煤矿安全检查员叙述岗位职责

气瓶充装检查员职责

1、进入我站充气的气瓶必须经过我站的专职检查人员检查合格后，方能在我站加气。

2、根据国家《气瓶安全监察规程》中的有关规定，所有进入我站充气的气瓶，在设计、制造、充装、运输、贮存、经销、使用和检验等方面，均应符合《气瓶安全监察规程》的规定。

3、对原始标记不符合规定，或钢印标志模糊不清，无法辨认的气瓶，拒绝在我站充气。

4、经检查不合格的气瓶，当班人员有权拒绝加气，并做好记录，同时向上级有关领导汇报。

5、充装单位负责人必须认真填写充装记录，不得随意涂改，否则，拒绝加气。

6、具有下列情况之一的气瓶，严禁充装：

①钢印标记、颜色标记不符合规定，度瓶内介质未确认的。 ②附件损坏、不全或不符合规定的。 ③瓶内无剩余压力的。

⑤经外观检查，存在明显损伤，需进一步检验的。

⑥气瓶的首次充装或定期检验后的首次充装，未经置换或抽真空处理的。

⑦没有取得生产许可证企业生产的气瓶或没有合格证的气瓶或由不具备相应资质企业改装的车辆或没有改装出厂合格证的车辆。 ⑧未停在指定位置、未熄火、未关闭视听设备和载有乘客的车辆

⑨有报废标志的。

煤矿安全检查员工作略谈

煤矿安全检查员工作略谈

煤矿企业的安全检查员工作是企业管理工作的一部分，其安全检查机构是属于企业内部的职能部门。安全检查员工作的好与坏，对安全生产起着决定性的作用。因为，煤矿安全检查员是安全检查机构的执法者；又是安全生产方针、政策和法律、法规的宣传员，贯彻落实的监督员；也是矿工生命安全和财产安全的保护神。因此，煤矿企业必须进一步加强煤矿安全检查员的思想建设，作风建设和业务建设。教育安全检查员要热爱煤矿安全检查工作，树立全心全意为煤矿服务的思想，培养良好的工作作风，掌握过硬的技术业务本领。同时，认真学习和实践科学发展观是煤矿安全检查员自身建设的可靠保证。

1、落实安全发展观，加强煤矿安全检查员的思想建设。安全发展是科学发展观认识的深化，是科学发展观理论体系的重要组成部分，科学发展要求全面协调可持续发展，就是要把安全生产放在经济社会发展的大局中，放在社会主义现代化发展的战略中，安全生产是全社会的责任，需要综合治理，标本兼治，要调动全社会各个方面的力量，共同做好安全生产工作。因此，我们必须从战略的高度认识加强煤矿安全检查员思想建设的重要性。

1．1 转变思想、力学进取

理想是一个人具有先进性特质的源泉，是拥有和保持先进性的基石。作为一

1、依照国家矿山安全法律、法规和煤炭行业安全规程、规定、技 术标准及安全生产规章制度，检查煤矿企业的安全生产状况。 2、检查煤矿企业安全生产责任制、业务保安责任制、安全生产规章 制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。3 、协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题进行登

安 全 检 查 员 的 职 责

记、上报，并督促落实整改。4 、制止“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),对于危

及职工生命安全的紧急情况，可以采取临时处置措施。

5、法律、法规规定的其他职责。

1、热爱煤矿安全检查工作，爱岗敬业，坚持原则，实事求是。 2、井下现场工作满5年以上，身体健康、能够胜任井下安全检查工 作。3 、对检查现场和专业熟悉了解，并能掌握煤矿“三大规程”(《煤

安 全 检 查 员 的 条 件

矿安全规程》、《各工种操作规程》、《工作面技术作业规程》)等 有关安全法规。4、具有中专或初中以上文化程度。

5、必须经过安全技术培训、资格考核合格者才能上岗。

1、煤矿安全检查员首先是安全检查机构的执法者，他的一言一行 都体现着国家保障煤矿职工在生产、建设过程中的安全与健康，安全 检查员工作的好与坏，对安全生产起着决定性的作用

