职工违反安全管理规定案

XXXXXX公司

职工上下班途中安全管理规定

为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定

一、员工自驾汽车、摩托车安全管理

1、 自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。 4、 上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。 5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。 6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。 7、 一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度

1、 认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。 2、 自行车、电动车状况要求： （1）刹车功能有效，便于操作。

（2车尾红色反光器光亮。 （3）脚踏黄色反光器光亮。

（4）车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。 （5）车铃位置适合，使用有效，声音响亮， （6）轮胎

职工流动管理规定

金川集团有限公司制度

金集制〔2009〕29号

金川集团有限公司职工流动管理规定

现将新修定的《金川集团有限公司职工流动管理规定》发布施行。原《金川集团有限公司职工流动管理规定》（金集发

[2006]155号）同时废止。

二○○九年十月十日

【签 发 人】汪海洲

【适用范围】集团公司所属各单位

【起草部门】公司人力资源部

【审 核 人】张永武 李文丙

【起 草 人】濮兴明 刘培庆 刘 钢 张绍民

职工流动管理规定

目 录

第一章 总 则

第二章 管理职能

第三章 内部流动

第四章 外部流动

第五章 借 调

第六章 罚 则

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条 为加强金川集团有限公司（以下简称公司）职工流动管理，规范流动秩序，促进公司人力资源优化配臵，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条 本规定所称职工流动是指：职工通过与用人单位之间的相互选择，实现个人工作职位、岗位以及工作单位调整变动的过程。职工流动分为外部流动、公司内部流动和单位内部流动三类。

外部流动是指：其他单位的人员调入公司或职工调出公司的流动行为。

公司内部流动是指：职工在公司所属单位之间发生的工作变动。

职工流动管理规定

单位内部流动是指：职工在所

违反土地管理规定行为处分办法

违反土地管理规定行为处分办法

中华人民共和国监察部

中华人民共和国人力资源和社会保障部 令

中华人民共和国国土资源部

第 15 号

《违反土地管理规定行为处分办法》已经2007年12月5日监察部第11次部长办公会议、2007年12月4日原人事部第5次部务会议、2007年11月2日国土资源部第12次部长办公会议审议通过。2008年5月2日经国务院批准，现予公布，自2008年6月1日起施行。2000年3月2日监察部、国土资源部第9号令发布的《关于违反土地管理规定行为行政处分暂行办法》同时废止。

监察部部长： 马 马文

人力资源和社会保障部部长： 尹蔚民

国土资源部部长： 徐绍史

第一条 为了加强土地管理，惩处违反土地管理规定的行为，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本办法。

第二条 有违反土地管理规定行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违反土地管理规定行为的个人，应当承担纪律责任，属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分： （一）行政机关公务员； （二）法

范文一

尊敬的领导、各位同事：

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。

首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分

诸暨市违反村级工程项目实施管理规定

责任追究办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强村级工程项目实施的监督管理，规范基本建设行为，根据《诸暨市村级工程项目实施管理规定（试行）》、《诸暨市公共资源交易镇乡（街道）分中心工程建设项目招标投标管理办法（试行）》、《诸暨市村级工程项目专项审计实施办法（试行）》等有关规定，制定本办法。

第二条 责任追究的对象为履行村级工程项目建设、管理、监督等职责的镇乡（街道）、行政村（社区，下同）及其工作人员。具体包括：

（一）镇乡（街道）公共资源交易监督管理领导小组成员；

（二）镇乡（街道）公管办工作人员；

（三）镇乡（街道）公共资源交易分中心工作人员； （四）镇乡（街道）“三资”管理服务中心工作人员； （五）驻村指导员；

（六）村党组织、村经济合作社、村民委员会负责人，财务审批联签人员，村文书，村出纳，村务监督委员会负责人及成员。

第二章 责任追究形式

第三条 责任追究形式： （一）诫勉谈话； （二）责令整改； （三）责令书面检查； （四）通报批评；

（五）停职检查（待岗）、调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退；

构成违纪的，纪检监察机关给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第四条 责任追

医学院附属医院 职工医疗保险管理规定

为了进一步加强职工医疗保险管理，切实维护参保人员的合法权益，为各

类参保人员提供优质服务。根据国家《工伤保险条例》及《潍坊市工伤保险医疗服务协议书》、《潍坊市城镇职工基本医疗保险实施办法》（潍坊市人民政府【2010】9号令）和其相关配套文件以及医院与市社保中心签订的“医疗服务协议书”【有关条款内容详见附件1】，对我院职工医疗保险管理作如下规定，请遵照执行。

