新员工入职感恩企业

第一篇：企业新员工入职欢迎词

【企业新员工入职欢迎词一】

新员工入职培训欢迎致辞各位新同事：

大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我

菲尚跟单员新员工入职誓言

从进入公司的这一刻起，我就成为公司里光荣的一员： 从今以后，我要肩负光荣的责任； 从今以后，我要恪守正直的人品； 从今以后，我要拿出优秀的业绩； 从今以后，我要回报公司的信任；

工作是生命中最紧要的事情，我一定要一丝不苟、全力以赴。任何时候，我都不会轻视我的工作，那样做无异于轻视我自己；无论遇到什么困难，都动摇不了我勤奋努力 我要永远恪守：“视公司如我家，视同事为亲人，视质量如生命，视客户如上帝”的承诺。任何时候，任何情况下都不能降低自己做人的品质标准。我要时刻提醒自己做到不偏执，不抱怨，不委屈，我感激和认同那些批评自己的人，正是真正帮助自己、提高自己的人。 我要养成工作的好习惯：今天的工作必须今天完成，只有跑在最前面，我们才能在竞争中赢得最大的光荣。责任面前，我要敢于承担，推卸责任是一种比失误更加严重的错误。我深信：工作就意味着责任。

我深深懂得：珍惜才会拥有，感恩才会永久，我要每天真心地表达自己的感恩之情，我要感恩生命中帮助我成长的人。

每一天，我都要尽职尽职，让平凡的工作增添我个人的荣耀； 每一天，我都要勤奋刻苦，让平常的岁月记载下我奋斗的热情。

我要让每一天都成为我人生的代表作，让工作

编号：

劳 动 合 同 书

甲方：武汉农立信科技有限公司

乙方：

日期：

1 / 4

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼

第二条 乙方 性别 联系方式

居民身份证号码

__________________________________________________

入职登记表

应聘职位：可报到日期：年月日

__________________________________________________

入职承诺书

本人 , 男/女，学历：，身份证号

码： , 1.本人在填写

__________________________________________________

__________________________________________________

本《入职登记表》时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、

组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2.本人在填写《入职登记表》时，用人单位已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人所需要了解的所有情况。

3.本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

4.本人承诺已与原单位解除劳动关系

新员工入职礼（模板）

一、核心价值观关键词：敬业、诚信、友善； 二、标志物：

1、授工作证（牌）； 2、入职宣誓；

三、 环境营造：

1、悬挂横幅（或LED屏）：xx单位新员工入职仪式； 2、 制作xx单位形象标识（或单位旗帜、徽章）为背景； 3、制作誓词牌；

4、新员工统一着白衣黑裤；

四、主要仪程：

1、新员工列队进入会场，呈一字排开；

2、部门负责人致辞（围绕核心价值观关键词展开）； 3、 新任员工作表态发言（围绕核心价值观关键词展开）； 4、部门负责人同新员工握手，并授工作证（工作牌）； 5、面向单位形象标识开展入职宣誓； 6、礼毕。 五、参考案例：

市委宣传部新员工入职仪式

一、活动目的：

通过开展新晋员工入职仪式，进一步提升敬业爱岗意识和诚实守信意识，强化责任担当和开拓创新精神，传承部门文化、形成团队合力，为全市宣传思想工作凝神聚气。 二、时间、地点：

2015年7月9日下午3:00，市委宣传部会议室。 三、参加人员：

市委宣传部部机关所有工作人员、新晋9位员工；市人社局领导及理工学院礼仪指导老师；新闻记者等。 四、环境布置：

LED横幅：市委宣传部新员工入职仪式； 队 形：9位新员工站成一排； 着

隆基泰和新员工成长手册

集团人力资源部

2011年8月版

序近些年，随着公司规模越来越大，企业发展日新月异， 2011年公司加大了对人才培养的力度，据此，为了提高公司员工 的企业融入度，使员工更好的了解公司发展概况和企业文化，集

团人力资源部特组织编写这本新员工成长手册！愿它能帮助您顺利解决新环境中的困扰！

目

录

一、新员工入职培训——公司概况公司简介、企业标志、企业文化核心、 主要领导简介、组织架构图

二、新员工入职培训——制度管理行政管理制度之入职须知 人力资源管理制度之入职须知

财务管理制度之入职须知

三、工作与生活指导

新员工入职培训——公司概况

公司简介隆基泰和实业集团创立于1995年，现已发展成为集房地产开发、 商业贸易、新能源、建筑建材物流四大产业于一体的大型集团公司。

目前集团现有员工16000余名，拥有隆基泰和房地产开发有限公司、宜佳旺商贸有限公司、隆亿工业公司、光为绿色新能源有限公司等16家 分子公司。

房地产开发公司具有国家房地产开发一级资质、国家建筑业企业一级资质，目前开发范围涉及保定、承德、沧州、邯郸、石家庄、秦 皇岛、河南信阳及高碑店、白沟、白洋淀温泉城、涿州、雄县、安国、

满城、定州、博野、丰宁等七市十县。

企业标志

释义：中心方形表示以房地产

新员工入职须知

新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
　　2、公司每天上下班的时间暂定为：
白班 上午 09：00--12：00 下午13：00--18：00（以完成当天工作为前提）
　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。
　　4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。
　　5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，员工必须对其充值方可刷卡就餐，充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐，早餐为1.5元/餐，中、晚餐为3.5元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。
　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管

新员工入职须知

新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
　　2、公司每天上下班的时间暂定为：
白班 上午 09：00--12：00 下午13：00--18：00（以完成当天工作为前提）
　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。
　　4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。
　　5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，员工必须对其充值方可刷卡就餐，充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐，早餐为1.5元/餐，中、晚餐为3.5元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。
　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管

篇一：公司新员工入职自我介绍方法

公司新员工入职自我介绍方法

公司新员工入职自我介绍方法：

该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。态度要诚恳，最后说：“希望大家多关照”。

公司新员工不同场合下的自我介绍：

如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。

如果是一对多，可以“大家好，我是XX，今后在这里和大家一起工作，希望大家多多关照。”

如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是XX，今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事，希望大家多多关照。”

简短的公司新员工自我介绍的范文：

大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。

公司新人新入职员工简短自我介绍1

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与

新员工关怀方案

一、 目的

? 新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续

发展；

? 让新员工更快速融入团队，适应新环境；消除隔阂，减少陌生感，创造

相互了解、沟通的机会，促使其交流的主动性；

? 帮助新员工快速环境转化并适应，从而更好工作发挥其能力；认可公司

文化及发展目标。

二、 程序

部门工作安排及发放 《岗位说明书》 领导层介绍 人力资源部发送《欢迎新员工》至全体员工 相互初步了解 办理入职手续 （按新员工入职流程表） 阅读《入职告知书》 （相关人员作讲解说明）

三、 具体事项

结果汇总（作好记录为转正、岗位管理等作依据） 新员工月度访谈-员工 新员工月度访谈-负责人 入职培训 访谈结果反馈沟通 序号 类别 项目 执行流程/内容 是新员工入职的导航手册，包含公司产品下载地址、入职流程、人事方面（考勤、劳动合同等）和行政方面（名片印刷、就餐等）说明及简介 根据《新员工入职流程表》，办理执行时间 目标 执行部门 资源支持 《新员工入职流程表》、《工作1 入职 入职告知书