劳动合同书需要劳动局盖章吗

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1 / 3 编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人姓名：

乙方（劳动者）姓名：

住址：

身份证号码:

劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章地规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用地基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.

一．合同期限

1.有固定期限.本合同自年月日至年月日止，期限为年（其中试用期自年月日至

年月日止，期限为个月）.

2.无固定期限.本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同地条件出现时

止.

3.以完成一定地工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终

止.

二．工作内容和工作地点

乙方同意甲方根据生产（工作）任务地需要，安排在部门（地点：）承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）.

2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位.

三．工作时间和休息休假

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甲方实行工作制，每日工作时间小时.每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点地，按国家规定支付加班工资或补休.

2.乙方在合同期内享受国家规定地各项休息、休假地权利，甲方应保证乙方每

周至少休息一天.

四．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方

全日制劳动合同书(无锡劳动局)_doc

编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称

单位类型法定代表人（或负责人）

□□□□□□ 登记注册地址邮编□□□□□□

实际经营地址邮编□□□□□□单位劳

动保障代码组织机构代码证号联系

部门联系人联系电话

乙方（劳动者）姓名性别文化程度

出生年月政治面貌（是否中共党员）

在本单位工作起始时间

□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居民身份证号码□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□□□□□ 户籍所在地

邮编□□□□□□实际居住地址邮编职

业资格证书名称及等级就业登

记证号联系方式无锡市人力

资源和社会保障局制二Ｏ一二年八月 1

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的

规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下

列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年

月日起。B、有固定期限自年月日起至年月

日止。C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该

项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为个

全日制劳动合同书(无锡劳动局)_doc

月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作

任务为期限劳动合同或者劳动合

编号：

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方： 乙 方： 签订日

期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址

第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同劳动局正式文本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同书

甲方：（用人单位）

名称:联系电话：

法定代表人（主要负责人）

地址

乙方（劳动者）：姓名—性别居民身份证号码

户口所在地邮政编码

家庭住址—邮政编码

联系电话

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平■等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第_条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第—种形式形式。

（一）固定期限：自年月日起

至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月.

日至年月日。

（二）无固定期限：自年—月—日起，其中（有，无）试用期，试用期自绊

月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件

第三条工作时间和休息休假

1、甲

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是白话文整理的劳动局的劳动合同通用2篇，希望可以启发、帮助到大家。

篇一：劳动局的劳动合同精选5 篇一

甲方：____公司（简称“甲方”）

乙方：___（简称“乙方”）

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

1、双方同意，自劳动合同届满日20__年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为20__年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20__年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20__年10月1

篇一

　 劳动合同

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________

　　注册地址：__________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　居民身份证号：___________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码：__________

　　现住址：_____________联系电话：___________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务

目 录

第一阶段职工代表大会的成立

劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员

目 录

第一阶段职工代表大会的成立

劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员

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劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员

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劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员