特种作业人员管理规定

特种作业人员安全技术培训考核管理规定2010 解读国家安全监管总局人事司主要负责人就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》解读 国家安全监管总局人事司主要负责人

就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问

2010年5月24日，国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录（以下简称《规定》），将于2010年7月1日实施。为方便公众更好地了解《规定》的，日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人接受国家安全监管总局政府网站采访。

问：《规定》是在什么背景下出台的？

答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。据国内外有关资料统计，由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故，占生产经营单位事故总量的比例约80%。因此，加强特种作业人员安全技术培训考核，对保障安全生产十分重要。

我国的相关法律法规，如《矿山安全法》、《劳动法》、《安全生产法》以及《矿山安全法实施条例》等，都对特种作业人员的培训考核提出了明确要求。《安全生产法》第23条明确规

拉西瓦发电分公司企业标准 LXW 201101200—2015

拉西瓦发电分公司 特种作业人员管理办法

2015 - 08 - 25发布 2015 - 06 -25实施

拉西瓦发电分公司 发布 LXW 201101100—2015

目 次

前 言 ................................................................... II 1 目的 ...................................................................... 1 2 范围 ...................................................................... 1 3 规范性引用文件 ............................................................ 1 4 术语和定义 ................................................................ 1 4.1 特种设备 ................

特种设备及人员安全管理规定

特种设备及人员安全管理制度

1 目的

为保证特种设备本质安全，规范特种作业安全管理，避免人身伤害和财产损失，特制定本程序。 2 术语

2.1 特种设备：指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。根据国务院《特种设备安全监察条例》，适合本公司在用特种设备的的定义是： 2.1.1 锅炉，是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0．1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0．1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。

2.1.2 压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0．1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2．5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0．2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1．0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；

特种设备及人员安全管理规定

特种设备及人员安全管理制度

1 目的

为保证特种设备本质安全，规范特种作业安全管理，避免人身伤害和财产损失，特制定本程序。 2 术语

2.1 特种设备：指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。根据国务院《特种设备安全监察条例》，适合本公司在用特种设备的的定义是： 2.1.1 锅炉，是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0．1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0．1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。

2.1.2 压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0．1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2．5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0．2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1．0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；

　　A.特种作业人员必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业

　　B.县级以上地方人民政府应急管理部门负责监督检查本行政区域特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作

　　C.特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作，实行统一监管、集中考核、分类实施、教考分离的原则

　　D.煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作，由省级煤矿安全监督管理部门指导、监督

　　E.省级人民政府应急管理部门可以委托县级人民政府应急管理部门实施特种作业人员的考核、发证、复审工作

参考答案：AB

　　【解析】本题考查的是特种作业人员安全技术培训考核管理规定。选项C错误，没有“集中考核”。选项D错误，省级只能指导、监督本行政区域内的，如果是全国的需要国家煤矿安全监察局指导、监督。选项E错误，不是“县级人民政府”而是“设区的市人民政府

编制人： 杨振兴 审核人： 白建伟 批准人： 陈克诚 版本号：BJZLSDJSCAQ-ZD-012-2014 北京市自来水集团有限特种作业操作人员和特种设备作业人员安全管理制度 生效日期：2014-12-1 责任公司第九水厂

特种作业操作人员和特种设备作业人员安全管理制度

1.目的

为了加强本厂对特种作业人员和特种设备作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合本厂实际，特制定本制度。 2.适用范围

本制度适用于本厂各类特种作业人员和特种设备作业人员（含本厂相关方在我本厂从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和安全管理。

3.特种作业人员的范围

3.1 电工、焊工、有限空间作业人员等特种作业人员 3.2 特种设备作业人员

4.特种作业人员必须具备的基本条件 4.1 年龄满十八周岁以上；

4.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症；

4.3 初中（含初中）以上文化程度；

4.4 通过规定的专业技术理论

HB 华能华能左权煤电有限责任公司企业

Q/HNZQ-AQGL009-2012

特种设备及特种作业人员管理标准

2012-01-01发布 2012-01-01实施

华能华能左权煤电有限责任公司 发布

安全管理标准 Q/HNZQ-AQGL009-2012

前言

为规范华能华能左权煤电有限责任公司特种设备及特种作业人员的安全管理，确保有效地预防特种设备及特种作业人员事故的发生，依据《华能华能左权煤电有限责任公司安全生产管理体系标准》要求，特制定本标准。

本标准由华能左权煤电有限责任公司企业领导小组提出。

本标准由华能左权煤电有限责任公司安全监察部组织编制并归口管理。 本标准主要起草人： 本标准初审人：

本标准审定人： 本标准批准人：

本标准如与上级规定相抵触的地方则以上级规定为准。

本标准由华能左权煤电有限责任公司

特种作业人员安全管理制度

为了加强特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员本人和他人的安全，保证施工任务的顺利完成，公司特制定特种作业人员管理制度如下：

一、 公司筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、

不 违章作业、不违反劳动纪律、处处事事按照安全技术规范操作的员工从事特种作业工作。 二、 公司每年对特种作业人员进行整顿，凡是不服从管理、

违章 蛮干、专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者，将及时调整，另行安排工作。

三、 对所有配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证

上岗；每年公司组织一次专业性的安全技术培训，以不断提高操作技能。

四、 特种作业人员的证件由公司统一保存，操作人员保存证件的

复印件，以备检查。

五、 特种作业人员严禁无证上岗和酒后上岗。

六、 项目部要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全

技术交底的，不得上岗作业，上岗后要严格按照操作规范和安全措施进行作业。

七、 特种作业人员必须坚持上下班安全检查制度，及时排除一切

不安全因素，创造良好的安全生产环境。

八、 特种作业人员必须严格执行验收制度，通过验收，认定合格

的，办理验收手续，并履行签字手续，交使用班组或人使用，没有经过验收的

最新文件

国家安全监管总局人事司主要负责人就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问

2010年5月24日，国家安全生产监督管理总局发布了《》并附特种作业目录（以下简称《规定》），将于2010年7月1日实施。为方便公众更好地了解《规定》的相关内容，日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人接受国家安全监管总局政府网站采访。

问：《规定》是在什么背景下出台的？

答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。据国内外有关资料统计，由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故，占生产经营单位事故总量的比例约80%。因此，加强特种作业人员安全技术培训考核，对保障安全生产十分重要。

我国的相关法律法规，如《矿山安全法》、《劳动法》、《安全生产法》以及《矿山安全法实施条例》等，都对特种作业人员的培训考核提出了明确要求。《安全生产法》第23条明确规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可 上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。” 为

贯彻执行《

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予以公布,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。 局长 骆琳 二○一○年五月二十四日

第30号

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。

局长 骆琳

二○一○年五月二十四日

编辑本段

特种作业人员安全技术培训考核管理规定 第一章总则

第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能