建筑施工企业安全培训规定

2017年度企业安全培训计划

为加强我公司安全管理,不断提高职工得安全意识与安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系得高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。

培训对象包括企业管理人员与作业人员。

培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规得培训

为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新得规程、规范及各项管理规定,以便使各工程得施工按新规程、规范与各项管理规定进行,拟定对在岗得专业技术人员进行以新规程、规范为内容得培训。

3、继续教育培训

根据公司发展得需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、特种作业人员培训

根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”得要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期得员工到指定得培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。

5、特殊工种培训

根据文件要求,对本年度架子工、电焊工与电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。

二、实施措施

充分发挥各科室及班组得作用:员工培训工作就是一项

建筑施工企业安全培训计划

页脚内容1建筑施工企业安全培训教材节选

第四章安全教育

第一节概述

建筑施工具有流动性大、劳动强度大，施工生产受环境及气候的影响大，建筑产品的外形与内容复杂变化大等特点。施工作业过程中的不安全因素较多，而目前的安全管理与安全技术还无法跟上并适应生产规模与施工工艺的发展速度；同时，由于部分作业人员缺乏基本的安全生产知识，自我保护意识差，导致了建筑施工行业伤亡事故多发的趋势。

因此，高度重视并加强对建筑行业的安全生产和劳动保护工作，加强对职工的安全生产教育，始终是我国政府坚定不移的一贯方针，也体现了“以人为本”的思想。

1956年国务院就发布了“三大工程”，即《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》（该规程于1991年5月1日被废止，代之以国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》）。在这些规程中，都涉及到了生产的安全与卫生问题，其中《建筑安装工程安全技术规程》就是专门为建筑安装工程制定的安全技术规程。说明了建筑行业安全工作的重要性，也说明了党和国家早就开始注意并重视建筑行业的安全生产和劳动保护工作。

此后，党和国家及地方的各级人大、政府等先后制定颁发了一系列安全生产、劳动保护的方针、政

建筑施工企业安全教育培训理论与操作实务

[摘要] 建筑施工企业的安全教育与培训工作是一个存在多个子过程的PDCA循环系统，本文就安全教育与培训工作的意义、培训计划的制定、培训的内容和形式确定、档案的建立、考核、培训效果的评估等方面进行了理论和实际操作方面的阐述，以期对建筑施工企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。 [关键字] 建筑施工 安全 培训理论与操作实务

安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求： 一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全

某建筑施工企业新员工安全教育培训讲稿

目 录

第一部分 安全生产法律法规

一、安全生产法律体系范畴简述 二、安全生产法

三、建设工程安全生产管理条例 第二部分 安全生产管理

一、何为安全生产管理 二、安全生产责任制 三、安全生产组织保障 四、安全生产投入管理 五、安全教育培训 六、建设项目“三同时” 七、安全技术交底 八、安全生产检查 九、特种设备安全管理 十、劳动防护用品管理 十一、劳动保护工作 十二、消防安全管理 十三、文明施工与环境管理 十四、事故防范与处理 第三部分 施工安全防护技术

一、安全色与安全标志 二、脚手架 三、土方工程 四、基坑支护 五、模板工程

六、“三宝”、“四口”及临边防护 七、物料提升机（龙门架、井架） 八、外用电梯（人货两用电梯） 九、塔式起重机 十、施工用电安全管理 十一、施工机具

第四部分 施工人员安全教育培训标准化问答卷

建筑施工企业新员工安全教育培训讲稿

第一部分 安全生产法律法规

一、安全生产法律体系范畴简述 （法的基本概念） 1、宪法 2、法律

如：基础法-安全生产法；专门法律：矿山安全法、消防法、道路交通安全法、海上交通安全法；相关法法律：劳动法、建筑法、工会法

3、安全生产行

建筑施工企业安全教育培训理论与操作实务

[摘要] 建筑施工企业的安全教育与培训工作是一个存在多个子过程的PDCA循环系统，本文就安全教育与培训工作的意义、培训计划的制定、培训的内容和形式确定、档案的建立、考核、培训效果的评估等方面进行了理论和实际操作方面的阐述，以期对建筑施工企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。 [关键字] 建筑施工 安全 培训理论与操作实务

安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求： 一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全

文件编号：TP-AR-L5887

In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.

