离退休党委活动品牌

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离退休党委

标签:文库时间:2024-11-05
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离退休党委 离退休工作处

2009年工作总结

2009年是新中国成立60周年,是中华人民共和国第十一届运动会在济南成功举办之年,也是我校深入学习实践科学发展观活动重要一年。离退休党委、离退休工作处在上级有关部门和学校党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕学校中心工作,深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,大力加强离退休干部党的建设和思想政治工作,扎实做好老干部的管理和服务工作,落实好离退休干部的政治生活待遇,充分发挥离退休老专家老教授的作用,丰富他们的精神文化生活,尽职尽责地完成了学校党委、行政交给的各项工作任务,为学校的改革、发展、稳定做出了积极贡献。

截至2009年12月底,山东大学共有离退休人员4721人,其中离休干部418人,退休人员4303人(含威海分校、齐鲁医院)。校本部共有离退休人员3843人,其中离休干部356人,退休人员3487人。校本部离退休干部党委下设3个校区党总支、90个党支部,现有中共党员1739人。

一、 扎实有效地开展深入学习实践科学发展观活动 根据《山东大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的统一部署和要求,离退休党委、离退休工作处高度重视,始终把学习实践活

关于印发《总站离退休职工陪护管理制度《试行》、《退休站离退休

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关于印发《总站离退休职工陪护管理制度《试行》、《退休站离退休职工陪护管理制度(试行)》的通知

中心所属各单位:

为了送一步做好离退休职工住院陪护工作、现将《总站离退休职工管理制度(试行)》、《退休站离退休职工陪护管理制度(试行)》印发给你们,望认真贯彻执行。

总站离退休职工管理制度(试行)

一、工作职责

在上级部门指导下,管理和协调所属单位离休和退休人员因病住院陪护工作。

二、工作范围

1、认真执行上级的陪护政策。

2、负责病员住院陪护的审核及盖章工作。

3、负责外雇陪护的审核和结算工作。

4、负责日常陪护的统计以及月报和年报的上报工作。

5、负责所属单位陪护工作的检查、监督和协调工作。

6、负责本单位陪护数据的月度和年度分析。

三、注意事项

1、对所属单位陪护工作中的问题,按照管理权限及时处理,遇到政策疑问应及时报告上级有关部门处理。

2、各单位自己制定的陪护管理措施,应在上级规定的范围内实施,不得制定与上级文件发生冲突的条款。

退休站离退休职工陪护管理制度

离退休调研报告(定稿)

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关于对企事业单位离退休人员 社会化管理服务工作调研报告

新疆石河子市社管办

为进一步推进离退休人员社会化管理服务工作,规范离 退休人员社会化管理工作各项制度,2007年6月,由师市老 龄办牵头,社建办等单位组成的调研小组就如何做好老龄工 作,特别是离退休人员社会化管理服务工作到部分国企、五 个街道办事处以及克拉玛依市、乌鲁木齐市等地进行了考察 学习,现将调研的基本情况汇报如下:

一、克市、乌市退休人员社会化管理的基本情况 1、克市机构、人员建设、工作开展及经费等情况 克拉玛依市离退休人员管理机构是克市新疆石油管理局(油田公司)离退休职工管理中心,是一个独立的二级单位,一套机构、三块牌子,即市委老干部局、新疆石油管理局党委老干部处、新疆石油管理局离退休职工管理中心。该中心对近3万名离退休职工实施了集中统一管理的模式,形成了一套政企合一的独特的管理体制。

克市按照“划分区域、就近活动、有利管理、方便服务”的原则,建立了中心一总站一退管站三级组织管理网络。中心分别在克拉玛依地区和乌鲁木齐地区设有6个退管总站和干休所(均为中心下属副处级单位),6个总站按照划分区域下设管辖了39个退休站。人员、人事都由中心统一进行管

理。

离退休科个人述职报告

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2010年离退休职工管理科述职报告

今年以来,在庆城综合服务处处部、党委的正确领导下,我认真学习了上级与我处2010年工作会议精神会议精神,认真贯彻落实关于老职工和离退休工作的方针、政策和规定。同时,紧密围绕我处的2010年的中心工作以勤奋扎实的工作态度和严谨、求实、创新的精神,带领离退系统全体同志圆满的完成了今年的离退休工作,现简要总结如下:

一、认真学习“离退休政策”文件,努力实践科学发展观的重要思想

我按照要求,认真学习了相关离退休工作的政策文件和工作方针,联系离退休工作实际,围绕“六个老有”工作目标,认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动,不断提高自己的政治素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策,注意加强世界观的改造,能树立全心全意为人民服务的思想。工作中努力按照实践科学发展观的思想严格要求自己,工作积极主动,团结同志,严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。

积极参加处部组织的培训,认真搞好与兄弟单位的交流工作,在走出去向兄弟单位学习一些成功的经验的时候,我注重学习和借鉴吸收其他单位在离退休工作中成功的经验和做法,活学活用,借此,加强我处离退休工作建设,努力提高我们的离退休服务工作质量,使离退休

离退休人员返聘协议

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离 退 休 人 员 返 聘 协 议甲方: 地址:

乙方: 身份证号码:

联系电话: 地 址:

因甲方业务经营需要聘用乙方,鉴于乙方已达法定退休年龄或者已经依法享受退休待遇, 不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同 、 法》及有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列 条款。 一、本协议期限为 前 / 天/月为试用期。 二、乙方的用工单位为: 三、 乙方的工作时间执行 不定时 工时制。 四、乙方按甲方要求完成工作,由甲方支付劳务费,劳务费的结算标为:基本工资+提 成(不低于当地最低工资标准),乙方劳务费由甲方于每月 25 号向乙方发放,如 遇节假日或休息日按最近的工作日支付。 五、工作纪律 1、乙方要服从分配,并遵守甲方及用工单位的规章制度。 2、乙方应认真遵守甲方和用工单位的劳动纪律和工作安排,服从甲方和用工单位的工 作安排与指挥,认真负责的完成工作,接受甲方的考核监督。 3、对于不符合工作完成要求的部分,甲方保留劳务费用不予发放的权利。 4、因乙方的工作失误或故意造成甲方或用工单位的损失,经核实后,甲方有权扣除乙 方相应比例的劳务费, 严重者终止本协议, 并保留追求乙方造成

个人总结_离退休工作(2)

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个人总结_离退休工作(2)

淘课网2008年校园招聘计划
关于淘课网
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招聘人员概况
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电子商务3-5人本科以上;一年校外工作经历CET-4上海销售主管专业不限5人大专以上上海客户服务专员市场营销,电子商务,新闻5人本科以上,CET-4上海

离退休人员返聘协议范本

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离退休人员返聘协议范本

从之前的文章中可以知道,对于退休之后再次参加工作的人员,一般是不能与单位签订劳动合同的,此时对于这些返聘的退休人员签订的仅仅是劳务合同或者返聘协议。那么大家知道离退休人员返聘协议该怎么写吗?请跟随赢了网小编一起在下文中进行了解。

离退休人员返聘协议 甲方:

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乙方:

签订日期:年月日

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员,或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

一、协议双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址

第二条乙方性别

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居民身份证号码

家庭住址邮政编码

现居住地址邮政编码

户口所在地省(市) 区(县) 街

离退休人员返聘管理规定33

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巴音郭楞职业技术学院退休人员返聘暂行办法

为规范学院退休人员的返聘工作,充分发挥退休返聘人员的作用,结合学院实际,特制定本办法。

一、返聘原则 1.按需返聘原则。根据用人部门开展工作的实际需要,实施返聘。若现有人员已能满足工作需要,则严格控制,不进行人员返聘;

2.岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则,返聘单位用工人数未达到学院现行编制数,方可返聘退休人员。返聘人员一般为高级职称或专业技术人员。

二、返聘条件

1.返聘人员具备岗位需要的专业技术等条件; 2.返聘人员本人自愿,并向单位提交申请; 3.返聘人员身体健康,能胜任工作;

4.男性一般不超过65岁,女性一般不超过60岁;

5.院系或部门急缺的人员可适当放宽年龄限制,但必须身体条件允许。

三、返聘程序

1.个人申请。由本人填写《巴音郭楞职业技术学院退休人员返聘申请审批表》,提出书面申请,并提交人力资源部;

2.人力资源部对个人提交《巴音郭楞职业技术学院退休人员返聘申请审批表》及相关材料进行审核并签署意见报院领导审批;

4.学院审批。由学院分管领导签署意见同意后,由人力资源部下发返聘通知;

5.签订返聘协议。学院与受聘人员签订《巴音郭楞职业技术学院返聘人员聘用协议》一式三

离退休人员返聘注意事项

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我过去不清楚公司有退休返聘人员,今后对于离退休人员聘用从法律的角度,请注意一下几个方面的问题要点,了解这些基本的法律知识,我公司针对这些问题就容易处理了。 (一)单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意见

1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定; 2.用人单位聘用退休人员应及时签订聘用协议,而不签订劳动合同;

3.聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等;

4.用人单位不承担为返聘人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金的义务;

5.用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制;

6.用人单位在解除聘用协议时可不依据劳动法律法规的规定支付经济补偿金;

7.返聘人员在工作过程中发生伤亡事故的,由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;

8.应尽量减少聘用退休人员,确需聘用退休人员的,应充分了解返聘人员身体健康状况,并尽量安

给离退休同志春节慰问信

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给离退休同志春节慰问信 关键词:慰问信,离退休,同志,春节
给离退休同志春节慰问信 介绍:全市离退休老干部同志们:  这个神圣的职业,你们付出了青春,付出了汗水,您的手上磨出了厚厚的茧子,您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园,您把最美好的年华留在了三尺讲台,您把热情和精力都无保留的献给了教育事业,献给了师大附中!我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献,无数的附中学子
给离退休同志春节慰问信 详情:
[免费论文:www.lwlwlw.com]

  全市离退休老干部同志们:

  这个神圣的职业,你们付出了青春,付出了汗水,您的手上磨出了厚厚的茧子,您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园,您把最美好的年华留在了三尺讲台,您把热情和精力都无保留的献给了教育事业,献给了师大附中!我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献,无数的附中学子感谢你们!

  求索碑上刻着的一个个耀眼的名字,那是一个个出类拔萃的附中人,他们的成功与他们的努力是分不开,但更重要的是他们身后都有一个兢兢业业,勤勤恳恳,无私奉献的园丁, 在辛勤的培育着这些祖国未来的闪耀之星。加减乘除,也算不尽您做出的奉献;诗词歌赋,也颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露