关于加强员工行为规范的通知

浙 江 ****有 限 公 司

关于加强员工行为规范的

通 知

为进一步规范公司的工作秩序，提高公司员工的整体素质，给公司员工

创造一个良好的工作环境，使员工们从小事做起，抓好细节管理。特作如下规定：

一、公司所有职工上班期间严格按公司规定着工服、进出厂区佩戴胸卡。

新入职人员满一周后可至人力资源开具工服领用单，领取两套工作服； 行政人员着规定服装，若未有定制规定工服的，可按新入职人员领用 手续办理。

二、部门客户来访，需进行接洽或厂区参观的，应从公司东大门进入并办 理相关访客登记手续。

三、公司所有人员应根据公司规定就餐时间就餐，部分特殊岗位由于工作 关系需提前就餐的，应将名单提交行政部及保卫科进行备案。 四、公司开设开水供应点，是解决公司当班期间员工饮水问题。严禁非当 班人员进入厂区提取专用饮用水。

五、若后期行政部或其他监管部门发现违反以上要求的，负激励5元/次； 若屡次违法公司规定将作书面警告处理。 六、自2015年7月1日正式执行。

人力资源部

加强公司党风廉政建设,规范员工公务行为,杜绝违规违纪事件发生

关于进一步严肃工作纪律规范业务行为的

通 知

各部门、各子公司：

公司宣导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。为进一步落实“中央八项规定”和集团纪委有关要求，加强公司党风廉政建设，规范员工公务行为，杜绝违规违纪事件发生，现就有关事项通知如下：

一、严禁公车私用

1、本通知所称公车，是指公司总部、各部门、各子公司用于执行公务活动的车辆。尤其强调，不论产权是否归本部门、单位所有，只要是为本部门、单位执行公务，均视为本部门、单位的公务用车。

2、公务用车禁止从事的事项

（1）利用公务用车探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往；

（2）利用公车进行度假、旅游、垂钓等休闲娱乐；

（3）利用公车进行婚丧嫁娶等活动；

（4）出租、出借公务用车供个人办理私事；

（5)公司总部出差人员禁止要求子公司、驻外部门业务车辆进行公车接送或其他活动。

（6）严禁领导人员和工作人员利用职权向下属单位及相关部门借用公务车辆办私事。

（7）其他公车私用事项。

二、有关饮酒规定

1、公司管理人员、员工严禁接受与自己工作有业务往来的客户、供应商的宴请。

2、严禁酒后进入生产场所。

3、严禁

加强公司党风廉政建设,规范员工公务行为,杜绝违规违纪事件发生

关于进一步严肃工作纪律规范业务行为的

通 知

各部门、各子公司：

公司宣导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。为进一步落实“中央八项规定”和集团纪委有关要求，加强公司党风廉政建设，规范员工公务行为，杜绝违规违纪事件发生，现就有关事项通知如下：

一、严禁公车私用

1、本通知所称公车，是指公司总部、各部门、各子公司用于执行公务活动的车辆。尤其强调，不论产权是否归本部门、单位所有，只要是为本部门、单位执行公务，均视为本部门、单位的公务用车。

