大学生就业三方协议范本

篇一：三方协议范本

全年套盒领取协议书

甲方 ： 乙方： 丙方：

电话： 电话： 电话：

为保证甲乙丙三方各自责任的履行，保障甲乙丙三

方权益，甲乙丙三方经过平等协商，达成如下协议：

乙方自愿成为使用： 品牌首批调理皮肤顾

客，甲方提供价值4880元伊莲圣雅全年尊享套装一套，作为乙方奖励。

为确保乙方能够严格按照产品的使用方法执行，也是

为确保乙方能够达到理想效果，以及防止由于乙?a href="http:///fanwendaquan/jianghuafayan/" target="_blank" class="keylink">讲话补娑ǚ椒ㄊ褂玫贾滦Ч焕硐耄跋旒追狡放瓶诒厍┒┮韵绿踉迹?/p>

1.自合同签订之日起：乙方正式开始使用欧莲丽妃品牌护肤品，必须严格按照甲方所规定的用法用量使用。

2、调理期结束后，乙方可领取由甲方作为首期使用：欧莲丽妃护肤品牌的奖励（伊莲圣雅全年尊享套装一套）

3、丙方负责监督跟踪乙方是否按照规定用法用量使用，并及时向甲方反馈，若由于丙方跟踪监督不当导致后果

由丙方承当全责

4、如未按规定使用则不能领取奖励

本协议一式三分，甲乙丙各执一份，三方签字盖章由乙方向甲方付清相关费用后生效

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日 丙方：

篇一：三方投资合伙协议书

三 方 合 伙 投 资 协 议 书

甲 方：

乙 方：

丙 方：

见证方：

第一条 合伙宗旨：甲、乙、丙三方本着自愿公平，诚信共赢的原则合作经营。

第二条 合伙经营项目和范围：棉花废料的进口及销售。

第三条 合伙期限：自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。

第四条 出资金额、方式、期限。

(一)甲方 出资人民币柒万元整于xxxx年xx月xx日交齐。

(二)乙方 出资人民币柒万元整于xxxx年xx月xx日交齐。

(三)丙方 出资人民币柒万元整于xxxx年xx月xx日交齐。

(四)本合伙出资共计人民币 元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第五条 盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

(一)盈余分配：以出资金额为依据，三方按33.33％比例平均分配。 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以出资金额为依据，按平均比例承担。

(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，其余两

方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担

大学生就业协议书丢了该办

大学生就业协议书丢了该怎么办

就业协议是学校及用人单位还有学生个人签订的“三方协议”，主要用来衡量学校学生就业率及单位和个人的劳动合同关系，那就业丢了怎么办？

我国各高校会在每年的3月份开始为学优发放《》，在毕业时依据就业协议书签订情况为应届生办理报到证、户口迁转事宜。已落实就业单位的应届生如将就业协议书丢失，可根据其签订具体情况，向高校申请补办就业协议书。

应届生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，如果该就业协议书丢了怎么办？首先需到高校网站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。

毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函（原件、复印件、传真件均可）。

以上材料准备齐全后，递交至高校服务中心（个别高校需先交至系负责人签字同意），高校主管负责人签署意见并加盖高校公章，

并为该生开具挂失就业协议书（如忘记协议书号可到学院就业指导处查询）大学生就业协议书丢了怎么办？大学生就业协议书丢了怎么办？。

应届生持学院的`介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。

该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

篇一：大学生就业难的社会原因

大学生就业难的社会原因

大学毕业生就业难，既有社会转型大背景的原因，也有社会风气的不良影响，归根到底，是毕业生个体未能取得社会化的“毕业证书”。从本质上看，大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。

大学毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体，大学毕业生合理、及时而充分的就业，从某种意义上说，对经济 发展 、国家稳定和社会进步有着重要意义。近几年来，大学毕业生就业难的问题越来越引起社会、学校、毕业生及其家长的普遍关注，人们不禁要问，大学毕业生就业为什么这么难?难道高校毕业生真的是供过于求了吗?本文试图从社会学的角度对大学毕业生就业难的原因进行分析，以期人们对这个问题有一个理性的认识。

