收派车辆与驾驶员安全管理办法

驾驶员及车辆使用管理办法

【名词解释】

本手册的驾驶员是指与公司签订劳动合同正式聘用的人员，车辆是指公司统一购置的固定资产。

【制定部门】

（集团）行政与信息管理部

【管理部门】

（集团）行政与信息管理部

【执行部门】

集团及下属子公司各部门

【监督部门】

（集团）总裁办

【相关内容】

第一章总则

第一条为了加强对公司用车的管理，提高公司司机及公务用车的使用效率，节约公司用车费用的开支，特制定本办法。

第二章驾驶员管理

第二条公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政与信息管理部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练

习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用公

司车辆练习驾车。

第三条驾驶员应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成

的损失（含违章罚款），除保险赔付外的一切费用由司机自己

承担。

第四条驾驶员在没有出车任务时，应在办公室待岗，不得擅离职守。第五条驾驶员驾车须遵守交通规则，严禁酒后驾驶，一经发现，严肃处理，若被公安机关处罚予以辞退。

第六条驾驶员出车时，态度平和，不得与同事、客户发生任何争吵事件。

第七条驾驶员根据出车情况，填写每日车辆使用登记表，由财务部根据使用登记表情况审查使用费用。

第八条驾驶员与公司或者客户同车时，对所听知的内容应注意保密，同

公司车辆及驾驶员管理办法 第一章车辆管理

第一条车辆管理责任部门、责任人

公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。 第二条车辆调度原则 在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。 第三条车辆调度程序

3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。

3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。

3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相

公司车辆及驾驶员管理办法 第一章车辆管理

第一条车辆管理责任部门、责任人

公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。 第二条车辆调度原则 在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。 第三条车辆调度程序

3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。

3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。

3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相

营运驾驶员聘用管理办法

（第四版）

为加强驾驶员队伍建设，确保所招聘驾驶员的政治思想、职业道德、驾驶

技能合格，选聘优秀驾驶员为企业服务，特制定本办法。

第一章招聘办法

第一条应聘驾驶员应具备下列条件：

（一）身体条件：身体健康，初中以上文化，男女不限；男身高1.60米以上，年龄在20至53岁；女身高1.56米以上，年龄20至48岁。

（二）安全资历要求：2年内无行车责任死亡事故。 （三）证件要求： 1、持有《机动车驾驶人交通安全记录证明书》、《机动车驾驶证》、《身份证》；拟应聘驾驶公路客运车辆的，并且提供《从业资格证》、《现场救护资格证》； 2、城市公交车驾驶员，持有A1或A3《机动车驾驶证》的其中一种均可；

3、其他车辆驾驶员，按法律规定。 （四）具有娴熟的驾驶技术，良好的应变能力，稳定的心理状态，安全意识强。 （五）思想道德：遵纪守法，具备良好的职业道德，没有发生过严重的违法行为；没有发生被政府、行业管理部门、本公司禁入的行为。 第二条办理《准驾证》方法与步骤： 第一步招聘人数： 1、是公营车的驾驶员，由用人部门以书面形式向人力资源管理部门报送用人计划；人力资源管理部门在1个工作日内拟出意见，并报总经理审批后，由人力资源管理部门通知安全

营运驾驶员聘用管理办法

（第四版）

为加强驾驶员队伍建设，确保所招聘驾驶员的政治思想、职业道德、驾驶

技能合格，选聘优秀驾驶员为企业服务，特制定本办法。

第一章招聘办法

第一条应聘驾驶员应具备下列条件：

（一）身体条件：身体健康，初中以上文化，男女不限；男身高1.60米以上，年龄在20至53岁；女身高1.56米以上，年龄20至48岁。

（二）安全资历要求：2年内无行车责任死亡事故。 （三）证件要求： 1、持有《机动车驾驶人交通安全记录证明书》、《机动车驾驶证》、《身份证》；拟应聘驾驶公路客运车辆的，并且提供《从业资格证》、《现场救护资格证》； 2、城市公交车驾驶员，持有A1或A3《机动车驾驶证》的其中一种均可；

3、其他车辆驾驶员，按法律规定。 （四）具有娴熟的驾驶技术，良好的应变能力，稳定的心理状态，安全意识强。 （五）思想道德：遵纪守法，具备良好的职业道德，没有发生过严重的违法行为；没有发生被政府、行业管理部门、本公司禁入的行为。 第二条办理《准驾证》方法与步骤： 第一步招聘人数： 1、是公营车的驾驶员，由用人部门以书面形式向人力资源管理部门报送用人计划；人力资源管理部门在1个工作日内拟出意见，并报总经理审批后，由人力资源管理部门通知安全

中原人寿青岛分公司 车辆使用和驾驶员管理办法

为加强青岛分公司车辆使用和驾驶员管理，确保工作需要，本着保证重点、合理调剂、厉行节约，确保车辆和人员安全的原则，参考总公司中原保发（2012）483号《总公司车辆使用和驾驶员管理办法》制定本办法。

一、车辆的使用

1. 公司机动车辆使用必须严格执行派车制度，坚持保证重点，兼顾一般的原则。公司各部门用车向综合管理部提交《派车申请单》，写明用车原由，经综合管理部分管负责人批准同意，驾驶员凭派车单出车。

