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事业单位面试技巧：幸福在哪里

1.对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说“不”，举一个你生活或工作中说“不”的例子，谈谈你的看法。 【题型分析】综合分析题、自我认知题

【审题关键】原则性问题 说“不” 集中精力 举例子 【参考答案】

每个人都应该有自己坚持的原则，公务员工作尤其是如此，当面对原则性问题时，我们要坚定地说“不”，才能排除干扰集中精力做好自己的工作，同时也遵循了公务员工作的要求。

我会对影响正常工作，扰乱工作秩序和违法乱纪的事情大胆说“不”。比如在大学期间，我担任某社团团长，在一次学校比赛之前，有团委的学生干部向作为主要评委的我表示希望通融一下让自己辅助管理的新生班级进入前三名。虽然这位学生干部是我的朋友，但是没有经过严格的筛选就套交情让某个班级获奖是对我们工作的不尊重，也是对其他新生班级的不公平，同时也会影响该班级学生在大学生涯的价值观，因此我坚定地说了“不”，并对这位学生干部朋友陈衡利弊，让他意识到此时的“帮一把”其实是害了他带的新生们。最终他带的班级通过自己的努力也入围了三甲，这是真正意义上的

篇一：东莞市望牛墩镇事业单位2015年公开招聘10名工作人员公告

投资服务中心、房地产管理所、农业技术服务中心、会计核算中心、水务工程建设运营中心、规划管理所、食品药品监督站等7个单位是望牛墩镇人民政府下属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，决定公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘10名工作人员，其中管理岗位2名，专业技术岗位8名，具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)招聘岗位要求(见附件1)。

(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(4)具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

(5)符合计划生育政策规定。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(7)

公考、事业

2012申论热点、焦点整理

热点、焦点之一：教育问题

（一）、原因

1、政府投入不足。国家投入不足，是教育面临的最大瓶颈。根据1993年的社会经济发展纲要，计划到2 000年教育投入占GDP总量应该达到4%，但是实际只有3.32%，以这个比例，国家累计少投入7000个亿。近几年教育投入占GDP的比例，不但没升反而下降：2000年为3.32%，2004年为2.7%，2005年只有2.16%。政府不投入或投入不足，所有压力就全压到学校身上。学校职责是办好学校，教书育人，培养合格人才，却还要承担起筹款还贷任务。

2、教学资源不公平。

3、家长们的期望值太高。家长“望子成龙”，相互攀比追逐“名校”。由于传统文化的积淀和社会用人制度的导向，家长“望子成龙”，相互攀比追逐“名校”，不但导致期望值过高，同时也是造成学生课业负担过重的根本原因。许多孩子从一出生，家长就打听上哪个学校，如果自己小区的学校好点，一出生就落户口。如果差点，就舍近求远。这样就有了择校费，而且伴随安全、上下班接送、交通堵塞等问题。

4、利益驱使。

5、监督制约机制不健全。

6、查处不严。

7、群众自我保护意识不强。

（二）、措施

“十一五”期间，教育如何才能让人民满意？教育部部长周济接受记者采访时

公务员常识判断：法律常识练习（刑法）http://www.sdgwy.org 2011-01-14 来源：山东公务员网

【字体：大 中 小】 1：挪用公款罪的主体是（ ）。 A: 一般主体 B: 国家工作人员

C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员 D: 国家机关 答案: C

2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（ ）。 A: 应当减轻或者免除处罚 B: 应当从轻或者减轻处罚 C: 可以从轻或者减轻处罚 D: 可以减轻或者免除处罚 答案: C

3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。王某的行为属于（ ）。 A: 故意伤害 B: 过失伤害

C: 正当防卫 D: 假想的防卫，应按意外事件处理 答案: D

4：无期徒刑的假释考验期限为（ ）年。 A: 五 B: 十 C: 十五 D: 二十 答案: B

5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（ ）。 A: 5日 B: 10日 C: 15日 D: 20日 答案

公务员常识判断：法律常识练习（刑法）http://www.sdgwy.org 2011-01-14 来源：山东公务员网

【字体：大 中 小】 1：挪用公款罪的主体是（ ）。 A: 一般主体 B: 国家工作人员

C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员 D: 国家机关 答案: C

2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（ ）。 A: 应当减轻或者免除处罚 B: 应当从轻或者减轻处罚 C: 可以从轻或者减轻处罚 D: 可以减轻或者免除处罚 答案: C

3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。王某的行为属于（ ）。 A: 故意伤害 B: 过失伤害

C: 正当防卫 D: 假想的防卫，应按意外事件处理 答案: D

4：无期徒刑的假释考验期限为（ ）年。 A: 五 B: 十 C: 十五 D: 二十 答案: B

5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（ ）。 A: 5日 B: 10日 C: 15日 D: 20日 答案

公务员事业单位面试真题

面试题:领导让你记考勤，可是大家已经习惯不严格考情，你怎么办？

领导交给我这项工作，肯定是对工作纪律有严格的要求，不能再像之前自由散漫了。

首先，召开工作作风会议，重申单位工作考勤纪律，说明制度执行的严肃性，要求各位同志克服困难，提早出发，按时到岗上班。

其次，从人性化角度设置请假制度，家庭特殊情况不能按时到单位的，建立请假制度，科员请假要想科长汇报，科长请假要向副处长汇报，并说明情况，记录在请假簿上。每月公示考勤记录和请假次数。

