文职人员面试题目100及最佳答案

工作动机、个人愿望

（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等

回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？

回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方

一、你对公安文员的认识

在昆明市公安局从事机关综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的文职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。

二、怎样做好公安文员

公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，首先向同事或者前辈了解下相关工作内容的注意事项，入职前应该有相关的培训，遵守相关公职人员的规章制度，身在其职尽其责，努力提高自身的业务素养，文职工作，最重要的特性就是要谨慎，对于自己负责的内容要确保正确，谦虚好问严谨，对于平时领导交代的一些问题，要进行整理，避免下次再犯。可以在工作过程中有自己的思考，对于自己的工作尽量完善。

三、工作中受到委屈，怎样面对和处理

工作中肯定会有被批评、受委屈的时候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面对。因为人无完人，即使能将工作做得很好，因为思维方式的差异，也会有人对此有不同的理解。当我们的工作真的有缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，我们应该欣然接

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受并满怀感激。有时受到同事无端的指责、误解、挨领导错批等，对待这

2017中考政治复习《热点(一带一路)》课件 (共24张PPT)

文员岗位薪资定级、晋级规定

1 目的

为了激发文员的进取心，不断提高文员的工作能力和素质，特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司所有文员岗位（岗位薪资另有规定的除外）。

3 文员岗位薪资级别与标准如下，最高级别为四级。

4 新入职文员的试用与转正定级

4.1 新入职文员经人事部初试、用人部门复试合格后，由人事部对其进行定级核薪并备案。

4.2新入职文员试用期1个月，试用期间薪资按一级岗位薪资（基本工资+绩效奖金）*80%发放。

4.3新入职文员试用转正考核由人事部提前7天向用人部门发出通知，用人部门考核，人事部门审核，符合要求的予以转正，并确定薪资等级（一级）。

4.4新入职文员如试用期间表现优秀，个人综合能力突出，转正考评达到95分及以上，可以跨级定级，跨级定级须经用人部门申请，人事部审核，总经理审批。

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2017中考政治复习《热点(一带一路)》课件 (共24张PPT)

5 晋级

5.1所有文员晋级需经过考核，晋级考核项目及方式如下：

5.2 文员入职满12个月后，进行第一次晋级考核，所属部门经理应提前7天向人事部提出晋级考核申请，由人事部统一组织考核，总经办对考核全过程进行监督

时间就如同白驹过隙般的流逝，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候写一份述职报告了。那要怎么写好述职报告呢？以下是人见人爱的小编分享的文职人员述职报告最新3篇，希望大家可以喜欢并分享出去。

篇一：文职人员述职报告 篇一

转眼间，20xx年上半已过去，我在公司试用期已到。回首两月来工作，尽管我为公司贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展第一步，透过学习工作和其他员工相互沟通，我已逐渐容入到这个群众当中。以下是我个人工作总结报告：

俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业区别，及工作性质不一样，确实有过束手无策，好在有同事帮忙，使我以最快速度熟悉办公室工作及对市场操作流程有了必须了解。在这短暂两个多月里，透过对必须量客户拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够认识和了解，也为后期办公室工作打下基础。

现将20xx年上半年工作总结如下：

1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。

尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈职责感和事业心，用心主动认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作潜力和具体工作。

我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好工作，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践

综合能力面试题

第一题 如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？

第二题 智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？ 第三题 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？

第四题 你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？

第五题 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？

第六题 如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？

第七题 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

第八题 领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

第九题 当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？ 第十题 如果下属检举你，你该怎么办？

第十一题 你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？ 第十二题 有人说干一行爱

市场营销人员面试题目一 面试氛围营造

1. 今天很高兴您能来参加我们的面试！

2. 今天天气不错哦---与陌生人交往的意识与能力 3. 过来顺利吗？在这里上班工作地点能接受吗？ 二 基本情况了解

4. 请谈一下您自己性格方面的优缺点？对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？--自我认知

5. 在你朋友眼里，你是一个什么样的人？--人际交往能力 6. 有什么业余爱好？--性格倾向、观点 三认真性：（销售能否做好，并不是由内外向决定的，更多的是看他工作是否认真） 7. 在销售的过程中，常会出现这种现象，你给客户打电话，客户会说：我现在又点忙，要不我晚上10点给你电话？或者你晚上10点给我电话？这时你一般会怎么做呢？ 8. 是否喜欢做一些琐碎的事情，比如爱做家务吗，自己的桌面或者屋子一般都很整洁吗？

四 团队管理和合作

9. 你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？--是否客观、中肯、是否夸大 10. 你对以前的上级怎么评价？

