深圳社保基数2022最新

篇一：2016最新深圳社保缴费基数查询

深圳社保缴费基数

深圳社保缴费基数是多少?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

深圳的缴费基数是分为三个缴费档次的：深户一档、非深户一档、非深户二档。社保100的小编分别列出了深圳社保缴纳各个档次的缴费基数详情。

缴纳档次：深户一档 如下：

缴纳档次：非深户一档 如下：

缴纳档次：非深户二档 如下：

篇二：2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息

2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息

2015年3月1日起，深圳市最低工资标准调整为2030元，因此，深圳市社保缴费基数及明细有相应的调整，以下为调整后的各项缴费基数及比例明细表：

深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细

会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的

篇一：2015年上海社保缴费基数及比例

2015年上海社保基数及比例（上海户籍+外地城镇户籍）

此次调整将单位职工个人缴费基数进行上调，调整后的月度缴费基数上限为16353元，下限为3271元。具体缴费基数和费率如下表所示：

本标准执行期：2015年4月1日至2016年3月31日

篇二：2015最新上海社保缴费基数

2015最新上海社保缴费基数

上海的基数缴纳比例分为三个缴费档次，所以不太清楚的职工朋友一般会比较疑惑，为什么都在一个公司上班，缴纳的社保费用却不一样。下面社保100的小编就列出上海社保缴纳基数的缴费比例，以供大家查看。

户籍：统一

户籍：三线过渡

户籍：三险不过渡

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篇三：北京2015社保基数缴费比例表

北京2015社保基数缴费比例一览表

2015年度缴纳社会保险明细表

篇一：2014年长沙市社会保险政策(最新版)

2014年长沙市社会保险政策

缴费基数 3775

最低缴费基数60%：2265

长沙市社会保险结算年度：每年自然年度

具体基数：根据每个员工上年的平均工资来定。

现在各项缴费比例为：

养老——单位20%，个人8%

医疗——单位8%，个人2%

失业——单位2%，个人1%

工伤——单位0.5%，个人不需要承担；

生育——单位0.7% ，个人不需要承担。

总计：最低缴费（每人每月）2265*42.2%=955.83（含单位和个人自

付部分）

此外：大病互助：90元/年，可由个人承担，也可由公司承担，看公司是否懂味。

本基数从2014年1月1日开始执行。

篇二：长沙市社会保险各险种缴费标准

长沙市社会保险各险种缴费标准

1、需携带的资料 （1）《长沙市社会保险登记表》、《长沙市xx区从业人员社会保险人员花名册》 （2）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（原件查验） （3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（原件查验） （4）法人代表身份证；

（5）近三个月工资发放财务凭证、应付工资、应付福利费、管理费用等明细账。（原件

查验）

（6）与劳动者签订的劳动合同原件（原件查验） (7) 参保人员身份证复印件 ▲ 其中（1）（2）（

北京社保基数申报流程

第1步：登陆“北京社会保险网申服务平台”网申系统

第2步：找到核定基数模块，官方叫：职工上年月均工资收入申报

通过名字也知道这个基数是怎么来的呀!是你要核定基数的职工的上一年度的收入除以12得出的月工资，作为申报工资

第3步：点开职工上年月均工资收入申报以后，里面红字部分有各种提示少于80人的企业可以一个页面核完基数，超过80人的公司可以几个页面核完基数，人数过多的公司可以下载xls表格形式核定基数。

第4步：看到你的人员明细单了吧，这里面可能有你已经减员的人名，也有可能没有你刚刚转入的人名，没有关系，这两类人都不是你重点关注的人群，你的重点人群是5月份在你公司缴纳社保，6月份还要在你公司缴纳社保的员工!

第5步：如果想要与上年度保持一致，那么上年度低于等于2317申报的HR，今年按照1955-2585申报。高于2317的数今年还按照原来的数字填。前提是大家都要跟领导打招呼，不要私自做主!我表里的蓝框，是一个保持3000基数没变，另一个从2500提高到3000核定的

第6步：提交之后就生成是否成功的提示了!无论提交多少次，系统只认可7月20日你最后一次的提交，所以随便提交!

缴费工资申报操作流程

提示：请您单位在办理完6月全部需要增加人员

2012年青岛市最新社保基数参考(城镇、开发区农村)最低基数：社平工资2730元*60%=1638*41.7%=683.05元 单位(百分比) 养老18% 医疗9% 失业2% 生育1% 工伤0.7%(1.2;1.6) 30.7% 合计： 共计：683.05元 每个月公司缴纳：502.87 每个月个人缴纳：180.18 502.87 金额 294.84 147.42 32.76 16.38 11.47 个人(百分比) 8% 2% 1% 无 无 11.00% 180.18 金额 131.04 32.76 16.38

