员工宿舍电费收费标准

员工住宿及收费标准

入住人员必须遵守宿舍管理规章制度，并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。 一、 入住人员住宿标准 1， 2， 3，

普通工人：一楼4人1间。

中层管理人员：一楼（暂定，以后在三楼、四楼）2人1间。 高层管理人员：二楼标准间。

二、 收费标准及住宿补助标准（补助标准只针对住宿人员，非住宿人员不享有） 1、 2、 3、

普通工人每人每月50元，公司补助50元。 中层管理人员每人每月100元，公司补助100元。 高层管理人员每人每月400元，公司补助400元。

三、 楼层收费标准

1、一楼200元一间；二楼500元一间；三楼、四楼400元一间 四、 住宿标准更换途径 1、

员工自己要求更换标准：须向行政人事部报批，经领导同意方

可更换住宿标准，由行政人事部安排相关住宿。此途径是收费的，每月直接从员工工资中扣除相应的费用。

举例：如普通工人要求入住一楼2人间 计算方法：一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元，计算方法以此类推。 2、

员工低职位升到高职位且达到职位入住标准，经行政人事部批

准可安排相应待遇住宿，次途径不收取员工费用。

3、员工不得擅自改变自己住宿标准，一旦

针对推行7S管理单位对成员宿舍的相关执行标准。

MY HOME7S标准培训

11/22/2013

针对推行7S管理单位对成员宿舍的相关执行标准。

MY HOME 家

11/22/2013

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现在，我们的家存 在哪些问题？

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标准是怎样的？

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MY HOME 7S标准

1.门保持完好无损，开启、关 闭正常。寝室正门反面张 贴相关制度、7S标准。 2.门面、门

国家规定随电费征收的价外资金项

目标准

作者：95598 发表日期：2007-12-04

城市公用事业附加征收标准如下：除农村用电免征外，其他照明用电2分钱，其他用电7厘钱

国家规定随电费征收的价外资金项

目？

作者：95598 发表日期：2007-12-04

征收的各项价外资金的项目分别是农网还贷基金和城市公用事业附加。农网还贷基金的征收标准如下：国有重点煤炭企业为3厘钱，化肥生产用电和农排、救灾用电免征，其他用电为每千瓦时用电量2分钱。

大工业用户基本电费的计收办法

作者：95598 发表日期：2007-12-04

基本电费可按变压器容量计算，也可按最大需量计算。由用户自行选择。具体对哪类用户选择哪种计算办法，由电网局或省、市、自治区电力主管部门根据情况规定。

（1）按用户自备的受电变压器容量计算：凡以自备专用变压器 受电的用户，基本电费可按变压器容量计算。不通过专用变压器接用的高压电动机，按其容量另加千瓦数（千瓦视同千伏安）计算基本电费。

大工业电价是如何构成的？

作者：95598 发表日期：2007-12-04

大工业电价包括基本电价、电度电价和力率调整电费三

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

员工宿舍公约

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。 本制度适用于所有在宿舍住的员工。

员工住宿制度

1、 集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3-4人。

2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。

7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

宿舍卫生管理

1、注意室内通风，保证空

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

基本电费的收取标准

一、概念

基本电费是根据客户变压器容量或最大需量和国家批准的基本电价计算的电费。属于固定成本。

二、基本电费的计收方式

基本电费有两种计收方式，可以按照变压器（额定）容量计收、也可以按最大需量计收。客户选择按最大需量或变压器容量计收基本电费的，应在《供用电合同》中进行明确，并在合同有效期内不得更改。 三、基本电费的收取范围

受电变压器容量在315千伏安及以上的工业客户。 四、基本电费的计收标准 1、按容量计收：

A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中小化肥生产用电的基本电费计收标准为14元/千伏安/月；

B、其他大工业客户基本电费计收标准为18元/千伏安/月。 2、按需量计收：

A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中、小化肥生产用电的基本电费计收标准为21元/千瓦/月；

B、其他大工业客户基本电费计收标准为27元/千瓦/月。 五、基本电费的计算公式

基本电费＝变压器容量（或最大需量）×基本电价

受电变压器容量包含不通过专用变压器接用的高压电动机（千瓦视同千伏安）。

按最大需量收取基本电费的客户必须安装最大需量表，按表指示的数值计算最大需量值。

六、基本电费计算中应注意的问题

1、基本电费以月计算，但用户新装、增容、减容、暂停、暂换、销户，

一、概念

基本电费是根据客户变压器容量或最大需量和国家批准的基本电价计算的电费。属于固定成本。

二、基本电费的计收方式

基本电费有两种计收方式，可以按照变压器（额定）容量计收、也可以按最大需量计收。客户选择按最大需量或变压器容量计收基本电费的，应在《供用电合同》中进行明确，并在合同有效期内不得更改。

三、基本电费的收取范围

受电变压器容量在315千伏安及以上的工业客户。

四、基本电费的计收标准

1、按容量计收：

A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中小化肥生产用电的基本电费计收标准为14元/千伏安/月；

B、其他大工业客户基本电费计收标准为18元/千伏安/月。

2、按需量计收：

A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中、小化肥生产用电的基本电费计收标准为21元/千瓦/月；

B、其他大工业客户基本电费计收标准为27元/千瓦/月。

五、基本电费的计算公式

基本电费＝变压器容量（或最大需量）×基本电价

受电变压器容量包含不通过专用变压器接用的高压电动机（千瓦视同千伏安）。

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按最大需量收取基本电费的客户必须安装最大需量表，按表指示的数值计算最大需量值。

六、基本电费计算中应注意的问题

1、基本电费以月计算，但用户新装、增容、减容、暂停、暂换、销户，其开始及停止用电月的基本电费均按实用日数计