职业素质提升规划

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校园社团文化建设提升学生职业素质

作者：张风华

来源：《青年与社会》2015年第06期

【摘 要】文章通过对校园社团文化建设发展成绩的调查分析，用学校社团文化活动培养学生职业技能，改变社团管理模式，促进学生观念转变，从而以校园社团文化建设提升学生职业素质。

【关键词】社团文化建设；学生职业素质

随着校园社团文化建设的发展，社团建设在校园文化建设中取得了一定的成绩，不少校园社团俨然成为职业教育校园文化与企业融合发展中的一个不可缺少的部分。随着社会就业竞争的日益激烈，校园社团建设中学生职业素质的培养也成为不可避开的建设重心，学校学生管理部门和学校团委也认识到了社团建设中学生职业素质的培养对于学生就业素质的提高及其踏上工作岗位后发展的重要作用，继而开始了对校园社团建设中学生职业素质培养的探索。因此，学校在顶岗实习学生中展开了顶岗实习学生实习用人单位满意度巡视走访，以了解同学们的实习情况，调查社团建设中学生职业素质培养的成效，以便进一步探索社团建设与企业实际相融合的途径，确实给同学们提供一个展示自己才华提高综合素质的舞台，从而更好的进行社团建设

《职业学校骨干教师综合素质提升培训班》

结业论文选题表

同济大学职业技术教育学院

景格职业教育技术研究院

2014年6月制

1

培训中心

职业学校骨干教师综合素质提升培训班学习总结

为了更好的推进示范校建设，更新教师的教育教学理念和教学知识，2014年5月底，学校利用假期时间，派老师到上海同济大学进行“充电”学习。我很荣幸参加了本次骨干教师综合素质提升培训班，学到很多新的理念和知识，获益匪浅。

本次培训历时4天，由同济大学职业技术教育学院和上海景格职业技术培训学校

联合举办，主要内容有：1、理实一体教学设计与实践。2、理实一体教学设计案例

分析。3、说课要领及技巧分析。4、当前职业教育教学改革。5、家校沟通技巧。6、

以建筑施工群为核心的专业建设。7、现代媒体技术在教学中的应用。8、微课程制

作方法综合运用实训。9、上海大众工业学校参观。在培训过程中，各位老师严格遵守时间，高度负责，授课内容前沿、新颖，讲起课来游刃有余，对我来说是一次更新教学理念，充实教学知识的机会。 一、培训收获

1、 通过凌静老师的培训，我们对职业教育的理实一体教学设计有了进一步的理解和提高。教学设计是运用系统方法分析教学问题，确定教学目标。首先要进行学习者分析，学情分析的要点主要包括：学生已知、未

haha

职业素质、发展与规划

调查报告

一、调查对象的基本情况

1、姓名 性别 ，出生年月 ，籍贯 ，家庭背景

2、毕业学校 ，系（学院） ，专业 ，学历 ，学校所在地 ，学校概况

3、现在工作单位 ，所在地 ，工作岗位 ，职务 ，单位概况

二、调查对象的大学经历

（一）课程学习

1．当时开设的专业课程有哪些？你是怎样学习这些的（是否努力学、学得好）？收获大吗？

2．你觉得对于做你现在的工作来说，开设这些课程合适（多余、正好、不够）吗？

3．当时上了哪些公共必修课程？影响深的是哪几门？有什么收获？

4．当时的课堂教学方式主要有哪些？你在课堂上是怎样学习的？有什么特殊的方法？

5．当时布置的作业形式主要有哪些？你是怎样做作业的？

（二）课外理论学习

1．除了专业书刊之外，还读（购买）了哪些书刊？有什么收获？

2．当时你经常去听学术讲座吗？有什么收获？

3．当时参加过哪些辅导班、培训班之类的学习活动？有什么收获？

4．当时经常与同学讨论专业方面的问题吗？主要讨论哪些问题？有什么收获？

5．当时你经常在课外主动向老师请教专业方面的问题吗？有什么收获？

（三）课外实践活动

1．当时你经常参加学

篇一：自我素养提升计划 自 我 职 业 素 养 提 升 计 划

院系：资源环境系 班级：环境科学01班 姓名：郑泓

学号：201030260129

自我职业素养提升计划一、前言

所谓的职业素养从字面意思分析，可将职业素养分为职业和素养两个方面。职业就是人 参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富与精神财富，从而获取合理的报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。而素养又分为素质和修养，是由“能力要素”和“精神要素”组合而成的。

拥有一份满意而且合适的工作是与职业素养密不可分的。职业素养是一个很大的概念，专业是第一位，但是除了专业、敬业和道德是必备的之外，体现在职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素养或道德素养。素养是人类在社会生活中需要遵守的行为规范，与个体行为的总合就构成了自身的职业素养。素养是内涵，个体行为是外在表现。所以，职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合素质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，它是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商”。

对于一名21世纪即将走出校门的大学生，面对着残酷的现实和复杂的社会环境以及当 今社会的职业需

员工素质提升训练——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训 ——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训

二0一一年制 一一年制

三个和尚的故事

和尚挑水四说话说群山间有四座庙，离河流都很远。 1说：刚开始只有一个小和尚挑水，每天都很辛苦地 来回跋涉，后来方丈又安排了一个和尚挑水，于是 两个和尚合作抬水，但是抬回的水仍然不够庙里的 众僧使用；最后方丈让三个和尚负责挑水，但三人 在取水的问题上互相推诿和邀功，结果谁也不去取 水，以致大家都没水喝了。于是方丈给和尚们开动 员大会，告诉大家一定要有团队精神，要有主人翁 意识，要关心庙里的事情，讲完后一段时间，似乎 好了一点，但不久又恢复原样了。

