安全标准化风险管理考核内容
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安全标准化风险管理
二级安全生产标准化文件
安全准标风险管理化2106/7/1
二级安全生产标准化文件
害危有因素识别、风险评害的价般程序一制编险风价计评划 建组评组织价 资料集收 价风险 确评定否是可接是受风险定制风险制计控划分划评单元、价 择选价评方法识别 危害、害有 因素026/71/1评审控制划计的适性宜定 评期审
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二级安全生产标准化文件
编制险评风价划计险风价评划的计制编应包评括价范、目围标、 准则、容内及时安排间。
等组评价建小组由企业负应人责或其指的人员定体负责评具工价作,评 价组小员应由成各面方务技术业干骨外聘专和 家问组成顾。210/6/713
二级安全生产标准化文件
组评价小建组评价组成小员应满以下要求足:( )1必的要业专术技识知 ;()2全安生法律产法规知; 识()3险评价风识,包括评价知技、技术巧、验经等;( )现4场管理人、员操作人员。等
01627//1
二级安全生产标准化文件
险评风价范围的
1) 2 3) )4) 5 )6)7) 8) 9)
规、划计和设建设投产、、运行等阶; 段常规和非常活规动;事 故及在的紧潜急情;况所有 入进业作所场人员活的动; 材料原产品的运、输使用和程;过 作场业所设的施设备、车辆、安全防、用护
安全标准化风险管理
二级安全生产标准化文件
安全准标风险管理化2106/7/1
二级安全生产标准化文件
害危有因素识别、风险评害的价般程序一制编险风价计评划 建组评组织价 资料集收 价风险 确评定否是可接是受风险定制风险制计控划分划评单元、价 择选价评方法识别 危害、害有 因素026/71/1评审控制划计的适性宜定 评期审
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二级安全生产标准化文件
编制险评风价划计险风价评划的计制编应包评括价范、目围标、 准则、容内及时安排间。
等组评价建小组由企业负应人责或其指的人员定体负责评具工价作,评 价组小员应由成各面方务技术业干骨外聘专和 家问组成顾。210/6/713
二级安全生产标准化文件
组评价小建组评价组成小员应满以下要求足:( )1必的要业专术技识知 ;()2全安生法律产法规知; 识()3险评价风识,包括评价知技、技术巧、验经等;( )现4场管理人、员操作人员。等
01627//1
二级安全生产标准化文件
险评风价范围的
1) 2 3) )4) 5 )6)7) 8) 9)
规、划计和设建设投产、、运行等阶; 段常规和非常活规动;事 故及在的紧潜急情;况所有 入进业作所场人员活的动; 材料原产品的运、输使用和程;过 作场业所设的施设备、车辆、安全防、用护
检查考核内容和标准
一、运营中心各岗位工作内容及工作要求:
2. 各种人事表单填写、完善;按照档案管理规定 整理、完善人事档案 负责定期进行市场调查,提交调查报告 负责员工离职面谈 薪资、管理等,提交相关报告,每季度进行一次 负责管理人员离职面谈, 在人事台帐上显示相关信 息 负责公司各单位人员定编监控 根据公司目标对各单位人员定编监控, 编写人员定 编报告(每季度进行一次) 负责员工生日统计 其它人力资源部经理交办的临时性工作 3.人事(培 训)专员 负责公司培训计划的实施与培训的组织工 作 新员工培训工作 与各培训师联络、协调,组织培训;完善培训记录 等相关工作,必要时制订相关策划案 每月培训一次(必要时再增加:有大批新进员工, 校园招聘到较多人员时) ,卷面考核并与各单位通 过电子邮件进行结果通报。 负责公司培训工作的监督检查 每月对公司培训情况进行统计, 监
管。 提报培训相 关报告(每季度进行一次,必要时) 负责劳动合同的修订,劳动合同的签订 对公司各单位劳动合同签订进行管理, 及时管理劳 动合同, 建立劳动合同签订人员名录: 对各单位人 事管理员劳动合同签订进行指导与培训(每月进 行) :因劳动合同签订不及时导致投诉每年不超过 两次。 负责公司劳动制度、
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法 - 图文
目 录
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法 ....................... 3 安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法 ........................ 4 企业管理形象安全质量标准化标准及考核评级办法 .................. 17 企业管理形象安全质量标准化检查标准及评分办法 ............... 19 生产调度安全质量标准化标准及考核评级办法 ...................... 23 生产调度安全质量标准化检查标准及评分办法 ................... 25 安全宣传教育质量标准化标准及考核评比办法 ...................... 39 安全宣传教育质量标准化标准及评分办法 ....................... 40
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安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
第一条 为加强矿井的安全管理,特制定本标准。
第二条 考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡1人,否决矿井安全管理安全质量标准化得分5分,实得分输入矿井安全质量标准化总分;发生3人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资格。
第三条 安全管理安全质量标准
安全标准化管理手册A
修订状态:A/0 受控状态:受控
吕梁市离石区众一鑫建材有限公司
