政府绩效评价报告模板
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项目绩效评价报告模板1
杭州市财政支出项目绩效评价报告
项目名称 杭州技师学院校区扩建项目 项目单位 杭州技师学院 主管部门 杭州市交通运输局 评价类型 事前评价□ 事中评价√ 事后评价□ 评价方式：部门（单位）绩效自评√ 财政部门组织评价□
评价机构：中介机构√ 部门（单位）评价组□ 财政评价组□
2012年8月25日
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一、项 目 基 本 概 况 项目负责人 邵伟军 联系电话 64619110 地 址 桐庐县桐君街道君山村坞泥口 邮编 311500 项目起止时间 2008.10—2013年 计划安排资金（万元） 19737 实际到位资金(万元) 14533 其中：中央财政 200 其中：中央财政 200 省财政 省财政 市财政 19537 市财政 14333 地方建设资金 地方建设资金 实际支出（万元） 14728 二、项目支出明细情况 支出内容 （基本建设支出） 建安工程 计划支出数 15603 实际支出数 12276 工程建设及其
项目绩效评价报告模板1
杭州市财政支出项目绩效评价报告
项目名称 杭州技师学院校区扩建项目 项目单位 杭州技师学院 主管部门 杭州市交通运输局 评价类型 事前评价□ 事中评价√ 事后评价□ 评价方式：部门（单位）绩效自评√ 财政部门组织评价□
评价机构：中介机构√ 部门（单位）评价组□ 财政评价组□
2012年8月25日
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一、项 目 基 本 概 况 项目负责人 邵伟军 联系电话 64619110 地 址 桐庐县桐君街道君山村坞泥口 邮编 311500 项目起止时间 2008.10—2013年 计划安排资金（万元） 19737 实际到位资金(万元) 14533 其中：中央财政 200 其中：中央财政 200 省财政 省财政 市财政 19537 市财政 14333 地方建设资金 地方建设资金 实际支出（万元） 14728 二、项目支出明细情况 支出内容 （基本建设支出） 建安工程 计划支出数 15603 实际支出数 12276 工程建设及其
财政部绩效评价报告模板
附4-1：
财政支出绩效评价报告
（参考提纲）
一、项目基本情况 （一）项目概况。 （二）项目绩效目标。
1.项目绩效总目标。 2.项目绩效阶段性目标。 二、项目单位绩效报告情况。 三、绩效评价工作情况 （一）绩效评价目的。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）法。
（三）绩效评价工作过程。
1.前期准备。 2.组织实施。 3.分析评价。 四、绩效评价指标分析情况 （一）项目资金情况分析。
1.项目资金到位情况分析。 2.项目资金使用情况分析。
、评价方3.项目资金管理情况分析。
（二）项目实施情况分析。
1.项目组织情况分析。 2.项目管理情况分析。
（三）项目绩效情况分析。
1.项目经济性分析。
（1）项目成本（预算）控制情况。 （2）项目成本（预算）节约情况。 2.项目的效率性分析 （1）项目的实施进度。 （2）项目完成质量。 3.项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度。 （2）项目实施对经济和社会的影响。 五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）。 六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议。 八、其他需说明的问题。
财政部绩效评价报告模板
附4-1：
财政支出绩效评价报告
（参考提纲）
一、项目基本情况 （一）项目概况。 （二）项目绩效目标。
1.项目绩效总目标。 2.项目绩效阶段性目标。 二、项目单位绩效报告情况。 三、绩效评价工作情况 （一）绩效评价目的。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）法。
（三）绩效评价工作过程。
1.前期准备。 2.组织实施。 3.分析评价。 四、绩效评价指标分析情况 （一）项目资金情况分析。
1.项目资金到位情况分析。 2.项目资金使用情况分析。
、评价方3.项目资金管理情况分析。
（二）项目实施情况分析。
1.项目组织情况分析。 2.项目管理情况分析。
（三）项目绩效情况分析。
1.项目经济性分析。
（1）项目成本（预算）控制情况。 （2）项目成本（预算）节约情况。 2.项目的效率性分析 （1）项目的实施进度。 （2）项目完成质量。 3.项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度。 （2）项目实施对经济和社会的影响。 五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）。 六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议。 八、其他需说明的问题。
项目支出绩效评价模板
项目绩效评价自评报告模板
（不需要二次分配项目适用）
一、项目概况
介绍项目基本情况，重点说明以下内容： （一）项目设立依据及其政策目标简述。
（二）项目预算安排、中调情况及结余情况。重点说明预算金额所采取的测算方法和依据的标准。
（三）说明项目实施主要内容、计划及目标（定性和定量目标）等。
二、项目实施及管理情况 （一）资金计划、到位及使用情况
1．资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况，包括中央、省、市、区（市）县财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。将资金到位情况与资金计划进行比对，分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。
2．资金使用。说明截止12月31日项目资金的实际支出情况，资金开支范围、标准及支付进度等，支付依据是否合规合法，资金支付是否与预算相符，并对相关问题进行说明。 （二）项目财务管理情况
说明项目财务管理制度建设、会计核算及账务处理等相关情况。评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。
（三）项目组织实施情况
说明项目组织管理架构及具体实施