和尚挑水四说2说：第二座庙里的方丈得知此事后，决定 运用目标管理来调整方法。于是他说：一天 之内谁挑得多就奖励谁，奖励为晚上加菜， 而挑得少的只有白米饭，没有菜。制度一实 施，挑水和尚个个争先恐后，很快水就挑满 了。但没多久，问题又出现了：和尚们都抢 着去挑水，庙里没人用心念经了，日子一长， 香客越来越少，香火钱也变得拮据起来。

和尚挑水四说3说：第三座庙的方丈觉得第二座庙的做法有值 得学习的地方，但需要加以改进。于是他成立 一个挑水部，要求该部门必须每天挑完20桶水， 方能完工吃饭。于是

员工素质提升训练——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训 ——大竹县西河牛郎沟煤矿企业内训

二0一一年制 一一年制

三个和尚的故事

和尚挑水四说话说群山间有四座庙，离河流都很远。 1说：刚开始只有一个小和尚挑水，每天都很辛苦地 来回跋涉，后来方丈又安排了一个和尚挑水，于是 两个和尚合作抬水，但是抬回的水仍然不够庙里的 众僧使用；最后方丈让三个和尚负责挑水，但三人 在取水的问题上互相推诿和邀功，结果谁也不去取 水，以致大家都没水喝了。于是方丈给和尚们开动 员大会，告诉大家一定要有团队精神，要有主人翁 意识，要关心庙里的事情，讲完后一段时间，似乎 好了一点，但不久又恢复原样了。

和尚挑水四说2说：第二座庙里的方丈得知此事后，决定 运用目标管理来调整方法。于是他说：一天 之内谁挑得多就奖励谁，奖励为晚上加菜， 而挑得少的只有白米饭，没有菜。制度一实 施，挑水和尚个个争先恐后，很快水就挑满 了。但没多久，问题又出现了：和尚们都抢 着去挑水，庙里没人用心念经了，日子一长， 香客越来越少，香火钱也变得拮据起来。

和尚挑水四说3说：第三座庙的方丈觉得第二座庙的做法有值 得学习的地方，但需要加以改进。于是他成立 一个挑水部，要求该部门必须每天挑完20桶水， 方能完工吃饭。于是

一. 单选题 （共20题,共40分）

1. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。 （2分） A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 2. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。 （2分） A.能力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 3. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 （2分） A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 4. （ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。 （2分） A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 5. （ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。 （2分） A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 ☆考生答案：C ★考生得分：0

空乘人员职业素质的现状与提升研究

论文摘要

随着时代的进步，航空运输业得到了迅猛发展，乘坐飞机出行也日

益受到人们的青睐，因而对其从业者的要求也越来越高。从航空服务的角度入手，培养空乘人员的职业素质，侧重学生职业素质与能力的培养，以及服务心理分析技巧、相关乘务技能技巧和人力资源管理等方面的知识储备，培养高素质的复合型空乘服务与管理人才，其重要性，显而易见。航空服务专业是培养适应民航现代化建设需要,服务于民航服务与管理第一线,具有较高的政治素质及专业素质的机场运营服务与管理的人员。通过综合职业能力训练和全面素质的培养，使学生掌握从事民航运输空中乘务的基本能力和技能，提高职业素质，能够为民航机场建设与发展做出贡献的实用人才。而且空中乘务是一个需要和不同人群广泛接触的服务行业,是各航空公司及整个民航运输的窗口。随着我国民航事业的不断发展,国家改革开放的不断深入,空中乘务这一服务职业的特点,要求从事这一行业的人员具有较高的的职业素质。

关键词：空乘；职业素质；现状；提升

目 录

论文摘要 ??????????????????????I 第一章 空乘人员的职业素质研究的意义?????????1 一、空乘人员职业素质???????

五道江镇“能力素质提升年”活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，不断提升全镇各级党员干部整体素质，大力实施人才兴镇战略，以真抓实干的作风抓好全镇各项工作，推动我镇经济快速健康协调发展，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展“能力素质提升年”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2011年度“四个目标、五个提升”工作总体思路，以提高干部队伍整体素质为重点，突出抓好领导班子建设、机关队伍建设和基层干部队伍建设，在加强学习、提升能力、改进作风、务求实效上加大力度，为全镇各项事业的科学发展提供强有力的组织保证和人才保证。

二、目标任务

通过开展“能力素质提升年”活动，全面提高全镇各级干部的政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养，进一步促进全镇各项事业健康、有序发展。具体目标和要求是：

（一）领导能力进一步提升。以加强理论学习、教育培

训为重点，使我镇党政班子成员依法行政能力、快速反应能力、宏观谋划能力和狠抓落实能力得到明显提高。

（二）干部素质进一步提高。以强化业务培训为重点，使全镇干部的政治素质、政策水平、业务能力明显提高，队伍的知识结构、年龄结构得到改善。

个人素质能力提升计划

个人素质能力提升计划

自身实际分析

优点：遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当

1自己的工作态度

2把学习到的新东西运用到工作中去

缺点：做事不够自信犹豫不决

1知识不够丰富工作容易失误

2逻辑思维能力差

3容易粗心马虎

二个人素质能力提升计划方案

（一） 个人和职业素质：

1、不管在哪人能做到诚信和正直，那么这个人肯定不会招人嫌，一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点。

2、另一方面做事要主动，学会有眼色，一个人如果在学习和工作中不够主动，不善于推销和宣传自己，但是，要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，此外，还应当培养推销自己的能力，在领导或同事面前要善于表现自己的优点。让领导知道你的优点的存在，一旦有机遇领导就会想到你，给你机会那么你有了机遇只需要好好把握就好。

3、客观、直接的交流和沟通，开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。

个人素质能力提升计划

（二