党员互相批评意见清单100条
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党员互相批评意见清单
党员互相批评意见清单
1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足;
3、性格急燥,有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚; 10、性格急燥,修养不够;
11、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文; 12、服务老干部不讲究方式方法; 13、工作质量不高; 14、工作纪律执行不严;
15、作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;
16、学风不实,学用脱节;
17、有时不注重小节,自身要求不高; 18、大大咧咧,口无遮拦;
19、自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬;
20、公车管理不严,有公车私用现象; 21、工作的统筹和前瞻性不够; 22、执行制度不严格、不到位; 23、工作方法简单; 24、工作作风不扎实;
25、奢侈思想滋生,生活庸俗;
26、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足; 28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作,协调、调
党员互相批评意见清单
篇一
对XXX同志批评意见
1.在机关工作制度的建设上存在畏难思想,刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度,但后续工作不足,没有深入优化;在选调干部方面,过分挑剔,动作迟缓,干部队伍没有形成合理的梯队结构;因循守旧,人才培养上对女同志存在偏见,总认为女同志个人事情多,加班不方便,不能适应办公室工作节奏,就要少给她们锻炼的机会,工作上要求上也不能一视同仁,影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少,属享乐主义。
2.存在官僚主义倾向。与班子成员交流较多,与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入,知之不祥;与兄弟部门直接交流沟通少,特别是对部门和镇街的办公室工作,指导不足、考核没有、人才培养不问。
篇二
对XXX同志批评意见
1.对区情认识理解还不够深刻,决策参谋不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生,这是形式主义的表现。
2.过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。
3.安排部署工作多,自己亲自抓落实少。在办公室时间多,下基层较少。
篇三
对XX同志的批评意见:
1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。
3、生
党员互相批评意见清单
党员互相批评意见清单
1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足;
3、性格急燥,有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚; 10、性格急燥,修养不够;
11、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文; 12、服务老干部不讲究方式方法; 13、工作质量不高; 14、工作纪律执行不严;
15、作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;
16、学风不实,学用脱节;
17、有时不注重小节,自身要求不高; 18、大大咧咧,口无遮拦;
19、自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬;
20、公车管理不严,有公车私用现象; 21、工作的统筹和前瞻性不够; 22、执行制度不严格、不到位; 23、工作方法简单; 24、工作作风不扎实;
25、奢侈思想滋生,生活庸俗;
26、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足; 28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作,协调、调
党员互相批评意见建议详细清单
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党员互相批评意见建议详细清单
1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足;
3、性格急燥,有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚; 10、性格急燥,修养不够;
11、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文; 12、服务老干部不讲究方式方法; 13、工作质量不高; 14、工作纪律执行不严;
15、作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;
16、学风不实,学用脱节;
17、有时不注重小节,自身要求不高;
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18、大大咧咧,口无遮拦;
19、自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬; 20、公车管理不严,有公车私用现象; 21、工作的统筹和前瞻性不够; 22、执行制度不严格、不到位; 23、工作方法简单; 24、工作作风不扎实;
25、奢侈思想滋生,生活庸俗;
26、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少;
27、执行
党员自我批评意见清单
篇一:自我批评清单
批评意见清单
一、自我批评
1.学习主动性不强。以城管工作就那么回事、城管做不成什么实效等为由,不勤学,心浮气躁,人坐不住,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,提起笔就头疼。比如,对于城管局的职能职责和依据的法律法规不是很清楚,总是一知半解,导致再给信访的群众解释时不能解释到位。
2. 精神懈怠,不思进取。在工作中,安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏较强的忧患意识和创新精神。会存在“干累了,歇口气”和“日子得过且过”的想法,办事拖沓,工作不细心,进取心和责任感有所弱化,不比贡献。比如,县委、县政府交办的事项,总是拖到最后上交的期限才会去完成,没有提前去收集汇总材料和认真撰写材料。
3.工作态度消极。总是觉得办公室忙、事情多,觉得其他股室更好玩清闲,看到别个休息聊天,自己觉得心里不是滋味。比如,
4.性格急躁,修养不够。在工作中遇到困难和别人批评时不能控制自己的情绪,比如,在工作任务很多的时候性格急躁,在说话的方式、方法上欠讲究,缺乏耐心。
