能源管理体系培训试题

能源管理体系培训试题

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分） 1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（ ）

A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；

B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；

C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。

D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

2．下列属于二次能源的是？（ ）

A. 蒸汽 B. 煤炭 C. 石油 D. 太阳能

3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（ ）

A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；

B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D. 进行

能源管理体系手册

编号：XXXXXXXX

编制：

批准：

发布日期：2016年3月1日

目录

关于成立能源管理小组的通知 (3)

能源管理小组岗位责任实施细则 (4)

动力厂能源目标分解 (6)

能源管理小组组织机构图 (7)

动力厂能源管理制度 (8)

能源消耗定额管理办法 (11)

能源计量的管理 (12)

能源统计的管理 (15)

节能技术改造的管理 (16)

能源宣传教育的管理 (17)

能源管理适用法律法规清单 (18)

受控文件目录清单 (20)

- 2 -

XXXX 文件

XXXX字（2014）第（001）号

关于成立能源管理小组的通知

各科室、车间：

为适应我公司目前的发展趋势，加强我厂的能源管理工作，按照公司统一布置，经研究决定，成立我厂的能源管理小组，人员组成如下：

组长：XXXX

副组长：XXXXX

组员：XXXX

2016年3月8日

- 3 -

能源管理小组岗位责任实施细则

一、能源管理小组职责

1、检查督促各部门、车间认真贯彻执行国家及公司能源法律、方针政策及技术标准。

2、负责分厂能源管理相关制度、节能计划、节能技术、能源消耗指标分配及相关奖惩措施的制定、审核与监督执行。

3、负责本厂新增用能项目的审核及综合评价。

4、认真开展节能宣传，组织节能教育，积极推广节能新工艺、新技术的应

能源管理体系 培训 测试 能源管理师

能源管理体系测试题

一、是非题

1. 鉴于能源管理的特点，本标准并没有提出针对组织所提供的产品提出相应的能源管理要求。（ ）

2. 适用法律法规的识别只要列出法规名称，不需要明确具体的要求。（ ）

3. 两个从事类似活动的组织，虽然它们的能源管理体系绩效不同，但都有可能符合能源管理体系标准的要求。（ ）

4. 能源目标和指标必须量化，以便于执行。（ ）

5. 组织必须建立能源管理基准与标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据。（ ）

6. 考虑到人员资质对组织能源消耗和能源利用效率的影响，本标准对操作重点设备的人员的资质提出了要求。（ ）

二、选择题

1．节约资源是我国的基本国策。国家实施（ ）的能源发展战略。

A、开发为主，合理利用

B、节约与开发并举，把节约放在首位

C、开发与节约并举，把开发放在首位

D、利用为主，加强开发

2．根据GB/T 23331-2009能源管理体系标准的要求，识别能源因素的范围应为（ ）。

A、组织与产品生产相关的全过程的能源因素

B、组织活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的能源因素

C、在组织现场范围之内的

能源管理体系手册

编号：XXXXXXXX 编制： 批准：

发布日期：2016年3月1日

目 录

关于成立能源管理小组的通知???????????????3 能源管理小组岗位责任实施细则 ??????????4 动力厂能源目标分解 ???????????????6 能源管理小组组织机构图?????????????????7 动力厂能源管理制度 ??????????????????8 能源消耗定额管理办法??????????????????11 能源计量的管理 ???????????????????12 能源统计的管理 ???????????????????15 节能技术改造的管理 ?????????????????16 能源宣传教育的管理 ?????????????????17 能源管理适用法律法规清单????????????????18 受控文件目录清单 ????????????????20

- 2 -

XXXX 文 件

莱钢管理体系文件

文件编号：LGMSEMM 版本：AO

能源管理体系手册

The Integrated Management System Manual for Energy

2012年8月10日首次批准 2012年8月10日首次实施

莱芜钢铁集团有限公司

莱钢能源管理体系手册 文件编号：LGMSEMM

目 录

目录 ……………………………………………………………………………1 0.1修订履历 ………………………………………………………………5 0.2手册颁布令 ……………………………………………………………6 0.3方针发布令 ……………………………………………………………7 0.4 管理体系目标 …………………………………………………………8 0.5 企业简介 ………………………………………………………………9 1范 围 ………………………………………………………………………11 1.1能