一、就业难的大背景：社会转型的影响

大学毕业生就业问题首先是一个社会问题，也是一个复杂的世界性难题。当前 中国 社会正处在由传统社会向 现代 社会转型的加速期，表现为从 政治 中心向经济中心转变，从计划经济向市场经济转变，从封闭社会向开放社会转变，从无限政府向有限政府转变。这种社会转型必然带来社会环境、 教育 体制、就业体制、生产方式、价值观念等方面的重大变化，并对毕业生就业产生影响。

首先，我国正面临着经济结构的战略性调整，

大学生就业能力分析报告

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1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

就业问题

1、什么是《推荐表》？

《毕业生就业推荐表》是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

2、什么是《毕业生就业协议书》？

《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，是毕业生落实工作单位的凭证，毕业生凭与工作单位签订的《协议书》办理《就业报到证》。签订好后的《协议书》一份交用人单位；一份交用人单位所在地就业主管部门；一份交学校就业指导办公室编制就业计划；一份由学生自己保存。毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

3、什么是《报到证》？《报到证》有什么用途？

《报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到无效。

《就业报到证》的作用：(1)毕业生身份证明；(2)到接收单位报到的凭证；(3)凭报到证办理毕业生的人事档案转递和户口迁移手续

大学生就业创业入园协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为**观光农业生态园区下设果蔬示范基地管理方，该示范基地位于**村3社，已培育成型的各色果蔬达1000亩，可以为高校毕业生就业创业提供就业场地和创业服务。乙方是需就业创业的各高校大学毕业生。甲、乙双方本着诚实信用、平等、自愿的原则，经友好协商、达成如下协议：

第一条甲方的责任和义务：

1、在承租期间内，甲方为乙方提供免费技术咨询以及种植技术支持，提供相关销售渠道，尽一切可能帮助乙方将生态种植搞上去。

2、在乙方符合政策的情况下，协助申请政府补贴。

3、协助乙方办理各类证照，落实有关工商和财税优惠政策，提供财务和税务等代理服务，免费提供日常法律服务。

4、不得以任何理由和借口干涉乙方正常种植，接管其正常经济收益，如因特殊情况须终止合同，甲方应提前三个月通知乙方。

第二条乙方的责任和义务：

1、严格遵守示范园的相关规定，爱护公物，履行安全、卫生责任，确保示范园的和谐有序。

2、必须保证按照双方约定培育园区生态果蔬，乙方不得随意更改园区内果蔬品种。

3、在种植经营过程中，必须自觉遵守国家政策及法律、法规，乙方实行自主种植经营，独立核算，自负盈亏。

4、尽力保障园区内果蔬无病无害，如因乙方管理不当或

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

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程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

学生顶岗实习三方协议

甲方： 乙方：（用人单位） 丙方：（实习学生） 为明确实习期间学校、用人单位、学生的责任和义务，根据国家相关法律、法规，本着平等自愿原则。经甲、乙、丙三方协商一致，甲方推荐丙方到乙方岗位顶岗实习。

一、实习时限

实习期自 年 月 日至 年 月 日。

二、工资待遇及福利

1、实习期前个月工资为/个月后工资为元/月；

2、乙方必须严格按照每日如遇特殊情况加班，须按照劳动法规定给予加班工资；

3、如法定节假日加班，乙方以倍工资给予丙方补助。

三、甲方权利和义务

1、负责在丙方实习前对其进行思想动员和安全纪律教育，使学生明确实习的目的和意义，注意安全，遵纪守法；

2、甲方负责丙方学籍的管理和毕业证手续的办理；

3、甲方负责丙方在乙方实习期内合法权益的维护。

四、乙方权利和义务

1、乙方必须拥有国家工商部门审批的企业资质和固定的生产、办公场所；

2、为丙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证丙方实习期内的人身安全；

3、乙