安 全 检 查 员 的 地 位

2、安全

鹤煤三矿电子教案

河南煤化集团

鹤煤三矿电子教案

单位：鹤煤三矿 工种：安全检查员

日期：2010-11

鹤煤三矿电子教案

煤矿安全生产方针及法律法规

课程 授课时数 教具 实验、电教内 容 第一节、煤矿安全生产方针 2学时 让新工人了解煤矿安全生产方针的含义和意义以及煤教学目的 矿安全生产方针的贯彻与落实。 教学重点和难点 煤矿安全生产方针“安全第一，预防为主”；它的含义以及贯彻落实的原则、标准、措施。 复习提问 鹤煤三矿电子教案

第一章、 煤矿安全生产方针及法律法规

第一节：煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针的含义及意义

方针是国家或政党在一定历史时期内，为达到一定目标而确定的指导思想和遵循原则。煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一，预防为主。”

安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的守卫，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；当生产建设等与安全发生矛盾时，安全是第一位的，要树立人是最宝贵的思想，努力做到不安全不生产、隐患不处理不生产、措施不落实不生产；在确保安全的前提下，实现生产经营的各项

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安全员考试题库多题型

判断题1代表√，2代表×

第1题、在煤矿安全生产方面，安全生产许可证制度是一项基本制度，由国家强制力来保证它的实施。（1 ）

第2题、煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体。（1）

第3题、安全生产责任制是"安全第一，预防为主，综合治理"方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。（1）

第4题、把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。（2 ）

第5题、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（1）第6题安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（1 ）

第7题、矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（2 ）

第8题、过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大责任事故罪。（2 ）

第9题、煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权

篇一：安全管理人员岗位职责

安全管理人员岗位职责

为了加强企业安全经营管理，防止各类安全事故的发生，保证员工生命和财产安全，进一步提高公司的安全管理水平，确定安全管理人员岗位职责。

1 在总经理的直接领导下，认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生的方针、政策、法规，对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。

2协助第一责任人管好安全生产工作，协助组织制定公司的安全生产 年度管理目标，并实施考核工作。

3明确各岗位的安全生产责任制，制定岗位安全责任目标合同书，并实施监督检查。

4 制定单位安全生产规章制度，并对制度执行情况进行监督检查。，

5每天对公司的安全情况进行检查，对检查中发现的违反技术规定和要求的，责令相关人员及时处理。

6组织落实本单位的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。

7监督本单位的劳动防护用品的使用和管理。 8定期召开安全工作会议，组织开展各种形式的安全教育和宣传活动

9组织和参与本单位的安全事故的调查和处理，承担安全事故的统计好、分析、报告工作。

10其他安全生产管理工作。

篇二：安全主管岗位职责

安全主管岗位职责

篇三：学校岗位安全管理岗位职责

学校安全管理岗位职责

为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实教育局“学校安全管理职责落实年”方案，确保学校

一、队长岗位职责

1、在机电副矿长的领导下，负责机电全面工作，对全矿的机电设备运行、维护保养负管理责任。

2、 监督所有机电员工贯彻执行“三大规程”和上级有关安全生产的规定，对劳动组织和工作纪律负全面责任。

3、负责机电队所辖范围内的量标准化的达标验收工作，对达不到标准要求的项目制定整改措施，督促落实。定期召开机电安全工作会议，发现重大事故隐患，组织有关人员研究制定防范措施。

4、定期召开机电工作会议，总结上月工作，布置下月生产任务，不定期检查生产任务、质量标准化、安全生产及各种规章制度的执行情况。

5、抓好现场管理，监督检查解决、考核日常工作中影响生产的协调平衡工作。 6、组织编审配件及材料计划，组织召开有关会议，降低各种配件材料消耗，努力降低成本，组织设备配件和自制件的供应工作，满足生产的需要。

