企业安全文化手册

塔里木油田将安全文化的二十七个要素分为行为安全系统安全和工艺安全三部分。行为安全管理是安全文化的基础，应当在培育安全文化之初率先启动，主要解决员工的观念转变、技能提升以及良好安全习惯的养成；系统安全管理是安全文化的关键，主要解决全员参与、激励机制、事故事件调查、安全经验分享、承包商管理、高风险作业等制度、标准的管理问题。工艺安全管理应当在行为安全管理具备一定基础时启动，主要解决工艺系统的本质安全问题。 行为安全管理的八个关键要素 系统安全管理的九个关键要素 工艺安全管理的十个关键要素

安全文化27个要素的基本概念

1、领导承诺和安全目标

领导承诺是指领导（一把手）对本单位的安全管理所声明的、明确而具体的、可兑现的诺言。领导是企业安全文化的倡导者和推动者，而领导承诺则是企业安全文化建设的原始动力。

高层领导（决策层）的承诺，能够展示出高层对企业的良好愿望，对下属的大力支持和决策责任；中层领导（执行层）的承诺，能够展示出中层领导对高层承诺的积极参与，对下属的大力支持和执行责任；基层领导（实施层）的承诺，能够展示出基层对高、中层承诺的全面落实，以身作则和实施责任。

领导承诺要结合上级领导的承诺，体现承诺的一致性，同时要结合自己的岗位职

创新企业安全文化

作者:许 珊 时间:2010-02-12 来源:第八运输公司

新思路 新方法 创新企业安全文化

抓好安全是每个企业的基础工作，对于交通运输企业来讲尤为重要。如何切实做好安全管理工作，确保驾驶员及车辆正常运转，保障旅客出行平安，在现有的安全管理模式下，可以尝试着摸索出更加合理及行之有

效的方法。

一、形成全新的安全文化理念

要塑造良好的企业文化，首先要做的就是理念的更新。理念更新，就是指在塑造企业文化模式之前，首先确立正确的企业文化的理念与方针，针对企业的不同人员，运用各种手段和多种形式，分层次、有系统地进行宣传引导，消除思想障碍，统一思想认识，从而实现企业文化理念上

的更新。

（一）、树立以人为本的观念；坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生

命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等

其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。

（二）、树立安全就是企业最大效益的观念；

浅谈班组安全文化建设

基层班组是电力企业进行生产行为最基本的组织，正因如此，各种事故、异常的发生均与班组有关。搞好企业的班组安全管理，是企业的一项最重要的基础工作，它对搞好企业的安全生产具有重大的意义。安全文化是广大职工在安全生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则，是以人为本的安全管理。创建企业安全文化的目的，就是把安全管理提升到文化管理，建立安全生产的长效机制，为企业安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。也就是要以提高全体员工的安全文化素质为主要任务，以预防事故为主要目的。通过创造良好的企业安全文化建设氛围，对全体员工的观念、意识、行为等形成从无形到有形的影响，从而减少、杜绝各类事故，实现安全生产目标。按照电力企业安全生产“安全第一，预防为主”的原则，预防事故的发生是班组安全生产的上上策。那么班组安全生产该如何做好预防呢？笔者认为，企业的安全文化在班组安全管理中起着至关重要的作用。

一、加强班员安全教育，形成“安全第一”的良好氛围

提高每个班员的安全素质，是个很重要的问题。一个人的安全素质，是一个人的安全知识、安全行为、安全思想的综合体现。应该说，班组人员通过安全教育、安全培训、安全知识的学习之后，对各种规程、制度和国家有

中国石油天然气股份有限公司

河南信阳销售分公司

员 工 安 全 手 册

第 1 页

安全文化手册

前 言

为了加强公司安全生产管理工作，保护全体员工的生命安全和身体健康，实现安全生产与文明生产，我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。

安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、

第 2 页

着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。

这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识，面向生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。希望大家认真学习，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，处处关心安全，为公司的整体快速发展奠定基础。

一、安全理念篇

（一）形成全新的安全文化理念

1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造

企业安全文化建设的几点建议

一是加强领导，提高各级领导的安全文化素质。领导者好比种子，通过他们把安全价值观言传身教播种到每一名员工的心里，进而通过细致的工作和努力的实践不断进行培育，就能最有效地加快安全文化建设速度，从而形成良好的安全文化氛围。

二是紧紧围绕企业实际，推进安全文化建设。在安全文化推进过程中，各单位要注重与本单位实际相结合。可以按照”先简单后复杂、先启动后完善、先见效后提高”的要求，统一规划，分步实施，切实抓好企业安全文化建设。

三是不断创新安全文化的培育手段和方式。在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时，要根据企业的发展和生产情况，根据员工的思想状况，及时地创新工作方法和机制，吸收国内外先进的管理理念，吸收职业安全健康管理体系思想，有针对性地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训。人的文化行为一定要靠文化来影响，安全文化也是这样。我们要利用一切的宣传和教育形式传播安全文化，充分发挥安全文化建设的渗透力和影响力，达到启发人、教育人、约束人的目的。

四是利用一切手段和设施，加大对安全文化的传播。要把对安全文化的宣传摆在与生产管理同等重要、甚至比其更重要的位置来宣传。抓好安全文化建设，有助于改变人的精神风貌，有助于改进和加强企业的

