天才基本法更新至多少集

篇一：平安基本法速查表-晋升篇2015

晋升篇 一、收展员晋升区主任：晋升筹备资格： 1、转正满六个月，现职级收展员六级（含）以上； 2、本人直接增员5人（含），其中正式人力2人（含）； 3、通过区主任晋升考试；4、胜任素质测评各项得分均达到标准；5、个人最近三个月业绩回归达到4件，12000业绩以上； 6、本人最近三个月续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上

晋升筹备资格： 1、本人直接育成3个（含）以上展业区； 2、现职级为展业区主任六级（含）以上职级，且担任展业区主任职务满半年；

3、通过展业课长晋升考试； 4、胜任素质测评各项得分均达到标准； 注：主管胜任素质评核表中综合考评栏各单项得分低于5分，基本素质栏总分低于21分，专业素质总分低于70分，不允许晋升.

晋升条件： 1、筹备课所辖展业区4个（含）以上，其中本人直接育成3个（含）展业区以上；

2、筹备课所辖人力达50人（含）以上，且转正人力达30人（含）以上； 3、筹备课当月完成新契约业绩150000元（含）以上；4、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约业绩90000元（含）以上； 5、筹备课直辖区当月所辖人力须达5人（含）以上，业绩达20000元以上； 6、

中国人民健康保险股份有限公司 团险销售序列人员管理办法（2007版）

第一章 总 则

第一条 为健全和完善团险业务体系，加强对团险销售序列人员的管理，充分调动其工作积极性，培养和造就高素质的团体业务销售队伍，促进业务健康发展，明确团险销售序列人员的职责、考核及待遇，促进我公司团体业务的健康、持续发展，特制定《中国人民健康保险股份有限公司团险销售序列人员管理办法（2007版）》（以下简称“本办法”）。

第二条 分公司团险销售序列人员的聘用、考核及日常管理，除总公司另有规定外，均按本办法执行。

第三条 关键名词释义：

一、本办法所称“团险销售序列人员”是指符合总公司团险销售序列人员的聘用条件，从事团体保险业务销售工作的营业部经理和销售人员。

二、本办法所称“营业部”是指直接从事团险业务销售活动、团队人员管理，并具备一定数量的销售人员，承担一定保费任务的基本销售单位。

三、本办法所称“营业部经理”是指在营业部中起领导核心作用，对保费任务和营业部管理负直接责任的营业部负责人。

四、本办法所称“销售人员”是指专职从事团险业务销

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售的外勤业务员（包括正式销售人员及转正考核期内的销售人员）。

五、本办法所称“正式销售人员”是指通过公司转正考核并

华为基本法心得

华为基本法里第一章核心价值观里的：

第五条：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

第六条：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。

这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

第八条 我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。

这三条让我得到启发是：首先，第五条讲的顾客、员工与合作者之间的利益关系的处理，只要在服务好顾客的时候做出贡献的员工或者合作者他就应该得到公司的鼓励和奖励，如此才能更加激发员工的工作积极性和得到合作者的信任;其次，第六条这让我想起了《十月围城》中，那句著名的“唯有进步值得信仰”。文化也好，进步也好，都是一种理想，一种精神。理想和精神，是生活之所以精彩的根本；

最后，第八条让我想起了世界上但凡取得巨大成功的企业，都

《禅门静坐基本法》

静坐基本法书头：衍慈法师简介

衍慈法师，浙江温州人，生於一九四九年。法师天资聪慧，善根深厚，自幼茹素，从小受到佛法的薰陶，童真入道。法师先後肄业於温州师范学院及福建崇福寺佛学院。 出家之前，得北京广济寺巨赞老法师器重，赐楞严经正胍疏等法宝；并对经教研究有素，有独到的见地，亦曾在浙江黄岩南山寺尼众佛学院任教。出家後，於广东南华寺受具足戒，法师研究戒法，对佛门律仪以身作则。

法师对静坐，天台止观法门，都有自己的亲身体验，并在香港及台湾海内外等地教授静坐。

此外，法师弘法足迹不仅於香港，曾应邀加拿大、法国、西班牙、荷兰、澳洲、台湾等地弘法开座演讲。并多次被邀请传戒，曾在香港的妙法寺、宝莲寺、加拿大正觉寺、内地的南华寺、九华山、庐山东林寺、安徽龙兴寺等教授仪规。总之，不论是戒、定、慧三学，有缘听闻者皆欢喜赞叹，皈戒者数万。

一九九二年，法师在香港创立佛教律仪净苑，教授静坐和开办佛学班及仪规班等。法师现任香港佛教律仪净苑住持，浙江瑞安安善寺住持，香港律仪学会导师及香港律仪同学会永久主席。

法师先後宣讲了「天台教观纲宗」、「心经」、「阿弥陀经」、「四十二章经」、「佛遗教经」、「释教三字经」、「佛说业报差别经」、「维摩诘经」、「

保险,法规,办法

附件1

直销渠道销售人员管理办法 （C类地区2011版）

保险,法规,办法

目 录

第一部分 总则 .................................................... 3

第一章 前言 ....................................................................................................................................... 3 第一节 名词解释 .......................................................................................................................... 3 第二节 标准设定 .......................................................................................................................... 4

第二部分 直销团

乐器小提琴中提琴大提琴

音域

较宽广，从g到a4四个八度比小提琴低五度比中提琴低八度

定弦

四根弦分别定为，g、d1、a1、e2四根弦分别定为，c、g、d1、a1四根弦分别定为，C、G、d、a四根弦分别定为，C1、G1、D、A低音提琴比大提琴低八度竖琴吉他贝司短笛长笛双簧管单簧管大管短号小号圆号长号大号

