禁止性规定和强制性规定

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07禁止强制性和束缚性劳动管理办法 - 图文

标签:文库时间:2025-03-17
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深圳市宝源达电子有限公司 禁止强制性和束缚性的劳动管理办法 1.目的 编号: BYD-Q(E)-QB-厂-007 版本:A版 发行日期:2010/03/12 修订:0次 生效日期:2010/03/12 页数:共2页 页 次:第1页 禁止和预防本公司内发生强迫性劳动的行为,保障全体员工的人身自由不受侵害 害。 2.适用范围 本程序适用于本公司所有部门在生产劳动过程中的人身自由权益保护 3.定义 强迫性劳动:在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务; 暴力:指用人单位直接以身体强制的手段强迫劳动者为用人单位服务; 威胁:指用人单位以将要实行暴力或对劳动者的其它损害为强迫劳动的手段; 非法限制人身自由:指采用拘留、禁闭或其它强制方法非法剥夺或限制他人,按 按照自的意志支配自己的身体活动的自由的行为。 4.工作程序 4.1.所有员工都需自愿被雇用,不得使用囚工、监狱工、抵债工等。 4.2.公司任何部门、任何人不得向进厂员工收取货币﹑实物等作为“入厂押金”,也不得扣留或者抵押员工的居民身份证﹑暂住证和其它证明个人身份的证件。 4.3.员工入厂及离职不须缴纳任何押金或培训费用,所有证件交行政部复印留底即可,原件返还给员工。 4.4.

07禁止强制性和束缚性劳动管理办法 - 图文

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深圳市宝源达电子有限公司 禁止强制性和束缚性的劳动管理办法 1.目的 编号: BYD-Q(E)-QB-厂-007 版本:A版 发行日期:2010/03/12 修订:0次 生效日期:2010/03/12 页数:共2页 页 次:第1页 禁止和预防本公司内发生强迫性劳动的行为,保障全体员工的人身自由不受侵害 害。 2.适用范围 本程序适用于本公司所有部门在生产劳动过程中的人身自由权益保护 3.定义 强迫性劳动:在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务; 暴力:指用人单位直接以身体强制的手段强迫劳动者为用人单位服务; 威胁:指用人单位以将要实行暴力或对劳动者的其它损害为强迫劳动的手段; 非法限制人身自由:指采用拘留、禁闭或其它强制方法非法剥夺或限制他人,按 按照自的意志支配自己的身体活动的自由的行为。 4.工作程序 4.1.所有员工都需自愿被雇用,不得使用囚工、监狱工、抵债工等。 4.2.公司任何部门、任何人不得向进厂员工收取货币﹑实物等作为“入厂押金”,也不得扣留或者抵押员工的居民身份证﹑暂住证和其它证明个人身份的证件。 4.3.员工入厂及离职不须缴纳任何押金或培训费用,所有证件交行政部复印留底即可,原件返还给员工。 4.4.

论强制性规定适用与合同效力的认定

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论强制性规定适用与合同效力的认定

摘要:我国《合同法》五十二条规定:“违反法律、行政法规的强制性规定。”强制性规定又分为效力性强制规定和管理性强制规定。区分效力性强制规定和管理性强制规定对于准确认定合同的效力问题具有重要的意义.

关键词:强制性规定效力性规定管理性规定无效认定

一.问题的来由

如何界定“强制性规定”问题,对于尊重当事人意思自治,严格适用无效合同制度,具有重大的现实意义。但是,无论是《合同法》还是其司法解释,均没有对强制性规定或效力性强制性规定进行明确区分和界定,我国现行的许多行政法律法规中,大量出现“强制性规定”的条款,仅从立法的文义上去理解、适用法律,将造成很多合同被认定为无效合同,这些都导致了始终未能解决如何适用强制性规定来认定合同效力的这一核心问题。

二.效力性强制规定与管理性强制规定概述

管理性规范是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为,以禁止其行为为目的,但并不否认该行为在民商法上的效力。例如《商业银行法》第39条对商业银行贷款应当遵守资产负债比例管理的规定,即属于管理性的强制规范;效力性规定是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范,或者虽未明确规定违

论强制性规定适用与合同效力的认定

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论强制性规定适用与合同效力的认定

摘要:我国《合同法》五十二条规定:“违反法律、行政法规的强制性规定。”强制性规定又分为效力性强制规定和管理性强制规定。区分效力性强制规定和管理性强制规定对于准确认定合同的效力问题具有重要的意义.

