现代能源体系规划

公会第14届第3次临时理监事联席会议

第一章 企业能源计量体系概述

一、企业计量体系概述

企业计量体系是企业为实现单位统一和量值准确可靠的目标，对计量进行确认并持续控制测量过程所必需的一个系统整体，该系统的各要素相互关联或相互作用。

计量工作要得到保证，要形成计量体系必须具备四个方面的基本条件：①必须有计量组织结构，包括为行使计量职能，按计量系统管理的方式建立的职责、权限及其相互之间或与其他部门之间相互关系的机构。②为进行计量技术和计量管理活动所规定的相关制度和程序文件等。③有为使计量工作能够开展所必须的人员、资金、设施、设备、技术和方法等“资源”。④必须有使用上述资源的各项计量活动和工作。

企业建立计量体系可以为实现集约化生产提供重要的技术基础，为实现物料核算、降低成本提供基本保证，为提高产品质量提供重要手段，为科学用能提供基本条件，为安全生产和环境监测提供必要保证。

二、企业能源计量体系概述

企业能源计量体系是企业为实现能源计量的单位统一和量值准确可靠的目标，对能源计量进行确认并持续控制测量过程所必需的一个系统整体，该系统的各要素相互关联或相互作用。

要形成能源计量体系也要具备计量体系必须具备的四个方面的条件。 企业的能源计量体系主要涉及三个方面：一是

能源管理体系手册

编号：XXXXXXXX

编制：

批准：

发布日期：2016年3月1日

目录

关于成立能源管理小组的通知 (3)

能源管理小组岗位责任实施细则 (4)

动力厂能源目标分解 (6)

能源管理小组组织机构图 (7)

动力厂能源管理制度 (8)

能源消耗定额管理办法 (11)

能源计量的管理 (12)

能源统计的管理 (15)

节能技术改造的管理 (16)

能源宣传教育的管理 (17)

能源管理适用法律法规清单 (18)

受控文件目录清单 (20)

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XXXX 文件

XXXX字（2014）第（001）号

关于成立能源管理小组的通知

各科室、车间：

为适应我公司目前的发展趋势，加强我厂的能源管理工作，按照公司统一布置，经研究决定，成立我厂的能源管理小组，人员组成如下：

组长：XXXX

副组长：XXXXX

组员：XXXX

2016年3月8日

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能源管理小组岗位责任实施细则

一、能源管理小组职责

1、检查督促各部门、车间认真贯彻执行国家及公司能源法律、方针政策及技术标准。

2、负责分厂能源管理相关制度、节能计划、节能技术、能源消耗指标分配及相关奖惩措施的制定、审核与监督执行。

3、负责本厂新增用能项目的审核及综合评价。

4、认真开展节能宣传，组织节能教育，积极推广节能新工艺、新技术的应

能源管理体系培训试题

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分） 1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（ ）

A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；

B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；

C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。

D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

2．下列属于二次能源的是？（ ）

A. 蒸汽 B. 煤炭 C. 石油 D. 太阳能

3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（ ）

A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；

B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D. 进行

能源管理体系手册

编号：XXXXXXXX 编制： 批准：

发布日期：2016年3月1日

目 录

关于成立能源管理小组的通知???????????????3 能源管理小组岗位责任实施细则 ??????????4 动力厂能源目标分解 ???????????????6 能源管理小组组织机构图?????????????????7 动力厂能源管理制度 ??????????????????8 能源消耗定额管理办法??????????????????11 能源计量的管理 ???????????????????12 能源统计的管理 ???????????????????15 节能技术改造的管理 ?????????????????16 能源宣传教育的管理 ?????????????????17 能源管理适用法律法规清单????????????????18 受控文件目录清单 ????????????????20

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XXXX 文 件

佛山市现代产业体系建设规划

(2009－2020年)

目 录

前 言 ......................................... 3 第一章 发展基础和环境 ......................... 4 第一节 第二节 第二章 第一节 第二节 第三节 第三章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第四章 第一节 第二节 第五章 第一节

现状与基础 ............................. 4 机遇与挑战 ............................. 9 指导思想和发展目标 .....................11 指导思想与建设原则 .....................11 发展目标 ...............................13 产业定位 ...............................14 主体框架 ...............................15 主导制造业 .............................16 新兴制造业 .....

