企业社会责任披露现状

廊坊师范学院本科生毕业论文开题报告书

管理学院财务管理系财务管理专业 2017 届 学生姓名 指导教师姓名 韩双先 侯婧 论文题目 河北省钢铁企业社会责任会计信息披露 所属系（部） 财务管理 研究 方向 财务管理 技术职称 副教授 课题论证（综述本选题国内外研究动态，说明选题的依据和意义。） 企业作为市场经济的主体，不应仅追求经济利益，更应广泛的承担环境保护责任与相应社会责任。近些年，政府和监管机构出示了一系列政策，规范企业社会责任信息披露。在政策指导下，我国企业社会责任履行及披露情况明显改善，但是仍然存在许多问题。根据钢铁行业的特点以及我国企业社会责任披露的研究现状，完善钢铁行业社会责任的信息披露对钢铁行业的持续发展具有积极作用。为了改善京津冀空气污染现状，在保证经济效益基础上更好的监管钢铁行业污染安全等情况，增强企业在社会、环境、市场经济等方面信息的透明度和量化程度，规范并改善钢铁企业社会责任行为。本文将结合钢铁行业特点和对社会责任信息披露的要求，对河北省钢铁企业社会责任实际履行情况及信息披露现状进行分析，并针对问题提出相关建议来完善钢铁企业社会责任会计信息披露。 方案设计（研究的基本内容，拟解决的主要问题，研究步骤、方法及措

本科生毕业论文企业社会责任——

会计信息披露问题的探讨

学 院 管理（经济）学院

专 业 工商管理（会计学方向）

2015年05月

独 创 性 声 明

本人郑重声明：所呈交的毕业论文是本人在指导老师指导下取得的研究成果。除了文中特别加以注释和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果。与本研究成果相关的所有人所做出的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

签名：__________________

________年______月_____日

授权声明

本人完全了解许昌学院有关保留、使用本科生毕业论文的规定，即：有权保留并向国家有关部门或机构送交毕业论文的复印件和磁盘，允许毕业论文被查阅和借阅。本人授权许昌学院可以将毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文。

本人论文中有原创性数据需要保密的部分为：

学生签名：

年 月 日

指导教师签名：

□财会月刊·全国优秀经济期刊

企业社会责任会计信息披露问题探讨

【摘要】本文借助规范分析对国内外关于社会责任会计的研究进行回顾和述评，分析我国社会责任信息披露的现状及问题。最后得出，企业社会责任会计信息披露的完善路径有：强化社会责任会计报告准则的制定，尽力寻求新的社会责任会计信息披露模式并进行一些必要的改革等。

【关键词】社会责任会计

会计信息披露 会计准则 会计报告

马玉珍（教授） 袁翠翠

（广东商学院 广州 510320）

是对社会责任会计信息披露最重视的国家。早在 1975 年，法

企业社会责任会计作为会计学的一个新领域越来越受到

各界的关注。2008 年全球金融海啸引发了人们对企业社会责 国在《关于公司法改革的报告》中就建议各家公司每年公布

任问题的思考，即为何一些积极参与企业社会责任运动并公 “社会资产负债表”，即“社会报告”。英国会计准则委员会

布社会责任报告的大企业却成为金融危机的重要推手？同年 （ASSC）1980 年出版《公司报告》一书，鼓励企业编制增值报

9 月发生的康师傅“水源门”及三鹿集团“毒奶”案引发的中国 告、就业报告、公司前景表、公司目标表等一系列社会报告，以

乳业信用危机等事件令人震惊, 再次激起全社

2 0 1 3年9月

河南社会科学H ENAN S 0CI AL S CI ENCES

S e p ., 2 0 1 3Vo 1 . 21 No. 9

第2 1卷第9期

我国企业社会责任会计信息披露研究尹世芬，徐泓

( 1 .首都经济贸易大学会计学院，北京 1 0 0 0 7 0; 2 .中国人民大学商学院，北京 1 0 0 8 7 2 )摘要：当前对社会责任报告的披露已成为全球领先公司的通行做法，我国企业也逐渐认识到合理而