7、加强机电工作系统化、科学化、制度化的管理，做到工作有布置、有检查、有总结。

8、开展好职工安全教育会，加强对职工业务技术培训，不断提高职工队伍的业务素质。

9、经常检查并落实文明生产，搞好环境规划。

二、副队长岗位职责

1、负责全队的安全质量工作，确保本队生产任务和各项计划的完成。

篇一：人力资源部人事劳资专员岗位职责

人事劳资专员职位说明书

所属部门 人力资源部职位使命在人力资源部经理的领导下，具体负责公司的工资核算、社保办理、人事变动、人事档案、劳动关系及绩效考核等日常管理工作，保障公司各项工作的健康稳定开展。 工作职责及内容：

专业知识

熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识；

了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家本地区有关法律、法规、财务管理基本知识； 能力素质

良好的综合分析能力、信息收集能力、表达能力、沟通能力；

篇二：建筑业劳资员岗位职责

建筑业劳资员岗位职责

1、建筑公司劳资员岗位职责

在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下:

一、制定本企业人事规章，并监督执行。

二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。

三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

七、负责全公司人事档案管理。

2、建筑公司劳资员岗位职责

1、建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；

2、负责填写新员工的“薪资通知单”；

3、负责将减编人员的工资从工资总额中减除；

第一篇：试验员岗位职责

试验员岗位职责

一、岗位要求：

1、具有建材以及工民建相关专业中专以上学历。

2、有建筑材料试验员上岗证。

二、工作内容：

1、熟练掌握检测项目的试验方法，遵守检测试验操作规程。

2、负责检查试验质量、数量，作好试验取样与保管工作。

3、按标准规定完成各检测项目的试验任务，严格按技术要求逐项做好原始记录，并对检测数据负责，发现试验异常情况及时予以汇报。

4、报告，做到准确、及时。

5、作规程使用仪器、设备，做到用前有检查，用后有维护、保养、清理加油，及时认真填写“使用记录”。

6、做好试验室的环境卫生工作。

第二篇：试验员岗位职责

试验员(抽样员)的职责

熟悉和掌握与试验相关的规范、标准和规定中的有关条款，并严格执行。 2

协助项目技术负责人建立项目试验管理制度和岗位责任制，建立各种管理台帐、各种试验(委托)台帐、检测记录和相关检查记录台帐。

3 认真执行单位有关部门制定的关于试验取样的各项规定，负责落实试验计划，负责原材料及施工试验的取样、委托、送样、报告领取和砼、砂浆试块的制作。取样和制作过程必须由见证单位的见证人在旁见证。试验员（抽样员）填写试验委托单，见证人、抽样人和负责人签字作为委托试验的依据。试样由试验员（抽样员）在见证人员的监护

第一篇：试验员岗位职责

项目试验员岗位职责

1、项目试验员在项目总工程师的领导下工作。

2、对工程图纸有一定了解，对工程实验原则及材料试验方法、取样方法熟练掌握。

3、制定项目试验计划，并督促施工单位按计划落实。

4、配合资料员收集进场物资的合格证及各种质量证明文件，并按规定进行取样复试，对不合格的进场物资有权退场。

5、建立实验台账，对实验项目及实验日期、实验结果做到明了化。

6、负责取样（样品）委托试验室试验，填写委托试验单。

7、认真执行见证取样和送检制度，对试件的代表性、真实性负责。

8、做好现场试验记录和试验日志。

第二篇：试验员岗位职责

试验员(抽样员)的职责

熟悉和掌握与试验相关的规范、标准和规定中的有关条款，并严格执行。 2

协助项目技术负责人建立项目试验管理制度和岗位责任制，建立各种管理台帐、各种试验(委托)台帐、检测记录和相关检查记录台帐。

3 认真执行单位有关部门制定的关于试验取样的各项规定，负责落实试验计划，负责原材料及施工试验的取样、委托、送样、报告领取和砼、砂浆试块的制作。取样和制作过程必须由见证单位的见证人在旁见证。试验员（抽样员）填写试验委托单，见证人、抽样人和负责人签字作为委托试验的依据。试样由试验员（抽样员）在见证人员的监护下