晓之以理。 ? 6.对同事也尽量从自己身上找原因

? 7.对同事要辩证看待,不要树敌,工作

华图面试培训资料应急应变

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华图面试培训资料应急应变

一天你走在<a name=baidusnap0></a>路上</B>,突然有人上前抓

住你,说你是小偷,你怎么办?如果从你的口袋里却拿出了别人的钱包,你又该

如何? 题型分类 在公考面试中,以一般性突发事件处理试题为主,很少出现纯

粹的公共突发事件应急处理试题。 但近年来,以公共突发事件为背景的试题有

所增多,如流感、传染病、食物中毒、交通事故、群体性事件等。 【例题】你

是一名小学教师,带领30名小学生参观革命圣地,途中十多名小学生出现了发

烧症状,疑似甲流,你怎么办? 答题原则― 心态、效率、全面 心理稳定 积

极应对 轻重缓急 统筹兼顾 一般性突发事件 解题思路 作为一名超

市工作人员,遇到这种情况,首先要沉着冷静,不能慌了阵脚。 第一,我会向

领导做好解释工作,请领导不必担心,我会处理好。 第二,我会向举报人员表

示感谢,谢谢他对我们超市的关注和负责,并做好耐心的解释说明工作,即我们

产品的进货途径是安全的,所有产品也都是经过质检部门检验的。同时,我们会

迅速核实所举报产品,请质检部门前来检测,及时将检测工作的结果予以公告;

如果没有任何假冒产品,我们会向他们及时作出澄清,

(绝密)华图2017公务员面试内部讲义

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篇一:2017上海公务员考试面试考试真题(上考3月29日面试题)

上海华图 2017上海公务员考试面试考试真题(上考3月29日面试题)

2017年上海公务员面试真题3月29日 热心学员考场回忆,上 海 华 图整 理并发布!

3月29日上午题目

第一题:结合自身经历和所报考岗位,谈谈对社会公正的看法。

第二题:经济专家认为网店会影响实体经济,谈谈你的看法。

第三题:领导让你负责调查药品价格,你怎么开展。

第四题:消防器材的更换,造成物业居民矛盾,你怎么协调。

黄埔区街道追问:愿不愿意到基层工作。

3.29下午

第一题:中国特色公务员职业道德的主要内容,即“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”,习近平总书记指出,以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。对于公务员职业道德,请结合自身经历及报考岗位,谈谈你的看法。

第二题:春节期间,市民贴春联,有执法人员强行撕掉居民贴的福字,请谈谈你对乱执法的看法。

第三题:烟花爆竹对环境影响极大,政府要开展整治,领导让你做个评估,你怎么做。第四题:小区道路不合理,停车位不够,司机乱停,占道,有车辆被划伤,大家互相猜忌,作为居委会工作人员你怎么处理?。

篇二:[公务员备考]-(绝密)华图公务员面试讲

吉安教师招聘面试培训班

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吉安教师招聘面试培训班

中公江西教师网为了更好的帮助考生备考面试,特此准备了吉安教师招聘面试培训班 【5月18日 YY36531 江西教师招聘笔试真题解析讲座http://jx.zgjsks.com/zg/2014jx_jzxj/】

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中小学美术教师教学能力水平综合复习题 一、空题

1、美术的分类一般绘画、工艺美术、雕塑、建筑等

2、绘画的种类名称很多,以绘画的工具、材料分有中国画、油画、版画、水粉、水彩、素描等。

3、色彩千变万化,但归纳起来主要有三大要素,那是色相、明度、纯度。

4、东汉时佛教开始从印度经新疆传入内地,之后在新疆拜城开凿有克孜尔石窟;在甘肃敦煌开凿有敦煌莫高窟石窟;在天水开凿有麦积山石窟;在山西大同开凿有云岗石窟;在河南洛阳开凿有龙门石窟。

5、中国画用墨的方法大体上可以分为泼墨法、破墨法、积墨法、焦墨法、蘸墨法。 6、中国

华图讲义

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第一部分 图形推理

1. 从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

2. 从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

3. 从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

4. 从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

5. 下列的立体图形①是由立体图形②、③和④组合而成,下列哪一项能够填入问号处?

勇于开始,才能找到成功的路。——京佳格言 第 1 页 共 6 页

学而优则仕,仕出京佳 京佳官方网站:www.jingjia.org

6. 把下列的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:

A. ①③④,②⑤⑥ C. ①②⑥,③④⑤

B. ①③⑤,②④⑥ D. ①④⑥,②③⑤

7. 把下面的六个图形分为两类

2011华图公务员考试面试讲义(免费下载)

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2011年国家公务员录用考试 面试考前辅导内部资料

班次:

班别:全封闭特训班 科目: 面试 主讲老师:

目 录

第一讲 面试概述及其要求 1.1什么是面试

1.2为什么要举行面试 1.3面试过程 1.4面试考什么 1.5面试方法

1.6面试原则

1.7面试对面试者的基本要求 1.8面试着装礼仪 1.9面试其他注意事项 第二讲 自我认知 2.1自我评价类 2.2现场压力类 第三讲 岗位认知 3.1报考动机类 3.2附加条件动机类 3.3拟任职位匹配类 3.4附加条件匹配类 3.5拟任职位匹配类 3.6工作态度类 第四讲 社会认知 4.1正面现象 4.2腐败类现象 4.3社会消极类现象 4.4政府新政类 4.5新生事物类 4.6综合疑难类

第五讲 人际沟通能力 5.1与领导相处 5.2与同事相处 5.3与群众相处 5.4与亲友相处

第六讲 计划组织能力 6.1普通型计划组织类

6.2附加条件型计划组织类 第七讲 解决应变能力 7.1两难类 7.2应急类 7.3替代类 7.4统筹类 7.5综合类

第八讲 分析理解能力 8.1矛盾类 8.2组合类 8.3普通类

第九讲 联想创新