2、公务用车禁止从事的事项

（1）利用公务用车探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往；

（2）利用公车进行度假、旅游、垂钓等休闲娱乐；

（3）利用公车进行婚丧嫁娶等活动；

（4）出租、出借公务用车供个人办理私事；

（5)公司总部出差人员禁止要求子公司、驻外部门业务车辆进行公车接送或其他活动。

（6）严禁领导人员和工作人员利用职权向下属单位及相关部门借用公务车辆办私事。

（7）其他公车私用事项。

二、有关饮酒规定

1、公司管理人员、员工严禁接受与自己工作有业务往来的客户、供应商的宴请。

2、严禁酒后进入生产场所。

3、严禁

关于加强对公司员工行为规范的通知

晋天能科办字（2010）第0 号 签发人：

公司各部门及全体员工：

为进一步规范公司的工作秩序，提高公司员工的整体素质，给公司员工创造一个良好的工作环境，使员工们从小事做起，抓好细节管理，真正做到“员工素质高一分，公司形象高十分”。为此特作如下规定： 一、公司员工在上班时间，须穿工服、佩戴胸卡，按时上下班。此项工作由人力资源部具体负责，对不遵守以上规定者，按公司规定进行处罚。 二、加强对公司各办公室、车间及卫生责任区的检查工作，此项工作由行政办公室负责。各员工负责对自己的办公桌、椅、电脑、打印机、垃圾筐的清理打扫，办公桌上除水杯、台历、文件筐、电话及叠放的文件等，其余全部收拾到抽屉内或文件柜中，做到下班后或离开时摆放整齐，椅子归位。对各部门办公室内公共区域的卫生，由当日值班人员负责清扫，坚决杜绝乱摆乱放和放任自流的行为。行政办公室组织人员采取不定期检查卫生的方式，对卫生不合格的个人和部门按规定进行罚款，属个人摆放不规范和卫生不达标的，直接扣罚到其本人，并在公司范围内通报批评。

对办公楼一楼东侧、中间和西侧，二楼中厅、西侧楼梯，三楼浴室、员工宿舍，四楼硅片更衣室、单晶部涂

关于执行员工行为规范的通知

各部门、各成员企业：

自《员工行为规范》实施以来，广大员工自觉落实、主动践行，既有效提升了员工的道德水准和综合素质，也大幅提升了公司的知名度和美誉度，为塑造公司良好品牌、扩大公司影响力，发挥了积极的推动作用。但近期，标志服穿着不严格、会场秩序不严整、服务规范不到位、工作作风不踏实等与《员工行为规范》不一致的现象时有发生，不仅损害了制度的严肃性，削弱了公司执行力，而且影响了公司良好形象。

为进一步深化企业文化建设，促进员工行为更加标准化、规范化，提升工作质量和效率，助推公司又好又快发展，公司研究决定，进一步深化《员工行为规范》宣贯工作。现将相关事宜通知如下：

1、规范员工行为是一项长期的系统工程，各部门要继续高度重视，狠抓落实，尤其是要加强新招员工、转岗员工的教育。要坚持将《员工行为规范》宣贯工作纳入各单位总体工作计划，同其它工作同安排、同部署、同检查、同考核、同兑现。

2、各部门要继续按照公司“整体规划、分步实施”的原则，依照“由点到面、由易到难、因岗而异”的宣贯方针，分析工作薄弱环节，选准宣贯突破口、立足行为标准，由表及里、由浅及深地逐步深化《员工行为规范》落实。

3、各部门要依据本通知精神，结合各自工作落实情况

员工行为规范 第一章 总 则

第一条 为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、规范员工行为、提高员工自身素质及保证公司持续、快速、健康发展，特制定此行为规范。

第二条 本行为规范包括员工品德素养、仪容仪表、待人接物、工作行为等内容，是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工行为的依据。

第三条 公司各部门负责人要以身作则遵守行为规范，并抓好所在部门的行为规范宣传、教育等工作。

第四条 公司员工应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。对违反行为规范的，有劝阻和纠正的义务。

第五条 本行为规范的解释权归公司总经理办公室。

第二章 职业道德基本规范 第一节 全体员工职业道德基本规范

第六条 忠诚公司，热爱团队。维护企业利益，珍惜公司荣誉，保守公司机密，爱司如家，无私奉献，积极为公司发展献计献策。

第七条 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、

1

拖 延、敷衍或擅自终止领导安排的工作

第八条 诚实守信，待人友善。待人坦诚热情，忍让宽容。尊重他人的隐私和感受。

第九条 团结协作，

篇一：公司员工日常行为规范

公司员工日常行为规范

总 则

为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。

第一章 道德规范

1.社会公德

树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。

2.职业道德

热爱工作，尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感，树立正确的苦乐观。

尊重客户，文明服务。

遵照“质量第一，客户满意”的质量方针；以优质的产品和服务，不断提高客户满意度。

遵章守纪，廉洁奉公。

克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；养成良好的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。

要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，不断学习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性，熟练掌握劳动技能，杜绝、减

