提升干部职工素质

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

浅谈提升干部职工的整体素质工作状态工作质量

根据市委市政府提出的“提速，升级，增效，惠民”总体思路，绿化中心全面组织开展“三提升”主题教育活动，即：提升广大干部职工的整体素质，工作状态，工作质量。开展这个主题活动，是实践“三个代表”重要思想，加强执政能力建设和党的先进性建设的必然要求；是建设法治型、服务型、廉

洁型班组，构建社会主义和谐社会的重要举措；是深入学习实践科学发展观，奋力开创跨越式发展新局面的迫切需要。围绕“三提升”主题要求，中心精心组织，严格要求，认真自查，抓整改、促落实，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断提升学习实践科学发展观的水平和能力，促进绿化事业的又好又快发展。现就学习实践活动浅谈几点所得：

，开展学习“三提升”活动，就是要围绕着“提高素质”，以开展学习实践科学发展观教育活动为动力，以思想教育为基础，以整顿改进工作作风为主线，以提高工作效能为关键，以制度建设为根本，以全面提升执行力和落实力为重点，以人民群众满意为标准，以优化发展环境为目标，以注重思想教育、解决突出问题、加强建章立制、严格考核奖惩、不断总结完善为方式方法，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方

为深入贯中共中央下发的《公民道德建设实施纲要》，全面推进我局干部职工的道德建设，加强和改进机关作风建设，特制定本方案。 一、公民道德建设的总体目标

1、以《公民道德建设实施纲要》为指导，以为人民服务为核心，为集体主义为原则，按照爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的基本要求，在全局大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的二十字公民基本道德规范，加强自身修养，努力提高干部职工的道德素质。

2、积极培养全局干部职工忠于祖国、爱岗敬业、服务群众、勤政廉洁、高效务实、无私奉献的道德情操，努力营造团结和谐、整洁有序的工作环境，把我局建设成为充满生机与活力的文明机关。

3、狠抓思想政治工作，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，鼓励干部职工做一名遵守社会公德的好公民、严守职业道德的好职员、恪守家庭美德的好成员。

二、加强职业道德教育，提高全局干部职工的道德素质

1、把职业道德教育作为公民道德建设的重要内容，同思想政治教育紧密结合起来，把社会主义道德的基本要求和基本规范不断灌输到干部职工的头脑之中。通过坚持不懈地开展基本道德规范学习教育活动，使“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范人人皆知，成为全局干部职

关于鼓励干部职工在职提升学历层次的通知

紫组通【2012】11号文件

各乡镇党委，县委各办部委，县人武部党委，县产业园区工委，县级国家机关各工作部门党组（党委），各人民团体、企事业单位、市驻紫单位党组（总支、支部）:

为鼓励全县干部职工在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部。经县委组织部部务会研究，并报县委同意，现将有关事宜通知如下： 一、实施范围

1、2012年1月1日以后入学的全县各级党政机关、群团组织、国有企事业单位在编在岗干部职工（学习期间借在县外工作超过半年以上的人员不列入本范围）。 2、工资不在县发放的垂管部门在职人员不列入本范围，用人单位可参照执行。 二、提升学历层次及学费支付比例 1、在职提升学历层次

鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。

参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，单位要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。 2、学费支付比例

经批准参加脱产学习，攻读与从事工作相关专业的本科、硕士、博士的在职人员，现有的编制、职务、工资不变，学习期满

干部职工春节慰问信范文 关键词：慰问信,干部职工,春节,范文

干部职工春节慰问信范文 介绍：全场干部职工同志们：　　你们好！　　在20xx年新春佳节来临之际，我们谨向你们致以节日的亲切慰问和美好祝愿！祝同志们新年快乐，万事如意！　　**年，是“十二五”规划攻坚之年，是充满挑战与机遇的一年。我场在两级局党组的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行“三严三实”和党的