2012年青岛市最新社保基数参考(开发区之外的农村)最低基数：社平工资2730元*60%=1638*40.7%=666.67 单位(百分比) 养老18% 医疗9% 失业2% 生育1% 工伤0.7%(1.2;1.6) 30.7% 合计： 共计：666.67元 每个月公司缴纳：502.87 每个月个人缴纳：163.8 502.87 金额 294.84 147.42 32.76 16.38 11.47 个人(百分比) 8% 2% 无 无 无 10.00% 163.8 金额 131.04 32.76

每个月个人缴纳：180.18

每个月公司缴纳：5

2012年青岛市最新社保基数参考(城镇、开发区农村)最低基数：社平工资2730元*60%=1638*41.7%=683.05元 单位(百分比) 养老18% 医疗9% 失业2% 生育1% 工伤0.7%(1.2;1.6) 30.7% 合计： 共计：683.05元 每个月公司缴纳：502.87 每个月个人缴纳：180.18 502.87 金额 294.84 147.42 32.76 16.38 11.47 个人(百分比) 8% 2% 1% 无 无 11.00% 180.18 金额 131.04 32.76 16.38

2012年青岛市最新社保基数参考(开发区之外的农村)最低基数：社平工资2730元*60%=1638*40.7%=666.67 单位(百分比) 养老18% 医疗9% 失业2% 生育1% 工伤0.7%(1.2;1.6) 30.7% 合计： 共计：666.67元 每个月公司缴纳：502.87 每个月个人缴纳：163.8 502.87 金额 294.84 147.42 32.76 16.38 11.47 个人(百分比) 8% 2% 无 无 无 10.00% 163.8 金额 131.04 32.76

每个月个人缴纳：180.18

每个月公司缴纳：5

　　单位缴费缴费基数

　　2620元≤ 2014年度全省在岗职工月平均工资的300%≤13098元

　　缴费比例

　　养老保险 单位：20%;个人：8%

　　医疗保险 单位：6.5% ;个人：2%

　　失业保险 单位：1.5% ;个人：0.5%(农村户口暂时不需要缴纳)

　　生育保险 单位：0.56%;个人：无需缴纳

　　工伤保险 单位：0.5%;个人：无需缴纳

　　缴费流程

　　1、委托银行收款

　　与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

　　2、单位自缴

　　查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

　　3、地税代收

　　查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》-缴费

　　缴费地址

　　滁州市各区社会保障局地址及电话一览

　　滁州市人力资源和社会保障局

　　地址：龙蟠大道99号政务中心

　　电话：0550-3022753

　　天长市人力资源和社会保障局

　　地址:天长市商务中心四楼

　　电话：0550-7770413

　　定远县人力资源和社会保障局

　　地址：安徽省滁州市定远县

　　凤阳县人力资源和社会保障

篇一：2016青岛平度五险缴费基数和比例

803.11-724.48= 78.63

个人补差：

农村 268.6-242.3 =26.3城镇 282.03-254.42=27.61

篇二：青岛市单位员工社会保险缴费比例以及缴费基数

2015年青岛市社会保险缴费比例以及缴费基数

2015年青岛缴纳基数和比例（城镇户口）最低基数2423元

2015年青岛缴纳基数和比例（农村户口）最低基数2423元

篇三：青岛社保缴费基数调整补差

青岛社保缴费基数调整补差规则问答

1、保险年初社平调整补差是什么意思?

答：企业从业人员以本人上年度平均工资作为本年度社会保险缴费基数，其中高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按我市上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。在市统计局未公布上年度我市在岗职工平均工资前，仍按前年度我市在岗职工平均工资计算基数缴纳社会保险费。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资，因而产生滞后性，因此需要补缴差额。

2、今年没有换过缴费单位且在现单位征缴缴费的，如何补差？

答：由所在单位进行基数差额补收，个人基数差额部分

社保缴费等计提基数和比率

一、社保缴费等提取比率

1、基本医疗保险金为单位担负6.5%、个人担负2%

2、生育保险为单位担负0.4%

3、在职人员养老金为单位担负26%、个人担负3% 4、失业保险为单位担负2%、个人担负1% 5、住房公积金为单位担负12%、个人担负6% 6、工会经费为单位担负2%，其中40%核定到总工会，60%核定到单位。

7、福利费为单位担负2.5%。

8、大病保险费为参保人员每人每年84元，单位和个人各担负50%。

9、独生子女父母奖励金为有独生子女证的职工每人每月10元。

二、未规范津贴补贴人员的社保等缴费基数 1、基本医疗保险金为本单位上年度末职工工资总额与退休人员工资总额之和。

2、生育保险为本单位上年度末职工工资总额与退休人员工资总额之和（列款项同医疗保险）。 3、在职人员养老金为本单位本年度职工工资总额。

4、失业保险为本单位事业编制人员本年度工资总额。

5、住房公积金为本单位本年度职工工资总额。 6、工会经费为本单位本年度职工工资总额。 7、福利费为本单位本年度职工基本工资。

其中：职务津贴比2004年提高部分、交通费、误餐费、热力费补贴、预发津补贴不计入各种缴费基数。

三、工务员规范津贴补贴后社保等缴费基数 1、基本工资（职务工