国家劳动合同标准文本

随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？这次白话文为您整理了劳动合同 劳动合同文本（最新4篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

篇一：劳动合同 篇一

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，

雇工劳动合同范本。

第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

《劳动合同规范》国家标准编制说明

一、任务来源

国家标准《劳动合同规范》已列入国家标准化管理委员会2012年第二批国家标准制修订计划，计划编号为20121551-T-317。

本标准由人力资源和社会保障部提出，人力资源和社会保障部归口，人力资源和社会保障部劳动关系司、中国劳动保障科学研究院联合起草。

本标准为国家推荐性标准，是我国人力资源领域中劳动关系协调部分急需制定的标准之一，也是劳动合同制度建设过程中的基础标准。

本标准给出了劳动合同订立、变更、解除、终止、续订等过程的操作程序以及劳动合同规范文本，适用于指导用人单位和劳动者依法规范、完善劳动合同管理。

二、编制的目的和意义

《劳动合同规范》是人力资源和社会保障标准体系的基础和重要内容，当前编制这项标准，对于完善我国劳动合同

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制度，规范用人单位劳动用工行为，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定等方面具有重要意义。

一是完善现行劳动合同制度的应有之义。我国劳动合同制度主要以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规为主体，而劳动合同标准的研制工作却处于相对滞后的状态。与法律法规和规范性文件相比，标准在指导实践的过程中更加具有技术性和操作性。因此，有必要加强顶层设计，加大

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同劳动局正式文本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同书

甲方：（用人单位）

名称:联系电话：

法定代表人（主要负责人）

地址

乙方（劳动者）：姓名—性别居民身份证号码

户口所在地邮政编码

家庭住址—邮政编码

联系电话

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平■等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第_条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第—种形式形式。

（一）固定期限：自年月日起

至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月.

日至年月日。

（二）无固定期限：自年—月—日起，其中（有，无）试用期，试用期自绊

月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件

第三条工作时间和休息休假

1、甲

劳 动 合 同 书

甲方名称： 乙方姓名： 法定代表人： 身份证号码： 住 所： 住 址： 邮政编码： 邮政编码： 联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为： （一）有固定期限合同 。

（一）有固定期限合同：期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限合同：自 / 年 / 月 / 日起。 二、试用期

第一条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 录用条件为：参见各岗位具体要求。 三、工作内容和工作

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：

编号：

名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址：

乙方（劳动者）：

姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和

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国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式： （一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用

《200条劳动合同示范文本》（梁枫版）

史上条款最多、最具珍藏价值的劳动合同范本——

200条劳动合同示范文本

说明：《200条劳动合同示范文本》（梁枫版）系由知名劳动法律师梁枫以自2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》为主要依据，结合多年工作实践经验编撰而成，供广大用人单位和劳动者在建立劳动关系、签订劳动合同时参考，并推广使用。本合同文本意在为用人单位和劳动者提供最全面的劳动合同约定选择，并以此合同为据减少和避免劳动争议发生，或者在出现不可避免的劳动争议时，具有充分的合同依据，从而有利于问题解决，最终促进和推动和谐劳资关系的建立与发展。

（梁枫：资深劳动法律师，北京人力资源法律网法律总监、北京上德律师事务所高级合伙人。网址：www.lzjf.com.cn；电邮：lf@lzjf.com.cn）

特别申明：《200条劳动合同示范文本》（梁枫-2008第1版）版权属于梁枫所有，现供广大企业、HR从业者及劳动者免费下载。

目 录

前言

第1章 适用范围 第2章 合同当事人 第3章 合同订立 第4章 合同期限 第5章 试用期 第6章 合同履行 第7章 规章制度

第8章 工作内容与条件 第9章 劳动报酬 第10章 工

职工劳动合同书范本（一）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期__

篇一

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________

注册地址：__________________________

联系电话：_______________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号：___________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码：__________

现住址：_____________联系电话：___________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成

劳动合同书

甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 现住址： 联系电话：

泰安市人力资源和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订

编号

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳 动 者）姓名：

岳阳市劳动和社会保障局制

二0 一一年印制

签 约 须 知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该