二胡

高胡

中胡大字组降C至小字组升F本调为：降C大调

古典吉他为E至b2标准定弦音为：E、A、D、G、B、E大字E至小字1组g标准定弦音为：E、A、d、g小字一组C至小字四组C本调为：C调小字一组C至小字四组本调为：C调小字组B至小字三组F本调为：C调小字组D至小字三组F本调为：降B调大字一组降B至小字一组降B本调为：C调小字组F至小字二组C本调为：降B调小字组F至小字二组C本调为：降B调大字一组B至小字二组F本调为：F调大字组E至小字一组降B本调为：降B调大字一组D至小字一组F

本调为：降B调

以五度关系定弦，内弦定d1、外弦定a1；如定成(d1、a1，c1、g1，g、d1，a、e1)

d1-e4,三个八度，但在一般的乐或(e1、b1)。曲中，则很少超过两个半八度在演奏某些地方色彩的乐曲或戏曲时，除

了五度关系定弦外，也有定为纯四度关系的。在个别场会甚至有八度定

华为基本法的诞生 《华为基本法》诞生已经5年了，但是从现在的情况来看，企业界、学术界仅仅把它当作“华为基本法”来看待和研究。而它在中国民营企业发展史上的意义却被忽略。在以后的历史中，《华为基本法》的历史价值必将被重新认识。 中国第一代企业家（包括任正非）目前都到了选择“接班人”，退出历史舞台的时候，这是自然规律，谁也抗拒不了。但是，凡是成功者，都会有一个超越自然生命的追求，那就是他所创办的企业，能够在他们百年之后继续前进和成功。人们常提的“百年老店”就是这个意思。这是一个传承的过程，传承的不是企业的资产，而是思想。

从这个角度讲，企业组织不仅仅是“经济动物”，还是一个能思想的“人”。企业的发展过程，表面上看，是物质不断积累、销售额不断增加的过程，但是决定表面结果的，是企业思想的形成和扬弃。其实，企业的领导者每天都在不自觉中进行着企业思想的形成和扬弃的循环，但是，像任正非这样，通过“基本法”的形式，把企业思想的循环过程固化下来，形成动力机制，不能不说是一种创新。

任正非后来总结道：起草《华为基本法》的目的是，“我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国。”

初衷并非基本法

分析“华为简史”，可以看出，任正非并非

区拓基本法目录

展业服务体系管理办法 ……………………………………… 2 从业守则 ……………………………………… 6 日常管理 ……………………………………… 9 活动管理工具使用 ……………………………………… 16 差勤管理 ……………………………………… 29 行为规范与争执件处理 ……………………………………… 36 人事管理 ……………………………………… 38 业绩结算 ……………………………………… 67 绩效考核 ……………………………………… 68 佣金待遇 ……………………………………… 87 直辖团队考核及津贴核发 ……………………………………… 105 增员奖励 ……………………………………… 108 展业区提早达成奖

灾害对策基本法

（昭和三是六年十一月十五日法律第二百二十三号） 最终修订：平成一十五年三月三十一日法律第二十号

第一章 总则 目的

第一条本法律的目的是， 为了从灾害中保护国土和人民的生命、身体及

财产（安全），在防灾方面，通过国家、地方社团及其他公共机关确立必要的体制，在明确责任所属的同时，对防灾计划的制定、灾害预防、灾害应急对策、灾后重建、与防灾相关的财政金融措施及其他必要的防灾对策等方面，设立具体标准，以期达到防灾行政干预效能具有综合性和计划性，确保维持正常的社会秩序和公共福利。 定义

第二条在本法律中，以下各项所列举的用语，其含意以各项的具体注释为依据。 一、灾害是指由暴风、暴雨、暴雪、洪水、海潮、地震、海啸、火山喷发等其他异常的自然现象或是大规模的火灾及其引发的爆炸所造成的损失、与此相类似的、政令所规定的原因导致的损失都称为灾害。

二、防灾防灾于未然、在灾害发生的情况下防止损失进一步扩大、计划灾后重建等称其为防灾。

三、指定行政机关是指在以下各项所列举的机关中，由内阁总理大臣指定的单位。 （1）内阁府、宫内厅及内阁府设置法（平成十一年法律第八十九号）第四十九条第一款及第二款所规定的机关和国家行

灾害对策基本法

（昭和三是六年十一月十五日法律第二百二十三号） 最终修订：平成一十五年三月三十一日法律第二十号

第一章 总则 目的

第一条本法律的目的是， 为了从灾害中保护国土和人民的生命、身体及

财产（安全），在防灾方面，通过国家、地方社团及其他公共机关确立必要的体制，在明确责任所属的同时，对防灾计划的制定、灾害预防、灾害应急对策、灾后重建、与防灾相关的财政金融措施及其他必要的防灾对策等方面，设立具体标准，以期达到防灾行政干预效能具有综合性和计划性，确保维持正常的社会秩序和公共福利。 定义

第二条在本法律中，以下各项所列举的用语，其含意以各项的具体注释为依据。 一、灾害是指由暴风、暴雨、暴雪、洪水、海潮、地震、海啸、火山喷发等其他异常的自然现象或是大规模的火灾及其引发的爆炸所造成的损失、与此相类似的、政令所规定的原因导致的损失都称为灾害。

二、防灾防灾于未然、在灾害发生的情况下防止损失进一步扩大、计划灾后重建等称其为防灾。

三、指定行政机关是指在以下各项所列举的机关中，由内阁总理大臣指定的单位。 （1）内阁府、宫内厅及内阁府设置法（平成十一年法律第八十九号）第四十九条第一款及第二款所规定的机关和国家行