5.工作业务能力不强。来城管局快一年了,不去思考,还不能理顺办公室工作,办公室总揽全局、协调各方的作用没能发挥。 比如,机关后勤工作不到位、不及时,导致同事们对办公室工作
支部对党员批评意见清单
高职学院第一党支部教育实践活动 专题民主生活会党支部对党员的批评意见清单
填表时间:2014年7月5日
序号 被批评人 李新成 耿晓健 王艳芳 胡长龙 舒长辉 王 超 李晶璐 李 莹 王浩鑫 批评意见 1.工作创新性不够强,领导艺术有待加强。2.工作中有时不能很好的坚持原则,怕得罪人,有老好人思想。3.处理问题有时不够冷静,工作方式方法有待进一步加强和改善。 1. 深入各部门走访不够。 2. 工作细节把握不到位。 1、对财经法规、财务制度对师生宣传不到位,从而影响了工作效率。 2、工作满足于完成财务工作就好,创新意识有待进一步加强。 1、对理论学习的自觉性不高,不能很好用科学理论武装头脑,干事动力不足。 2.工作上缺乏开拓创新精神。 1、学习自觉性差,较被动。 2、处理工作不够冷静,较急躁。 3、参加集体活动较少,与同事交流少。 1. 政治理论学习的自觉性、主动性不够。 2. 工作缺乏创新性,有急躁情绪。 1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。 2.业务水平和能力有待加强和提高。 1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。2.业务技能有待加强和提高。3.处理问题有时有急躁情绪,缺乏忍耐性。 1、脾气易急躁,处理问题有些简
对其他教师党员批评意见清单
一、对同志的批评意见( 2条)
1.政治理论学习不深入,停留表面,例如:撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。
2.工作积极性不高,有懈怠心理,例如:作为体育老师应该在平时自发组织学生开展更多体育活动,如健美操,而不是坐等安排。
二、对同志的批评意见( 2条)
1.没有充分学习、了解党的政治理论,致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。
2.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关注,例如:学生到办公室咨询事情时,因无暇顾及而挥手说“不知道”,学生即是教师党员走群众路线的主要对象,要做到心中时时有学生。
三、对同志的批评意见( 2条)
1.工作方法保守,不能大胆创新。例如:在班主任管理班级工作中,遇到新问题没有针对自己班级的特点寻找对应的解决方案,而是一味照搬其他班级的方法,致使在班主任工作上没有较好凸显自己的风格与特色。
2.在物理教学中缺乏持久耐心。例如:学期开始针对后进生指定了一套详尽的辅导计划,却在落实过程中日渐稀疏,效果与目标存在差距。
四、对同志的批评意见( 2条)
1.政治理论学习不深入,停留表面,例如:撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。
2.没权衡好几项工作的精力分配,因办公室事物繁忙,而对语文教学有所疏忽,例如:有一次在批改作文时接到外出通知,
党员互评 党员互评批评意见50条范文
同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友, 思想上坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是在为人处事方面经验不够.为大家整理的相关的党员互评党员互评批评意见50条,供大家参考选择。
党员互评党员互评批评意见50条
1周悦欣同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆。
2姜海同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多。
4王硕同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但业务知识学习不够经常化。
5柴学慜同志生活上积极开展批评与自我批评,尊
民主生活会500条互相批评意见精选
原创整理 仅供参考
在民主生活会上对XXX同志的批评意见 (500条互评互批意见)
整理时间:2018年3月
第一部分:通用版批评意见
在专题民主生活会上对XXX同志的批评意见
(共15条)
XXX同志(3条):
1、作为XX党委书记,XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路,没有组织班子成员深入细致地分析研读,导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透,弄不清,学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题,只注重于教育,没有去深挖根源,采取严格的管理及处罚措施,存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理,使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
2、XX同志存在一定安于现状的思想,认为XX业务是自己的“责任田”,在
心理上就比较放松,危机意识有所弱化,对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召,抓重点抓大事,有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在XXX上,有时会存在把关不严,没有充分认识到自己正在履行监督的权利。
3、XX同志有时当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪,导致部分干部产
民主生活会500条互相批评意见精选
原创整理 仅供参考
在民主生活会上对XXX同志的批评意见 (500条互评互批意见)
整理时间:2018年3月
第一部分:通用版批评意见
在专题民主生活会上对XXX同志的批评意见
(共15条)
XXX同志(3条):
1、作为XX党委书记,XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路,没有组织班子成员深入细致地分析研读,导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透,弄不清,学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题,只注重于教育,没有去深挖根源,采取严格的管理及处罚措施,存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理,使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
2、XX同志存在一定安于现状的思想,认为XX业务是自己的“责任田”,在
心理上就比较放松,危机意识有所弱化,对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召,抓重点抓大事,有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在XXX上,有时会存在把关不严,没有充分认识到自己正在履行监督的权利。
3、XX同志有时当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪,导致部分干部产