反三违管理制度规定

制氢车间反三违管理制度

根据公司反三违活动通知，车间组织全员开展违章行为辩识活动，开展身边作业风险有害因素识别，对照操作规程，分析可能发生的违章行为。针对岗位特点对识别的“三违”行为汇总，在公司的三违行为基础上，明确了车间存在的一些违章行为。制订我车间反“三违”管理制度，杜绝违章操作或误操作，保障安全生产平稳运行。 1违章指挥行为

1.1票证手续不齐全，不具备条件指挥或强令指挥作业的。1.2设备运转时指挥擦拭、加油、清理设备积尘、积粉等情节的。1.3安排不具备本岗位操作技能人员替班的。1.4指挥未取得职业资质证书人员从事特种作业的。1.5大项目没有施工方案，不进行技术安全交底就指挥作业的。1.6无吊装方案，指挥吊装作业的。1.7强令员工冒险作业的。1.8指挥员工使用不安全设备、工器具的。1.9上级部门责令停工未经允许擅自组织开工的。1.10检修作业前不制定检修安全方案指挥作业的。1.11未经变更程序审批下发擅自更改工艺指标的。1.12超温、超压、超负荷指挥生产的。1.13开、停车无方案或未按方案指挥开、停车。 2违章作业行为

2.1无作业票证或票证手续不齐全进行作业的。2.2各类作业无监护人或监护人不坚守岗位的。 2.3违章动火作业

2.3.

温州市公用资产营运有限公司 安全生产“反三违”管理制度

第一章、总则

第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本制度。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、 违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于公司所属各部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围

第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；

3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 4、违反有关制度，私自拆除安全防护装置的； 5、习惯性违反安全操作规程的行为； 6、未按个人制度穿戴、使用劳保用品的； 7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：

1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工

“三违”行为管理制度

1.目的

为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发生特制定本制度。 2.范围

本制度适用于本项目所有从业人员。 3. 职责

3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法

4.1 “三违” 行为种类的辨识  （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。

(4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

(10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12) 职

“三违”行为管理制度

1.目的

为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发生特制定本制度。 2.范围

本制度适用于本项目所有从业人员。 3. 职责

3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法

4.1 “三违” 行为种类的辨识  （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。

(4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

(10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12) 职

“三违”行为监督管理制度

XX公司安全生产委员会 2017年8月15日

“三违”行为监督管理办法

（2017年8月15日）

第一章 总 则

第一条 为强化现场安全管理，有效杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”现象，减少安全生产事故发生，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司各部门的“三违”行为。 第三条 “三违”行为是指在生产作业中出现的违章作业行为，违章指挥行为，违反劳动纪律行为。

第四条 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

第五条 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

第六条、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

第二章 职责和权限

第四条 安环部是我公司安全生产监督管理部门，负责对员工“三违”行为进行查处，对各部门“三违”行为的自

查工作开展情况进行监督。

第五条 各部门负责识别本部门“三违”行为，制

大安惠民村镇银行 反假币管理制度

第一章 总则

第一条 为规范大安惠民村镇银行（以下简称“本行”）反假货币收缴行为，加强对反假货币工作的管理，建立反假货币工作组织体系，杜绝假币流通，维护货币信誉和货币持有人的合法权益，根据《中华人民共和国人民币管理条例》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》等法律法规及相关制度，结合本行实际，特制定本制度。

第二条 本制度明确了反假货币业务人员、收缴、保管、上缴等内容和要求。 第三条 本制度适用于本行反假货币工作的管理。 第四条 概念释义

（一）本制度所称业务人员，是指办理假币收缴业务的人员。

（二）货币是指人民币。人民币是中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币。

（三）本制度所称假币，是指伪造、变造的货币。伪造的货币是指仿照真币的图案、形状、色彩等，采用各种手段制作的假币；变造的货币是指在真币的基础上，利用挖补、揭层、涂改、拼凑、移位、重印等多种方法制作，改变真币原形态的假币。

第二章 职责与权限

第五条 各支行、营业部负责假币的收缴、保管和上缴工作。 第六条 财务会计部

（一）负责反假货币工作管理规定的制定、修改、贯彻，并对支行反假货币的日常管理进行检查监督和考核；

（二）负责支行上

一、目的:为防止公司发生新型电信网络诈骗事件给公私财产造成损失，特制订本办法。

二、总则:根据《企事业单位内部治安保卫条例》。

三、范围:本办法适用于公司各部门、全体员工。

四、职责:

(一）各部门:

1、按照“安全生产法:谁主管谁负责”的原则，负责对本部门防电信网络诈骗的宣传教育，遵守国家法律法规公司管理制度，熟悉反诈骗知识。

2、积极了解反新型电信网络诈骗方法，高度重视防诈骗工作，主动帮扶弱式群体;严格执行财务管理制度，做到帐目严格经过审核批准后办理。

3、部门负责票证核查并办理审批后报财务会帐，对公帐目由财务会计审核核实后办理。

4、各部门负责人不得以被收到短信、微信未经直接拨打电话或视频确认办理相关钱款事项;如有发生新型电信网络诈骗事件按公司考核制度处罚。

5、及时关注防诈骗APP和公众号，细仔耐心宣传教育和指导反诈骗工作;将反诈骗工作纳入日常工作部署，严格落实主体责任;将班组在防诈骗知识列入日常安全管理中，加强教育指导。

6、发生发现电信网络诈骗案件主动上报公司管理部门，不得隐瞒，以防事件扩大，对公司造成不利影响。

(二）员工:

1、严格遵守国家法律法规地方规章和公司管理制度。

2、财务出纳、采购、销售人员严格执行公司财务管理制度，学习防新型电信网络诈骗案例

华谊关于下发《反违章管理办法（暂行）》的通知

各二级子公司、直管单位：

为深化反违章工作，进一步规范企业管理人员、安全管理人员和全体员工“依法治企、依规管理、按章作业”，集团制定了《反违章管理办法（暂行）》。按照“谁主管、谁负责”原则，各单位必须认真执行《反违章管理办法（暂行）》，完善和细化本单位各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任。实行“哪一级发现，哪一级考核”的原则，强化反违章管理和考核。

附：《反违章管理办法（暂行）》。

上海华谊（集团）公司

二〇一五年六月十五日

1

反违章管理办法（暂行）

第一章 总则

第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深化反违章工作，进一步规范企业管理人员、安全管理人员和集团全体员工“依法治企、依规管理、按章作业”，制定本办法。

第二条 本办法中所指的“违章”是指在生产准备、运行、检维修等活动中违反工艺规程和操作法，违反日常操作规定，违法工艺、安全管理制度和要求进行的违章指挥和违规作业。

第三条 反违章是集团每一

反违章工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。

第二条 本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。 第三条 本制度适用于保德发电公司的全体工作人员。

第二章 违章行为

第四条 违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。 第五条 违章行为的具体表现

一、 管理违章：生产工作的各级行政、技术管理人员、操作和检修人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 管理违章行为的归类:

1 、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定； 2 、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；

3 、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；

4、 制定的标准低于国家电力公司行业标准；

xxx帮工管理规定

为了严格考勤管理制度，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身心健康，保证xxx运营有序进行，更加明确帮工审批程序及有关费用的计算，结合《MS-RA2011042901关于xxx加班费呈请事宜》及国家《劳动法》有关规定，特拟订以下帮工管理规定：

一、帮工适用范围及定义：

1、范围：适用于xxx各部门员工、实习生等（不含临时工）；

2、定义：帮工指在规定的工作时间外，因本身工作需要或部门总监/经理指定事项，须继续

工作者。帮工分为计划帮工（周末或节假日继续工作）与应急（急需在规定时间外工作、临时调动）帮工。

二、帮工部门责任、监督及考核

1、各部门总监/经理负责拟订所属部门员工的帮工次数、时间安排，按公司要求程序报总经

理审批后方可实施；

2、各部门负责本部门员工的帮工管理并如实记录帮工情况，对本部门帮工情况进行例行监督

检查，同时按照公司原有关规定程序在帮工结束后一个工作日内将《加班申请表》（现行表格）报至人力资源部审核，报总经理审批；

3、各部门总监、经理、主管及人力资源部要严格控制一切形式的帮工行为。 4、各部门经理应教育员工出满勤、干满点、提高工作效率，一般不提倡帮工。

5、各部门需严格控制部门人力成本，此项作为各负责人年终