能源管理体系内审员试题

单位： 姓名： 分数：

一、单选题（共40题，每题1分） 1、以下那种是二次能源？（ C ）

A 水能 B 核能 C 焦油 D 石油 2、中国的能源问题是（ D ） A 以煤为主，脱离了世界能源消费主流； B 供需紧张，缺口大； C 能耗高，利用率低； D 以上全都是

3、国务院关于印发《“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》中明确，到2015年，全国万元国内生产总值比2010年能耗下降（ A ） A 16% B 18% C 20% D 22% 4、节能的途径不包含（ B ）

A 管理节能 B 工艺节能 C 结构节能 D 技术节能 5、以下哪种表述是指标（ C ） A 降低能源消耗，提高能源利用效率 B 降低单位产品的电和蒸汽的消耗 C 万元产值电耗比上年降低3%

能源管理体系内审员试题

D 车队送货车辆耗油量大

6、建立能源管理标杆时，以下情况不被考虑（ A ） A 组织选择自身一个基准年做为比较基础 B

莱钢管理体系文件

文件编号：LGMSEMM 版本：AO

能源管理体系手册

The Integrated Management System Manual for Energy

2012年8月10日首次批准 2012年8月10日首次实施

莱芜钢铁集团有限公司

莱钢能源管理体系手册 文件编号：LGMSEMM

目 录

目录 ……………………………………………………………………………1 0.1修订履历 ………………………………………………………………5 0.2手册颁布令 ……………………………………………………………6 0.3方针发布令 ……………………………………………………………7 0.4 管理体系目标 …………………………………………………………8 0.5 企业简介 ………………………………………………………………9 1范 围 ………………………………………………………………………11 1.1能

1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。 答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。

不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。

2.审核员在去往企业燃煤锅炉房审核的路上发现锅炉放散管有大量蒸汽放散，进入锅炉房后，两名司炉工一名正在加煤操作，一名在监控室监视。审核员问：“现在蒸汽大量放散，怎么还使劲烧火？”锅炉工说：“可能是有的用户暂时不用蒸汽，管网压力高造成放散，一会就好啦。我们俩都是临时工，厂里要求必须保证管网蒸汽压力，否则扣钱，所以经常会出现放散”。审核员继续问：“你们接受过节能培训吗？”

能源管理体系内部审核检查表、现场表

内部审核检查表

编号：

能源管理体系内部审核检查表、现场表

处置所需控制。

最高管理者对建立和改进能源管理体系的 4 管理承诺 承诺能够提供哪些证据？ 能源方针与能源目标的关系是否明确 ? 采 5 能源方针 用什么措施传达能源方针? 能源目标的设定是否在相关过程中得到分解 ? 6 能源目标 分解是否适宜? 能源目标是否与质量方针给定 的框架一致? 能源目标是否具有测量性? 最高管理者如何认识管理评审的重要性？是否 保存了管理评审的记录？管理评审的执行人时 7 管理评审 间间隔、输入及输出是否符 合标准的规定？上 次管理评审的改进措施是否得到实施？有效性 如何？对本次管理评审输出的改进措施是否进

解最高管理者是否知道满足顾客要求 和法律、法规要求的重要性。 1、是否为制定能源目标提供了框架； 2、是否在持续适宜性方面得到评审。 1、考察其测量方法的合理性； 2、测量方法是否明确。

1、了解最高管理者是否亲自主持了管 理评审活动； 2、管理者代表和其他部门的相关人员 是否参加了管理评审活动， 作了哪些管 理评审的准备工作；

能源管理体系内部审核检查表、现场表

行了跟 踪验证？

3、管理评审的输入是否完备，输出是 否明确。

培训需求是