气排球裁判员等级制度

气排球等级裁判员考试卷

单位 姓名

一、 是非题（正确的打“√”，错的打“×”）每题1分。

1、 （ ）一旦发现发球次序错误，记录员应立即告诉裁判员纠正错误。

2、 （ ）比赛开始后，甲方五号位队员轮转一圈后到三号位，甲方应得7分。 3、 （ ）发球队员在击球时，脚踏在发球短线上，司线员应摇旗示意，发球犯规。 4、 （ ）领队在比赛进程中，走到记录台时，只能了解本队队员的问题或证实比分。 5、 （ ）后排队员在前场区，网的附近伸手高于网上沿，被球击中头部，头低于网，裁

判员应鸣哨后排队员犯规。

6、 （ ）乙方伸手过网拦网，在甲方扣球的同时，将球拦死在甲方，应判乙方犯规。 7、 （ ）司线员可以出示落到任何一条线的界内、外球。

8、 （ ）前排队员将对方发过来的球直接在限制线后跳起把球拦在对方场地上，应判拦网犯规。

9、 （ ）球触及比赛队员的衣服出界，司线员应摇旗示意触手出界。 10、（ ）球触及标志带外的网，司线员应打出界旗示。

11、（ ）发球队员犯规和接发球队员位置错误

工资等级制度

一、 总则

1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经办研究，制定本办法。

2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成酒店薪资调查表，以此作为酒店制定工资标准的主要依据;薪资的外部均衡调查每年进行一次。根据外部均衡调查结果，结合酒店经营状况及员工绩效的考评情况，酒店工资实行动态管理。

3、本办法适用于酒店所有聘用人员；

二、 工资结构

酒店采用以岗位等级工资为主的结构工资制度体系如下：

（一） 岗位工资； （二）全勤奖； （三）绩效工资 ；（四） 工龄工资。

三、 岗位工资

1、根据酒店对各岗位在工作能力、技能、责任、强度及对酒店的贡献度等方面的不同要求，确定不同等级的岗位工资标准。

2、工资总额以岗位工资与全勤奖为主体，占主体工资的 60%，工龄工资和绩效奖为相对灵活的部分，占40%。

3、酒店实行聘用制，聘期均为一年，各岗位根据考核结果，能上能下。因此，各类人员具体岗位工资等级的确定同样坚持能高能低、能上能下的原则，主要根据员工工作能力、工作态度等因素而定。

4、具体的人员工资确定应根据起薪标准，由人事部门提出建议，由董事长

工资等级制度

一、 总则

1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经办研究，制定本办法。

2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成酒店薪资调查表，以此作为酒店制定工资标准的主要依据;薪资的外部均衡调查每年进行一次。根据外部均衡调查结果，结合酒店经营状况及员工绩效的考评情况，酒店工资实行动态管理。

3、本办法适用于酒店所有聘用人员；

二、 工资结构

酒店采用以岗位等级工资为主的结构工资制度体系如下：

（一） 岗位工资； （二）全勤奖； （三）绩效工资 ；（四） 工龄工资。

三、 岗位工资

1、根据酒店对各岗位在工作能力、技能、责任、强度及对酒店的贡献度等方面的不同要求，确定不同等级的岗位工资标准。

2、工资总额以岗位工资与全勤奖为主体，占主体工资的 60%，工龄工资和绩效奖为相对灵活的部分，占40%。

3、酒店实行聘用制，聘期均为一年，各岗位根据考核结果，能上能下。因此，各类人员具体岗位工资等级的确定同样坚持能高能低、能上能下的原则，主要根据员工工作能力、工作态度等因素而定。

4、具体的人员工资确定应根据起薪标准，由人事部门提出建议，由董事长

任职资格等级制度 第一章 总 则

第一条 宗旨

为提高君灵奔腾人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在公司组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的跑道，特制定本制度。

第二条 性质

《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，为人力资源规划与开发、人事考核、晋升、工资报酬等其他制度的构架提供了依据。

第三条 任职资格

任职资格是指承担职务（岗位）的资格与能力，即员工承担某一职务或岗位所必需具备的资格和能力。员工能否承担某一等级的职务（岗位），取决于承担者本人的资格与能力。只有通过本制度认定，承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务（岗位）。

