在知识经济时代
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知识经济时代与创新教育
知识经济时代与创新教育
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2003年底,中共中央召开经济工作会议,明确提出了2004年经济工作的总体要求。会议认为:\世界多极化经济全球化仍是当今国际格局演
变的两个主要趋势\。\在维护世界和平促进共同发展方面世界各国都在面临新的挑战\。在知识经济风起云涌的二十一世纪,科技革命迅猛发展,国际竞争日益激烈,以致于对于人才的渴求越来越强烈。人类已进入了一个全新的知识经济时代。 一、知识经济时代
知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。是以知识为基础的经济,特征就是知识不断创新,高新技术迅速产业化。知识经济是以高新技术为支柱,以智力资源为依托的可持续性发展经济。在激烈的经济竞争中,世界各国都越来越认识到知识的重要性,科技知识以经济发展中上升到绝对的优势位置。在知识经济时代,掌握知识越多的人,获得的工资报酬也越多;拥有更多知识的企业,在市场竞争中获胜的机遇也越大;拥有更多知识和信息的国家,其社会经济发展速度也越快。实践
知识经济时代的会计假设探讨
汉口学院
本科毕业论文(设计)开题报告表
院(系)名称 专业名称 年 级 学生姓名 学 号 指导教师姓名
填表时间:
年月 日
2016
填表说明:
1、本科生原则上应于第七学期结束之前完成毕业论文(设计)的选题和开题工作。 2、本表由学生在开题报告经指导教师指导和指导教师小组集中开题指导并修改后填写。指导教师和指导教师小组在学生填写后,应在本表相应栏目里填写确认性意见。本表最后由院(系)盖章备案保存。
3.学生应执行本表撰写毕业论文(设计),不得作实质性改变。学生须在所在院(系)规定的时间内完成毕业论文(设计)并参加答辩。
4.毕业论文(设计)的具体要求请参阅《华中师范大学教学管理规章制度》(2005年版) 之《华中师范大学本科毕业论文(设计)工作条例》及其附件1《华中师范大学本科毕业论文(设计)写作与排版打印规范》。
5、学生可用蓝色或黑色水笔认真填写,做到填写整洁、正确。
拟选题目 知识经济时代的
知识经济时代标准信息服务研究
知识经济时代标准信息服务研究 本文关键词:信息服务,知识经济时代,标准,研究
知识经济时代标准信息服务研究 本文简介:摘要:进入数字时代以后,知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务,标准信息服务面临新的机遇和挑战,其局限性越发突出,因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展,建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战;论述
知识经济时代标准信息服务研究 本文内容:
摘要:进入数字时代以后,知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务,标准信息服务面临新的机遇和挑战,其局限性越发突出,因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展,建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战;论述了标准信息服务的特征和信息共享的社会必然性;论证了实现创新的标准信息服务模式应该实现4个方向的转变,即:由被动向主动发展的转变;由简单咨询向专业化服务的转变;由单一提供标准向综合化服务的转变及由标准信息服务向知识服务的转变。文中论述了要发展创新的标准信息服务模式,就要重点加强标准信息服务共享平台建
知识经济时代财务管理的创新
个人收集整理 勿做商业用途
摘要 ........................................................................ I 一 知识经济时代财务管理面临地突出问题 .......................... 1文档来自于网络搜索 (一) 企业财务管理观念地变化 .............................. 1文档来自于网络搜索 1 财务管理目标地变化 .................................... 1文档来自于网络搜索 2 企业资产形态发生变化 .................................. 1文档来自于网络搜索 3 企业范围边界发生变化 .................................. 2文档来自于网络搜索 4 企业分配方式发生变化 .................................. 2文档来自于网络搜索 (二) 企业财务管理地工作内容发生变化 ......................... 2文档来自于网络搜索 1 企业经营行为发生变化 .......
论知识经济时代的财务管理目标
试论知识经济时代的财务治理目标
【摘要】随着知识经济时代的到来,社会各个方面的环境都发生了深刻的变化,其中就包括财务治理环境的变化,知识经济时代财务治理的目标也要随着财务治理环境的变化而发生变化,只有保证财务治理的目标和时代进展同步才能保证企业对其的要求,从而对企业的进展起到指导作用。
【Abstract】 Along with the knowledge-based economy the coming of ages, social and each the variety for target for deep variety for of environment all take placing, among them including the finance the variety of environment management, knowledge-based economy ages the finance managing too wanting along with finance managing the environment but occurrence variety, the development for re
人力资源在知识经济时代的新价值-赢在路上
人力资源在知识经济时代的新价值-赢在路上
人力资源开发管理名词解释和简答题
人力 人力资源:的人的总称。体的整体数量与质量表现出来。
人口资源:
劳动力资源人才资源
人力资源的特征
人力资源数量
人力资源质量
劳动者的个体素质
培训开发、使用开发等多种有效途径,并经过开发对象的主观努力,使其生理、
