企业职工档案管理规定废止了吗

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青岛市档案局

青岛市档案局监督指导二处

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内容： 1、《青岛市企业职工档案整理规范》 2、职工档案目录数据库的建立以及数据提 报有关事宜

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第一部分

《青岛市企业职工档案整理规范》

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一、范围 《青岛市企业职工档案整理规范》(青档字 [2007] 60号),适用于：强调是与劳动局一起下发的文件，应该贯彻执行。

各类企业、企业化管理事业单位、民办非企业单 位、个体经济组织中与之形成劳动关系的职工档案管 理 与原企业终止(解除)劳动关系的失业人员、退 休人员、自由职业者、自费出国人员等的档案管理。

青岛市档案局监督指导二处

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注：据青劳(1993)9号文件要求：“为便于管理，在 市和各市(区)驻地的外商独资企业中方职工档案、 私营企业职工档案以及外地驻青办事、经销等机构的 职工档案，应委托市或各区(市)劳动部门设臵的服务 性机构，代为企业管理，实行有偿服务。”

青岛市档案局

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内容： 1、《青岛市企业职工档案整理规范》 2、职工档案目录数据库的建立以及数据提 报有关事宜

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第一部分

《青岛市企业职工档案整理规范》

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一、范围 《青岛市企业职工档案整理规范》(青档字 [2007] 60号),适用于：强调是与劳动局一起下发的文件，应该贯彻执行。

各类企业、企业化管理事业单位、民办非企业单 位、个体经济组织中与之形成劳动关系的职工档案管 理 与原企业终止(解除)劳动关系的失业人员、退 休人员、自由职业者、自费出国人员等的档案管理。

青岛市档案局监督指导二处

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注：据青劳(1993)9号文件要求：“为便于管理，在 市和各市(区)驻地的外商独资企业中方职工档案、 私营企业职工档案以及外地驻青办事、经销等机构的 职工档案，应委托市或各区(市)劳动部门设臵的服务 性机构，代为企业管理，实行有偿服务。”

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——因为专注 所以专业

公司档案管理规定

为规范公司档案的收集、归档程序和方法，确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。特制定本规定。

一、档案收存的范围

1、 公司对外发出的公文，如给政府的请示报告类公文等；

2、 公司收到的公文，如政府职能部门及上级公司发来的与本公司有关的通知、条

例、规定、命令、决定、决议、指示、计划、核准文件、证书等文件； 3、 本公司与其他单位来往的文书及权益文书等； 4、 公司领导的批示、指示等；

5、 重要的会议材料，包括会议的通知、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会

议简报、会议记录等；

6、 反映公司主要职能活动的报告、总结、工作日记、工作备忘等； 7、 公司的各种工作计划、计划考核/总结、报告、统计报表及简报； 8、 本公司与有关单位、个人签订的合同、协议书等文件正本及过程材料； 9、 本公司干部任免的文件材料、员工奖励、处分、考核的文件材料、本公司员工

劳动、工资、福利方面的文件材料等人事档案资料； 10、 本公司发布的各类广告、宣传材料；

11、 本公司的历史沿革、大事记

文件名称 档案管理规定 文件编号 版 本 页 码 首版日期 档案管理规定 批 准 批准签字 日 期 审 核 审核签字 编 制 编制签字 档案主管 年 月 日 年 月 日 日 期 保存位置 电子版本 硬拷贝 档案组 年 月 日 日 期 编制部门 总经办 保密级别 □绝密 □机密 □密 档案组 受控 受控文件不得私自影印 文件名称 档案管理规定 文件制/修订记录 文件编号 版 本 页 码 首版日期 序号 修订状态 C/0 文件制/修订内容、概要 文件模版更新，文件内容规定变更，具体修订见G/0版文件内容 制/修订人 制/修订日期 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 受控 受控文件不得私自影印 文件名称 1 目的： 档案管理规定 文件编号 版 本 页 码 首版日期

可编辑

企业职工退休有关规定

退休金是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制是可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退体金三种类型；从给付额度上可分为正常退休金、特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。