第四条 构成要素

任职资格的主要构成要素包括：

1·职业道德；

2·基本素质（基本知识、基本技能与体能）；

3·专业技能（专业知识、专业技能、经验与熟练程度）；

4·职务执行能力（操作与推进能力）。 第五条 员工职业发展通道设计 员工职业发展的基本理念

领导者资深专家管理者高级专家监督者专家有经验者初做者

中华法系的特点

-等级特权制度

2007~2008学年 学期测验论文

姓名：薛 豪 学号：2007102834 专业：法律硕士 研究生

Ken 中华法系的特点之一：等级特权制度 第 2 頁 2

2013-11-13

中华法系的特点之一：等级特权制度 3

中华法系的特点-等级特权制度

前言

我国古代东周时期，由于铁器等生产工具普遍使用，经済型态进入转变阶段，生产力水平得到提升，同时教育逐渐普及，形成诸子百家争呜的现象，国家、人民思想开始解放。此时，做为上层建筑的法律制度也受到了一定程度的影响。尤其在战国时期法律制度的性质发生了根本性的转变，从奴隶制法律转变为封建制法律。法律体现新兴地主阶级的意志和利益，维护封建地主阶级的统治。

长达四、五千年攸久历史的中华文明，以及逐步形成的世界五大法系之一的中华法系，经过一代又一代人的努力、创新与反思，开拓了许多令人赞叹不已的智慧结晶与光辉成就。本文将就中华法系的特点之一：等级特权制度，延续学生在课堂报告时所做之课题，进一步展开，做相关文献汇整及个人阅后心得整理的短篇论述。

在中华法系中有许多的特点，它与世界上其法系既有相似、累同之处，但又有本质上与内容上的区别，以下是其特点的实质内容及相关案例论证。

国家二级排球裁判员试题

一、填空题：（每空1分，共20分）

（1）成年男子排球网高为 2.43 米，成年女子排球网高为 2.24 米。

（2）排球比赛中，前四局各队有 2 次自由自由暂停，每局比赛中换人不能超过 6 人次。

（3）排球比赛中只有 教练员 可以请求暂停和换人，只有 场上队长 可以请求 裁判员解释规则。

（4）发球犯规与接发球队员位置错误，应判为 发球失分，接球得分 ；发球失误与接发球队员位置错误，应判为 发球得分，接球失分 。 （5）排球的圆周是__65-67厘米_，重量是_260～280克_ 气压是0.30～0.325公斤每平方厘米 。

（6）排球比赛场区上空的无障碍区空间从地面量至少高__7m_ 。

（7）C值的计算公式是________，Z值的计算公式是_______________—。 （8）一个队最多有_12__名队员， 1 名教练员，__1__名助理教练员， 1 名训练员和__1__名医生。

（9）技术暂停的时间是___60s__

二、判断题：（每题2分共20分，正确的 用“ ”错误的用“ ”表示） （一）自由防守队员的换人应计 入该队正常换人的次数之内（ x ）。 （二）球落地时，触

国家二级排球裁判员试题

一、填空题：（每空1分，共20分）

（1）成年男子排球网高为 2.43 米，成年女子排球网高为 2.24 米。

（2）排球比赛中，前四局各队有 2 次自由自由暂停，每局比赛中换人不能超过 6 人次。

（3）排球比赛中只有 教练员 可以请求暂停和换人，只有 场上队长 可以请求 裁判员解释规则。

（4）发球犯规与接发球队员位置错误，应判为 发球失分，接球得分 ；发球失误与接发球队员位置错误，应判为 发球得分，接球失分 。 （5）排球的圆周是__65-67厘米_，重量是_260～280克_ 气压是0.30～0.325公斤每平方厘米 。

（6）排球比赛场区上空的无障碍区空间从地面量至少高__7m_ 。

（7）C值的计算公式是________，Z值的计算公式是_______________—。 （8）一个队最多有_12__名队员， 1 名教练员，__1__名助理教练员， 1 名训练员和__1__名医生。