2. 公司机动车辆使用重点是保证公司领导公务和公司重要业务活动用车。

3. 负责公司总经理室领导公出的接送。

4. 负责公司各类会议、日常接待和有关部门在市区范围内的急需公务活动用车，一般日常例行公务活动原则上不派车接送。

5. 公司员工在岗位工作期间，遇有急病、重病需到医院就诊、住院等特殊情况用车。

6. 核保派车标准：属“身故赔付”且赔付金额为5万元及以上的紧急情况，需要现场勘查的，或出险后需走访长途车不能到达的偏远地区可申请用车；

7.严格控制长途公务用车，市区以外地区的公务活动用车由综合管理部负责人批准。可乘坐其他交通工具到达的，原则上不派车接送。

8、以成本核算为导向用车：

高速公路客运驾驶员管理办法

第一条：高速公路客运驾驶员准入条件：

一、遵纪守法，安全意识强，有良好的职业道德和生活习惯，驾驶行为良好，无劣迹记录，具备实际操作的技术素质，服从企业安全管理，无不良的嗜好。

二、三年内未发生负有同等以上责任的致人死亡事故；交通违法记分无满分记录；无酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内三次以上超速违法记录。

三、身体状况要求按公安部《驾驶证申办及使用规定》条件办理。 四、持有驾驶证，普通等级公路驾驶员安全驾驶经历满3 年，高速公路客运驾驶员驾驶经历经5年以上，道路运输管理机构培训考试合格，年龄在55岁以下。

第二条 在高速公路从事旅客运输的驾乘人员，应坚持\旅客第一、安全第一\的宗旨，按照服务标准，搞好优质服务。

第三条 在高速公路从事旅客运输的驾乘人员，必须统一客运标志服装，佩证服务。车厢内配齐意见本、票价表等服务设施。

第四条 营运客车在高速公路因故抛锚，驾驶人员应按照高速公路有关安全规定，妥善把车辆、旅客转移到安全地带，并及时联系救急车辆，负责将乘客送达目的地。

第五条 客车出站前，司乘人员必须对乘客进行安全告知；乘坐高速公路客运车辆时，司乘人员要提醒乘客正确配系安全带。

第六条

_09年11_月份驾驶员车辆安全自主检查表 09年11_车辆型号： 车辆型号： 序 号 1 检查轮胎情况及胎压 2 调整驾驶座椅及头枕到最适当的距离及角度 3 调整方向盘之倾角 4 调整内、外照视镜 5 检查灯光、开关和喇叭 6 钥匙转到ON的位置，检查各警告指示灯作用状况 7 引擎机油、引擎冷却水、刹车器液油及档风玻璃冲洗液等 液面高度务必经常检查，并添加到规定的液面高度 检查内容 驾驶员： 驾驶员： 检查情况 检查日期 检查结果 备注

8 检查水箱、副水箱之水位是否正常 9 电瓶液位及电极接头是否保持良好状况 10 检查冷气压缩机及发电机皮带是否异常或过松 检视各类电器设备功能是否正常。如：远灯、近灯、方向 11 灯、雾灯、尾灯、刹车灯、倒车灯等。另外，喇叭、雨刷 、后视镜等配件，也要试用一下 12 发动引擎时应检查起动马达、点火开关等 13 其它 备注: (1)驾驶员可根据各自车况确定先后检查内容，但每个月必须全部检查到各项内容，并按时做好检查记录 。 (2)检查结果：检查正常的打(∨);检查待修的打(×),在备注里说明情况，并及时报修。 (3)冬季行车前一定稍做温车，再开动慢驶一段路，等水温正常后，才能高速奔驰。起步慢驶中，应

_09年11_月份驾驶员车辆安全自主检查表 09年11_车辆型号： 车辆型号： 序 号 1 检查轮胎情况及胎压 2 调整驾驶座椅及头枕到最适当的距离及角度 3 调整方向盘之倾角 4 调整内、外照视镜 5 检查灯光、开关和喇叭 6 钥匙转到ON的位置，检查各警告指示灯作用状况 7 引擎机油、引擎冷却水、刹车器液油及档风玻璃冲洗液等 液面高度务必经常检查，并添加到规定的液面高度 检查内容 驾驶员： 驾驶员： 检查情况 检查日期 检查结果 备注

8 检查水箱、副水箱之水位是否正常 9 电瓶液位及电极接头是否保持良好状况 10 检查冷气压缩机及发电机皮带是否异常或过松 检视各类电器设备功能是否正常。如：远灯、近灯、方向 11 灯、雾灯、尾灯、刹车灯、倒车灯等。另外，喇叭、雨刷 、后视镜等配件，也要试用一下 12 发动引擎时应检查起动马达、点火开关等 13 其它 备注: (1)驾驶员可根据各自车况确定先后检查内容，但每个月必须全部检查到各项内容，并按时做好检查记录 。 (2)检查结果：检查正常的打(∨);检查待修的打(×),在备注里说明情况，并及时报修。 (3)冬季行车前一定稍做温车，再开动慢驶一段路，等水温正常后，才能高速奔驰。起步慢驶中，应

驾驶员和车辆安全生产管理制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，

按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患

立即通知整改，立即消除安全隐患。

3、驾驶员要定期做健康体检及职业适应性心理检查。

4、每趟出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，

发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误

后方可出车。

6、要不定期检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检查、二级维护，查出隐患要及时整改，整改

不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件

等进行自查自纠。

9、对存在安全隐患又不及时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全安全生产事故档案，吸取经验教训，举一反

三，组织研究和探讨新技术应用。

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