规划体系介绍

一、土地利用总体规划

土地利用总体规划：是在一定区域内，根据国家社会经济可持续发展的要求和当地自然、经济和社会条件，对土地的开发、利用、治理和保护在空间上、时间上所做的总体安排和布局，是国家实行土地用途管制的基础。

土地利用总体规划属于宏观土地利用规划，是各级人民政府依法组织对辖区内全部土地的利用以及土地开发、整治、保护所作的综合部署和统筹安排。根据我国行政区划，规划分为全国、省（自治区、直辖市）、市（地）、县（市）和乡（镇）五级，即五个层次。上下级规划必须紧密衔接，上一级规划是下级规划的依据，并指导下一级规划，下级规划是上级规划的基础和落实。

土地利用总体规划的成果包括规划文件、规划图件及相应的附件。土地利用总体规划实行分级审批制度。

二、城市总体规划

城市总体规划：是指对一定时期内城市性质、发展目标、发展规模、土地利用、空间布局已经各项建设的综合部署和实施措施。

城市总体规划是指城市人民政府依据国民经济和社会发展规划以及当地的自然环境、资源条件、历史情况、现状特点，统筹兼顾、综合部署，为确定城市的规模和发展方向，实现城市的经济和社会发展目标，合理利用城市土地，协调城市空间布局等所作的一定期限内的综合部署和具体安排。城市总体规

现代职业教育体系建设规划

（2014-2020年）

2014年6月

目 录

一、规划背景 ................................................................................ 1 二、总体要求 ................................................................................ 2 （一）指导思想 ........................................................................................ 2 （二）建设目标 ........................................................................................ 3 （三）基本原则 ........................................................................................ 4 三、体系的基本架构 .

现代职业教育体系建设规划

（2014-2020年）

2014年6月

目 录

一、规划背景 ................................................................................ 1 二、总体要求 ................................................................................ 2 （一）指导思想 ........................................................................................ 2 （二）建设目标 ........................................................................................ 3 （三）基本原则 ........................................................................................ 4 三、体系的基本架构 .

佛山市现代产业体系建设规划

(2009－2020年)

目 录

前 言 ......................................... 3 第一章 发展基础和环境 ......................... 4 第一节 第二节 第二章 第一节 第二节 第三节 第三章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第四章 第一节 第二节 第五章 第一节

现状与基础 ............................. 4 机遇与挑战 ............................. 9 指导思想和发展目标 .....................11 指导思想与建设原则 .....................11 发展目标 ...............................13 产业定位 ...............................14 主体框架 ...............................15 主导制造业 .............................16 新兴制造业 .....

能源管理体系 培训 测试 能源管理师

能源管理体系测试题

一、是非题

1. 鉴于能源管理的特点，本标准并没有提出针对组织所提供的产品提出相应的能源管理要求。（ ）

2. 适用法律法规的识别只要列出法规名称，不需要明确具体的要求。（ ）

3. 两个从事类似活动的组织，虽然它们的能源管理体系绩效不同，但都有可能符合能源管理体系标准的要求。（ ）

4. 能源目标和指标必须量化，以便于执行。（ ）

5. 组织必须建立能源管理基准与标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据。（ ）

6. 考虑到人员资质对组织能源消耗和能源利用效率的影响，本标准对操作重点设备的人员的资质提出了要求。（ ）

二、选择题

1．节约资源是我国的基本国策。国家实施（ ）的能源发展战略。

A、开发为主，合理利用

B、节约与开发并举，把节约放在首位

C、开发与节约并举，把开发放在首位

D、利用为主，加强开发

2．根据GB/T 23331-2009能源管理体系标准的要求，识别能源因素的范围应为（ ）。

A、组织与产品生产相关的全过程的能源因素

B、组织活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的能源因素

C、在组织现场范围之内的