安全文化知识手册

ANQUANWENHUAZHISHISHOUCE

工会

呼和乌素煤矿 安监科 编印

安全365 微笑365

安全文化知识手册

呼和乌素煤矿工会、安监科编印

2010年11月15日

安全文化知识手册

前 言

2010年，蒙发煤炭有限责任公司提出“增产200万、安全零死亡”两大奋斗目标。围绕实现“安全零死亡”这一目标，公司组织开展了一系列声势浩大的“安全365、微笑365”活动，部署了打赢“四大战役”的阶段性安全工作目标，出台了《关于加强2010年安全生产工作的决定》，这些都表明了公司实现“安全零死亡”的信心和决心。

呼和乌素煤矿作为蒙发煤炭有限

1

安全文化知识手册

责任公司骨干矿井，积极响应公司“安全365、微笑365”的号召，紧密结合矿井实际提出“不抓安全就是失职、三违就是事故”两个新的安全理念，开展“543201”活动，强化安全管理，力保矿井实现第二个安全“零伤害”最佳年。

矿工会、安监处编印《安全文化知识手册》《安全文化习题集》，目的是为了让全矿员更加深入地学习掌握安全知识，普及安全文化知识，形成“人人抓安

篇一：安全文化建设常用警句口号

安全文化建设常用安全警句口号

1安全管理格言、理念

（1） 人是安全的核心，物是安全的基石，系统是安全的依靠，制度是安全的保障。

（2） 员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

（3） 没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有员工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有企业的持续发展。

（4） 严肃的态度，严谨的作风，严明的纪律，严格的管理。

（5） 管理上六亲不认，情感上亲如一家。

（6） 安全方针贵在坚持，安全管理贵在到位，安全监督贵在公心，安全责任贵在落实。

（7） 安全思想认识到位，安全教育培训到位，安全监督检查到位，安全措施落实到位。

（8） 抓安全宁愿听员工的骂声，不愿听员工的哭声。

（9） 违章的话不能听，冒险的活不能干，分心的事不能想，违纪的事不能办。

（10） 宁让别人骂红脸，不让家人哭红眼。

（11） 宁让员工骂着走，不让家属哭着来。

（12） “三违”治理是对员工最大的关爱。

（13） 安全是效益，安全是健康，安全是生命，安全是幸福。

（14） 宁可听到骂声，绝不听到哭声

（15） 安全工作只有起点、没有终点、只有更好没有最好

（16） 安全生产无小事、安全工作无特区

编写安全文化手册需有以下基本内容 安全生产方针

预防为主 综合治理 安全原则

任何事情都不能冲击安全 任何时候都不能放松安全 任何地点都不能忽视安全 任何人员都必须搞好安全

4

五个到位管理思想

安全措施到位

就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位，同时注意相应的条件变化，在实施过程中结合实际不断完善，保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。 现场管理到位

就是要强化作业现场的管理，及时解决现场施工过程中出现的各种安全问题，切实保证安全措施的现场落实。 隐患整改到位

1

安全第一

就是要求领导干部一定要把安全的和头面，及时发现和消除事故隐患，确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。 监督检查到位

就是要求我们要创新安全监督检查方式方法，坚持隐患排查整改，保证各类监督检查效果。 责任追究到位

就是要求严格落实安全生产责任制，对发生的事故和存在的严重隐患严格进行责任追究，保证各项制度落到实处，切实提高安全执行力。

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编写安全文化手册需有以下基本内容 安全生产方针

预防为主 综合治理 安全原则

任何事情都不能冲击安全 任何时候都不能放松安全 任何地点都不能忽视安全 任何人员都必须搞好安全

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五个到位管理思想

安全措施到位

就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位，同时注意相应的条件变化，在实施过程中结合实际不断完善，保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。 现场管理到位

就是要强化作业现场的管理，及时解决现场施工过程中出现的各种安全问题，切实保证安全措施的现场落实。 隐患整改到位

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安全第一

就是要求领导干部一定要把安全的和头面，及时发现和消除事故隐患，确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。 监督检查到位

就是要求我们要创新安全监督检查方式方法，坚持隐患排查整改，保证各类监督检查效果。 责任追究到位

就是要求严格落实安全生产责任制，对发生的事故和存在的严重隐患严格进行责任追究，保证各项制度落到实处，切实提高安全执行力。

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安全文化知识手册

ANQUANWENHUAZHISHISHOUCE

工会

呼和乌素煤矿 安监科 编印

安全365 微笑365

安全文化知识手册

呼和乌素煤矿工会、安监科编印

2010年11月15日

安全文化知识手册

前 言

2010年，蒙发煤炭有限责任公司提出“增产200万、安全零死亡”两大奋斗目标。围绕实现“安全零死亡”这一目标，公司组织开展了一系列声势浩大的“安全365、微笑365”活动，部署了打赢“四大战役”的阶段性安全工作目标，出台了《关于加强2010年安全生产工作的决定》，这些都表明了公司实现“安全零死亡”的信心和决心。

呼和乌素煤矿作为蒙发煤炭有限

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安全文化知识手册

责任公司骨干矿井，积极响应公司“安全365、微笑365”的号召，紧密结合矿井实际提出“不抓安全就是失职、三违就是事故”两个新的安全理念，开展“543201”活动，强化安全管理，力保矿井实现第二个安全“零伤害”最佳年。

矿工会、安监处编印《安全文化知识手册》《安全文化习题集》，目的是为了让全矿员更加深入地学习掌握安全知识，普及安全文化知识，形成“人人抓安