兴润（大连）农业发展有限公司

员工行为规范

2015-7-25

兴润（大连）农业发展有限公司

员工行为规范

第一章 总则

第一条 目的

为加强企业管理，规范员工工作行为，维护公司良好的经营秩序和品牌形象，结合公司实际，特制定本规范。

第二条 适用范围

本制度适用于兴润（大连）农业发展有限公司全体员工。

第三条 职责

1. 行政办公室负责本规范的执行和监督工作，负责处理员工举报，并拟定处理方案；

2. 各部门负责人负责提报部门员工处罚申请；

3. 员工负责相互监督本规范的执行，有权向行政办公室举报违反本规范的员工行为；

4. 对员工处罚的审批参见本规范第三十七条之规定。

第四条 违规处罚类别

员工违反本规范给予书面警告、罚款、降薪、降级、降职或解除劳动合同等处罚。

第五条 违规处罚规则

本规范中员工违纪分为三级，一级违规属于轻度违规行为，通常给予书面警告处理，可同时处以罚款处罚，重复出现视为二级违规，

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兴润（大连）农业发展有限公司

员工行为规范

出现三次视为三级违规；二级违规属于中度违规行为，通常给予降薪、降级、降职处理，可同时处以罚款处罚，重复出现视为三级违规；三级违规属于严重违规行为，通常给予解除劳动合同处理，不予任何经

兴润（大连）农业发展有限公司

员工行为规范

2015-7-25

兴润（大连）农业发展有限公司

员工行为规范

第一章 总则

第一条 目的

为加强企业管理，规范员工工作行为，维护公司良好的经营秩序和品牌形象，结合公司实际，特制定本规范。

第二条 适用范围

本制度适用于兴润（大连）农业发展有限公司全体员工。

第三条 职责

1. 行政办公室负责本规范的执行和监督工作，负责处理员工举报，并拟定处理方案；

2. 各部门负责人负责提报部门员工处罚申请；

3. 员工负责相互监督本规范的执行，有权向行政办公室举报违反本规范的员工行为；

4. 对员工处罚的审批参见本规范第三十七条之规定。

第四条 违规处罚类别

员工违反本规范给予书面警告、罚款、降薪、降级、降职或解除劳动合同等处罚。

第五条 违规处罚规则

本规范中员工违纪分为三级，一级违规属于轻度违规行为，通常给予书面警告处理，可同时处以罚款处罚，重复出现视为二级违规，

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兴润（大连）农业发展有限公司

员工行为规范

出现三次视为三级违规；二级违规属于中度违规行为，通常给予降薪、降级、降职处理，可同时处以罚款处罚，重复出现视为三级违规；三级违规属于严重违规行为，通常给予解除劳动合同处理，不予任何经

圣象强化地板工厂

Power Dekor Laminate Flooring Factory

圣象强化地板工厂员工行为规范须知

1：目的

为提高我公司员工职业道德，提升员工素养，塑造公司良好的形象，营造和谐、健康的文化氛围，特编制此学习资料。 2：范围

适用于圣象强化地板工厂（以下简称“公司”）全体员工行为规范学习之用。 3：仪容仪表规范

3.1头发：头发不宜过短，不允许剃光头，保持干净整齐、不允许漂染怪异颜色和修剪怪异发型，男士头发前不能过眉、侧不能过耳、后不能过领。 3.2指甲：指甲应经常修剪，保持指甲内清洁，不得留过长的指甲（指甲长度不

得超过1.5厘米）。女性员工不得涂抹带有颜色的指甲油。

3.3胡须：男性员工不得留蓄胡须。

3.4妆塑：女性员工上班不得浓妆艳抹，不允许喷洒气味浓烈的香水。不宜配戴

过于引人注目的佩饰如：耳部饰品、手部饰品等。严禁戴舌环、脐环等。

3.5着装：普通员工上班期间必须穿着公司统一发放的工作服，扣领扣、襟扣、袖扣、下摆扣，不得将工作服系于腰间或不系全衣扣穿着。办公室人员保持工作服的清洁、平整无皱。夏季必须保证2天清洗一次，冬季必须保证1周

清洗一次。女性员工在工作时间内不允许穿着超过5CM高跟鞋。