干部职工春节慰问信范文 详情：

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全场干部职工同志们：

　　你们好！

　　在20xx年新春佳节来临之际，我们谨向你们致以节日的亲切慰问和美好祝愿！祝同志们新年快乐，万事如意！

　　**年，是“十二五”规划攻坚之年，是充满挑战与机遇的一年。我场在两级局党组的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行“三严三实”和党的群众路线，以企业增效、职工增收为首要任务，坚定推进“提高甘蔗、巩固橡胶、优化水果（菠萝），建设和谐红星”的发展思路。坚持科学发展观，提高农业现代化水平，为实现“两个率先”夯实基础。在困难和两场超强台风灾害面前，全场干部职工众志成城、不畏艰难、积极进取，确保了职工生产生活的和谐稳定，使我场经

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乡镇干部职工规章制度选编

ＸＸ镇干部职工定期述职制度

为了充分调动干部职工的工作积极性，加强对干部职工思维能力、归纳能力、语言表达能力等方面的锻炼，进一步提高镇机关的工作效率，根据本镇实际，特制定本制度。 一、述职对象 除镇领导外的其他在职职工。 二、述职时间 每周星期五下午（如遇特殊情况，时间顺延） 三、述职内容 1.学习情况。 2.本职工作开展情况（包括：取得的成效，存在的问题，解决问题的方法，下一步工作打算）。 3.包村工作开展情况。 4.首问责任制落实情况。 5.工作建议或意见。 四、本制度从2006年10月1日起施行。 ＸＸ镇首问责任制

为了深入实践“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的根本要求，改进ＸＸ镇的工作作风，增强干部职工的服务意识，提高办事效率和工作质量，确保ＸＸ镇各项工作的高效运转，特制定本制度。 一、首问责任制的基本要求 凡来人、来电话（以下简称“办事人”）到ＸＸ镇办事、咨询或者投诉、来访时，第一个接触的工作人员（勤杂人员除外）即为首问责任人。 首问责任制是指首问责任人对于办事人所提出的问题必须耐心细致地负责解答、处理或指引承

中社研信息科学研究院文件

中研办 [2015] 01号

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关于鼓励干部职工及直系亲属在职提升学历层次的通知

院属各部（室）、西安分院、乌鲁木齐分院、巴州分院：

为鼓励全院干部职工及直系亲属在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部，创建学习型单位。经院长办公会研究，并报执行院长同意，现将有关事宜通知如下：

一、实施范围

1、2015年1月1日以后入学的全院在编在岗干部职工（在编在岗干部职工直系亲属）。

二、提升学历层次及学费报销比例 1、在职提升学历层次

鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：专、本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。

参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，各部门要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。

2、学费报销比例

经批准参加学习的在编在岗干部职工，学习期满取得国家承认的学历或相应学位的，由院综合办公室报销35%学费。

在职员工直系亲属提升学历层次的，学习期满取

关于分局干部职工填写《干部履历表》的通知

各科室：

根据上级要求，我分局全体干部职工要按规定填写1999年版本《干部履历表》。现将有关要求通知如下：

1、填写《干部履历表》是一项严肃的工作。干部职工要认真学习中组部《填表说明》，按规定认真如实地填写，不得隐瞒，不得擅自更改出生时间、参加工作时间、入党(团)时间和学历等。

2、组织人事部门要对干部本人填写的内容进行认真审核，并加盖部门公章。对干部本人误填的内容要指出并予以更正。凡内容填写不准确、不真实的《干部履历表》，不得归入干部档案。

3、干部职工要认真填写，特别是容易出错的环节：如籍贯，要以祖父长期居住地填写，级别填至县区级。学历，属全日制院校填“本(专)科毕业、高中毕业”，属后取学历的必须按要求明确填写，如“电大本科毕业、自学高考本科毕业”等。学习经历要从小学填起。工作经历，凡工作单位、内设部门、行政职务发生变化的要分别填写。家庭主要成员情况，必须填写配偶、父母、子女情况。国内外主要社会关系情况要填写本人关系较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。

4、《干部履历表》填写完毕后，填表人应认真核对。凡记忆不清的，可请组织、人事部门查实后填写。要于4月30日前送分

XX镇干部职工管理制度

为了严肃干部纪律，进一步加强干部职工作风建设，充分调动干部职工的工作积极性，树立良好的干部形象，创造团结、紧张、统一、高效的机关作风，扎实推进“三个建设年”、“四帮四促”、“五风”整顿活动，实现XX镇经济社会又好又快，更好更快发展，特制订如下制度：

