煤矿机修工岗位操作流程

工厂机修工岗位职责

【篇一：机修工岗位职责及技能要求】

机修工职位说明书目录 一、 工作责任 二、 工作任务

三、 机修工生产派遣

四、 机修工工作的四个阶段 （1） 预先准备阶段 （2） 直接准备阶段 （3） 工作实施阶段 （4） 交班阶段

五、 机修工安全文明标准 六、 机修工基本素质要求

附录：维修工工作指示表、维修工作记录表。 机修工职位说明书 一、 工作责任：

完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。 二、 工作任务：

1、 在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。 2、 3、 4、 5、

6、 按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。 在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。 配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。 负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。 完成领导交办的其它任务。 三、 机修工生产派遣

1、 粉磨机修工实行常日班排班，员工应在接到排班计划后5日内提出是

机修工工作流程、标准及考核

文件编号：SCGLB-07-05

编写：机修班长

会审：设备组

批准：设备主管

版次：2013-A

持有者：机修工

2013

年5月日发布2013 年5月日实施

吉木萨尔县天宇华鑫水泥开发有限公司

机修工工作流程

、目的

建立现代化管理制度、健全工作体制、规范作业流程。

二、适用范围

适用于生产管理部-设备组机修班。

三、内容

（一）岗位职责：

1. 严格遵守公司的各项规章制度及设备维护、检修规程，保证检修质量，在规定的时间内按照技术要求和实施准则，完成公司下达的设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。

2. 负责全厂机械设备的维护和保养。

3. 负责全厂设备的技术改造和设备调试等工作。

4. 严格遵守机修工安全操作规程，文明检修，保证在运转设备良好的情况下进行备件修复，达到完好设备标准。

5. 正确使用工具，保证设备的完好运转率。

6. 提高安全意识，穿戴好劳动保护用品。

7. 认真执行巡回检查制度，发现问题及时处理，处理不了时向上级领导汇报，并提出自己的处理意见。

8. 大修的设备要做好维修记录，设备修理完成后要有专门负责人进行验收，合格后方可试机运行。

9. 熟悉所管辖的设备性能，掌握检修方法，做到设备故障处理不过夜，随叫随到。

10.

喷气织机修机工培训讲义

为了提高我公司修机人员的理论知识和调机能力，达到改善织机效率和布面质量的目的，本讲义从织造原理和调机理念等几方面，并结合本人的工作实践和我公司的设备特性，详细讲述了调机思想，希望能对修机人员的调机起到抛砖引玉的作用。 一、织机原理

织机运转前的准备工作：

（1）、织机打纬轴与找纬装置的同步

在机械构造上，织机的轴编码器直接和开口机构相连，而开口机构通过主马达轴与打纬机构相连。一般情况下织机不需要进行同步，但是当进行如下操作后必须重新进行同步：

1、不正常关车（或断电后），进行手动盘车 2、改动了轴编码器、开口机构或控制线路板后 3、行程开关更换

对于必佳乐织机，进行此同步在P420页有一个程序，根据程序提示正确完成20步操作即可完成同步：

步骤一，按下找纬按钮（PFF/PFR）,使织机回到织造位置

步骤二，按点动按钮（PF），寻找参考区域的起始位置，此过程警告灯闪亮

步骤三，点动寻找参考区域末端位置

说明：参考区域的两个值是固定的，相当于两个参照点 步骤四，寻找330°的找纬位置

步骤五，找纬位置找到，需要时调节轴编码器 说明：在同步开始前，轴编码器要是综平位置

步骤六，按找纬按钮使综平位置设在0°（实际输入综平位置可

广东车保姆汽车连锁服务有限公司

机电维修工作安全操作规程

一、工作前应检查所使用工具是否完整无损，施工中工具摆放整齐，不得随便乱放，工作完后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。

二、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，所有零件拆卸后要按一定顺序整齐安放，不得随地堆放。

三、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。

四、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽装饰，地毯和座位必要时要使用保护垫布、座位套，以保持修理车辆的清洁。

五、在车上修理作业及用汽油清洗零件时不得吸烟，不得在汽油旁烧火或点燃喷灯等。

六、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦，坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全架按车型规定支撑点将车辆支撑稳固，严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底下作业。

七、修配过程中应认真检查原件或换件是否合乎技术要求，并严格按修理技术规范精心进行施工和检查调试。

八、修竣发动机启动检验前，应先检查各部配合是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点马达试运转，任何时车底有人时，严禁发动车

多项选择题

1.具有储能功能的电子元件有( )。 A. 电阻 B.电感 C.三极管 D.电容 答:B,D

2.简单的直流电路主要由( )这几部分组成。 A. 电源 B.负载 C.连接导线 D.开关 答:A,B,C,D

3.导体的电阻与( )有关。

A.电源 B. 导体的长度 C.导体的截面积 D. 导体的材料性质 答:B,C,D

4.正弦交流电的三要素是( )。

A.最大值 B.有效值 C.角频率 D.初相位 答:A,C,D

5．能用于整流的半导体器件有（ ）。

A.二极管 B. 三极管 C.晶闸管 D.场效应管 答:A,C

6．可用于滤波的元器件有（ ）。

A.二极管 B. 电阻 C.电感 D.电容 答:C,D

7．在R、L、C串联电路中，下列情况正确的是（ ）。 A. ωL>ωC，电路呈感性； B. ωL＝ωC，电路呈阻性； C. ωL>ωC，电路呈容性； D. ωC>ωL，电路呈容性。