一、 切实加强住院病人的医疗服务管理

（一）参保人员出、入院管理制度。严格掌握医保病人的出、入院标准。能在门诊治疗的疾病、在门诊做的小手术以及通过门诊检查确定不适合住院治疗的病人不能收住院。对符合入院条件的病人住院后要认真制定治疗方案，并与病人及家属加强沟通，密切医患关系，避免病人入院后没做相应治疗就要求出院。因收治不符合入院条件和治疗未终结及由于医护人员自身原因而造成的损失由相关责任人承担。对于病情稳定符合出院条件的及时通知出院。对住院期间病情疑难、复杂确需转院的医保病人按转诊、转院的管理规定执行【有关规定详见附件2】。

（二）核验身份证、医保卡制度 值班人员要认真正确核对住院病人的身份、性质。相关工作人员（包括门诊接诊医生、收款处、住院处、

医学院附属医院 职工医疗保险管理规定

为了进一步加强职工医疗保险管理，切实维护参保人员的合法权益，为各

类参保人员提供优质服务。根据国家《工伤保险条例》及《潍坊市工伤保险医疗服务协议书》、《潍坊市城镇职工基本医疗保险实施办法》（潍坊市人民政府【2010】9号令）和其相关配套文件以及医院与市社保中心签订的“医疗服务协议书”【有关条款内容详见附件1】，对我院职工医疗保险管理作如下规定，请遵照执行。

一、 切实加强住院病人的医疗服务管理

（一）参保人员出、入院管理制度。严格掌握医保病人的出、入院标准。能在门诊治疗的疾病、在门诊做的小手术以及通过门诊检查确定不适合住院治疗的病人不能收住院。对符合入院条件的病人住院后要认真制定治疗方案，并与病人及家属加强沟通，密切医患关系，避免病人入院后没做相应治疗就要求出院。因收治不符合入院条件和治疗未终结及由于医护人员自身原因而造成的损失由相关责任人承担。对于病情稳定符合出院条件的及时通知出院。对住院期间病情疑难、复杂确需转院的医保病人按转诊、转院的管理规定执行【有关规定详见附件2】。

（二）核验身份证、医保卡制度 值班人员要认真正确核对住院病人的身份、性质。相关工作人员（包括门诊接诊医生、收款处、住院处、

贵州徐矿花秋矿业有限责任公司

关于印发《花秋二矿安全质量管理规定》的通知

基层各单位、机关各部(科)室:

为了进一步加强和规范矿井安全生产管理，明确各级人员责任，强化职能发挥，理顺安全生产秩序，做到有章可循，奖罚分明，切实提高企业管理的执行力，实现安全文明生产，经公司总经理办公会研究，特制订《花秋二矿安全生产管理规定》，现下发给你们，望各单位认真贯彻执行。

附: 花秋二矿安全生产管理规定

花秋矿业有限责任公司

2001年9月1日

1

贵州徐矿花秋矿业有限责任公司

目 录

第一章 总则……………………………………………………1 第二章 安全质量奖惩及行政责任追究办法…………………1 第三章 员工不安全行为处罚及责任追究办法………………14 第四章 事故报告、调查处理和统计上报制度………………16 第五章 生产作业场所安全运行许可证制度…………………19 第六章 人井检身制度和签名制度……………………………22 第七章 安全技术培训制度及证件管理制度…………………24 第八章永久工程质量终身负责制度 …………………………25

2

贵州徐矿花秋矿业有限责任公司

花秋二矿安全质量管理规定（讨论稿）

第一章 总

睢教字[2005]10号 签发人：齐仁甫

睢县教育局

关于进一步完善教职员工请假制度的

实施意见

各乡镇中心学校、县直各单位、各学校（园）：

为进一步规范学校人事管理，维护学校（单位）和教职员工的合法权益，保障正常的教育教学工作秩序，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合我县教育系统实际，现就进一步完善教职员工的请假制度提出如下意见： 一、严格请假制度

我县在编在职的教职员工除享受国家法定节假日外，需要请病假、产假、婚假、丧假和其他事假者，必须事先办理请假手续（急病可事后补办）；请假期满后，应及时办理销假手续；确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。严格请假、续假、销假制度。

1

二、请假手续、期限及待遇 (一) 病假

1、教职员工因病不能坚持工作，请假在一周以内的，须持乡镇中心卫生院以上医院证明，一周以上须持县级人民医院以上有效医疗证明，并提出书面申请，按审批权限办理报批手续。病假期间工资待遇按豫人薪〔1999〕14号、国发〔1981〕52号文件执行（见附表1）。

2、已经批准请假的教职员工，在病假期间，凡发现利用病假外出经商、到外单位工作、医疗证明弄虚作假者，所在学校（单位）应予

信息安全管理规定

一、信息安全指导方针

保障信息安全，创造用户价值，切实推行安全管理，积极预防风险，完善控制措施，信息安全，人人有责，不断提高顾客满意度。

二、计算机设备管理

1、计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。

2、 非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经有关部门负责人批准。

3、 严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。

三、操作员安全管理

（一）操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置；

（二）系统管理操作代码的设置与管理

1、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；

2、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；

3、系统管理员对业务系统进行