建筑劳务公司资质

建筑业劳务分包企业资质标准

（2001-3-8）

一、木工作业分包企业资质标准

二、砌筑作业分包企业资质标准

三、抹灰作业分包企业资质标准

四、石制作分包企业资质标准

五、油漆作业分包企业资质标准

六、钢筋作业分包企业资质标准

七、混凝土作业分包企业资质标准

八、脚手架作业分包企业资质标准

九、模板作业分包企业资质标准

十、焊接作业分包企业资质标准

十一、水暖电安装作业分包企业资质标准

十二、钣金作业分包企业资质标准

十三、架线作业分包企业资质标准

一、木工作业分包企业资质标准

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准

1．企业注册资本金30万元以上。

2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准

1．企业注册资本金10万元以上。

2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中,中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相

写在前面：

这是一起刚刚发生的（12月21日）、现实的诉讼案件，还没有结论，欢迎大家一起讨论。诉讼的胜或者败已经不重要了，关键在于过程、策略、谋略以及我们办案水平的提高。本文将详细介绍案件的始末并追踪报道。。。（本文除网名外均为实名）

星星还是那个星星——行政诉讼纪实

?星星还是那个星星，月亮也还是那个月亮。。。。。。?，这首歌除了曲调还行外，是我认为最没有创意的歌词，谁不知道?爹还是那个爹，娘也还是那个娘?啊，说了等于没说！当我从长达6个小时的、一场拼智力、拼体力、拼耐力的行政诉讼庭审结束后，我的头脑里猛的蹦出了这首歌，是啊，星星还是那个星星，无论怎么伪装，星星也变不成月亮。。。。。

2005年 9月的一天，自流井区工商局会议庭里正在举行着一场听证会。这场听证会不仅吸引了很多工商执法人员，还有新闻媒体的人参加。

听证人叫何星高，他因修建20多层的宏伟大厦，最近刚被自流井区工商局以无照经营、擅自从事建筑施工经营活动为由，告知拟被处罚款8万元。

我选择了第一排边上的座位坐了下来，往听证席上看去，何星高50多岁，中等个子，头微秃，不太像个包工头的样子，倒有几分文化人的气质。他身边坐着两个律师，一个是有点名气的史律师，还有一个我不认识，估计是史律师

青岛泰和建筑劳务有限公司

工程劳务承包合同书

工程名称： 工程地点：

甲方：青岛泰和建筑劳务有限公司 工程部 乙方： 建制队或班组 身份证号码：__________________________________

为确保 工程顺利进行，保证甲乙双方利益，经协商，甲方将 工程劳务承包给乙方组织施工，并协议于后。

一、工期： 。 二、承包工作内容：

1．结构图纸与建施图纸所涉及到的有关主体结构（装饰工程）的全部内容； 2．属本项目工程的材料进出场的上下车；现场材料的临时堆码；

3．支、拆模，涂刷隔离剂，施工缝的拦、拆，后浇带的二次支模，预埋铁件或钢筋的放线打眼，工程完工后拔出木方、木板中的铁钉并堆放到甲方指定的地

劳务公司账务处理

劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。主要是中介服务,劳务公司会计的账务处理比起工业企业、商品流通企业的会计核算相对来说要简单的多,首先没有商流企业按销售比计算月末存货的成本,也没有工业企业生产成本费用的核算那么复杂 。一般也没有存货的核算,有也比较简单,主要是在管理费用中直接列支的办公用品，或者在低值易耗品科目核算。

涉及到的会计科目主要有：

一、与资产负债表有关的会计科目：

库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、存货、固定资产、应付账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交税费、实收资本、本年利润、未分配利润等科目。

二、与利润表有关的会计科目：

主营业务收入（劳务收入）、主营业务成本（劳务成本）、营业税金及附加、其他业务收入、其他业务支出、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出等科目。