有效地披露社会责任会计信息的重要性。社会责任会计信息披露有利于对企业进行监督和评价，有利于增强企业的社会责任感，有利于塑造企业形象。披露内容包括企业收益、环境保护、人力资源开发与使用、企业对社会福利和所在地区的贡献以及提供产品安全生产和维修服务等。我国当前企业社会责任披露存在

披露形式单一、内容不规范和缺乏第三方审计等问题，应从建立健全相关法规体系、制定相应操作规范、构建合理披露模式和推行符合国情的评价体系等几个方面入手，解决上述问题。关键词：社会责任会计信息；社会责任报告；披露；对策中图分类号： F 8 1 文献标志码： A 文章编号： 1 0 0 7—9 0 5 X( 2 0 1 3 ) 0 9—0 0 4 7—0 3

目前，我国

关于企业社会责任信息披露中的问题与对策

关于企业社会责任信息披露中的问题与对策 论文摘要：S上世纪七十年代开始,在西方发达国家兴起了企业社会责任会 计及其信息披露问题的研究。社会责任会计是现代会计的一个重要组成部分，它 要求企业在追求经济利益的同时，必须注重社会利益。随着社会可持续发展理论 的提出以及国际竞争的需要，在我国推行社会责任会计已成为必然。本文从企业 社会责任信息披露的必要性入手，分析企业社会责任信息披露中存在的问题，进 而提出相应的对策。

论文关键词:企业社会责任;信息披露

在经济高速发展的今天，企业生产迫于生存的需要和竞争的压力，往往只盲 目追求产值和利润，而忘却了应承担的社会责任，对社会生活和经济的持续发展 产生了严重影响。面对企业社会责任缺失的严峻形势，各国政府及社会公众纷纷 开始重视企业履行社会责任问题。早在1924年，美国学者谢尔顿就提出了 “企 业社会责任”这一概念。他认为，企业在追求利润最大化的同时，对社会应承担 的责任和应尽的义务。也就是说，企业在经营过程中尤其是在进行决策时，除了 要考虑企业本身的利益之外，还应适当考虑与企业行为有密切关系的其他利益群 体及社会的利益。我国党和政府对企业社会责任问题也高度关注:党的十七大

企业社会责任研究

摘要

近年来随着中国综合经济实力的腾飞，中国企业经营发展状况也有所提升。但企业在经济实力普遍上升较快的同时，各大企业，甚至是知名大型企业引发的恶性不良事件也层出不穷，频频占据着各大媒体的头版头条。2004年9月党的十六届四中全中生产首次完整阐述“构建社会主义和谐社会”的概念，2006年3月国家电网发布央企的第一份社会责任报告，2008年1月，国家资产管理委员会发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，首次系统性、纲领性对我国央企履行社会责任提出要求。2011年初，中国最大的肉类加工企业—-双汇集团再爆“瘦肉精”事件。在政府推动“构建和谐社会”的大环境下，在有关部门对企业社会责任提出指导意见的背景下，在某些企业履行已经开始引入并初步践行社会责任的同时，中国的企业社会责任建设虽然有了一个较良好开端背景，但是大型知名企业爆出的恶性不履行企业社会责任事件也从来没有中断过，想必大家都对这些事件耳熟能详。所以，中国这样一个大环境下有必要构建自己的企业社会责任。本文在回顾国内外文献的基础上，提出了笔者对企业社会责任的界定，并通过案例研究法、比较研究法对中外企业社会责任进行了详细的比较，推出国内在企业社会责任方面与国外还存在着较大差距

企业社会责任履行的现状和原因分析

摘 要：社会责任作为一个企业发展的一个重要使命，然而在如今的社会中许多公司都将其置于一边不予考虑，这不仅损害了企业的整体形象，同时对于整个社会来说也是不利的。因此寻找企业社会责任履行发展滞后的原因从而加以改善具有重要意义。本文主要分析了中国国内企业社会责任履行滞后的原因，并且提出了一些建议，期望可以促使更多的企业履行其应有的社会责任。