再次，通过公示请假次数，促进员工积极认真工作，少请或不请没有理由的假。通过相互制约和个人自律达到杜绝考勤浮于形式的问题。

最后，对特殊群体，如孕产期的同志，给予特殊的照顾，适当考虑实际困难，给予灵活的工作时间。

总之，既要严肃工作纪律，维护组织纪律性和机关工作形象，又要有一定的灵活性，给予一些人性化的措施，才能维护好单位团结和谐的工作氛围。

1.制度是工作的保障。领导及让把这项工作交给我，我就会一丝不挂，严格执行

2.工作第一，个人利益是小事。我不会为了所谓的“怕罪人”拿制度送人情

3.有些同事家庭负担较重，上班较远也确实是实际困难。但是，这些不能成为迟到早退的理由，我会在私下积极主动和他们交流，一方面尽自己力

2014年安徽公务员考试财会类大纲基础会计

第一章总论

一、会计的涵义

二、会计的职能与目标

三、会计的任务与作用

四、会计的方法

第二章会计要素与会计等式

一、会计对象

二、会计要素

三、会计等式

第三章会计核算基础

一、会计假设

二、会计信息质量要求

三、会计要素确认与计量

四、权责发生制与收付实现制

第四章会计核算的基本方法

一、设置会计科目与账户

二、复式记账

三、填制和审核会计凭证

四、登记会计账簿

五、成本计算

六、财产清查

七、编制财务会计报告

第五章会计核算组织程序

一、记账凭证核算组织程序

二、科目汇总表核算组织程序

三、汇总记账凭证核算组织程序

政府与事业单位会计

第一章财政总预算会计

一、财政总预算会计的收入与支出核算

二、财政总预算会计的资产、负债和净资产核算

三、财政总预算会计的会计报表编制与分析

第二章行政单位会计

一、行政单位会计的收入与支出核算

二、行政单位会计的资产、负债和净资产核算

三、行政单位的会计报表编制与分析

第三章事业单位会计

一、事业单位会计的收入与支出核算

二、事业单位会计的资产、负债和净资产核算

三、事业单位的会计报表编制与分析

财务会计

第一章资产

一、货币资金

二、存货

三、金融资产

四、长期股权投资

五、固定资产

六、无形资产

七、投资性房地产

八、资产减值

第二章负债

一、流动负债

二、

95分公务员、事业单位面试必备 （高大上语言+时间+自信+流畅+洪亮=95分）

人际关系

1、沟通是我们勇于破冰的桥梁，我要积极、主动的与同事沟通、交流，消除隔阂(误会)，增进彼此感情,建立和谐的工作氛围。

2、真诚地进行一次深入的交流，彼此解开心结，消除误会。

3、调整心态、换位思考，在这种情况下，对方有抵触情绪也是可以理解的。

4、我会出于公心，向他提出这种行为是不对的，希望他上班时不要-----，相信，通过我的耐心细致的劝解，他能端正态度，以饱满的工作热情投入到工作中。

5、每个人的成长环境，人生阅历都不一样，性格也有千差万别，我们应带着一双发现的眼睛，善意地去看待，多发现他们的优点、闪光点，多帮助他----精诚所至金石为开，相信一定能帮他打开心扉。

6、己所不欲，勿施于人。 谦虚使人进步，骄傲使人落后。

7、心诚所至，金石为开。（同事关系） 动之以情，晓之以理。（群众关系） 8、人无完人，金无足赤。要学会欣赏别人的优点。 严以律己、宽以待人。 9、成人之美，仁者爱人，宽则得众。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。 10、人心齐，泰山移。 团结就是力量，团结就是大局。（团结意识） 11

云众祝大家学习愉快！考试成功！

第1题

人体需要的营养素中，在各种营养素中排行第七的营养素是什么?( ) A. 脂肪 B. 纤维素 C. 维生素 D. 维生素B 【正确答案】：B 第2题

甲向乙买马一匹。丙的马走失，认定甲买到的马是他的，遂向法院起诉，要求甲返还马。在诉讼过程中，人民法院通知乙参加诉讼，乙在本案中居于何种地位?( ) A. 原告 B. 被告

C. 无独立请求权的第三人 D. 有独立请求权的第三人 【正确答案】：C 第3题

不具有行政主体资格的是( )。 A. 乡镇人民政府 B. 公安派出所 C. 街道办事处 D. 公安局法制科

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【正确答案】：D 第4题

吊销许可证、执照属于行政处罚种类中的( )。 A. 训诫罚 B. 行为罚 C. 财产罚 D. 人身自由罚 【正确答案】：B 第5题

从行政监督的系统角度，我们可以把行政监督分为行政内部监督和行政外部监督两大类，下列属于行政内部监督的是( )。 A. 立法监督 B. 司法监督 C.

中央广播电视大学 开放教育行政管理

专业本科毕业论文

论文题目 试述我国事业单位薪酬政策的研究

学校名称： 阿拉善电大 指导教师： 周 玉 碧 学生姓名： 刘 茹 学 号： 1215001258373 专 业： 行政 管理

入学时间： 2012 秋

论文提纲

摘要

一、中国事业单位的特征及其体制改革历程

1、中国事业单位的概念 2、中国事业单位的特征 3、中国事业单位的范围和类别 二、薪酬激励制度的概述

1、薪酬的概念 2、薪酬的分类

三、中国事业单位薪酬制度的改革

1、中国事业单位薪酬制度改革的历程 2、中国事业单位新一轮体制改革的重点 四、事业单位实施岗位绩效工资制的原则和关键点

1、事业单位实施岗位绩效工资制应遵循的原则 2、实施岗位绩效工资制的主要环节、步骤和关键点

试述我国事业单位薪酬政策的研究

【摘要】：本文主要研究中国事业单位的概念、中国事业单位的特征、中国事