11. 你希望与什么样的上级共事？---考虑其与所聘部门的团队融合性

动物谜语大全最佳答案

谜语一：大象 耳朵像蒲扇，身子像小山，鼻子长又长，帮人把活干。

谜语二：螃蟹 八只脚，抬面鼓，两把剪刀鼓前舞，生来横行又霸道，嘴里常把泡沫吐。

谜语三：青蛙 身披花棉袄，唱歌呱呱叫,田里捉害虫，丰收立功劳。 谜语四：公鸡 头戴红帽子，身披五彩衣，从来不唱戏，喜欢吊嗓子。 谜语五：鹤 .腿细长，脚瘦小，戴红帽，穿白袍。

谜语五：布谷鸟 夏前它来到，秋后没处找，摧咱快播种，年年来一遭。 谜语六：蜻蜓 尾巴一根钉，眼睛两粒豆，有翅没有毛，有脚不会走。 谜语七：鸵鸟 一个黑大汉，腰插两把扇， 走一步，扇几扇。 谜语八：狗 粽子头，梅花脚，屁股挂把指挥刀，坐着反比立着高。 谜语九：山羊 年纪并不大，胡子一大把，不论遇见谁，总爱喊妈妈。 谜语十：蛇 金箍桶，银箍桶， 打开来，箍不拢。

谜语十一：青蛙 一位游泳家，说话呱呱呱，小时有尾没有脚，大时有脚没尾巴。 谜语十二：乌贼 皮黑肉儿白，肚里墨样黑，从不偷东西，硬说它是贼。 谜语十三：蜗牛 名字叫做牛，不会拉犁头， 说它力气小，背着房子走。 谜语十四：蝎子 前有毒夹，后有尾巴，全身二十一节，中药铺要它。 谜语十五：鱼 有头无颈，有眼无眉，无脚能走，有翅难飞。

1、作为即将执业的律师，你对从事律师工作有何期望和担忧？

请自行准备该题 2、律师如何对待信访的问题？

3、你在成为职业律师后还会去尝试考公务员吗？

请自行准备该题 4、根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师不得以下列方式进行不正当竞争。请问哪些行为属于不正当竞争？

律师职业道德和执业纪律规范

第四十四条律师不得以下列方式进行不正当竞争： 1.不得以贬低同行的专业能力和水平等方式，招揽业务； 2.不得以提供或承诺提供回扣等方式承揽业务；

3.不得利用新闻媒介或其他手段向其提供虚假信息或夸大自己的专业能力； 4.不得在名片上印有各种学术、学历、非律师业职称、社会职务以及所获荣誉等； 5.不得以明显低于同业的收费水平竞争某项法律事务。

5、你如何处理在看守所会见时，当事人提出要抽支烟的问题？

6、根据《律师法》第32条的规定，律师在什么情形下有权拒绝代理或者辩护？律师法

第三十二条 委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。

律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理。但是，委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护

IO 与 NIO 常用网络协议 Java 中的数据结构和算法

正则表达式 JVM 底层 Java 最佳实践

JDBC

Date, Time 与 Calendar

Java 处理 XML

JUnit 编程

多线程、并发及线程的基础问题 0

1）Java 中能创建 volatile 数组吗？

能，Java 中可以创建 volatile 类型数组，不过只是一个指向数组的引用，而不是整个数组。我的意思是，如果改变引用指向的数组，将会受到 volatile 的保护，但是如果多个线程同时改变数组的元素，volatile 标示符就不能起到之前的保护作用了。

2）volatile 能使得一个非原子操作变成原子操作吗？

一个典型的例子是在类中有一个 long 类型的成员变量。如果你知道该成员变量会被多个线程访问，如计数器、价格等，你最好是将其设置为 volatile。为什么？因为 Java 中读取 long 类型变量不是原子的，需要分成两步，如果一个线程正在修改该 long 变量的值，另一个线程可能只能看到该值的一半（前 32 位）。但是对一个 volatile 型的 long 或 double 变量的读写是原子。

3）volatile 修饰符的有过什么

spring面试题

一、spring工作原理：

1.spring mvc请所有的请求都提交给DispatcherServlet,它会委托应用系统的其他模块负责负责对请求进行真正的处理工作。

2.DispatcherServlet查询一个或多个HandlerMapping,找到处理请求的Controller.

3.DispatcherServlet请请求提交到目标Controller

4.Controller进行业务逻辑处理后，会返回一个ModelAndView 5.Dispathcher查询一个或多个ViewResolver视图解析器,找到ModelAndView对象指定的视图对象 6.视图对象负责渲染返回给客户端。 二、为什么要用spring:

AOP 让开发人员可以创建非行为性的关注点，称为横切关注点，并将它们插入到应用程序代码中。使用 AOP 后，公共服务 （比 如日志、持久性、事务等）就可以分解成方面并应用到域对象上，同时不会增加域对象的对象模型的复杂性。

IOC 允许创建一个可以构造对象的应用环境，然后向这些对象传递它们的协作对象。正如单词 倒置 所表明的，IOC 就像反 过来的 JNDI。没有使用一