人力资源管理招聘、选拔、录用、培训、使用到升迁、调动、考核、奖惩、工资、福利等方面进行的计划、组织、指挥、协调与控制的活动。
人力资源开发与人力资源管理的关系:1反映在学科性质上:人力资源开发是经过学科的综合与分化逐渐形成的一门新型边缘学科和交叉学科,而人力资源管理是从传统的人事管理,经过科学的人事管理与行为科学的人事管理阶段逐渐演进而来的,属于管理学科的一个分支学科。2反映在研究对象上:开发研究的是广义的人力资源,而管理研究的是狭义的人力资源。3反映在研究重点上:开发研究的重点是如何组织社会上的一切力量,采取一切可以采取的措施,对人力资源进行有效开发,合理配置与充分使用,而管理研究的得点是对已
人力资源在知识经济时代的新价值-赢在路上
涉及到微观问题,然而更多地属于宏观的战略性问题。而管理虽然民有宏观政策和目标管理,但更多地属于微观的操作性问题。
人力资源开发与管理的主要任
试论知识经济时代的秘书素质 - 黄丽(定稿)
学号:08440530004
安徽冶金科技职业学院
Anhui Vocational College and Technology
毕业设计(论文)
题目:试论知识经济时代的秘书素质
姓 名: 黄 丽 年 级:08文秘
系 别:经济管理系 专 业:文 秘
指导老师:张 骏 完成时间:2011-12-12
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论文目录
摘要·····················································3 关键词···················································3 绪论·····················································5 一、 秘书人员的品质修养··································5 (一)职业品德 (二)工作作风
二、秘书人员的知识能力结构···
知识经济时代图书馆管理理念探讨
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
知识经济时代图书馆管理理念探讨
作者:白雪冰
来源:《合作经济与科技》2013年第08期
[提要]分析知识经济时代图书馆的主要作用和管理发展趋势,提出以人为本、“图书馆员第一”和开拓创新的图书馆管理理念。 关键词:知识经济时代;图书馆;管理 中图分类号:G251 文献标识码:A 收录日期:2013年2月26日
知识经济的崛起,标志着人类社会正进入一个以智力资源为主要依托的知识经济时代。在当前知识经济兴起与发展的时期,图书馆要想发展壮大,就要不断地创新管理理念,不断地超越自我,不断完善发展,从而在激烈的竞争中与时俱进。 一、知识经济时代图书馆的主要作用
图书馆不仅是搜集、整理、保管、贮存和传播科学文化知识,提供科研文献资料、丰富社会教育的机构,同时也是传播政治思想理论的重要场所,它通过对知识载体的不断积累形成自己独特的文化环境,其文献信息资源是社会的重要精神财富,是人类不可缺少的精神食粮。总之,图书馆是人类知识的宝库。
随着计算机技术、网络技术和通讯技术等新技
论知识经济时代的人力资源管理
兰州大学网络教育学院
论文摘要
知识经济是建立在知识基础上的经济,知识型员工掌握知识、创造新知识,是知识经济的主体。知识型员工的管理将是知识经济时代人力资源管理的主旋律。论文通过分析知识型员工的出现背景和特点,研究知识经济时代人力资源管理的新挑战及对策。 论文共分五个部分:
第一章从企业员工在不同历史阶段的角色分析入手,介绍了企业员工经历体能型、技能型、智能型的演变过程,知识型员工将成为知识经济的主体。 第二章重点分析知识经济时代的知识型员工供求情况和知识型员工具有的知识资源与社会资源丰富、独立工作能力强、工作时间和方式灵活等特点,这些特点使人力资源管理面临着员工流动性强、员工对企业的忠诚度下降、主体意识增强等挑战。
第三章介绍发达国家和地区知识型员工管理的做法。积极争夺知识型员工、大力加强国民教育和员工培训、建立有效的激励和防范风险等,是发达国家和地区解决知识型员工引进、保留和提高等问题的根本措施,是拥有竞争实力的基础。 第四章分析了我国知识型员工的心理特征,提出了我国知识型员工管理的可行性对策。
第五章分析我国知识型员工培训的主要目的、内容及方法,并结合作者工作实践,对原国防科工委
知识经济时代图书馆管理理念探讨
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知识经济时代图书馆管理理念探讨
作者:白雪冰
来源:《合作经济与科技》2013年第08期
[提要]分析知识经济时代图书馆的主要作用和管理发展趋势,提出以人为本、“图书馆员第一”和开拓创新的图书馆管理理念。 关键词:知识经济时代;图书馆;管理 中图分类号:G251 文献标识码:A 收录日期:2013年2月26日
知识经济的崛起,标志着人类社会正进入一个以智力资源为主要依托的知识经济时代。在当前知识经济兴起与发展的时期,图书馆要想发展壮大,就要不断地创新管理理念,不断地超越自我,不断完善发展,从而在激烈的竞争中与时俱进。 一、知识经济时代图书馆的主要作用
图书馆不仅是搜集、整理、保管、贮存和传播科学文化知识,提供科研文献资料、丰富社会教育的机构,同时也是传播政治思想理论的重要场所,它通过对知识载体的不断积累形成自己独特的文化环境,其文献信息资源是社会的重要精神财富,是人类不可缺少的精神食粮。总之,图书馆是人类知识的宝库。
随着计算机技术、网络技术和通讯技术等新技
- 在知识经济时代
- 价值的增长不是
- 社会持续发展的前提之一
- 青年人怎么做才能有所作为
- 在知识经济时代创业成功的关键要素有
- 在知识经济时代公共政策主体应该树立什么政策理念
- 企业如何才能做好组织结构调整
- 在知识经济时代公共政策呈现出的新特点包括
- 在知识经济时代我们所需要的人才是
- 在知识经济时代价值增长
- 在金字塔型企业组织结构中
- 最上层的是
- 在知识经济时代,青年人怎么做才能有所作为
- 在知识经济时代,创业成功的关键要素有
- 在知识经济时代,价值的增长不是通过劳动,而是通过知识
- 在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层的是
- 在知识经济时代,一切创新实际上归结于(的创新
- 在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层是
- 在知识经济时代人才是组织竞争优势的源泉因此组织管理
- 在知识经济时代,就业最重要的一个条件是
- 在知识经济时代,一个大学本科毕业生
- 在知识经济时代,社会持续发展的前提之一是培养大量高素质人才