上述科目都属于损益类科目，月末，要结转到“本年利润”科目中，结转后，该科目没有余额。

三、会计实务处理 （一）提供劳务

1、劳务收入的核算（收到劳务费收入）

1

借：库存现金（或银行存款）

贷：主营业务收入（或其他业务收入）

注：做为劳务公司来说，收入的来源本质就是劳务费收入应做为主营

建筑工程劳务承包合同书

发包方：泸州市佳乐建司六盘水分公司浅水湾项目部（以下简称甲方） 委托方：

劳务作业承包方： （以下简称乙方）

甲方现将“浅水湾22#、23#楼所有施工图范围内及图纸会审记录的土建工程内容”承包给乙方施工（含结构、建筑、零星、附属等工程）。为了明确双方的责任和义务，根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》的相关条文，结合本工程具体情况，本着平等互利、诚实守则的原则，双方就本工程施工事项协商一致，特订立本合同，以资甲、乙双方共同遵守。

一、工程概况

工程名称：浅水湾22#、23#楼 工程地点：贵州省六盘水市盘县浅水湾 结构类型：框架-剪力墙

建筑规模：建筑面积约19664.8平方米，商业配套用房。 承包数量：乙方承包22#、23#楼贰幢小高层建筑 工程质量：合 格

二、质量、工期、安全要求

（一）工程质量：分项工程实测得分90分以上。

（二）工期 天， 年 月 日至 年 月 日。

1

（三）施工安全：杜绝死亡事故，无重大伤残、机械事故，轻伤率1.5‰以

建筑工程劳务承包合同书

发包方：泸州市佳乐建司六盘水分公司浅水湾项目部（以下简称甲方） 委托方：

劳务作业承包方： （以下简称乙方）

甲方现将“浅水湾22#、23#楼所有施工图范围内及图纸会审记录的土建工程内容”承包给乙方施工（含结构、建筑、零星、附属等工程）。为了明确双方的责任和义务，根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》的相关条文，结合本工程具体情况，本着平等互利、诚实守则的原则，双方就本工程施工事项协商一致，特订立本合同，以资甲、乙双方共同遵守。

一、工程概况

工程名称：浅水湾22#、23#楼 工程地点：贵州省六盘水市盘县浅水湾 结构类型：框架-剪力墙

建筑规模：建筑面积约19664.8平方米，商业配套用房。 承包数量：乙方承包22#、23#楼贰幢小高层建筑 工程质量：合 格

二、质量、工期、安全要求

（一）工程质量：分项工程实测得分90分以上。

（二）工期 天， 年 月 日至 年 月 日。

1

（三）施工安全：杜绝死亡事故，无重大伤残、机械事故，轻伤率1.5‰以

劳务派遣管理制度

第一章 总则

第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、劳务派遣员工和劳务公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合黑龙江省正和劳务有限公司（以下简称“公司”）实际情况，特制定本管理制度。

第二条 劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定

第三条 劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更,应及时通知公司。因个人资料失实引起的一切后果均由当事人承担。

第四条 劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规，遵守本公司依法制订的消防安全管理制度及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从公司及用工单位的管理，积极完成用工单位分配的各项任务。

第二章 劳动合同及试用期

第五条 由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳动合同期限不低于两年。试用

建筑施工企业安全生产许可证

申请材料

****劳务有限公司

二0一三年十月二十四日

目录

第一部分：企业法人营业执照副本、建筑业企业资质证书副本复印件第二部分：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件、操作规程

一、安全生产责任制

二、安全规章制度汇编

三、操作规程

第三部分：保证安全生产投入的证明文件

一、安全生产资金保障制度

二、2013安全资金投入计划

三、 2013年企业主要安全资金投入统计表

四、 2013年度企业安全教育培训费用发生清单

第四部分：设臵安全生产管理机构和配备专职安全管理人员的文件

一、企业设臵安全管理机构的文件

二、安全生产管理机构工作职责

三、安全机构负责人的任命文件

四、安全管理机构组成人员明细表

第五部分：主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书

第六部分：特种作业操作人员名单及操作资格证书

一、特种作业人员名单

二、特种作业人员操作资格证复印件

第七部分：管理人员和作业人员安全培训教育材料

一、公司2013年度安全教育培训计划

二、安全培训教材讲义

三、培训记录表

第八部分：从业人员参加工伤保险证明材料

第九部分：职业危害防治措施

一、职业危害防治措施

二、职业健康安全生产责任制

第十部分：危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重

劳务合同编号：_______________

劳务合同

（本协议适用于退休、兼职人员）

甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________

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为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》和有关规定，甲方因生产任务需要，雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等

2019公司劳务合同模板

甲方：________________ 乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上实行相对应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同