项目支出绩效评价报告
附件3:
延安市财政项目支出绩效评价报告
（参考格式）
封面格式
延安市财政项目支出绩效评价报告 ( 年度) 项目名称： 项目单位（公章）： 主管部门（公章）： 评价机构（公章）： 年 月 日
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一、项目基本情况
（一）项目立项背景和目地
主要包括项目立项前的环境和条件，明确项目实施要达到的目地和意义。
（二）项目立项依据
描述项目立项依据，要逐条列示并注明出处和来源。 （三）项目绩效目标
年初绩效目标编报时需达到的成效。 （四）项目资金来源及使用情况
包括项目资金来源、资金投入量、资金投向和计划安排、预算安排、预算变更以及预算变更原因，要详细列示项目资金使用情况。
（五）项目实施情况
包括项目的组织、管理以及完成情况，要明确项目主管部门和具体实施单位的名称及各自职责，对项目实施周期与地点、项目主要内容和项目完成情况进行清晰地描述。
二、评价工作方案 （一）评价对象和范围 明确评价对象和范围。 （二）评价依据
详细列示与评价工作相关政策文件等。
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（三）评价目的
明确通过评价所要实现的目地。 （四）评价方法
明确评价工作所采取的评价方法，评价方法主要
项目绩效评价报告(范本)
附件3：
省级预算部门
财政支出项目绩效评价报告
（ 年度）
评价方式： □直接组织评价 □委托评价 预算部门代码： □□□□□□□□□□□□□□□ 预算部门： （公章） 预算部门负责人（签字）：
填报日期： 年 月 日
河北省××厅（局）
▁▁▁项目绩效评价报告
（ 年度）
评价类型： □阶段评价 □结束评价 项目编码： □□□□□□□□□□□□□□□□□ 项目承担单位：
填报日期： 年 月 日
河北省××厅（局）
项目绩效评价报告 （编写提纲）
一、项目概况
（一）项目背景资料。简要说明项目名称、主要内容和用途（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。
（二）项目资金细化分配情况。
（三）项目政策依据。简要说明项目符合政府和本部门中长期规划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。
二、项目绩效目标和绩效指标设定情况
主要说明项目年度预期绩效目标、产出指标和效果
绩效评价自评报告
项目绩效评价自评报告
（ 年度）
评价类型： □阶段评价 □结束评价 项目名称： 项目编码： (根据实际情况填写)
项目承担单位： （请附营业执照扫描件附后） 项目承担单位机构代码：
填报日期： 年 月 日
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项目绩效自评报告
（自评参考提纲）
一、项目概况及自评结论
介绍项目基本情况，重点说明以下内容：
（一）项目资金申报及批复情况。对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整，应说明预算调整程序及相关情况），评价其是否符合资金管理办法等相关规定。
（二）项目绩效目标。说明项目主要内容，计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等。
（三）项目资金申报相符性。说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。
（四）自评结论。简述项目自评等级和分数。 二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划及到
老干部局部门整体支出绩效评价报告模板
为进一步规范财政资金管理，强化部门责任意识，切实提高财政资金使用效益，根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔201*〕**)号、《**省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》(*政发〔201*〕**号)、财政部《预算绩效管理工作规划(2012——2015)》(财预〔2012〕396号)、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《**市财政局关于开展2017年度市本级财政资金绩效自评工作的通知》(*财绩〔2018〕**号)等上级文件的要求，我单位于2018年6月至7月，遵循“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”的原则，组织工作人员运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对单位的部门预算整体支出进行了客观、公正的评价、在收集、汇总、整理、分析相关资料的基础上，结合案卷资料等有关资料最终形成了评价报告，现将评价情况报告如下：
一、引言
1、部门基本情况
**市老干部局根据《**市老干部局职能配置内设机构和人员编制规定》的通知(*编办发〔200*〕**号)的文件精神设立。为市政府正科级事业单位，归口**市委组织部。内设办公室。下属单位*
第七章 政府预算绩效评价
政府绩效管理第七章 政府预算绩效评价
如何理解“政府预算绩效评价” 政府预算的绩效评价 预算支出绩效评价 绩效预算
第七章 政府预算绩效评价
绩效预算的内涵
绩效预算的形成绩效预算的运作
第一节 绩效预算的内涵 一、什么是绩效预算 二、绩效预算三要素 三、绩效预算的特征
一、什么是绩效预算
世界银行专家沙利文 绩效预算是一种以目标为导向、以项目成本为
衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制。 具体来说就是把资源分配的增加与绩效的提高 紧密结合的预算系统
二、绩效预算三要素
绩：绩效目标指标的确定。是指财政支出所要达 到的目标，可量化和考核，据此编制绩效预算 效：绩效评价。是指用具体指标评估完成业绩目 标，包括质和量两个标准 预算：绩效拨款计划。指财政为这一支出目标提 供的拨款额，表明公共服务的成本
三、绩效预算的特征
强调目标结果，以绩效作为预算安排的出发点 强调成本控制，以成本效益作为衡量支出的标准。 强调权责对等，以绩效换取管理者的“自主权”。 强调民主公开，以客观公正的绩效评价体系为考量。
第二节 绩效预算的形成 一、绩效预算产生的背景 二、美国绩效预算的演变 三、中国的绩效预算
一、绩效预算产生的背景 1.财政赤字