社区规章制度范本

餐饮规章制度范本-规章制度1

一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。(黑色袜男员工)

二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。

篇一：花园社区规章制度

花园规章制度

第一部分：社区居民公约

爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献；关心集体，爱惜公物，邻里和睦，尊老爱幼，守望相助；珍惜资源，防火防盗，自我防范，群防群治，确保平安；

远离毒品，不信邪教，移风易俗，婚丧从俭，崇尚科学；计划生育，拒赌拒黄，文体活动，五好家庭，和谐楼院；楼内达标，门前三包，文明装修，不乱搭建，保护环境；文明自治，互相监督，提高素质，自信自强，创先争优。 第二部分：管理制度

第一节 工作承诺制度

一、公布为居民服务的项目及质量标准；

二、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确时限和解决程度并及时答复；

三、建立专项登记簿，记清居民要求解决的问题，责任人和解决的时限、程度及答复时间；

四、设立意见箱，自觉接受社区成员的监督，不断改进工作，提高服务水平。

第二节 公示制度

一、根据管理、服务、教育、监督的职能，确定社区居民委员会各成员的分工等，向社区居民公布；

二、向居民公开办事时间、办事电话、办事程序，不离岗，服

好务；

三、凡属社区居民和社区单位理应知道的事项，均应及时公布；

四、佩戴标签上岗，坚持文明服务，优质服务。

第三节 学习制度

一、积极参加街道党委、办事处统一安排的学习培训；

二、确定每周五下午为学

第一篇：社区规章制度

社区规章制度

第一部分：自治章程

第一节 社区居委会自治章程

第一章

总

则

第一条

为了增强社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，发挥社区整体功能，凝聚社区力量，推动社区建设，创建社区治安良好，环境优美整洁，生活方便舒适，人际关系和谐的文明社区。依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合本社区实际，制定本章程。

第二条

本章程是社区全体成员的行为规范，每个社区成员必须严格遵守。社区成员包括：社区居民（含流动人员）及驻区单位。

第三条

本章程所指的社区，是依据一定范围内的人口、自然资源、地缘关系及社区居民认民感等实际情况划定的自治区域。其组织机构包括：社区党组织、社区成员代表大会、社区议事协商委员会及社区居民委员会。

第二章

社区成员代表大会

第四条

社区成员代表大会是社区工作的决策和监督机构，是社区居民依法行使民主权利、参与民主管理、体现自治权的基本组织形式。实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

第五条

社区成员代表大会代表由本社区内年满18周岁以上有选举权和被选举权的居民和社区单位民主推行产生。

第六条

社区成员代表大会工作职责：

1、选举和罢免产生社区居民委员会成员；

2、听取并审议社区居民

篇一：企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度

目录

第一章管理总则 .............................................................................................................. 3

第二章 员工守则 ................................................................................................................ 3

第三章 财务管理制度 ........................................................................................................ 4

第一节 总则 ................................................................................................................ 4

第二节 财务机构与会计人员 ......

劳动规章制度范本篇一

第一节 职工招用

第1条 职工应聘公司职位时，必须年满16周岁，并持有居民身份证等合法证件。

第2条 职工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如实填写《应聘人员登记表》。

第3条 公司根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、在岗继续教育等。

第二节 劳动合同管理

第4条 公司招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第5条 劳动合同必须经职工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖公司公章方能生效。

第6条 公司对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，试用期包括在劳动合同期限中。

第7条 公司与职工协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

第8条 公司与职工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付职工经济补偿金;由职工提出解除劳动合同的，不支付职工经济补偿金。

双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。

第9条 职工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的;

(3)严重违反公司依法制定的工

篇一：企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度

目录

第一章管理总则 .............................................................................................................. 3

第二章 员工守则 ................................................................................................................ 3

第三章 财务管理制度 ........................................................................................................ 4

第一节 总则 ................................................................................................................ 4

第二节 财务机构与会计人员 ......

社区教育规章制度

【篇一：社区教育工作管理制度】

社区教育工作管理制度

为落实社区教育工作方案，有效推进社区教育可持续发展，社区教育管理办公室特制定如下工作管理制度： 一、督导检查制度

社区教育办公室每年两次对基层工作进行全面督察、调研、指导。内容主要包括有关社区教育的宣传、档案、制度和保障、队伍及建设、基地和网络、教育资源整合利用、各类人群培训及成效等方面的工作情况。

二、宣传教育制度

1、每年开展大型社区教育宣传活动不得少于两次。向社区居民宣传理念的同时，要重点向居民介绍年度内所进行的各教育培训的计划、地点、时间、学习方式等，扩大参与面。 2、每月上报一次信息。

3、各社区要有固定的社区教育宣传标语、宣传橱窗、板报或专栏，定期向辖区居民介绍相关知识。宣传内容要有记载。 三、队伍管理制度 1、例会制度

定期召开专职管理人员、专兼职教师、志愿者会议，布置下一阶段工作内容。

2、工作公开制度

各项工作施行量化管理，定期予以公布，年终进行考核。 四、资金使用制度

设社区教育经费投入记录本，不少项。 五、档案管理制度

档案要规范。各社区分别建立社区教育档案，争取实现与国家标准接轨。

六、常规工作管理制度

各社区建立

篇一：企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度

目录

第一章管理总则 .............................................................................................................. 3

第二章 员工守则 ................................................................................................................ 3

第三章 财务管理制度 ........................................................................................................ 4

第一节 总则 ................................................................................................................ 4

第二节 财务机构与会计人员 ......

篇一：《公司规章制度》小公司目前最好的范本

公司规章制度 一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、 生活作息

1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、 作息时间规定

1）、夏季作息时间表（5月——9月）

上班时间 早8：30

午休 12：00——13：30

下班时间 晚 18：00

2）、冬季作息时间表（10月——3月）

上班时间 早 9：00

午休 12：00——13：30

下班时间 晚 17：3

目 录

第一部分 社区卫生服务管理部门监督管理制度

一、 机构准入监督管理制度 1

二、 人员聘用聘任管理制度 1

三、 人才培养管理制度 2

四、 财务监督管理制度 2

五、 固定资产监督管理制度 3

六、 药品监督管理制度 3

七、 质量控制管理制度 4

八、 绩效考核管理制度 4

九、 行政工作管理制度 5

十、 安全监督管理制度 5

十一、 信息统计管理制度 6

十二、 行业作风监督管理制度 6

十三、 民主评议管理制度 7

第二部分 社区卫生服务机构内部运行管理制度

十四、 行政管理制度 8

十五、 人力资源管理制度 8

十六、 社区卫生服务健康管理团队制度 9

十七、 财务管理制度 10

十八、 收支两条线管理制度 10

十九、 固定资产管理制度 11

二十、 物价与计量管理制度 11

二十一、药品管理制度 12

二十二、突发公共事件管理制度 12

二十三、医疗安全管理制度 13

二十四、医源性感染管理制度 13

二十五、消毒管理制度 14

二十六、医疗废物管理制度 14

二十七、信息管理制度 15

二十八、档案管理制度 15

二十九、后勤管理制度 16

三十、医德医风管理制度 16

三十一、社会民主监督制度 17

第三部分 社区卫生服务机构业务管理制度

三十二、突发公共卫生事件应急处理制度 18