安全标准化管理手册
AB-LLLSZYX-M-2015
发布日期:2015年7月20日 实施日期:2015年10月10日
吕梁市离石区众一鑫建材有限公司发布
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安全标准化管理手册修改登记表
序号 版/次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
页号 修改内容摘要 修改人 审核人 实施日期 1
目录
颁 布 令 ????????????????????????????????? 3
安全生产方针与目标 ???????????????????????????? 4
1.前言 ?????????????????????????????????? 5
安全质量标准化管理考核办法
安全质量标准化管理考核办法
第一章 总 则
第一条 安全质量标准化作为矿井的基础工程、生命工程和形象工程,是促进矿井安全发展的有效手段,为进一步深化公司安全质量标准化工作,提高矿井综合管理水平,特制定本办法。
第二条 工作思路
以强力推行自主管理,创新管理机制,明确责任主体,夯实基础工作,优化作业环境,实现矿井安全质量标准化全方位达标的思路,着力构建“区队自主管理、专业自检控制、矿井动态达标”的管控体系,打造矿井自我管理、自我约束的安全生产长效机制。
第三条 奋斗目标
(一)各区队安全质量标准化动态保持企业一级; (二)各专业安全质量标准化动态保持企业一级; (三)矿井安全质量标准化保持企业一级。
第二章 管理职责
第四条 成立领导组 组 长:董事长 常务副组长:分管生产副总经理 副组长:公司其他领导
成 员:各相关业务部室行政正职 领导组下设安全质量标准化办公室 办公室主任:生产技术部部长
办公室副主任:生产技术部分管标准化副部长
办公室成员:生产技术部 安监处 机电部 通风区 地质测量部 调度室 辅助运输队 信息管理部 计划企管部 财务管理部 人力资源部
以上各部门分管安全质量标准
标准化考核办法(煤矿公司年度安全质量标准化管理考核办法)
矿业公司年度安全质量 标准化管理考核办法
为了认真落实国家安全生产法律法规、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步夯实煤矿安全基础,严格规范采、掘、机、运、通各专业质量标准,严加强质量检查和考核,促进各矿井质量标准化作业,不断提高质量标准化水平,改善井下安全生产条件和环境,根据国家煤炭安全监察局、国家煤炭工业局制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,省煤炭安全监察局、省煤炭工业局制定的《省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我公司各矿井实际情况,制订本管理办法:
一、质量检查标准及内容
以《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》作为公司、矿每月质量标准化检查内容为考核标准。
(一)、质量等级划分:
各专业质量等级分为:优良品、合格品、不合格品三个等级。
1、优良品:得分在90分以上(不含90分)。 2、合格品:采掘得分在75分以上(不含75分),机、运、通得分在70分以上(不含70分)。
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标准化考核办法(煤矿公司年度安全质量标准化管理考核办法)
矿业公司年度安全质量 标准化管理考核办法
为了认真落实国家安全生产法律法规、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步夯实煤矿安全基础,严格规范采、掘、机、运、通各专业质量标准,严加强质量检查和考核,促进各矿井质量标准化作业,不断提高质量标准化水平,改善井下安全生产条件和环境,根据国家煤炭安全监察局、国家煤炭工业局制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,省煤炭安全监察局、省煤炭工业局制定的《省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我公司各矿井实际情况,制订本管理办法:
一、质量检查标准及内容
以《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》作为公司、矿每月质量标准化检查内容为考核标准。
(一)、质量等级划分:
各专业质量等级分为:优良品、合格品、不合格品三个等级。
1、优良品:得分在90分以上(不含90分)。 2、合格品:采掘得分在75分以上(不含75分),机、运、通得分在70分以上(不含70分)。
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安全质量标准化管理考核办法
安全质量标准化管理考核办法
第一章 总 则
第一条 安全质量标准化作为矿井的基础工程、生命工程和形象工程,是促进矿井安全发展的有效手段,为进一步深化公司安全质量标准化工作,提高矿井综合管理水平,特制定本办法。
第二条 工作思路
以强力推行自主管理,创新管理机制,明确责任主体,夯实基础工作,优化作业环境,实现矿井安全质量标准化全方位达标的思路,着力构建“区队自主管理、专业自检控制、矿井动态达标”的管控体系,打造矿井自我管理、自我约束的安全生产长效机制。
第三条 奋斗目标
(一)各区队安全质量标准化动态保持企业一级; (二)各专业安全质量标准化动态保持企业一级; (三)矿井安全质量标准化保持企业一级。
第二章 管理职责
第四条 成立领导组 组 长:董事长 常务副组长:分管生产副总经理 副组长:公司其他领导
成 员:各相关业务部室行政正职 领导组下设安全质量标准化办公室 办公室主任:生产技术部部长
办公室副主任:生产技术部分管标准化副部长
办公室成员:生产技术部 安监处 机电部 通风区 地质测量部 调度室 辅助运输队 信息管理部 计划企管部 财务管理部 人力资源部
以上各部门分管安全质量标准