关键词:强制性规定效力性规定管理性规定无效认定

一.问题的来由

如何界定“强制性规定”问题,对于尊重当事人意思自治,严格适用无效合同制度,具有重大的现实意义。但是,无论是《合同法》还是其司法解释,均没有对强制性规定或效力性强制性规定进行明确区分和界定,我国现行的许多行政法律法规中,大量出现“强制性规定”的条款,仅从立法的文义上去理解、适用法律,将造成很多合同被认定为无效合同,这些都导致了始终未能解决如何适用强制性规定来认定合同效力的这一核心问题。

二.效力性强制规定与管理性强制规定概述

管理性规范是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为,以禁止其行为为目的,但并不否认该行为在民商法上的效力。例如《商业银行法》第39条对商业银行贷款应当遵守资产负债比例管理的规定,即属于管理性的强制规范;效力性规定是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范,或者虽未明确规定违

《钢筋焊接及验收规程》JGJ 18-2012强制性条文规定

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3.0.6 施焊的各种钢筋、钢板均应有质量证明书;焊条、焊丝、氧气、溶解乙炔、液化石油气、二氧化碳气体、焊剂应有产品合格证。

钢筋进场时,应按国家现行相关标准的规定抽取试件并作力学性能和重量偏差检验,检验结果必须符合国家现行有关标准的规定。 检验数量:按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。 检验方法:检查产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告。

4.1.3 在钢筋工程焊接开工之前,参与该项工程施焊的焊工必须进行现场条件下的焊接工艺试验,应经试验合格后,方准于焊接生产。

5.1.7 钢筋闪光对焊接头、电弧焊接头、电渣压力焊接头、气压焊接头、箍筋闪光对焊接头、预埋件钢筋T形接头的拉伸试验,应从每一检验批接头中随机切取三个接头进行试验并应按下列规定对试验结果进行评定: 1 符合下列条件之一,应评定该检验批接头拉伸试验合格:

1)3个试件均断于钢筋母材,呈延性断裂,其抗拉强度大于或等于钢筋母材抗拉强度标准值。

2)2个试件断于钢筋母材,呈延性断裂,其抗拉强度大于或等于钢筋母材抗拉强度标准值;另一试件断于焊缝,呈脆性断裂,其抗拉强度大于或等于钢筋母材抗拉强度标准值的1.0倍。

注:试件断于热影响区,呈延

电气强制性条文

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强制性条文执行内容

《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》GB50168-2006

6.1.1电缆终端与接头的制作,应由经过培训的熟悉工艺的人员进行。

6.1.2电缆终端及接头制作时,应严格遵守制作工艺规程;充油电缆尚应遵守油务及真空工艺等有关规程的规定。

6.1.3在室外制做6kV及以上电缆终端与接头时,其空气相对湿度宜为70%及以下;当湿度大时,可提高环境温度或加热电缆。110kV及以上高压电缆终端与接头施工时,应搭临时工棚,环境湿度应严格控制,温度宜为10~30℃。制做塑料绝缘电力电缆终端与接头时,应防止尘埃、杂物落入绝缘内。严禁在雾或雨中施工。

在室内及充油电缆施工现场应备有消防器材。室内或隧道中施工应有临时电源。

12.1.1 金属电缆桥架和引入或引出的金属电缆导管必须接地(PE)或接零(PEN)可靠,且必须符合下列规定:

1 金属电缆桥架及其支架全长应不少于2处与接地(PE)或接零(PEN)干线相连接;

2 非镀锌电缆桥架间连接板的两端跨接铜芯地线,接地线最小允许截面积不小于4mm2;

3 镀锌电缆桥架间连接板的两端不跨接接地线,但连接板两端不少于2个有防松螺帽或防松垫圈的连接固定螺栓。

12.1.2 电缆敷

设备强制性条文

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【安全常识】建筑工程施工机械安全标准规范强制性条文!