机修工安全考试题

姓名 车间岗位 得分 一、填空题：（每空2分，共70分）

1.氧气、乙炔焰分为中性焰、氧化焰、碳化焰，其中氧化焰温度最高。 2. 设备润滑的“五定”是指：定人、定量、定点、定质、定时。 3. 公差配合分为间隙配合、过渡配合、过盈配合三类。 4.安全生产的方针是安全第一，预防为主。

5. 千斤顶工作活塞杆中心必须 垂直 于起重物接触面。 6. 三视图的投影关系是长对正、高平齐、宽相等。 7. 设备找正的内容为中心、标高、水平。 8.在单位转换中，1英寸= 25.4 mm。

9. 安全生产中“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害别人、 不被别人伤害和监督他人不被伤害。

10.螺丝放松的常用措施：双螺母、弹簧垫、开口销、止动垫圈、串联钢丝、点铆法、粘结法。

11.燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、着火点。

二、简答题：（共30分）

1.焊接电流对焊接质量的影响有哪些？（5分）

⑴电流过小，引弧困难，电弧不稳定，会造成未焊透和夹渣等缺陷。 ⑵电流过大容易产生烧穿和咬边等缺陷，且使合金元素烧损过多，影响机械性能。

2. 金属能被切割的条件？（5分）

机修工安全生产目标责任书

机修工安全生产目标责任书

乙方：杭州硅宝化工有限公司机修工

为了深入贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，特签订2016年度安全生产目标责任书，目标责任如下：

（一）控制指标

全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。

二）工作任务

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。

2．做好全厂水管、汽管、设备机械的巡检工作和记录； 3．负责全厂机械设备、汽路、水管的安装、维修、保养修理工作，做到安全可靠、准确及时、标准规范，发现故障及时排除；

4．负责多余、新旧机械材料材料的回收、处理、修复再利用工作，做到先修理后报废，先用旧后换新，节约维修开支；

5．对发现的跑、冒、滴、漏现象及时处理，并做好记录及上报工作；

6．参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、

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退工办理手续操作流程

退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。 所需资料：增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份（若单位需要留底准备五份）加盖公章。（外地人辞职报告需两张）

1. 协商解除：需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。 2. 辞职：员工本人的辞职报告，需本人签字。

3. 违纪：要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。 4. 期满：可在合同到期日后一个月内办理。

注意点：（1）以上1.2.3点都须出具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。 到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击择读盘路径

就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击选择办理退

岗位竞聘操作流程 文件编号：

岗位竞聘操作流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工岗位竞聘操作的流程和控制要点，旨在构建和完善本行员工岗位竞聘机制，拓宽选人用人渠道，不断激发广大员工的进取精神和工作热情，真正实现人尽其才、才尽其用，促进本行又好又快发展。

2适用范围

适用于本行除领高级管理岗以外的中层管理岗位和重要业务岗位。 3定义、缩写与分类 3．1定义

岗位竞聘：是指本行根据业务发展实际和职位需求总体情况，对一部分岗位允许和鼓励员工结合自身特点自愿提出申请，由本行统一组织，通过一系列测试、考评等竞争方式确定合适人选的一种人才调配管理模式。 3.2缩写

无 3.3分类

本行竞聘的岗位包括中层管理人员岗位和重要业务岗位：

1）中层管理人员岗位：是指本行职能部门正副经理，支行正副行长、分理处负责人等。

2）重要业务岗位：是指除本行高级管理岗位、中层管理岗位以外的财务管理、财产及资金管理、信贷管理、会计等岗位。

4职责与权限

部门/岗位 1）审批竞聘方案； 党委会 2）审批竞聘结果，确定员工聘任。 行长办公会1）审核竞聘方案； 第 1 页

岗位竞聘操作流程 文件编号：

岗位竞聘操作流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工岗位竞聘操作的流程和控制要点，旨在构建和完善本行员工岗位竞聘机制，拓宽选人用人渠道，不断激发广大员工的进取精神和工作热情，真正实现人尽其才、才尽其用，促进本行又好又快发展。

2适用范围

适用于本行除领高级管理岗以外的中层管理岗位和重要业务岗位。 3定义、缩写与分类 3．1定义

岗位竞聘：是指本行根据业务发展实际和职位需求总体情况，对一部分岗位允许和鼓励员工结合自身特点自愿提出申请，由本行统一组织，通过一系列测试、考评等竞争方式确定合适人选的一种人才调配管理模式。 3.2缩写

无 3.3分类

本行竞聘的岗位包括中层管理人员岗位和重要业务岗位：

1）中层管理人员岗位：是指本行职能部门正副经理，支行正副行长、分理处负责人等。

2）重要业务岗位：是指除本行高级管理岗位、中层管理岗位以外的财务管理、财产及资金管理、信贷管理、会计等岗位。

4职责与权限

部门/岗位 1）审批竞聘方案； 党委会 2）审批竞聘结果，确定员工聘任。 行长办公会1）审核竞聘方案； 第 1 页