基本养老金是多层次养老保险体系中一种最主要的养老保险待遇。即国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。这里所说的养老保险待遇给付，主要是指基本养老金的给付。

一、退休资格条件

(一)退休条件职工达到法定退休年龄并正式办理退休手续，凡符合国家规定的资格条件者，可领取法定的全额退休待遇。归纳起来．我国现行的退休资格条件是：

(1)正常退休年龄：企业、事业单位和党政机关、社会团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满60周岁，女年满55周岁。

(2)正常退休工龄

#include <stdio.h>

#include <stdlib.h>

#include <string.h>

/*********************定义结构体**************************/

struct RuC_data

{

int nian,yue,ri;//生产日期：年，月，日

};

struct ZhiG_inf//定义一个类型名为SHANGP的结构体类型

{

int member;//工号

char name[20];//名字

char xingb[20];//性别

double gongz;//工资

struct RuC_data data;//生产日期

}PRESON[1000];

/*********************使用函数的定义**************************/

int num=0;

void TianG();

void ZhanX();

void Display();

void Read_file();

void Write_file();

void XiuG();

void ShanC();

void ZhuiG();

void PaiX();

/**************

准妈妈们可以参考一下!

北京市企业职工生育保险规定

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 北京市人民政府令第154号 颁布时间：2005.01.05

《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。

市 长：王岐山

二○○五年一月五日

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 北京市企业职工生育保险规定

第一章 总 则

第一条 为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和

准妈妈们可以参考一下!

北京市企业职工生育保险规定

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 北京市人民政府令第154号 颁布时间：2005.01.05

《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。

市 长：王岐山

二○○五年一月五日

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 北京市企业职工生育保险规定

第一章 总 则

第一条 为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和

发电厂企业标准

Q/217·01—2010 档案管理标准

2010—05—01发布2010—05—01实施

XXX 发电厂发布

Q/217·01—2010

1

前言

本标准以《标准化工作导则》（GB/T1）、GB/T15498—1995《管理标准工作标准体系的构成和要求》为基础，按照DL/T600—1996《电力标准编写的基本规定》，执行山东电力集团公司规定的标准体系，结合本企业具体情况编写的。编写要求和表述方法符合上述标准和规定。

本标准对档案管理作了统一规定。

本标准自发布之日起实施。

附加说明

本标准由厂标准化委员会提出。

本标准由厂标准化委员会归口。

本标准起草单位：办公室。

本标准主要起草人：xxx

审核：xxx

审定：xxx

审批：xxx

本标准于2010年首次发布实施。

本标准由厂标准化委员会负责解释。

2

发电厂企业标准

Q/217·01—2010

档案管理标准

1 范围

本标准规定了发电厂档案的管理职能、管理内容与方法以及标准的检查与考核。

本标准适用于发电厂档案管理。

2 引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

中华人民共和国档案法

中华人民共和

企业档案管理办法

2005-11-24

第一章 总则

第一条 根据国务院关于加强企业管理和改善档案工作的要求，为进一步加强企业档案工作，更好地为企业提高经济效益服务，特制定本规定。

第二条 企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术档案为主体，包括计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生和党、政、工、团工作等方面档案。

第三条 企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。

第四条 企业档案工作要坚持集中统一的管理原则。

第二章 文件材料的形成与归档

第五条 企业要根据国家法规和有关部门的规定，制定文件材料形成、积累、整理和归档的制度。

文件材料的运转要遵循计划、生产（施工）、技术、经营等项工作（以下简称生产活动）和文书处理的程序。

第六条 企业生产（施工）活动中形成的科技文件材料（含缩微胶片，照片，录音、录像和计算机磁带等，以下同），由产品试制、科研课题和工程项目负责人指定有关人员负责积累、整理后归档。

各项管理工作中形成的文件材料，由各职能部门按其业务范围，指定有关人员负责积累、整理后归档。

第七条 企业文件材料归档的基本要求

1、归档的文件材料必须完整。

2、归档的文件材料