辛勤的劳动人民

篇一：满分作文600字范文：向社会的“补漏者”致敬

看完这个小故事后，我们可能想假设，如果画家没有填补船上的漏洞，造成船主对死亡的后果，船主可以承担画家的责任？

答案显然是否认的，因为画家自己的工作是画画，根据他与业主的合同，他负责船上的油漆在线上，填补洞是他的职责外，漏洞所有的后果都没有与画家。

这无疑是一个冷的答案，冷的原因，因为它只强调合同的精神和法律责任，而忽略了社会道德和人类良好的守护者。

是的，现在是法治社会，我们必须遵守法律，必须有合同精神，但法律和合同，一直只是道德的最低层次，你可以想象，如果一个社会只有法律和法律维持的运作无疑是一个恐怖没有社会的丝毫温暖，也不是社会的丝毫希望！

幸运的是，这个故事有一个令人欣慰的结局：因为画家在做自己的业余时间，容易到船上漏洞弥补，确保船主在海后可以安全返回。

也许他不是那样什么太专业，也许，他只是因为看起来不悦目，但关键是他拍摄 - 这是他的似乎随机的小努力，以拯救一些新鲜的生活！

这不禁让人联想起最近的岳悦事件，许多人从可怜的小女孩身边，但没有人做一点点努力，到一个农村的女人结束了她的手满了胼uses体... ...那些匆匆赶上人民，他们忙于生计，法律很难追求他们的死亡不救，但他们很难逃避公众的谴责;

1. 劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。

2. 桃花要趁东风开，幸福要靠劳动来。

3. 没有艰苦劳动，就没有科学创造。

4. 我们的斗争和劳动，就是为了不断地把先进的理想变为现实。

5. 清洁是健康的基础，劳动是财富的基础。

6. 临渊羡鱼不如退而结网。

7. 劳动永远是人类生活的基础，是创造人类生活和文化幸福的基础。

8. 劳动是万物的基础，劳动者是支柱，他支撑着文明与进步的结构和它那辉煌的穹隆。

9. 劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。

10. 辛勤劳动的人，双手是万物的父亲。

11. 有总是从无开始的;是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。

12. 时间是一位可爱的恋人，对你是多么的爱慕倾心，每分每秒都在叮嘱;劳动、创造、别虚度了一生。

13. 如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。

14. 生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一。

15. 劳动和享乐这两个本质上截然不同的东西被一种自然的联系结合在一起。

16. 用劳动来创造美的时候，美才能使人的情操更为高尚。

17. 人体欲得劳动，但不当使极耳，动摇则谷气得消，血脉流通，病不得生。譬如

从中国共产党成立以来劳动人民观念的改变

一.新中国成立前

90年前，中国正处在风雨如磐、长夜难眠的黑暗年代，列强侵略、军阀混战、政治腐败、民不聊生。中国共产党就是在这样的条件下将马克思主义与中国的具体实际相结合，从此揭开了中国革命的新序幕。1927年革命失败后，中国共产党实行土地革命和武装统一的总方针，以毛泽东为代表的中国共产党人，逐步把党的工作重心由城市转入农村，建立根据地，开辟农村包围城市、武装夺取政权的道路。1937年7月，日本帝国主义发动全面的侵华战争，中国共产党制定抗日救国的纲领，提出全面抗战的路线和持久战的战略方针，为争取抗日战争的胜利指明了道路。中国人民经过八年的艰苦奋斗，终于取得了抗日战争的伟大胜利，并为国际反法西斯战争作出了不可磨灭的贡献。

二、改革开放以来观念的变化

随着社会的进步，人们的思想观念也发生了巨大的变化。与社会主义市场经济相适应 的自主意识、创新意识、开放意识与先进的思想文化意识，促进社会生产力发展的效率观念、 效益观念、法制观念等文明进步的社会观念逐渐深入人心。这些变化是全方位的，既有政治的、经济的，同时还有文化方面的。

(1)日趋成熟的消费观念

中国改革开放之前一直是计划经济体制，由解放之初

篇一：辛勤劳动

辛勤劳动

为什么要辛勤劳动？因为家庭

因为学习

为什么要辛勤劳动？因为家人

因为国家

为什么要辛勤劳动？因为将来

因为朋友

不要以为懒惰可以隐藏不要以为生活可以饶恕你当你不快乐时不如......辛勤劳动

不如......