一、出勤制度

1、严格按照市政府办公室统一布置的作息时间上下班。夏季作息时间：8∶00—1８∶０0；冬季作息时间：8∶30—17∶30，星期一上班时间为１０：００至18：００，中午不休息，星期一签到上班统一到党政办签到。迟到一次扣取工资２０元。

2、干部职工每天按上班时间由各单位、部门签到上班，不得请人代签或事后补签。未按时签到者视为迟到（早上：8：30前为签到时间）。中午12点以后仍未到办公室签到且不能说明正当原因者视为旷工,并扣取当日工资（每月按22天计）。旷工累计超过30天的，交由人事部门给予除名。

3、干部职工当天的外出工作活动，如下乡、办事、出差、开会、学习等，必须向单位负责人说明去向，以便单位统一掌握登记。如外出未向单位说明，有事找不到人的给予处罚20元（从三项补贴中扣除）,若不能说明去向视为旷工。出差兴义的必须第二天十点半以前赶到XX签到，否则视为旷工或迟到。

4、办公室

尊敬的全体干部职工：

春节好！

值此新春佳节之际，我代表党政领导班子，向全体干部职工致以亲切的问候和敬意，向各位家属忠心地致以节日的祝福及感谢。

2011年，对于企业来说是最为不平凡的一年，也是广大职工干部团结一心、勇往直前的一年。一年来，因海门大桥、海河开启桥及海河隧道沉箱工程造成海河航道频繁封航（全年封航121天）；全球经济持续疲软，钢材价格跌宕起伏，房地产业更是难见起色，种种客观因素造成码头吞吐量大幅下滑，全年完成236万吨，较去年同期下降40.3％。受码头业务影响，铁路业务同比有所下降，仓储板块平稳发展，虽然质押业务得到大幅提高，收入增幅116％，但仍难以弥补码头业务的损失。面对困难，全体干部职工对企业不放弃，齐心协力，共渡难关，用对企业的爱心、工作的热心、成功的决心辛勤奋战，最终完成营业收入3789万元，同比减少929万元，减幅19.7％；利润总额完成132万元，同比减少700万元，减幅84.2％。这虽然谈不上成绩，但也保证了公司的正常经营，为此，我由衷地向各位同事道声：你们辛苦了，谢谢大家的支持与理解！

一元复始，万象更新，我们迎来了更加困难和充满挑战的2012年。新的一年，是我公司确立新起点，实现新业务的关键一年，我们面临的压力和困难将

为加强公司干部职工思想作风建设，切实解决干部队伍中存在的思想作风纪律等方面的突出问题，根据市委、市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》要求，公司党委确定7月份在公司各部门特别是在党员干部中开展纪律作风集中整顿活动，具体实施方案如下：

一、目的意义

通过开展纪律整顿活动，努力解决公司部分管理干部中存在的大局意识不强、责任意识不强、服务意识不强、效率意识不强和纪律意识不强等五个方面的问题，严肃干部纪律作风、提升工作效能和执行力，促进“全面提升年”活动的深入开展，促使企业各项工作再上新台阶。

二、活动内容

按照市委要求，通过纪律作风整顿，公司各级部门党员干部要认真查摆，检查自身工作作风中是否存在以下几方面的问题：

（一）大局意识不强的问题。各级部门党员干部是否存在大局意识淡薄，对公司的统一安排和部署贯彻不坚决，落实不彻底；是否有本位主义、个人主义倾向，只从个人或本单位、本部门的利益出发考虑问题，没有大局观念。是否存在缺乏团队协作意识，内部不团结，工作配合缺乏默契，影响本部门管理工作的现象。通过集中整顿，各级部门党员干部要增强大局意识，能正确处理部门利益和公司整体利益的关系，对公司的各项决策和部署，做到有令则行，有禁则止。

（二）责任意识不强