关键字：企业社会责任；企业经济责任

一、企业社会责任的定义

企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）概念最早由Sheldon

（1924）提出，但其理论的分歧和实证研究结论的迥异一直制约着社会责任理论和实践的发展。知道Freeman和Jeanne提出利益相关者理论，才为社会责任的研究奠定了理论基础，为确定企业社会责任对象和内容提供了理论框架。Carroll提出企业社会责任绩效（CSP）模型，为社会责任理论发展和企业社会责任实践确立了方向。我们现在所说的企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对股东以外的雇员、债权人、供应商、消费者以及社会公共利益的责任。如：当地社区、社会弱者、环境、社会公共

有关企业社会责任问题的文献综述

摘要：企业社会责任是21世纪以来经济学、管理学等诸多学科共同研究的热点问题。国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变为一种具体的行动。近年来，企业社会责任的研究已经取得了很大的进展，本文主要对有关企业社会责任的理论观点、内容及与企业绩效关系的文献进行整理归纳。 一、 企业社会责任概念的界定

美国学者欧利文?谢尔顿（Olive Sheldon，1924）在其著作《管理的哲学》中最早提出“企业社会责任”的理念。企业社会责任是基于当时出现的一系列社会矛盾与西方经济活动的问题, 诸如贫富分化、社会穷困，尤其是劳工问题和劳资冲突等而提起的。随着现代社会市场经济的高速发展，两者之间的矛盾依然存在，企业社会责任逐渐成为研究焦点之一。然而，到目前为止，国内外关于社会责任的内涵并未形成统一的认识。 （一）国外主要观点

当前理论界与实务界对于企业应承担社会责任都达成了初步的共识，但是不同的学者对企业社会责任的内涵具体包括什么，具体责任之间是否有层级关系等持有不同的观点。而在此只提出具有代表性的国外观点。

1、同级观。在这种观点下，一部分学者认为企业应履行的具体社会责任没有主次之分，是并列关系。Eells & Walton（196

文献回顾

关于企业的社会责任，各位学者褒贬不易。在下面的文献回顾中，将按照对CSR的态度分别进行回顾。 正面：

1924年，英国学者欧利 文谢尔顿（Oliver Sheldon）在其论文《管理的哲学》中首次从学术角度提到企业社会责任，即“企业应对可能影响到社会、环境以及自然界其他实体的所有行为负责。” 1953年，有着管理学之父之称的霍华德鲍恩 (Howard Bowen) 在其著作《商人的社会责任》中明确表述：“商人有义务按照社会的目标和价值观要求，制定政策，作出决定以及采取行动。” 1954年，阿道夫伯利 (Adolf Berle) 在其著作《现代公司与私有财产》中指出：“现代企业不再是一个私人经营单位，而是负有社会责任的社会组织。”

20世纪60年代，企业社会责任开始引起广泛关注。1960年，K 戴维斯 （K Davis）在其著作《责任铁律》中明确：“商人的社会责任必须与社会权利相称。”即如若在获得相应的权利后未履行相应的社会责任则有可能导致社会权利的相应削弱。

同年，威廉C弗里德里克 （William C Frederick）指出：“商人应预测公众希望通过经济系统的运行所实现的期望。”在某种程度上，弗里德里克暗示

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印刷企业社会责任手册

企业社会责任方针

做受社会尊重的企业

企业社会责任方针是公司发展和维持及实施相关政策的管理方针，是为控制公司社会责任及安全卫生而建立的；是公司改善作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。

第一章 童 工

目的是有效地控制本公司不使用童工。

公司严格执行国务院《禁止使用童工规定》，遵守SA8000 标准。人事部在招聘时必须对应聘人员进行严格检验身份证，核对相片确认无伪才能登记入公司。暂未领取身份证的，应持有其户口所在地公安派出所核准的十六周岁以上的证明。

应聘人员一律应填写本公司制发的《应聘人员情况表》，人事部核对其填写内容是否与以上证件相符，如符合方可接收试用。

招用劳务工必须建立人事档案，人事档案内容包括姓名、性别、籍贯、学历、工作简历、婚姻关系、出生年月、身份证号码、家庭地址、联系人及入公司的日期、升职、调薪、培训、离公司日期等。

第二章 强迫性劳工

目的是禁止强迫性劳工行为，以加强社会责任，符合标准要求。

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