大声说IANHAPPY！

篇二：赞美劳动的句子

赞美劳动的句子

赞美劳动的句子

1、热爱劳动就是热爱生活，尊重劳动就是尊重自己！

2、

3、真正的美好生活，只有靠劳动去创造。

4、看那些光荣的劳动模范们，他们在平凡的岗位上，用辛勤劳动，赢得了荣光，赢得了尊敬！

5、让我们一起做一个“知荣辱，爱劳动”的小公民吧！请记住：劳动的果实最甜美！

6、巍巍长城，诉说着古代劳动人民的智慧和勤劳；葱葱绿林，感怀奉献者的劳动消减了漫天飞扬的黄沙；高楼大厦，映照出建筑工人、技术员圣洁的灵魂。是劳动使荒凉的世界变得多彩，是劳动将漫漫沙漠变绿洲，是劳动将建筑的美轮美奂之歌传唱千古。

7、劳动的果实最甜美，幸福不会从天而降，优美的歌声给了我们愉悦和听觉享受，更给予我们得到教育。

8、劳动是最光荣的，只有劳动才能创造美好生活，爱劳动的人将永远焕发出美丽动人的光彩。

9、会了用劳动去创造物质和精神财富。

10、凡辛勤劳动者都是光荣的，都应当受到大家和社会的尊重。

11、一分耕耘，一分

篇一：辛勤劳动

辛勤劳动

为什么要辛勤劳动？因为家庭

因为学习

为什么要辛勤劳动？因为家人

因为国家

为什么要辛勤劳动？因为将来

因为朋友

不要以为懒惰可以隐藏不要以为生活可以饶恕你当你不快乐时不如......辛勤劳动

不如......

大声说IANHAPPY！

篇二：描写农民辛勤劳动的诗句

描写农民辛勤劳动的诗句

悯农二首

李绅

春种一粒粟， 秋收万颗子。

四海无闲田， 农夫犹饿死。

锄禾日当午， 汗滴禾下土。

谁知盘中餐， 粒粒皆辛苦

《观刈麦》 ——白居易

田家少闲月，五月人倍忙。夜来南风起，小麦覆陇黄。妇姑荷箪食，童稚携壶浆。相随饷田去，丁壮在南冈。足蒸暑土气，背灼炎天光。力尽不知热，但惜夏日长，复有贫妇人，抱子在其旁。右手秉遗穗，左臂悬敝筐。听其相顾言，闻者为悲伤：“家田输税尽，拾此充饥肠。”今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。念此私自愧，尽日不能忘。

《卖炭翁》 --——白居易

卖炭翁，伐薪烧炭南山中。

满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑。

卖炭得钱何所营？身上衣裳口中食。

可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒。

夜来城外一尺雪，晓驾炭车辗冰辙。

牛困人饥日已高，市南门外泥中歇。

翩翩两骑来是谁？黄衣使者白衫儿。

手把文书口称敕，回车叱牛牵向北。

一车炭，千余斤，宫使驱将惜不得。

半匹

劳动人事法规相关整理

第五节 劳务派遣

一、定义

▲ 它是指劳务派遣单位与用人单位（被派遣单位）签订劳务派遣协议，将与之建立劳动关系的劳动者派往用人单位，接受用人单位的使用和管理，收取一定费用的典型的劳动力外包形式，或说，它是人力资源外包的主要形式之一。（“新型”用工形式）

补充：1、这是一种三方涉的劳动关系：劳动者、派遣单位、用人单位

对于劳动者来说，可以解决暂时找不到工作的问题；对于派遣单位来说，可以赚取较大的利润；对于用人单位来说，没有必要与劳动者签订劳动合同，可以不用承担缴纳社会保险的义务，省去了招聘、培训的支出和过程；对于政府来说，有利于招商引资，增加政绩。

2、用人单位需支付劳务派遣单位人头管理费，一定的后勤保障管理费，以及福利等。工资经派遣单位之手才到达派遣工手中；同样地，派遣单位一般也会给用人单位的人力资源部进行反馈。

3、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万。它是独立于国库之外的，可以说是特殊管理机构的重要经济来源

4、保守估计，我国的劳务派遣工约为6000~7000万，占总用工量的20%以上；而在外国，在发达的资本主义国家，最高的为英国，5%左右，美国2%~3%，其劳动关系较为规范、健康。

