领导干部应具备的素质和能力
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科级领导干部应具备的素质和能力
科级领导干部应具备的素质和能力
素质的基本涵义
素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点。人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点,是心理活动发展的自然前提。领导干部的素质,不仅仅是与生理特征相关的心理特征,也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件,是一种潜在的领导能力。
领导者的素质是德、智、体的统一。一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面: 1.政治素质
思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质,也是核心素质。它包括人生观、价值观、理论修养等。表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。 2.道德素质
所谓道德,是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
“正人先正己”,领导干部具有良好的道德素质,就能影响群众、动员群众,从而增强领导的影齿轮式渣油泵响力和号召力。领导干部的道德素质主要体现在:正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。领导干部必须德才兼备,其中,德是第一位的。
领导干部要要具
科级领导干部应具备的素质和能力
科级领导干部应具备的素质和能力
素质的基本涵义
素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点。人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点,是心理活动发展的自然前提。领导干部的素质,不仅仅是与生理特征相关的心理特征,也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件,是一种潜在的领导能力。
领导者的素质是德、智、体的统一。一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面: 1.政治素质
思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质,也是核心素质。它包括人生观、价值观、理论修养等。表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。 2.道德素质
所谓道德,是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
“正人先正己”,领导干部具有良好的道德素质,就能影响群众、动员群众,从而增强领导的影齿轮式渣油泵响力和号召力。领导干部的道德素质主要体现在:正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。领导干部必须德才兼备,其中,德是第一位的。
领导干部要要具
科级领导干部应具备的素质和能力
科级领导干部应具备的素质和能力
素质的基本涵义
素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点。人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点,是心理活动发展的自然前提。领导干部的素质,不仅仅是与生理特征相关的心理特征,也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件,是一种潜在的领导能力。
领导者的素质是德、智、体的统一。一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面: 1.政治素质
思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质,也是核心素质。它包括人生观、价值观、理论修养等。表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。 2.道德素质
所谓道德,是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
“正人先正己”,领导干部具有良好的道德素质,就能影响群众、动员群众,从而增强领导的影齿轮式渣油泵响力和号召力。领导干部的道德素质主要体现在:正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。领导干部必须德才兼备,其中,德是第一位的。
领导干部要要具
基层领导干部应具备的八种能力Z
基层领导干部应具备的八种能力