（9）技术暂停的时间是___60s__

二、判断题：（每题2分共20分，正确的 用“ ”错误的用“ ”表示） （一）自由防守队员的换人应计 入该队正常换人的次数之内（ x ）。 （二）球落地时，触

排球国家二级裁判员试题

发布时间：2010年12月07日 点击数： 一、判断题：

1. 比赛场区为18米*9米的长方形，其四周至少有3米宽的无障碍区。国际排球联世界性比赛场地边线外的

无障碍区至少宽5米。端线外至少宽8米。

2. 比赛场区为18米*9米的长方形，其四周至少有3米宽的无障碍区。国际排球联世界性比赛场地边线外的

无障碍区至少宽8米。端线外至少宽5米。

3. 比赛场地包括前场区和后场区，其形状为对称的长方形。 4. 球网长为9.50米—10米；球网的颜色是黑色。

5. 网柱式两根高2.50米的光滑圆柱，最好能够调节高度，固定在边线外1。0—1.5米处。 6. 网柱应光滑并无拉链。一切危险设施和障碍物都必须排除。 7. 比赛采用每球得分制，胜一球即得一分。

8. 比赛采用换发球制，胜一球得发球权但不得分，拥有发球权胜一球即得一分。 9. 正式比赛采用五局三胜制。最多比赛5局，先胜3局的队为胜一场。 10. 第一次击球触及天花板上的吊灯，该球重新执行。

11. 第一次击球，球从过网区以内进入对方无障碍区，允许将球击回继续比

附件2

武术项目裁判员技术等级证书编码示例

全国范围内武术项目一级及以上裁判员技术等级证书实行统一编号，方法如下：

一、国家级裁判员证书编号共11位：武术套路为“WT”，武术散打为“WS”。前4位数字为审批年份，第5位数字为国家级裁判代码“0”，第6～9位数字为裁判员在该年度的审批顺序号。如2017年散打项目审批的国家级裁判员证书编号为

WS201700123。

二、一级裁判员证书编号共13位：武术套路为“WT”，武术散打为“WS”，前4位数字为审批年份，第5位数字为一级裁判员代码“1”；第6～7位数字为一级裁判员审批单位代码，第8～11位为裁判员在该年度的审批顺序号。如天津市体育局2017年审批的套路一级裁判员证书编号为WT20171020010，广东省体育局2017年审批的散打一级裁判员证书编号为WS20171190012。

注：审批年份以等级称号正式授予文件的成文日期中的年份为准。

三、二级和三级裁判员证书编号，参照一级裁判员证书编号规律。可在本单位代码后增加两位数字作为授权本省审批二级和三

级单位的编码。如安徽某区体育局2017年审批的套路二级裁判员证书编号为WT2017212001234，山东某市体育局2017年审批的散打三级裁判员证书编号为WS2

比赛前的工作

一、赛前准备工作

省级或省级行业大型的比赛要求裁判员至少在赛前30分钟到达比赛场地，与场地负责人联系做好比赛前的各项准备工作。 （一）赛前30分钟工作

1、第一裁判员：召集全体临场裁判员开会，统一思想，提出要求。

2、第二裁判员：准备会上征求和听取第一裁判员对自己的要求，同时与记录员、司线员交换意见，以便相互了解与配合。 （二）比赛前20分钟

1、第一裁判员：应作好个人的一切准备（口哨、红黄牌、服装等），并检查其它裁判员的准备情况，穿着整齐的裁判服装进入比赛场地。会同第二裁判员检查场地、无障碍区、球网、标志杆、标志带、比赛用球、裁判台、记录台、记录表、示分牌、司线旗及丈量尺等。 2、第二裁判员：协助第一裁判员进行检查。

3、记录员：对所有用具及备用品做细致的检查，如位置表、记分表、笔、秒表和秩序册等。在记分表上登记比赛的名称、日期、地点、队名、队员姓名和号码等。 （三）比赛前17分钟

1、第一裁判员：检查球网高度、强度、标志杆和标志带。 2、第二裁判员：协助第一裁判员检查工作。 二、抽签

（一）赛前15分钟

1、第一裁判员：会同第二裁判员和记录员召集双方队长在记录台前用“挑边器”（或硬币）进行抽签，“挑边器”（或硬币）正反面由主