二、法律对劳务派遣的一般规定

（一）派遣单位与用

劳动人事管理有关问题

1、 人事争议有关问题

2、 机关、事业单位编外用工应注意的问题 3、 规范劳动关系应当注意的问题

一、人事争议有关问题

（一）人事关系与劳动关系的区别

1、人事关系概念 ：对人事关系的概念 虽然目前尚未发现某一部教材给出了人事关系的定义，但是某些学者已经根据我国人事组织机构的设置和《公务员法》以及人事管理的概念，总结出了我国人事关系的概念。即：在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系，称为人事关系。还有的人讲，人事关系是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。具体包含人员身份、职称、政审、工资记载、行政关系、职务任免、奖惩、党团组织关系等。我认为上述概念都不够明确，不好理解。就我国目前人事关系的现状狭义的看，凡是国家机关、事业单位、社会团体中享有国家行政、事业编制，由财政支付工资、福利的人员与所在单位的关系，通称为人事关系。

1

2、劳动关系概念：对劳动关系的概念，广义的劳动关系，是指劳动主体在实现集体劳动过程中彼此之间发生的社会关系。狭义的劳动关系，是指劳动法所调整的劳动关系。即劳动者与用人单位（包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织）在实现劳

劳动人事争议案例评析（一）

案例一：

劳动合同约定工资低于全市最低工资标准合法吗 一、案情简介：

张某2009年1月1日入职于某制衣公司，双方于入职当日签订了一份劳动合同，约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，试用期一个月，工作岗位为品牌导购。试用期间工资每月500元，转正后工资每月800元。2009年7月31日，张某被通知解除劳动合同，其向被该制衣公司提出工资过低，不符合法律规定，但该制衣公司不予理睬。因此张某向劳动仲裁部门提出仲裁请求：1、要求该制衣公司支付其试用期工资差额320元；2、要求该制衣公司支付其转正后工资差额120元。某制衣公司辨称：张某的工资数额为双方协商一致后的约定，且签有劳动合同书，因此张某的请求无法律依据，请求仲裁庭依法驳回。 二、查明事实：

根据张某提交的证据及庭审调查结果，仲裁庭认定申请人张某于2009年1月1日到被申请人某制衣公司处工作，双方签有劳动合同，合同中约定：工作期限为2009年1月1日至2009年12月31日，工作岗位为品牌导购，试用期间工资每月500元，转正后工资每月800元。在职期间，张某每月均提供正常劳动，某制衣公司亦按照

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动人事争议仲裁组织

法规名称： 劳动人事争议仲裁组织规则 颁布机构 ：人力资源和社会保障部 颁布时间 ：2010-1-27 实施时间 ：2010-1-27 效力属性： 有效

规定全文 第一章 总 则

第一条 为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。

第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下称仲裁委员会）由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议（以下称争议）案件。仲裁委员会经费依法由财政予以保障。

第三条 仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。

第四条 人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。

第二章 仲裁委员会及其办事机构

第五条 仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。

第六条 仲裁委员会由干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表，工会代表，用人单位代表等组成。

篇一：辛勤的园丁

“辛勤的园丁”

园丁是什么，有人说是花儿的守护者；有人说是花园中培育花儿的工作者；还有人说是祖国的培育者；我觉得是我们的老师，辛勤的培育着祖国的“花儿”，给我们送来一个个丰富的知识。

当上课的铃声扯着嗓子怒号着；我们就飞跃的跑进教室，坐在自己的位置上，等待着老师的脚步声。

无论哪位老师，都值得怀念；尤其是我的语文老师——刘老师。她有一双大圆脸，脸上镶嵌着美丽的大眼睛和樱桃小嘴，还有那浓墨般的小眉毛。现在回想起她来令人心中有一股酸酸的感觉，因为我们没有好好珍惜和刘老师相处。她在学校时我们总是惹她生气，缓缓的时间过得像流水一样快，老师因为有了自己的“花儿”，所以离开了我们。

为了我们，刘老师一次次的受伤。

其实每位老师的出发点都是为同学们着想的，即使老师对你拳打脚踢或严厉惩罚??，好像应了那句话：打是亲，骂是爱。还记得六年级上册时，我们像快快乐乐的小鸟一样又迎来一次平平常常的考试。考完后，我们依旧是拿回家签意见，可没成想，我忘记签了。我在学校中忧愁的自己想怎么办？又想，刘老师是一个好老师，怎么不会放过我呢？我害怕的有些不知所措？可到最后，我的心怦怦的从左跳跳，又往右跳跳。我对刘老师说我试卷没签字，刘老师又说：“没签字的站起来。”有好几个同学