李源潮在组织部长学习五中全会精神座谈会上指出:落实五中全会精神,实现“十二五”目标,切实改善民生,领导班子和领导干部是关键。作为肩负谋一方发展、保一方平安、促一方和谐的基层领导干部,是充分落实中央精神,切实改善民生的中坚力量和排头兵。深入贯彻落实五中全会精神,基层领导干部应该具备科学决策、贯彻执行、组织管理、综合协调、选材用人、处事应变、开拓创新、学习实践八种能力。
一、科学决策能力。正确决策是一名领导者的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势领导干部必须善于及时作出决策。决策不及时就会贻误战机影响社会主义事业的发展。因此,领导干部,特别是基层领导干部首先要有决策的魄力。而后要在科学比较、全面分析的基础上权衡利弊得失,最终作出正确科学的决策。
二、贯彻执行能力。严格落实中央精神,基层领导的必要的贯彻执行能力是关键,贯彻执行的依据是法律法规以及党和政府的方针政策文件,要认真贯彻省、市、县委有关精神和决定,要把上级精神和意图结合本地、本部门或工作人员个人的实际情况来准确领会、理解,做出分析判断,制定方案,采取行动,付诸执行和落实,并做到全面准确,得当有力。
三、组织管理能力。每个基层单位的工作目标的实
新时期领导干部的素质和能力要求
新时期领导干部的素质和能力要求
——学习党的十七大精神的几点体会
刚闭幕不久的党的十七大,以战略思维和前瞻性眼光描绘了中国特色社会主义事业的宏伟蓝图。要实现这一目标,关键在党,关键在广大党员干部。当前,我们面临的世情、国情、党情和区情都发生了深刻变化,机遇和挑战并存,困难和希望同在。如何抢抓机遇并把机遇转变成现实,如何克服挑战并把挑战转化为动力,这对全区领导干部的素质和能力提出了新要求。
一、准确把握面临的新形势新要求,切实增强落实科学发展观的自觉性和坚定性
《孙子兵法》云,善战者谋于势。毛泽东同志也曾说“没有预见,就没有领导”、“没有预见,就没有一切”。作为新时期的领导干部,观大势才能谋大事。对于当前形势,胡锦涛总书记在十七大报告中有一段非常精辟的论述:“当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有,挑战也前所未有,机遇大于挑战。”
(一)当今世界正处在大变革大调整之中,和平与发展是时代主题,但世界仍然很不安宁,集中体现为世界多极化和经济全球化以及“两化”背后错综复杂的国际合作与国际竞争。
世界多极化趋势在曲折中发展,大国关系总体保持稳定。冷战结束后,美国成为唯一超级大国,在多个领域占据主导与控制地
理想领导具备的素质和能力
铁面无私,但不冷酷无情。他一贯坚定不移,目标明确,坚决完成上级下达的任务。但与此同时,他对周围的同志决非冷酷无情,力求不丧失自己的怜惜、好感和同情。简言之,他勇往直前,去实现目标。
坚持原则,但公正合理。在作不容改变的决定时,虽然领导者时常势必不顾某些人的意见和利益,但是一个好的领导者决不会忘记自己对下级所承担的责任。他力求公平合理,从而使自己的坚定性变得温和了。正如多次社会学民意测验所证实,正是这种作风使领导者赢得普通工作人员的极大尊敬。
与此相反,冷酷无情的领导者却常常在下属中寻觅亲信,借以压制其它人的不满情绪,不讲情面而公平合理的领导者则避免自己周固有一帮红人,竭力做到论功行赏,任人唯贤。
坚决果断,但灵活机动。坚定不移,目标明确,并不意味着象犀牛那样一直往前冲,一条道走到黑。不,他对于达到的目的所应选择的切实可行和合理的途径了如指掌。因此,他必须认真分析每一个不断变化的情况的最新情报。
目标坚定,但不刚愎自用.犹豫不决对严格正直的领导者是格格不入的。他把全付心思和全部精力都用于完成面临的任务。.但他并不认为他对自己的工作了解得十分全面,他只是力所能及地正确评断工作的复杂和纷繁。因为自以为是的作风是危险的,而且往往是没有根据的。普通工作
中层干部应具备的条件和素质
中层干部应具备的条件和素质,如何提高其能力(好)
所谓管理就是让别人与你一道去完成任务,那么如何让别人与你去完成任务呢?这是值得研究的。管理是一门学问也是一门艺术,它需要在日常工作中不断的积累和实践才能完成。那么作为一名优秀的管理者应具备什么条件呢?
1作为一名管理者应以目标为中心,而不是以工作时间为准绳 要作为一名优秀的管理者就要时刻记住自己工作的目标,为了实现这个目标,去开展你的工作,只有目标实现了,你作为部门主管的职责也就完成了。
2是部门的经营者或责任者,你作为一名管理人员必须具有强烈的使命感和责任感。
你作为部门主管应该在本部门出现问题时,主动承担责任。在你的客户面前,你是公司的“头头”,你的下属犯了错,既等于你的错,起码你是犯了监督不力或委托失误的错误。何况主管的义务之一,就是教你的下属做事,不然,还要领导干什么?所以下属闯祸,请先冷静检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可教他过来,冷静地向他分析整件事情,告诉他错在什么地方。最后重申你的宗旨---要每一个下属做事全力以赴,冷静的去处理每一件事情,你永远是他们的后盾。无论是何原因,请切记向下属大发雷霆,尤其是在大庭广众之前,你尊重对方,下属才会更内疚,更敢
中层干部应具备的条件和素质
中层干部应具备的条件和素质,如何提高其能力(好)
所谓管理就是让别人与你一道去完成任务,那么如何让别人与你去完成任务呢?这是值得研究的。管理是一门学问也是一门艺术,它需要在日常工作中不断的积累和实践才能完成。那么作为一名优秀的管理者应具备什么条件呢?