2016-05-24 哈尔滨市安监局 《建筑机械使用安全技术规程》 JGJ 33-2012

2.0.1 特种设备操作人员应经过专业培训、考核合格取得建设行政主管部门颁发的操作证,并应经过安全技术交底后持证上岗。

2.0.2 机械必须按出厂使用说明书规定的技术性能、承载能力和使用条件,正确操作,合理使用,严禁超载、超速作业或任意扩大使用范围。

2.0.3 机械上的各种安全防护和保险装置及各种安全信息装置必须齐全有效。

2.0.21 清洁、保养、维修机械或电气装置前,必须先切断电源,等机械停稳后再进行操作。严禁带电或采用预约停送电时间的方式进行检修。

4.1.11 建筑起重机械的变幅限位器、力矩限制器、起重量限制器、防坠安全器、钢丝绳防脱装置、防脱钩装置以及各种行程限位开关等安全保护装置,必须齐全有效,严禁随意调整或拆除。严禁利用限制

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器和限位装置代替操纵机构。

4.1.14 在风速达到9.0 m/s及以上或大雨、大雪、大雾等恶劣天气时,严禁进行建筑起重机械的安装拆卸作业。

4.5.2 桅杆式起重机专项方案必须按

强制性标准范文

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一、编制目的

为确保工程质量、杜绝安全事故的频繁发生,颁布了《建设工程质量管理条例》,对加强工程管理做出了一系列明确规定,其中对执行工程建设强制性标准做出了严格的规定,该条例规定,不执行工程建设强制性标准就是违法,同时,根据违反强制性标准所造成后果的严重程度,规定了相应的处罚措施。

为贯彻落实《建设工程质量管理条例》,井陉光伏电站工程项目部,为了更好的在工程过程中实现质量控制标准化、规范化,对与工程建设强制性标准有关的重点工序和部位的检查工作做到不缺项、不漏项,高效率的完成工程的质量、安全目标,结合《中华人民共和国工程建设标准强制性条文电力工程部分(建标〔2006〕102)号》及相关规程、规范等要求,特编制《变电所及架空输电线路工程强制性条文监理实施细则及计划》,以指导变电所及110KV~500KV架空输电线路工程工作,在工作过程中严格执行工程建设强制性标准。 二、编制依据

1、勘察设计规程、规范:

1.1《电力设施抗震设计规范》(GB50260-1996); 1.2《交流电气装置的接地》(DL/T621-1997); 1.3《电力设备典型消防规程》(DL5027-1993); 1.4《供配电系统设计规范》(GB50052-1995); 1.

强制性标准范文

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一、编制目的

为确保工程质量、杜绝安全事故的频繁发生,颁布了《建设工程质量管理条例》,对加强工程管理做出了一系列明确规定,其中对执行工程建设强制性标准做出了严格的规定,该条例规定,不执行工程建设强制性标准就是违法,同时,根据违反强制性标准所造成后果的严重程度,规定了相应的处罚措施。

为贯彻落实《建设工程质量管理条例》,井陉光伏电站工程项目部,为了更好的在工程过程中实现质量控制标准化、规范化,对与工程建设强制性标准有关的重点工序和部位的检查工作做到不缺项、不漏项,高效率的完成工程的质量、安全目标,结合《中华人民共和国工程建设标准强制性条文电力工程部分(建标〔2006〕102)号》及相关规程、规范等要求,特编制《变电所及架空输电线路工程强制性条文监理实施细则及计划》,以指导变电所及110KV~500KV架空输电线路工程工作,在工作过程中严格执行工程建设强制性标准。 二、编制依据

1、勘察设计规程、规范:

1.1《电力设施抗震设计规范》(GB50260-1996); 1.2《交流电气装置的接地》(DL/T621-1997); 1.3《电力设备典型消防规程》(DL5027-1993); 1.4《供配电系统设计规范》(GB50052-1995); 1.

《工程建设标准强制性条文实施细则》及《强制性条文清单》

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强制性条文实施细则及清单

目 录

一、工程概况 ................................................................................................................ 1 二、编制目的 ................................................................................................................ 1 三、编制依据 ................................................................................................................ 1 四、工程安全质量管理目标 ........................................................................................ 2 五、组织机构 ...............................