（示范文本）

编订：_______________

审核：_______________

单位：_______________

建筑施工企业安全员岗

前培训内容(正式版)

内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L5887

第2页

建筑施工企业安全员岗前培训内容

(正式版)

使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

一、安全员的职责。

二、现行有关建筑安全的法律、法规

安全应急预案

一、现场危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位 A：坍塌事故（基坑作业） B：倾覆事故） C：人身伤亡事故 D：机械伤害 E：触电事故 F：高空坠落事故 G：消防

H：施工中挖断水、电、通信光缆、煤气管道 I：食物中毒、传染疾病 J：粉尘排放超标 K：噪声超标 L：运输遗洒

二、应急准备和响应组织准备 1、目的：

为了保护本企业从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证本企业在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故给本企业及本企业员工所造成的损失，成立公

司生产安全事故应急救援小组。 2、适用范围：

适用于所在公司内部实行生产经营活动的部门及个人。 3、责任：

本企业建立生产安全事故应急救援指挥机构：

负责人及部门 职务 工作职责 备注 项目经理： 总经理 主持全面工作 综合部： 部长 应急救援协调工作 工程部： 部长 参与应急救援实施

北城致远集团有限公司

工程管理部

建筑施工现场安全文明施工

标准化规定

编制：

审核：

审批：

编制单位：

编制日期：

北城致远集团有限公司工程管理部

目 录

目录………………………………………………………………1 脚手架………………………………………………………2 施工现场安全通道防护棚……………………………………15 施工现场洞口安全防护………………………………………17 施工现场临边安全防护………………………………………19 施工现场悬挑式卸料平台…………………………………21 施工现场钢筋制作棚…………………………………………23

施工电梯、物料提升机楼层转料平台防护………………… 24

1

北城致远集团有限公司工程管理部

脚手架

一、单（双）排悬挑脚手架

1、单（双）排悬挑脚手架材料要求

脚手架的搭设应符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2001）的要求。

1.1、钢管

建筑施工工人岗前安全培训

第一节务工需带的证件

一、居民身份证

居民身份证是公民的合法身份证明．在工作和生活期间，往往需要出示身份证来证明自己的身份，同时身份证也是证明个人年龄的最直接的方式。此外，到银行开户存钱、办理《暂住证》、领取邮寄包裹等都需要居民身份证。还有务工人员来源复杂，当地派出所也需备案。 二、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。从事特殊工种的人员，还必须经过专门培训并取得相应特种作业资格后才能上岗。

建筑业需取得职业资格证书的主要工种有：砌筑工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、架子工、水暖电安装工、焊接工、模板工等，其中电工、水暖电安装工、架子工、焊接工等均需取得特种作业操作证。

任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定，申请人根据所申报职业的资格条件确定自己申报鉴定的等级。

建筑施工工人岗前安全培训

第一节务工需带的证件

一、居民身份证

居民身份证是公民的合法身份证明．在工作和生活期间，往往需要出示身份证来证明自己的身份，同时身份证也是证明个人年龄的最直接的方式。此外，到银行开户存钱、办理《暂住证》、领取邮寄包裹等都需要居民身份证。还有务工人员来源复杂，当地派出所也需备案。 二、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。从事特殊工种的人员，还必须经过专门培训并取得相应特种作业资格后才能上岗。

建筑业需取得职业资格证书的主要工种有：砌筑工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、架子工、水暖电安装工、焊接工、模板工等，其中电工、水暖电安装工、架子工、焊接工等均需取得特种作业操作证。

任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定，申请人根据所申报职业的资格条件确定自己申报鉴定的等级。