1作为一名管理者应以目标为中心,而不是以工作时间为准绳 要作为一名优秀的管理者就要时刻记住自己工作的目标,为了实现这个目标,去开展你的工作,只有目标实现了,你作为部门主管的职责也就完成了。
2是部门的经营者或责任者,你作为一名管理人员必须具有强烈的使命感和责任感。
你作为部门主管应该在本部门出现问题时,主动承担责任。在你的客户面前,你是公司的“头头”,你的下属犯了错,既等于你的错,起码你是犯了监督不力或委托失误的错误。何况主管的义务之一,就是教你的下属做事,不然,还要领导干什么?所以下属闯祸,请先冷静检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可教他过来,冷静地向他分析整件事情,告诉他错在什么地方。最后重申你的宗旨---要每一个下属做事全力以赴,冷静的去处理每一件事情,你永远是他们的后盾。无论是何原因,请切记向下属大发雷霆,尤其是在大庭广众之前,你尊重对方,下属才会更内疚,更敢
记者应具备的素质和业务能力总结
记者的职业素质和业务能力分析
“铁肩辣手”——记者的职业素质和
业务能力
邵飘萍称记者是“布衣之宰相,无冕之王”,在强调记者的重要社会地位的同时,也对记者应该具有的素质提出了要求。他主张她性为记者的第一要素,他对这一概念的界定比较驳杂,包括“人格、操守、侠义、勇敢、诚实、勤勉、忍耐及种种新闻记者应守之道德”。“品性”就是新闻职业道德的全部要求。“品性”中记者要具有独立的精神这一点邵飘萍尤其看重。记者是超越统治者和被统治者的第三者,记者之“品性为完全独立,不受社会恶习之熏染,不为虚荣利禄所羁”。¨刚要做到“贫贱不能移,富贵不能淫,威武不能屈,泰山崩于前,麇鹿兴于左而志不乱”。
邵飘萍指出记者在道德人格的修养上,必须具备强烈的社会责任心。在《京报》创刊之初,为了鼓励报社同仁秉笔直书、宣达民意.邵飘萍还挥笔大书“铁肩辣手”四字,悬于报社办公室内。此词取自明代义士杨椒山的著名诗句“铁肩担道义,妙手著文章”,他将“妙”字改为“辣”。宋教仁被袁世凯杀害后,邵飘萍大胆揭露袁世凯的倒行逆施,声称“报馆可封,记者之笔不可封也;主笔可杀,舆论之力不可蕲”。邵飘萍还主张报人和记者就是“新闻界战斗的壮士”,新闻记者要“尽自己的天职”“平社会之不平”,“苟见有强凌弱
毕业生应具备的能力和素质
从高校扩招开始,每年大学生就业都成为一个热门话题,而每当这时总有几家欢喜几家优。历来企业对大学生的基本素质都有一定的要求,例如强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、坚忍不拔的毅力、乐观向上的生活态度等等。个人认为当代大学生应该具有够硬的思想品质、够强的专业知识素质、较高的智商情商水平以及具备一定的实践经历。
够硬的思想、道德品质
思想品质是指一个人的思想认识水平、世界观、人生观等。道德品质是一个人反映一定道德标准的思想意识和行为方面的稳固待征(2)。
作为一个大学毕业生,最基本的就是认识自己,认识这个世界,树立正确的人生观与世界观。只有先认识自己,才能认识这个世界,只有认识这个世界我们才能树立正确的世界观、人生观。这话听起来很笼统,也很难说清楚到底什么才是正
确的人生观、世界观、价值观,我觉得在我们的生活中,坚持一些最基本的原则,如诚实守信、团结友爱、甘于奉献等都可以成为自己人生观的一部分;热爱祖国、维护和平、坚持唯物主义等是自己世界观的一部分;勤俭节约、多劳多得、摒弃扭曲的拜金主义等可以说我们价值观的一部分。无论在现在还是将来,坚持正确的人生观、世界观、价值观,总是我们生活的准则,我们成功的基石,我们前进的方向。当然光有自身够硬的思想品质,
思想道德